事業(yè)單位人員崗位職責（精選16篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的事業(yè)單位人員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇1

　　負責人事勞資、機構(gòu)編制等工作;

　　負責局機關統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務聘任工作;

　　負責全旗重大國情國力普查和專項調(diào)查統(tǒng)計經(jīng)費，國家統(tǒng)計事業(yè)費，統(tǒng)計系統(tǒng)的專項基本建設投資以及國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督工作;

　　組織實施全局政府采購工作;

　　完成局領導交辦的其他工作任務。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇2

　　一、遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制暫行辦法》和《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位會計基礎工作規(guī)范（試行）》的通知，遵守省局具體的財務管理制度、辦法，確保會計資料的合法、真實、準確、及時、完整。

　　二、嚴格按照規(guī)定設置會計科目，進行會計核算，完善會計電算化。

　　三、根據(jù)省局要求和實際工作需要，負責編制本單位年度經(jīng)費預算，保證經(jīng)費預算全面、詳實。

　　四、掌握各項費用的開支范圍和標準，負責本單位日常財務核算工作，認真報賬、記賬、結(jié)賬，做到手續(xù)不完備不報賬，內(nèi)容不真實不報賬，數(shù)字不準確不報賬。

　　五、負責本單位職工醫(yī)療保險費用的計繳工作,住房公積金、所得稅的'代扣工作。

　　六、定期分析、檢查本單位預算執(zhí)行和收支情況，主動向領導匯報財務狀況，為領導提供決策依據(jù)。

　　七、掌握人員工資變動情況和相關政策，負責編制工資及其它發(fā)放現(xiàn)金表冊，交出納執(zhí)行。

　　八、及時、準確、真實、完整地編制并報送各種財務報表。

　　九、妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其它有關會計檔案，按規(guī)定裝訂，并按要求及時歸檔。

　　十、做好本單位年終財務決算，及時上報省局。

　　十一、積極完成處室領導交辦的其他工作，保守財務秘密。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇3

　　1.負責每年財政、稅務預決算工作;

　　2.做好每月財務分析工作，及時準確提供財務信息，做好財務統(tǒng)計、財務核對等工作;

　　3.嚴格執(zhí)行財務管理制度，做好會計日常工作;

　　4.負責單位財務安全及保密工作;

　　5.完成上級主管交辦的其它工作。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇4

　　1、負責總賬。包含憑證錄入、采購審核、銷售審核、賬目結(jié)轉(zhuǎn)。每月8日前完成《資產(chǎn)負債表》和《損益表》的生成。

　　2、審核費用。根據(jù)公司費用報銷制度，審核票據(jù)是否合規(guī)，報銷是否及時，憑證是否粘貼規(guī)范，費用摘要是否正確等。

　　3、開具發(fā)票。業(yè)務合作單位定期開具發(fā)票的，配合業(yè)務需求準確及時開具發(fā)票；零售客戶需要開具發(fā)票的，按照簽訂合同、對公匯款的原則審核后，開具發(fā)票。

　　4、核算工資。根據(jù)公司績效考核制度，從系統(tǒng)導出相關業(yè)績數(shù)據(jù)，并和相關人員確認。

　　5、數(shù)據(jù)分析。在財務報表的基礎上，按照領導的經(jīng)營需求，對數(shù)據(jù)進行加工分析，以經(jīng)營報表的.形式，提供決策參考。

　　6、其它事項。完成財務其它零散事務，及領導交辦的各種事項。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇5

　　1、負責應收應付核對、規(guī)整到應收款里錄入及更新；

　　2、負責客戶、合作商應收應付賬單及核對數(shù)量、應收應付運費，等確認無誤在結(jié)算表審核；

　　3、負責應收應付款項結(jié)算，審查應收應付會計報銷憑證；

　　4、負責協(xié)助外賬公司的資料及保管；

　　5、負責總賬核算工作，及時向財務管理層報告財務狀況和經(jīng)營成果。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇6

　　1、負責銀行存款、其他貨幣資金的管理，統(tǒng)籌公司日常資金規(guī)劃及安排；

　　2、負責公司第三方平臺賬戶管理工作；

　　3、負責網(wǎng)銀付款復核工作；

　　4、負責編制資金日報、周報、月報及其他資金分析統(tǒng)計表定期上報工作；

　　5、維護第三方平臺機構(gòu)關系，處理其他日常事項問題。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇7

　　1、合同管理

　　（1）合同和驗收報告的實質(zhì)性審核及文件管理及歸檔

　�。�2）根據(jù)合同約定情況，及時通知事業(yè)部進行運維類及質(zhì)保金的收入確認工作

　�。�3）據(jù)合同約定收款日期檢查落實收款計劃

　　（4）合同文件的管理

　　2、定期出具收入及項目情況的分析報告

　　3、對收到的'客戶文件進行匯總管理

　　4、公司員工周報統(tǒng)計工作

　　5、公司內(nèi)控管理各類要求項目事項提醒

　　6、其他領導安排的事情

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇8

　　一、做好教學實驗的準備工作。

　　二、熟悉實驗室有關儀器設備和軟件的性能、結(jié)構(gòu)和工作原理，做好教學、科研工作所需儀器設備和軟件的安裝、調(diào)試，經(jīng)常性的維修保養(yǎng)工作。

　　三、負責實驗儀器設備的管理和各種報表的填報和統(tǒng)計工作。

　　四、遵守實驗室的各項規(guī)章制度，服從調(diào)動，遵守紀律，愛護和管理好自己主管的儀器、設備、工具和器材。在教學、科研、實驗和生產(chǎn)中堅持勤儉節(jié)約。

　　五、努力學習科學技術(shù)，不斷提高業(yè)務水平。

　　六、認真做好實驗室日常管理工作，做好實驗室的安全衛(wèi)生工作。保證水、電正常運行工作。

　　七、搞好實驗室設備器材的.領用、購置、安裝、驗收工作，做好實驗室物資設備的賬、卡、物管理，保證賬、卡、物相符。

　　八、完成中心主任交派的其他工作。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇9

　　1、負責集團及下屬公司資金日報采集及編制；

　　2、負責集團本部及下屬公司資金日常支付審核授權(quán)；

　　3、負責編制審核集團及下屬公司會計憑證、結(jié)賬、月度財務報表；

　　4、負責月度財務報表合并，對報表數(shù)據(jù)進行分析；

　　5、負責集團公司預算、費用控制、預算分析；

　　6、接洽實施上市公司年度會計師審計工作，參與上市公司中報年報的事項。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇10

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　3、參與各部門績效目標設定，做好各部門績效考核過程監(jiān)督跟進、績效結(jié)果應用等;

　　4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結(jié)果，解決考核過程中出現(xiàn)的'問題，開展后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵改進建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;

　　6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃;

　　7、領導交待的其它工作。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；

　　2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；

　　3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有良好的溝通表達能力具備一定文字表達能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；

　　3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓授課經(jīng)驗；

　　4、富有激情，較強的`親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇12

　　1、負責執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關工作;

　　2、根據(jù)總體人才需求計劃，負責人才儲備工作，應聘人員邀約、接待及面試等相關工作;

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理、勞動合同的簽訂、續(xù)簽等相關工作，資料分類、保存、歸檔管理;

　　4、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的'管理工作，包括清點、維護、登記等;。

　　5、負責管理員工人事檔案，每月的考勤計算，負責各類通知的撰寫以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類活動。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇13

　　1、門衛(wèi)值班人員在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標志，做到堅守崗位，忠于職守，嚴守紀律，認真負責。

　　2、門衛(wèi)值班室內(nèi)保持整潔，物品擺放整齊。門衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂場所，謝絕無關人員逗留。

　　3、門衛(wèi)值班人員要對陌生及無公司或項目部任何人員陪同的進出人員進行詢問、接待，言行要文明禮貌。

　　4、門衛(wèi)值班人員要認真填寫好值班臺賬記錄，做好交接班手續(xù)。

　　5、門衛(wèi)值班人員在值班期間不準打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等，夜間值班不得睡覺。

　　6、嚴禁小商販、推銷產(chǎn)品等其他閑雜人員進入集居地。

　　7、門衛(wèi)值班人員發(fā)現(xiàn)集居地內(nèi)部有突發(fā)事件或重大險情應立即采取措施防止事態(tài)、險情擴大，并及時向有關部門及領導匯報。

　　8、門衛(wèi)值班人員必須積極協(xié)助公安機關做好集居地內(nèi)部的社會治安管理、服務工作。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇14

　　1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關系，向單位領導提出處理人事危機的解決方案；

　　3、負責人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；

　　4、分管學校文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；

　　5、負責單位對外宣傳工作；

　　6、負責單位有關會議會務的組織實施；

　　7、負責院職工津貼計算；

　　8、承辦領導和上級單位交辦的`其他事宜。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇15

　　1、負責人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理;

　　2、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政或人事方面的工作;

　　3、負責員工的考勤、員工的`周報表、月報表的統(tǒng)計和考核;

　　4、負責部門成本、工資核算以及財務部分工作;

　　5、負責相關證照申辦、變更及年審工作;

　　6、負責公司各系統(tǒng)維護以及資料變更;

　　7、負責公司資質(zhì)維護以及資料更新;

　　8、配合領導的工作，如做報價、出具合同等商務工作。

　　事業(yè)單位人員崗位職責 篇16

　　1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理體系;

　　2、負責公司人員招聘工作，維護招聘渠道，與用人部門溝通理解需求、篩選、面試，對合適人才進行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;

　　3、負責所有員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、考勤及投保工作;

　　4、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開展培訓工作;

　　5、完成領導下達的其他工作。

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