分公司崗位職責(zé)（精選6篇）
在我們平凡的日常里，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的分公司崗位職責(zé)（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
分公司崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、制定客戶開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)客戶資源，拓展市場(chǎng)份額。
2、開展期貨市場(chǎng)調(diào)查，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解客戶需求。
3、開發(fā)、服務(wù)與期貨各品種保值有關(guān)的產(chǎn)業(yè)客戶。
4、定期開展客戶回訪工作，了解客戶對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)，做好客戶反饋信息的收集和記錄工作，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
5、參與公司營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與市場(chǎng)推廣等工作，宣傳公司品牌形象。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，金融、貿(mào)易、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、有1年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且對(duì)金融投資有濃厚的`興趣。
3、有較強(qiáng)的溝通、組織能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
4、有期貨從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
5、有較好的大客戶資源與人脈關(guān)系、金融營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理或有期貨、銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
分公司崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常投資、運(yùn)行等行為進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和提示，對(duì)可能出現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)行為及時(shí)報(bào)告，并督促相關(guān)部門及時(shí)糾正。
2、識(shí)別業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，不定期對(duì)存量業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行評(píng)估，梳理形成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、配合外部和內(nèi)部審計(jì)等組織的壓力測(cè)試、不定期全面風(fēng)險(xiǎn)排查和專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查等工作。
4、全程參與公司產(chǎn)品的運(yùn)作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品合同（風(fēng)控部分）的審核、風(fēng)控閥值的設(shè)置、證券出入池的.復(fù)核、公平交易及異常交易分析與監(jiān)控等工作。
5、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)制度及流程的梳理、修訂和更新，并適時(shí)提供公司內(nèi)部控制制度的修改建議。
6、負(fù)責(zé)對(duì)投資組合進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和績(jī)效歸因，提出優(yōu)化建議。
7、配合全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立，推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)。
8、維護(hù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、同業(yè)公會(huì)及行業(yè)內(nèi)其他機(jī)構(gòu)的良性溝通合作關(guān)系，及時(shí)關(guān)注并傳遞監(jiān)管信息與行業(yè)動(dòng)態(tài)，協(xié)助管理層培育和推廣風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)文化。
9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校經(jīng)濟(jì)類、金融類、數(shù)理類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
2、金融數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷：
3、證券從業(yè)資格。
4、2年或2年以上銀行、基金公司、券商資管風(fēng)控崗工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：具備較難的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。
5、具有CFA/CPA等專業(yè)證書優(yōu)先。
分公司崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、為續(xù)期服務(wù)專員制定日常工作計(jì)劃，細(xì)化管理工具，定期地檢視執(zhí)行情況，提出需要改進(jìn)的地方。
2、負(fù)責(zé)續(xù)期服務(wù)專員的招募和培訓(xùn)、服務(wù)區(qū)域的分配，日�；顒�(dòng)的督導(dǎo)和績(jī)效的考核，保證部門所直接負(fù)責(zé)續(xù)期目標(biāo)的達(dá)成。
3、對(duì)表現(xiàn)欠佳的服務(wù)人員進(jìn)行輔導(dǎo)，并提供所需要的'培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員續(xù)期追蹤及業(yè)務(wù)的處理能力。
4、與分公司渠道保持密切的聯(lián)系，追蹤提醒續(xù)期目標(biāo)的達(dá)成，保證分公司整體續(xù)收目標(biāo)的達(dá)成。
5、根據(jù)分公司續(xù)期完成狀況和目標(biāo)，協(xié)助部門主管策劃分公司續(xù)期推動(dòng)方案，并負(fù)責(zé)推廣和實(shí)施。負(fù)責(zé)兌現(xiàn)分公司激勵(lì)方案。
6、完成主管交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上壽險(xiǎn)公司的客服、續(xù)收、督導(dǎo)、培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉壽險(xiǎn)營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)流程和規(guī)則，對(duì)業(yè)務(wù)的銷售過程和續(xù)期業(yè)務(wù)運(yùn)作了解。
分公司崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司及營(yíng)業(yè)部各信息系統(tǒng)的日常正常運(yùn)轉(zhuǎn)，監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)隱患，解決系統(tǒng)出現(xiàn)的技術(shù)故障，同時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告信息技術(shù)總部和營(yíng)業(yè)部。
2、負(fù)責(zé)對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。
3、根據(jù)分公司及營(yíng)業(yè)部的技術(shù)需求，負(fù)責(zé)分公司及營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)新建、搬遷和改造的各項(xiàng)工程。
4、根據(jù)分公司及營(yíng)業(yè)部的技術(shù)需求，及時(shí)解決分公司及營(yíng)業(yè)部運(yùn)營(yíng)過程中遇到的技術(shù)問題及故障，通過技術(shù)手段提高業(yè)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。
5、按信息技術(shù)總部要求完成應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等的技術(shù)測(cè)試任務(wù)，并負(fù)責(zé)實(shí)施系統(tǒng)的升級(jí)、上線工作。
6、負(fù)責(zé)分公司及營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)的應(yīng)急工作，包括制定技術(shù)系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案、做好應(yīng)急準(zhǔn)備、進(jìn)行應(yīng)急演練、應(yīng)急時(shí)按預(yù)案進(jìn)行處置。
7、按照總部下發(fā)規(guī)范要求，定期和不定期進(jìn)行分公司及營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)的安全檢查工作，并進(jìn)行整改。
8、按照信息技術(shù)總部下發(fā)的技術(shù)規(guī)范，制定分公司及營(yíng)業(yè)部信息技術(shù)工作的'各項(xiàng)制度和流程。
9、制定分公司及營(yíng)業(yè)部信息技術(shù)工作的年度計(jì)劃和預(yù)算。
10、負(fù)責(zé)分公司及營(yíng)業(yè)部技術(shù)檔案、技術(shù)數(shù)據(jù)的管理工作。
11、負(fù)責(zé)分公司及營(yíng)業(yè)部機(jī)房固定資產(chǎn)的管理，以及設(shè)備的選型、驗(yàn)收、上架工作。
12、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)系統(tǒng)權(quán)限、口令的管理工作。
13、分公司及營(yíng)業(yè)部交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等計(jì)算機(jī)技術(shù)。
2、35歲以下，1年以上證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉證券營(yíng)業(yè)部的系統(tǒng)維護(hù)工作。
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
4、有證券從業(yè)資格優(yōu)先。
分公司崗位職責(zé)5
1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系；
3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù)；
4、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的`依據(jù)；
5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限；
6、掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理。
分公司崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營(yíng))、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂，并組織檢查落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé)；
3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)；
5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的.各項(xiàng)目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；
7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
8、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長(zhǎng)點(diǎn)；
9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤(rùn)，設(shè)小金庫(kù)等；
10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機(jī)關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系；
11、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則；
12、及時(shí)看員工思想動(dòng)態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中；
13、對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行，及時(shí)回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
14、定期以書面形式向總公司述職；
15、及時(shí)處理上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
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