外勤人員崗位職責(zé)（精選14篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的外勤人員崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇1

　　一、按照公司的安排每月必須堅(jiān)持10天以上的路檢路查，及時(shí)糾正駕駛員違法行為，以查“三超”、酒后駕車、亂停亂放、城內(nèi)隨意調(diào)頭、無資質(zhì)的人駕車為重點(diǎn)。查車輛安全技術(shù)狀況是否符合要求，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)采取措施消除事故隱患。督促駕駛員做到安全行車。

　　二、做好對(duì)駕駛員的日常管理和摸底排查工作，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育和重點(diǎn)預(yù)防談心教育，幫助駕駛員提高駕駛操作技能，對(duì)自已開展的工作必須有記錄。

　　三、發(fā)生事故接報(bào)案后要及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場，了解情況并協(xié)助公安等相關(guān)部門對(duì)現(xiàn)場施救，并按規(guī)定及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。

　　四、及時(shí)、正確完善好各種安全事故的應(yīng)具手續(xù)，督促并帶領(lǐng)事故責(zé)任人及時(shí)處理好安全事故的善后工作，按規(guī)定及時(shí)報(bào)審理賠資料。

　　五、督促組織駕駛員參加安全學(xué)習(xí)，結(jié)合事故案例，幫助責(zé)任人對(duì)事故原因進(jìn)行分析、查找存在的問題，落實(shí)整改措施，重大問題提交安全小組會(huì)分析、討論、制定整改措施并落實(shí)責(zé)任人。

　　六、提前通知落實(shí)車輛續(xù)保，并配合內(nèi)勤完善好資料收集與續(xù)煉保工作，落實(shí)對(duì)事故責(zé)任人的處理，

　　七、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇2

　　一、熱愛本職工作，樹立為教學(xué)第一線服務(wù)的思想，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　二、在外辦事或聯(lián)系工作時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌用語，維護(hù)學(xué)校信譽(yù)，辦理事情及時(shí)迅速，力爭盡快完成。

　�。�1）采購物品：

　　1、根據(jù)已獲主管部門審批的請(qǐng)購單，“貨比三家”、按時(shí)、按質(zhì)、按量、按價(jià)格完成采購工作，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)向主管部門通報(bào)。

　　2、采購結(jié)算時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)發(fā)票、品種、規(guī)格、金額，防止差錯(cuò)。

　　3、采購物品交到學(xué)�？倓�(wù)處要辦理驗(yàn)收手續(xù)，并協(xié)助管理員入庫。

　　4、保管好現(xiàn)金和支票，購物后及時(shí)與學(xué)校結(jié)帳。

　�。�2）取送工作：

　　1、取上級(jí)部門調(diào)入的物資，要認(rèn)真清點(diǎn)驗(yàn)收，運(yùn)回學(xué)校交財(cái)產(chǎn)管理員時(shí)，須辦理移交手續(xù)。

　　2、向有關(guān)部門取、送各類文件、報(bào)表、信件時(shí)，要注意保密工作，不要將文件、報(bào)表、信件交任何無關(guān)人員；文件、報(bào)表、信件交接時(shí)，按有關(guān)制度辦好簽收登記手續(xù)。

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1.全省職域項(xiàng)目運(yùn)作及推行,享受項(xiàng)目制特別績效。

　　2.負(fù)責(zé)職域營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)單位運(yùn)作的各項(xiàng)事宜。

　　3.業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與督導(dǎo)。分解年度保費(fèi)預(yù)算,并對(duì)日常保費(fèi)任務(wù)達(dá)成情況進(jìn)行追蹤和督導(dǎo),定期編制企劃分析報(bào)告。

　　4.銷售人力發(fā)展與管理。擬定渠道人力發(fā)展目標(biāo)與行動(dòng)方案,組織實(shí)施新人招募活動(dòng),推動(dòng)人力增長;基本法的解讀與宣導(dǎo),建立考核預(yù)警機(jī)制,實(shí)施基本法考核。

　　5.培訓(xùn)體系建設(shè)與組織。制定年度、階段性培訓(xùn)計(jì)劃和方案,組織實(shí)施內(nèi)外部各類培訓(xùn)活動(dòng),提升銷售人員的技能。

　　6.營銷活動(dòng)策劃與實(shí)施。策劃階段性業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,并負(fù)責(zé)具體活動(dòng)方案的組織、實(shí)施及效果評(píng)估;組織實(shí)施各類專題營銷活動(dòng);協(xié)助產(chǎn)品銷售策劃及上市推廣,協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品宣傳、行銷輔助品的征訂及使用管理。

　　7.體系建立與追蹤。制作各階段業(yè)績分析報(bào)告和相關(guān)報(bào)表,及時(shí)提供相關(guān)報(bào)表以跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和銷售人員業(yè)績狀況。

　　任職資格:

　　1.年齡30-45周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷等專業(yè)。

　　2.3年以上大型壽險(xiǎn)公司營銷渠道管理經(jīng)驗(yàn),具有個(gè)險(xiǎn)產(chǎn)品培訓(xùn)及豐富的產(chǎn)說會(huì)經(jīng)驗(yàn),有職域開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.具備保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)背景,熟悉個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和銷售策劃能力。

　　4.具備良好的溝通、文字表達(dá)及公文寫作能力;能熟練應(yīng)用辦公軟件。

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇4

　　任職要求:

　　1、有駕照并有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)

　　2、對(duì)碼頭場站、青島寫字樓等熟悉的優(yōu)先

　　3、有報(bào)關(guān)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、黃島本地優(yōu)先,有長期工作意愿

　　5、責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神、誠信、細(xì)致、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

　　6、大專或以上學(xué)歷

　　崗位職責(zé):

　　1、外出辦理碼頭、場站、船代、海關(guān)、商檢等各種進(jìn)出口單據(jù)

　　2、辦公室內(nèi)整理相關(guān)單據(jù)

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)法人公司各項(xiàng)需到稅務(wù)局上門辦理的涉稅業(yè)務(wù)

　　1、有很好的溝通能力

　　2、到稅務(wù)局辦理相關(guān)業(yè)務(wù)

　　3、各項(xiàng)需到稅務(wù)局辦理的日常業(yè)務(wù)

　　4、 “架起企業(yè)與稅務(wù)局的橋梁”,遇到問題實(shí)現(xiàn)有效溝通,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

　　5、配合各項(xiàng)稅務(wù)檢查,防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)

　　任職資格:

　　1、有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ),有過工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、有良好的職業(yè)素質(zhì),無不良記錄

　　3、發(fā)自內(nèi)心喜愛稅務(wù)工作,責(zé)任心強(qiáng)

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　對(duì)兩廠一礦進(jìn)行不定期的.安全檢查,并做好相關(guān)資料收集整理,兩廠一礦與安全,職工衛(wèi)生的相關(guān)資料,并能熟練駕駛小車。

　　任職要求:對(duì)兩廠一礦進(jìn)行不定期的安全檢查,并做好相關(guān)資料收集整理,兩廠一礦與安全,職工衛(wèi)生的相關(guān)資料,并能熟練駕駛小車。有從事安全生產(chǎn)活動(dòng)1年以上工作經(jīng)驗(yàn),45周歲以下。

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作;

　　2、開展市場調(diào)查,包括:市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;

　　3、按流程執(zhí)行采購任務(wù),包括:詢價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購合同的談判等;

　　4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗(yàn)收及付款流程,履行跟進(jìn)落實(shí)工作;

　　5、維護(hù)并評(píng)估現(xiàn)有合格供應(yīng)商,收集潛在供應(yīng)商信息,持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;

　　6、與其他電商平臺(tái)對(duì)接合作事宜。

　　相關(guān)要求

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、 2年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉采購流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理;

　　4、會(huì)開車,能適應(yīng)出差;

　　5、有電商或電器采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的所有安裝以及售后服務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)常規(guī)售后解答和處理。

　　3、在安裝或維修過程中,與客戶交流時(shí)要熱情、細(xì)心,認(rèn)真客觀的解答用戶提出的各項(xiàng)問題。

　　4、安裝和維修完成后要清理衛(wèi)生,并將自己名片放置設(shè)備明???位置。

　　5、對(duì)于有維保合同單位定期回訪、巡檢,確�？蛻魸M意度。

　　6、不外出售后人員根據(jù)售后經(jīng)理安排對(duì)客戶寄回的需要維修的產(chǎn)品修復(fù)、測(cè)試。

　　7、協(xié)助同片區(qū)銷售人員維護(hù)客戶關(guān)系,耐心聽取客戶意見并反饋給售后經(jīng)理和同片區(qū)銷售經(jīng)理。在售后過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯總匯報(bào),并提出解決方案以便技術(shù)部門及時(shí)改進(jìn)。

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇9

　　1、溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏、細(xì)心;

　　2、抗壓能力強(qiáng),能吃苦,有責(zé)任心;

　　3、不限專業(yè),不看重學(xué)歷,更重視個(gè)人能力;

　　4、主要是辦理工商稅務(wù)銀行事宜,能夠承受頻繁的日常外出工作,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干;

　　5、有無會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)均可,有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　(一)聘用條件:

　　1、按公司規(guī)定,結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及公司效益逐年調(diào)整工資待遇;

　　2、享受國家規(guī)定的節(jié)假日,與國家機(jī)關(guān)人員工作作息時(shí)間一致。

　　(二)崗位職責(zé):

　　1、認(rèn)真完成公司分配的工作任務(wù),配合會(huì)計(jì)組長完成客戶的會(huì)計(jì)核算及申報(bào)納稅工作;

　　2、能夠嚴(yán)格服從公司的統(tǒng)一管理和培訓(xùn),認(rèn)真完成公司(領(lǐng)導(dǎo))交辦的各項(xiàng)工作;

　　3、能適應(yīng)和客戶打交道的情況,適應(yīng)市內(nèi)差旅工作。

　　4、具體工作范圍要求事項(xiàng)面談。

　　崗位要求:

　　1、×××,中專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)證;有一定的會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí),有會(huì)計(jì)證,有較強(qiáng)的接受能力,有較強(qiáng)的溝通能力;

　　2、認(rèn)真扎實(shí),遵守紀(jì)律,無不良記錄;

　　3、身體健康,誠實(shí)穩(wěn)靠,有奉獻(xiàn)精神和上進(jìn)心,積極肯干,工作細(xì)心有責(zé)任感。

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇11

　　行政外勤專員職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司所以證件設(shè)立、變更、年檢、備案、注銷,商標(biāo)注冊(cè)、維護(hù),社團(tuán)管理,辦理出境、入境手續(xù)等事宜;

　　2、對(duì)外報(bào)表報(bào)送,統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送;

　　3、負(fù)責(zé)政策扶持資金項(xiàng)目申報(bào)專項(xiàng)推動(dòng)與內(nèi)部資源整合工作;

　　崗位要求:

　　1、專科及以上學(xué)歷;

　　2、對(duì)待工作熱情,能夠熟練辦公軟件的操作;

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)到工商、稅務(wù)、銀行等部門辦理公司增資、設(shè)立、減免稅及其他相關(guān)的工商業(yè)務(wù);

　　2、配合外勤主管完成工商注冊(cè)及執(zhí)照變更業(yè)務(wù)的流程實(shí)施;

　　3、辦理公司有關(guān)的其他事務(wù),及時(shí)匯報(bào)工作。

　　4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,服從公司領(lǐng)導(dǎo),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　任職要求:

　　1、吃苦耐勞;

　　2、能適應(yīng)偶爾外出辦事的工作性質(zhì);

　　3、工作積極、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1.按照年初制定的銷售目標(biāo),把握本所區(qū)域需求及競爭對(duì)手動(dòng)向和各行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),完成所制定的目標(biāo)。

　　2.積極開發(fā)新興行業(yè)及新客戶,為營業(yè)所的持續(xù)發(fā)展做準(zhǔn)備。

　　3.項(xiàng)目指定及跟進(jìn)。

　　4.客戶滿意度提高。

　　5.產(chǎn)品、價(jià)格、交貨期管理

　　6.負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷售貨款,進(jìn)行銷售貨款的催收。

　　任職要求:

　　學(xué)歷:本科及以上(全日制)

　　專業(yè):工科類(以機(jī)械類、電氣類為主)

　　外語:英語4級(jí)以上或同等日語水平n3以上

　　任職能力:

　　1、2年以上工控行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或工裝/非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)氣動(dòng)元件有了解的優(yōu)先考慮。

　　2、良好的溝通能力和親和力。

　　3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　外勤人員崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1、在京東集團(tuán)hrssc負(fù)責(zé)北京工作居住證材料遞送人事局,涉及海淀和亦莊兩區(qū);

　　2、在京東集團(tuán)hrssc負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于北京工作居住證和積分落戶相關(guān)問題;

　　3、其他hrssc交辦的工作

　　任職要求:

　　1、仔細(xì)謹(jǐn)慎,耐操耐勞,踏實(shí)肯干、抗壓能力強(qiáng)

　　2、注重團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力和溝通能力強(qiáng)

　　3、本科及以上學(xué)歷,一年左右工作居住證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、有海淀工作居住證跑外辦理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮