主管的崗位職責(zé)（精選18篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的主管的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
主管的崗位職責(zé) 篇1
1、組織制定、修改、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化，依據(jù)公司的管理?xiàng)l例對(duì)各部門(mén)日常工作進(jìn)行有效的檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、落實(shí)，每周至少一次對(duì)吳江現(xiàn)場(chǎng)和公司總部進(jìn)行行為規(guī)范的檢查，確保公司各項(xiàng)指令、計(jì)劃的有效執(zhí)行。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，全面負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(mén)完成各個(gè)項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)和后期配套的相關(guān)工作。
3、在維護(hù)公司利益的前提下，本著合情、合理、合法的原則及時(shí)處理好各類(lèi)外部矛盾和糾紛，保障公司的運(yùn)營(yíng)的良好環(huán)境。
4、指導(dǎo)部門(mén)員工按公司要求落實(shí)后勤保障、資產(chǎn)管理、檔案管理的各項(xiàng)管理工作，保障公司良好的辦公環(huán)境，嚴(yán)格控制公司各部門(mén)的管理成本，對(duì)公司的各項(xiàng)資產(chǎn)實(shí)施科學(xué)有效的管理。
5、根據(jù)公司發(fā)展的總體規(guī)劃和不同階段對(duì)人員的需求，指導(dǎo)部門(mén)通過(guò)工作分析、績(jī)效考核、指令跟蹤等多種方式對(duì)員工的業(yè)績(jī)做出客觀的評(píng)價(jià)，提出精簡(jiǎn)、合理的人員定編建議。
6、定期組織召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，檢查、考核部門(mén)下屬員工的工作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘、考核、培訓(xùn)、薪資、檔案、資產(chǎn)等各項(xiàng)管理工作中存在的問(wèn)題加以指導(dǎo)和完善。
7、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，掌握下屬員工思想動(dòng)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)下屬員工的工作積極性，把部門(mén)組建成一支高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。
8、督導(dǎo)部門(mén)員工完成每月1次的資產(chǎn)臺(tái)帳和實(shí)物檢查；每月1次收集部門(mén)檔案，統(tǒng)一存檔；每季度1次進(jìn)行員工績(jī)效考評(píng)。
9、及時(shí)完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
主管的崗位職責(zé) 篇2
1、營(yíng)運(yùn)主管的首要職責(zé)是根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定和指標(biāo)，認(rèn)真搞好樓層經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)本樓層的員工管理，加強(qiáng)員工素質(zhì)教育和專(zhuān)業(yè)技能的訓(xùn)練，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神。
3、負(fù)責(zé)審定進(jìn)貨和銷(xiāo)售計(jì)劃，掌握樓層的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況，對(duì)各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)方式等做出合理的決策性指導(dǎo)，及時(shí)掌握樓層各專(zhuān)柜每月的經(jīng)營(yíng)情況，并給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施，提高商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。
4、本樓層經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)及大型促銷(xiāo)活動(dòng)的組織和實(shí)施以及商品標(biāo)識(shí)牌、POP、商品擺放提出指導(dǎo)性建議，不斷與供應(yīng)商溝通，不斷推出各種形式的促銷(xiāo)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)本樓層商品價(jià)格定位管理，嚴(yán)格控制商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存、調(diào)運(yùn)作程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進(jìn)場(chǎng)銷(xiāo)售，及時(shí)與物價(jià)部門(mén)溝通，定期組織員工市場(chǎng)調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時(shí)調(diào)整不同檔次商品價(jià)格。
6、全面負(fù)責(zé)本樓層營(yíng)運(yùn)管理工作，按公司對(duì)企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實(shí)施賣(mài)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。
7、組織本部門(mén)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會(huì)議、文件精神。
8、嚴(yán)抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識(shí)和應(yīng)急能力杜絕安全事故的發(fā)生。
9、對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。
10、認(rèn)真組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查，為賣(mài)場(chǎng)商品提供市場(chǎng)建議。
主管的崗位職責(zé) 篇3
1.在公司分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)按照歐曼總廠配件手冊(cè)要求對(duì)配件部的軟件，硬件，商品，庫(kù)存，人員，環(huán)境，流程，秩序的有效控制與有序管理。
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)配件庫(kù)管員，舊件管理員，配件計(jì)劃員的組織管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
3.負(fù)責(zé)配件，精品，輔料的采購(gòu)計(jì)劃的制定，對(duì)庫(kù)房定置標(biāo)識(shí)，商品入庫(kù)，倉(cāng)儲(chǔ)管理，保管存放，庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，出庫(kù)付貨，舊件回收，利用返廠等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行管控。
4.負(fù)責(zé)所有進(jìn)廠車(chē)輛【包括歐曼在內(nèi)】所需配件用品的報(bào)價(jià)，訂購(gòu)，發(fā)運(yùn)等工作，為維修爭(zhēng)取跨車(chē)型類(lèi)客戶資源，為公司創(chuàng)造更高利潤(rùn).
5.負(fù)責(zé)掌握中心庫(kù)配件賬戶金額盈余情況，做好故障件的驗(yàn)收，保管與費(fèi)用結(jié)算，協(xié)調(diào)好與歐曼配件部，中心庫(kù)及歐曼附屬配套產(chǎn)品對(duì)口部門(mén)之間的關(guān)系，保障業(yè)務(wù)順暢。
6.負(fù)責(zé)對(duì)配件庫(kù)存結(jié)構(gòu)，庫(kù)存商品周轉(zhuǎn)，保修件返廠，舊件利用管理進(jìn)行準(zhǔn)確安排，科學(xué)管控。
7.按照歐曼要求履行服務(wù)職責(zé)，帶領(lǐng)本部員工遵守公司各項(xiàng)管理制度，對(duì)配件部商品訂購(gòu)及時(shí)性，商品入庫(kù)系統(tǒng)性，交付配件準(zhǔn)確性，商品質(zhì)保確定性，配件壽命提醒性負(fù)責(zé)。
8.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的使用，查詢，根據(jù)配件技術(shù)資料能夠解決車(chē)輛報(bào)修遇到的配件技術(shù)問(wèn)題，能夠利用配件服務(wù)信息系統(tǒng)快速進(jìn)行相關(guān)配件查詢。
9.熟練掌握歐曼配件業(yè)務(wù)規(guī)范，熟悉當(dāng)?shù)嘏浼袌?chǎng)狀況，定期反饋市場(chǎng)配件價(jià)格及供應(yīng)商信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
10.協(xié)調(diào)好與其他部門(mén)之間的關(guān)系，保證售后與銷(xiāo)售，財(cái)務(wù)，行政的業(yè)務(wù)銜接與工作順暢，負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
主管的崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)搭建工程成本審計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作方案、審計(jì)指引等審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。
2、貫徹落實(shí)工程成本審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的執(zhí)行，維護(hù)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)利益，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資產(chǎn)保值增值服務(wù)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)，包括管理標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)(模型)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是否在系統(tǒng)固化，是否實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管控功能、數(shù)據(jù)初始化驗(yàn)收等實(shí)施審計(jì)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)施系統(tǒng)的審計(jì)，主要包括超節(jié)點(diǎn)、超成本、工程結(jié)算超付款實(shí)施對(duì)標(biāo)審計(jì)。
5、根據(jù)中心年度審計(jì)工作目標(biāo)，制定本部門(mén)年度審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保審計(jì)工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。
6、對(duì)項(xiàng)目公司工程總結(jié)算、竣工結(jié)算、綜合驗(yàn)收等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)督及審計(jì)。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐點(diǎn)審計(jì)部的成本類(lèi)審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以及自查審計(jì)情況的抽查。
8、監(jiān)督被審計(jì)單位完成本部門(mén)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作，促進(jìn)審計(jì)工作成果轉(zhuǎn)化。
9、列席各級(jí)成本類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理決策會(huì)議。
10、負(fù)責(zé)結(jié)算二審工作。
11、協(xié)助審計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理工作。
12、落實(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主管的崗位職責(zé) 篇5
1.依據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，按照各類(lèi)會(huì)員的不同特點(diǎn)，制定公司階段性的會(huì)員拓展計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2.根據(jù)會(huì)員拓展實(shí)際工作中的數(shù)據(jù)分析，為公司各類(lèi)會(huì)員產(chǎn)品的設(shè)置及配套服務(wù)項(xiàng)目提出合理化建議和相應(yīng)的制訂依據(jù)。
3.策劃并組織實(shí)施各項(xiàng)會(huì)員活動(dòng)，階段性地進(jìn)行服務(wù)產(chǎn)品促銷(xiāo)及會(huì)員優(yōu)惠活動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響同時(shí)增加銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
4.配合公司相關(guān)部門(mén)，策劃、編制會(huì)員產(chǎn)品、會(huì)員指南等宣傳資料并有計(jì)劃地深入社區(qū)、特定場(chǎng)所、特定人群做好會(huì)員拓展工作。
5.根據(jù)公司線上、線下服務(wù)相結(jié)合的原則做好平臺(tái)基礎(chǔ)會(huì)員的.拓展工作。
5.1熟悉、掌握幸福久久服務(wù)平臺(tái)核心服務(wù)內(nèi)容，做好項(xiàng)目A、B套餐會(huì)員的拓展計(jì)劃，有計(jì)劃地和健康養(yǎng)老事業(yè)部一起深入街鎮(zhèn)、社區(qū)、居（村）委會(huì)，宣傳幸福久久服務(wù)項(xiàng)目，不斷提升服務(wù)的覆蓋率。
5.2熟練掌握康復(fù)理療中心的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、特點(diǎn)、效果，根據(jù)各理療項(xiàng)目適用的人群不同，設(shè)計(jì)不同的會(huì)員拓展方案，有針對(duì)性地把適應(yīng)群體引進(jìn)公司會(huì)員體制。
5.3熟悉公司24小時(shí)呼叫中心和健康管理云平臺(tái)兩大服務(wù)系統(tǒng)，掌握居家養(yǎng)老和健康管理套餐產(chǎn)品，制訂居家養(yǎng)老和健康管理會(huì)員的拓展計(jì)劃，根據(jù)兩大系統(tǒng)的不同特點(diǎn)策劃相應(yīng)的活動(dòng)方案，利用健康講座、慰問(wèn)走訪、公益服務(wù)等手段實(shí)現(xiàn)會(huì)員拓展。
5.4熟悉公司健康島設(shè)置理念，對(duì)健康島各類(lèi)機(jī)構(gòu)、設(shè)施了如指掌，配合小島運(yùn)營(yíng)模式，策劃各類(lèi)精英會(huì)員拓展計(jì)劃并輔以各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展。
6、每月對(duì)各類(lèi)會(huì)員拓展情況進(jìn)行總結(jié)，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果匯報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7、配合相關(guān)部門(mén)，做好會(huì)員檔案的建立、健全工作，做好各類(lèi)會(huì)員的管理、服務(wù)工作。
主管的崗位職責(zé) 篇6
前言：縫頭車(chē)間主管負(fù)責(zé)車(chē)間全面管理工作：安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度計(jì)劃管理、損耗控制管理、機(jī)器維護(hù)管理、工藝技術(shù)管理、現(xiàn)場(chǎng)5s管理、員工考勤日常管理、員工思想教育管理、企業(yè)文化制度執(zhí)行培訓(xùn)管理、員工操作技能培訓(xùn)管理、以及上級(jí)臨時(shí)安排交代工作。
1、提前15分鐘上班，檢查員工出勤情況，是否有遲到等問(wèn)題。
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，配置好當(dāng)日任務(wù)生產(chǎn)半成品。
3、嚴(yán)格評(píng)估產(chǎn)量、質(zhì)量、損耗、機(jī)器保養(yǎng)、員工產(chǎn)能負(fù)荷等生產(chǎn)異常預(yù)防。
4、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，審核車(chē)間生產(chǎn)情況，合理平衡車(chē)間生產(chǎn)調(diào)整。
5、檢查縫頭線生產(chǎn)情況，合理申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)原料，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、檢查產(chǎn)品質(zhì)量，現(xiàn)場(chǎng)管理，車(chē)間員工紀(jì)律等日常管理。
7、根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，合理組織員工技能培訓(xùn)工作。
8、抽查員工生產(chǎn)數(shù)據(jù)情況，產(chǎn)品數(shù)據(jù)誤差情況，質(zhì)量合格情況，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，降低誤差損失。
9、維護(hù)好縫頭機(jī)器、保養(yǎng)等工作，提高生產(chǎn)效益標(biāo)準(zhǔn)。
10、做好產(chǎn)品出入庫(kù)轉(zhuǎn)移工作，數(shù)據(jù)、質(zhì)量管理工作，防止竄貨號(hào)，混色混款，減少累計(jì)數(shù)據(jù)與質(zhì)量保障工作。
11、堅(jiān)持工作崗位，服從上級(jí)安排，維護(hù)車(chē)間形象，協(xié)調(diào)部門(mén)工作，遵守公司制度，維護(hù)公司利益，保護(hù)員工權(quán)益。
12、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)與公司各項(xiàng)規(guī)章制度與企業(yè)文化，掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能，努力提升管理水平與創(chuàng)新管理能力。
13、下班監(jiān)督員工搞好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生與機(jī)器清理工作，關(guān)好機(jī)器電源、窗戶，鎖好門(mén)下班。
主管的崗位職責(zé) 篇7
�。保瓿射N(xiāo)售部的使命。
２．建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。
�。常畬�(shí)現(xiàn)或超額完成銷(xiāo)售目標(biāo)及促銷(xiāo)目標(biāo)。
４．管理及發(fā)展銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售代表。
具體內(nèi)容：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)及促銷(xiāo)目標(biāo)的完成或超額完成。
協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷(xiāo)渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷(xiāo)售的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。
選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商，加強(qiáng)售后服務(wù)以信用管理。
負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，并督促銷(xiāo)售主管執(zhí)行。
與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售代表。
尋找、篩選區(qū)域銷(xiāo)售主管或向銷(xiāo)售經(jīng)理提出辭退銷(xiāo)售主管的建議報(bào)告。
指導(dǎo)銷(xiāo)售主管開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計(jì)劃。公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷(xiāo)售代表的銷(xiāo)售指標(biāo)，并指導(dǎo)銷(xiāo)售主管制定促銷(xiāo)指標(biāo)。
定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷(xiāo)計(jì)劃。
負(fù)責(zé)向銷(xiāo)售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。
負(fù)責(zé)向銷(xiāo)售經(jīng)理回饋區(qū)域市場(chǎng)信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國(guó)銷(xiāo)售策略。負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售經(jīng)理指派的行政工作。
制定區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售代表的培訓(xùn)計(jì)劃并具體執(zhí)行。
負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域預(yù)算及費(fèi)用，負(fù)責(zé)審查區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售代表、理貨員和助銷(xiāo)員的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作。
通過(guò)銷(xiāo)售主管，督促銷(xiāo)售代表建立完善的區(qū)域市場(chǎng)及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準(zhǔn)確。
根據(jù)市場(chǎng)部的要求，協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷(xiāo)工作。
巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷(xiāo)市場(chǎng)。
完成銷(xiāo)售經(jīng)理交付的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)。
主管的崗位職責(zé) 篇8
崗位要求:
1、參與合資合作項(xiàng)目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草；
2、負(fù)責(zé)合資合同、章程的起草、修改；
3、參與公司的資本運(yùn)作的相關(guān)工作；
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理；
5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理；
6、協(xié)助富奧公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)的翻譯工作；參加富奧合資公司董事會(huì)及股東會(huì)并做好翻譯工作；
7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語(yǔ)、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等；
8、合資公司日常信息管理。
知識(shí)技能及能力要求:
1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；
2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):具備英語(yǔ)口語(yǔ)及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車(chē)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律知識(shí)；
3、工作能力:熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件；
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力、親和力；
具備良好的文學(xué)修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書(shū)面與口頭表達(dá)能力；
具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識(shí)。
學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)；法律、商務(wù)、英語(yǔ)、汽車(chē)等方面的相關(guān)知識(shí)；
3、工作年限:3年以上。
其他特殊要求:
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)以上。
主管的崗位職責(zé) 篇9
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建設(shè)、管理、維護(hù)，運(yùn)行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災(zāi)備、開(kāi)發(fā)測(cè)試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等；
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施和維護(hù)；制定IT系統(tǒng)信息技術(shù)安全規(guī)劃和策略；
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的制定；管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關(guān)設(shè)備和信息的保密性、可用性、完整性；
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的第三方供應(yīng)商的管理，IT系統(tǒng)的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產(chǎn)管理；；
負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)服務(wù)臺(tái)的管理，受理、流轉(zhuǎn)、跟蹤各類(lèi)信息科技系統(tǒng)的運(yùn)行事件；
負(fù)責(zé)IT技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行能力提升
主管的崗位職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)日常通訊專(zhuān)線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。
2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。
3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。
4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購(gòu)工作。
5.通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)測(cè)業(yè)務(wù)部門(mén)的措施。
6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。
主管的崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評(píng)審、簽訂等工作；
2、進(jìn)行合同交底、概況表制作,對(duì)項(xiàng)目合同的履行情況進(jìn)行跟蹤檢查；
3、管理每項(xiàng)目進(jìn)度匹配的各類(lèi)合同簽訂時(shí)間；
4、逐步完善項(xiàng)目合同管理體系,項(xiàng)目合同管理流程化、制度化、規(guī)化；
5、動(dòng)態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本；
6、整理匯總各項(xiàng)目部的備案合同、實(shí)施合同、補(bǔ)充合同、洽談?dòng)涗洝⒔獬贤认嚓P(guān)文件。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng),注冊(cè)造價(jià)工程師資格；
3、良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、三年以上造價(jià)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通項(xiàng)目的成本管理、工程造價(jià)管理；
5、熟悉工程造價(jià)管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、市場(chǎng)價(jià)格信息,具備招標(biāo)標(biāo)底、預(yù)算、結(jié)算編制、審核能力；具備招投標(biāo)、合同的洽談與制定能力。
主管的崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的應(yīng)收賬款管理和核對(duì)工作。
2、做好各區(qū)域的費(fèi)用復(fù)合和結(jié)算。
3、負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。
4、定期完成各類(lèi)工作管理報(bào)表。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)；
2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)工作2年以上；中級(jí)職稱(chēng)及有醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)知識(shí)和稅法知識(shí)，熟練實(shí)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力；
4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和計(jì)劃性，對(duì)工作責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦。
主管的崗位職責(zé) 篇13
1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務(wù)部門(mén)要求，不斷完善運(yùn)維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的工作安全有序進(jìn)行；
2、組織運(yùn)維相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和考核，確保系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施得到有效管理，保證設(shè)備、設(shè)施的完好運(yùn)行；
3、健全風(fēng)險(xiǎn)管控方案，協(xié)助組織演練各類(lèi)重大突發(fā)事件處置預(yù)案。
4、統(tǒng)籌管理日常運(yùn)維指標(biāo)；
5、制定運(yùn)維管理制度、運(yùn)維操作手冊(cè)、應(yīng)急管理流程和應(yīng)急操作預(yù)案等，具有監(jiān)督體系文件的落實(shí)與執(zhí)行的工作職責(zé)。
6、提升團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)及后續(xù)人才培養(yǎng)；
7、監(jiān)督完成運(yùn)維年度計(jì)劃、工作目標(biāo)、月度計(jì)劃分解等工作的展開(kāi)；
主管的崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的IT設(shè)備運(yùn)維及管理，每年更新新購(gòu)電腦型號(hào)，每年2次IT資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)；
2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)房服務(wù)器的運(yùn)維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運(yùn)維；
5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用；
6、負(fù)責(zé)日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化；
主管的崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及其相關(guān)子公司的IT管理。
2、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)公司的相關(guān)信息化系統(tǒng)及其平臺(tái)。
3、負(fù)責(zé)公司的IT及安全相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、升級(jí)等。
4、負(fù)責(zé)公司的IT信息化安全。
5、負(fù)責(zé)公司的安全系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)及安全。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并及時(shí)回饋。
主管的崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé):
1、依據(jù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶供e-Learning(在線學(xué)習(xí))相應(yīng)的售后服務(wù),針對(duì)客戶需求提供系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案；
2、協(xié)助客戶解決培訓(xùn)工作中e-Learning的實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題,增強(qiáng)客戶粘性；
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立與維護(hù),并根據(jù)實(shí)施情況,制定客戶服務(wù)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
4、建立長(zhǎng)期友好的客戶關(guān)系,配合客服團(tuán)隊(duì)完成所在部門(mén)年度續(xù)費(fèi)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)(熟悉培訓(xùn)模塊)優(yōu)先；
2、有二年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,工作熱情、耐心,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,目標(biāo)感強(qiáng)；
4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預(yù)見(jiàn)性,能應(yīng)對(duì)突發(fā)時(shí)間并及時(shí)提出有效方案, 具有良好的問(wèn)題解決能力；
5、具有良好的公眾表達(dá)能力、溝通能力及演講能力；
6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會(huì)使用PS等美工工具優(yōu)先。
主管的崗位職責(zé) 篇17
1.準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會(huì),傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請(qǐng)假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人員充足。
3.準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺(tái)、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。
4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。
5.安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號(hào)，隨時(shí)檢査工作情況。
6.營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時(shí)調(diào)解各部門(mén)之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。
8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購(gòu)，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。
9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛(ài)護(hù)公rJ]的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。
10.安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
主管的崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述：
1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；
2、新客戶的溝通、老客戶的維護(hù)，以及客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn)；
3、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
6、根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；
7、開(kāi)展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。
任職要求：
1、醫(yī)藥、生物、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系；
4、具備專(zhuān)業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)；
5、能夠自我激勵(lì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
7、有營(yíng)養(yǎng)類(lèi)產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
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