項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)

時(shí)間：2021-08-22 14:23:43 崗位職責(zé) 我要投稿

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)15篇

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)15篇

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)1

　　1、按照標(biāo)準(zhǔn)流程，準(zhǔn)確評(píng)估分析客戶(hù)招聘崗位的風(fēng)險(xiǎn)及可行性。

　　2、對(duì)招聘崗位進(jìn)行需求分析、JD分析，準(zhǔn)確掌握客戶(hù)的招聘崗位。

　　3、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有效找尋合適候選人，并通過(guò)甄選、面試滿(mǎn)足候選人與招募職位相匹要求。

　　4、為客戶(hù)和候選人提供跟蹤服務(wù)。

　　5、在招聘領(lǐng)域?yàn)槊赓M(fèi)學(xué)習(xí)網(wǎng)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)性的意見(jiàn)，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和指導(dǎo)。

　　6、主管交辦的其他工作。

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)商家管理，審核入駐商家的相關(guān)信息；熟悉電子商務(wù)流程(天貓、京東、一號(hào)店、亞馬遜等),良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力,對(duì)電子商務(wù)有深入了解;

　　2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，擬定商城政策，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成網(wǎng)站月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)。把控每天上線商品的選品、組合與搭配；對(duì)每日上線品牌的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與整理，保證銷(xiāo)售并控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)；監(jiān)控并優(yōu)化每天上線商品的展示頁(yè)面，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)品類(lèi)的活動(dòng)策劃與執(zhí)行；

　　3、制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行；并對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估、優(yōu)化；負(fù)責(zé)產(chǎn)品、專(zhuān)題、活動(dòng)、節(jié)慶促銷(xiāo)計(jì)劃等整體策劃。形成完整的執(zhí)行方案，并組織、推進(jìn)、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估；并負(fù)責(zé)各類(lèi)促銷(xiāo)手段的選擇以及程序的協(xié)調(diào)實(shí)施等；

　　4、利用SEO、微信、微博、博客、論壇、活動(dòng)等手段推廣平臺(tái)以提升流量及轉(zhuǎn)化率、點(diǎn)擊購(gòu)買(mǎi)率。網(wǎng)站關(guān)鍵詞熱度分析、搜索引擎分析; 精通各運(yùn)營(yíng)推廣渠道，如SEM、SEO、網(wǎng)站聯(lián)盟系統(tǒng)、EDM營(yíng)銷(xiāo)、軟文推廣等，能有效建立并推進(jìn)各推廣渠道工作，推動(dòng)并確保運(yùn)營(yíng)任務(wù)和指標(biāo)的順利完成；

　　5、負(fù)責(zé)公司的外部鏈接,提升網(wǎng)站PR值、權(quán)重、及alexa排名;

　　6、分析網(wǎng)站用戶(hù)體驗(yàn)，進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化，不斷提高用戶(hù)界面友好性和易購(gòu)性，提高網(wǎng)站瀏覽率和客戶(hù)二跳率，提升網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率；

　　7、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)調(diào)研、運(yùn)營(yíng)分析、活動(dòng)效果總結(jié)等調(diào)研、分析類(lèi)工作；

　　8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析B2C網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化改進(jìn)方案；負(fù)責(zé)售中常見(jiàn)問(wèn)題的收集匯總；

　　9、負(fù)責(zé)用戶(hù)管理體系的建立、維護(hù)和完善，提升用戶(hù)消費(fèi)體驗(yàn)，增加有效會(huì)員數(shù)量及銷(xiāo)售額；會(huì)員資料、會(huì)員生命周期的管理，對(duì)會(huì)員進(jìn)行分析和篩選，重點(diǎn)包括新注冊(cè)未購(gòu)買(mǎi)會(huì)員的轉(zhuǎn)化、活躍用戶(hù)的重復(fù)購(gòu)買(mǎi)、流失用戶(hù)的挽留；不斷地催化會(huì)員活躍度，提升會(huì)員銷(xiāo)售額占比，提高會(huì)員價(jià)值貢獻(xiàn)率；

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)3

　　1 對(duì)門(mén)店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢；

　　2 針對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上級(jí)，并向上級(jí)提出解決方案；

　　3.建立健全運(yùn)門(mén)店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理制度；

　　4 按照管理部署，主持對(duì)單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門(mén)店制訂的整改方案；

　　5 對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的執(zhí)行；

　　6對(duì)各門(mén)店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；

　　7負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評(píng)和管理績(jī)效考核，并向上級(jí)提交考核評(píng)估報(bào)告；

　　8 協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營(yíng)中的困難；

　　9 按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對(duì)各門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行考核評(píng)比并公布結(jié)果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項(xiàng)目和期限，對(duì)表現(xiàn)突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應(yīng)的肯定；

　　10門(mén)店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對(duì)事、對(duì)人需一視同仁，處理事情不徇私，對(duì)相關(guān)人員應(yīng)公布處理過(guò)程及結(jié)果。

　　11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對(duì)檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見(jiàn)報(bào)中心審核存檔；

　　12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級(jí)提交階段性門(mén)店督導(dǎo)計(jì)劃，并有效落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)完成進(jìn)度的評(píng)估和總結(jié)；

　　13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)

　　14 積極配合公司其余相關(guān)部門(mén),進(jìn)行種促銷(xiāo)活動(dòng)的跟蹤、核查工作；

　　15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會(huì)同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評(píng)估；

　　16 建立系統(tǒng)的門(mén)店督導(dǎo)檢查體系及門(mén)店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門(mén)店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核檔案；

　　17 按時(shí)向上級(jí)提交每周、每月工作計(jì)劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導(dǎo)檢查通報(bào)；

　　18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)；營(yíng)中心組織開(kāi)展各項(xiàng)大型活動(dòng)的開(kāi)展；

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)4

　　1、整理公司全年項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見(jiàn)及前期準(zhǔn)備；

　　2、協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤，直至項(xiàng)目完成；

　　3、收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行文字匯總、編寫(xiě)申報(bào)材料；

　　4、查找、搜集公司各類(lèi)產(chǎn)品的項(xiàng)目申報(bào)信息及相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)；

　　5、在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展相關(guān)項(xiàng)目資源申報(bào)的培訓(xùn)工作；

　　6、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策，并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息；

　　7、根據(jù)項(xiàng)目政策條件，對(duì)公司研發(fā)項(xiàng)目提出建議。

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、公司整體項(xiàng)目的管理及分配，制定項(xiàng)目相關(guān)的時(shí)間表、項(xiàng)目進(jìn)度表，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題;

　　2、負(fù)責(zé)參與相關(guān)的項(xiàng)目管理會(huì)議、頭腦風(fēng)暴會(huì)議、內(nèi)提會(huì)議、及組織公司高層會(huì)議;

　　3、對(duì)設(shè)計(jì)部、策略部、市場(chǎng)部、傳播部門(mén)等各部門(mén)的工作進(jìn)行管理，合理調(diào)配項(xiàng)目資源保證項(xiàng)目的照常推進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目群執(zhí)行過(guò)程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)管，制度建設(shè)等管理工作;

　　5、跟進(jìn)項(xiàng)目款項(xiàng)進(jìn)度及項(xiàng)目數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分配、優(yōu)化、匯總;

　　6、審核OA系統(tǒng)各類(lèi)工作流程，如：合同、發(fā)票、外出、出差、調(diào)閱、分配、文件蓋章等;

　　7、招投標(biāo)項(xiàng)目的資料調(diào)閱、標(biāo)書(shū)審核及蓋章工作;

　　8、負(fù)責(zé)新員工業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)工作;

　　9、與供應(yīng)商對(duì)接及溝通工作。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷廣告學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力及學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神;

　　3、具有創(chuàng)新思維，思維敏捷，性格開(kāi)朗，積極向上，對(duì)新生事物敏感;

　　4、掌握Excel、PPT、Word等辦公軟件操作;

　　5、有公關(guān)公司、媒體、互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，關(guān)注政府有關(guān)部門(mén)的政策，收集整理國(guó)家各項(xiàng)科技項(xiàng)目申報(bào)、榮譽(yù)資質(zhì)申報(bào)等各種政策信息，及時(shí)提出項(xiàng)目申報(bào)建議；

　　2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)材料，組織項(xiàng)目申報(bào)材料的'送審與跟進(jìn)，跟蹤并推進(jìn)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)按目標(biāo)方向運(yùn)行；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段性匯報(bào)、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；

　　4、政府關(guān)系開(kāi)發(fā)建立和關(guān)系維護(hù)，協(xié)助進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通及政府事務(wù)協(xié)調(diào)等公共關(guān)系的維護(hù)。

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)7

　　一、不斷關(guān)注國(guó)家重點(diǎn)推行項(xiàng)目，結(jié)合公司的實(shí)際情況，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織調(diào)研，選擇適合本公司的項(xiàng)目并組織實(shí)施。每周搜索一個(gè)關(guān)于本行業(yè)的國(guó)家政策。

　　二、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行充分的論證，確定項(xiàng)目的可行性，并確定申報(bào)。

　　三、根據(jù)申報(bào)項(xiàng)目要求，準(zhǔn)備相關(guān)材料。

　　四、積極協(xié)調(diào)好與省、市、縣經(jīng)信部門(mén)及有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，申報(bào)項(xiàng)目。

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)項(xiàng)目情況及要求制定相應(yīng)招聘方案。

　　2、協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén)及外部對(duì)接客戶(hù)溝通，推進(jìn)招聘進(jìn)度。

　　3、不斷開(kāi)發(fā)和挖掘招聘渠道，與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系。

　　4、定期提供項(xiàng)目分析報(bào)告，持續(xù)改善招聘政策、流程，提升招聘質(zhì)量和效果。

　　5、與銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人深入溝通互動(dòng)，及時(shí)了解人才需求狀況。

　　6、制作項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表，數(shù)據(jù)分析。

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1.對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，組織項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，推動(dòng)公司有關(guān)項(xiàng)目管理制度的落實(shí)和執(zhí)行;

　　2.專(zhuān)利申請(qǐng)及跟進(jìn);

　　3.質(zhì)量體系文件管理：文件編制、審核、發(fā)布、登記、內(nèi)審、外審等;

　　4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)10

　　1、崗位隸屬于公司技術(shù)委員會(huì)辦公室。

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目全生命周期的管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司改善提案評(píng)審，實(shí)施結(jié)果驗(yàn)收等工作。

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)委員會(huì)相關(guān)工作會(huì)議、培訓(xùn)會(huì)議的組織工作。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收、項(xiàng)目成果評(píng)定的會(huì)議組織、資料審查等工作。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段資料的整理、匯總，歸檔工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司知識(shí)庫(kù)、問(wèn)題庫(kù)的維護(hù)管理工作。

　　8、其它事項(xiàng)各節(jié)點(diǎn)的監(jiān)控追蹤工作，問(wèn)題的核查。

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司政府科技項(xiàng)目申報(bào)與管理工作：負(fù)責(zé)公司各種政策性補(bǔ)貼、貸款、資助及各類(lèi)政府獎(jiǎng)項(xiàng)和資質(zhì)的申報(bào)、跟蹤、驗(yàn)收工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)與各類(lèi)證書(shū)申請(qǐng)、維護(hù)及年檢;

　　3、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的日常管理與工作安排;

　　4、協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)的日常工作：組織公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議，撰寫(xiě)會(huì)議文件。

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1)協(xié)助完善項(xiàng)目管理體系相關(guān)管理制度、流程規(guī)范

　　2)對(duì)項(xiàng)目管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防控;

　　3)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本的進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面考核;

　　4)輸出項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告。

　　5)項(xiàng)目問(wèn)題的組織協(xié)調(diào)、落實(shí)解決;

　　職位要求：

　　1)統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷;

　　2)從事過(guò)軟件項(xiàng)目管理相關(guān)工作，有PMP相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;

　　3)具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠?qū)︘?xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)做準(zhǔn)確評(píng)估;

　　4)具備良好的文檔編制能力，協(xié)助完成項(xiàng)目管理相關(guān)體系建設(shè)

　　5)具備良好的組織協(xié)調(diào)以及表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)申報(bào)有資金支持的政府類(lèi)項(xiàng)目、基金、計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)，能夠掌握較多部委、科委信息，為公司爭(zhēng)取有利資源；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤維護(hù)，保證檢查順利通過(guò)；

　　3、協(xié)助公司建立并保持與重要政府部門(mén)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，爭(zhēng)取政府的有力支持；

　　4、根據(jù)公司項(xiàng)目情況，申請(qǐng)各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利、認(rèn)證等。

項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程管控，具體工作包括審核分公司立項(xiàng)、預(yù)算調(diào)整、回款調(diào)整及異常項(xiàng)目站點(diǎn)報(bào)驗(yàn)情況，清理存量、應(yīng)收、存貨等;

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)供應(yīng)商管理，具體工作包括服務(wù)供應(yīng)商審核清算，外包合同評(píng)審，綜合外包費(fèi)、期初累計(jì)計(jì)提、累計(jì)支付審核維護(hù)，外包資金計(jì)劃收集評(píng)估及執(zhí)行率跟進(jìn)等;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性維護(hù)及數(shù)據(jù)過(guò)程管控;

　　4、負(fù)責(zé)分公司業(yè)績(jī)指標(biāo)跟催，促進(jìn)業(yè)績(jī)指標(biāo)加快達(dá)成。

　　任職要求：

　　1、責(zé)任心強(qiáng)、能承受工作壓力;

　　2、具有良好協(xié)調(diào)溝通能力。