大區(qū)市場專員崗位職責
在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的大區(qū)市場專員崗位職責，希望對大家有所幫助。
大區(qū)市場專員崗位職責1
職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標及發(fā)展狀況,組織制定公司區(qū)域市場戰(zhàn)略規(guī)劃和總體工作計劃,提出市場推廣、市場分析、市場拓展等具體方向和實施方案。
2、負責設(shè)計、制定綜合類PPP項目的整體實施及運營方案,并建立商業(yè)模式。
3、對園林景觀、生態(tài)環(huán)境、生態(tài)環(huán)保、田園綜合體行業(yè)進行市場細分和研究市場戰(zhàn)略,通過政策分析、市場調(diào)研等方式,為決策層提供準確的成果分析報告,確定后續(xù)細分市場的切入點。
4、負責重大項目的.跟進、投標準備、技術(shù)建設(shè)、監(jiān)督等全過程支持工作。
任職要求:
1、掌握宏觀經(jīng)濟學、管理經(jīng)濟學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷學的相關(guān)知識與理論。
2、對市場工作有深刻的認知,有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
3、較高的專業(yè)高度和對公司市場、運營、目標、計劃、跟蹤等整體把握能力較強;
4、具有良好的溝通談判,組織協(xié)調(diào),市場開拓,統(tǒng)籌,分析歸納,文字寫作能力,能獨立撰寫項目調(diào)查評估及項目投資可行性報告;
5、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力;
6、本科及以上學歷,有生態(tài)環(huán)境類PPP項目運作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
此崗位在全國各大區(qū)同步招聘,歡迎有實戰(zhàn)經(jīng)驗及項目落地經(jīng)歷的市場人才加盟,公司提供廣闊發(fā)展平臺,及股權(quán)激勵。
大區(qū)市場專員崗位職責2
伊利崗位職責:
1.負責區(qū)域物料盤點、區(qū)域一體化追蹤
2.負責區(qū)域執(zhí)行新品推廣及追蹤
3.負責區(qū)域促銷執(zhí)行及大區(qū)辦主題活動執(zhí)行落地、評估、總結(jié)
4.負責區(qū)域廣促物料申購、發(fā)放、終端管理
5.負責區(qū)域市場走訪檢核
6.負責區(qū)域營銷費用的管理
7.領(lǐng)導安排的臨時工作
任職資格:
1.大專及以上學歷,管理、營銷類相關(guān)或有從事相關(guān)工作經(jīng)驗的不限專業(yè)。
2.2年以上快速消費品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3.熟練操作辦公軟件
4.溝通能力強、且有較好的協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力
5.產(chǎn)品知識、市場策劃等相關(guān)知識培訓
大區(qū)市場專員崗位職責3
大區(qū)銷售副總工作職責:
1、對中區(qū)業(yè)務負責,拿到健康業(yè)績結(jié)果
1)客戶數(shù)同比增長:不去重客戶數(shù)有效增加
2)生態(tài)營收:線上營收同比增長
3)拿到業(yè)績結(jié)果:拿到健康的cgs和gmv
2、戰(zhàn)略準確傳遞,因時、因地、因人制定落地策略
1)及時、準確傳遞戰(zhàn)略意圖并對此有自己的深入解讀
2)結(jié)合中區(qū)實際、因地制宜制定策略
3、關(guān)注組織建設(shè)與人員培養(yǎng)
1)關(guān)于經(jīng)理梯隊的培養(yǎng)
2)推動中區(qū)文化打造和落地
任職資格:
1、5年及以上互聯(lián)網(wǎng)跨境貿(mào)易經(jīng)驗。
2、擅長拿結(jié)果,具備資源拓展及整合能力。
3、能在多方需求及意見中,找到解決方案,并形成策略并落地執(zhí)行。
4、勇于嘗試新模式,新思路,以目標為導向,對工作充滿激情。
5、可接受全國范圍內(nèi)調(diào)動特別說明:硬件銷售,快消直銷等都考慮需要大公司背景
杭州、上海、北京、廣東、廈門等城市、急急急!工作職責:
1、對中區(qū)業(yè)務負責,拿到健康業(yè)績結(jié)果
1)客戶數(shù)同比增長:不去重客戶數(shù)有效增加
2)生態(tài)營收:線上營收同比增長
3)拿到業(yè)績結(jié)果:拿到健康的cgs和gmv
2、戰(zhàn)略準確傳遞,因時、因地、因人制定落地策略
1)及時、準確傳遞戰(zhàn)略意圖并對此有自己的深入解讀
2)結(jié)合中區(qū)實際、因地制宜制定策略
3、關(guān)注組織建設(shè)與人員培養(yǎng)
1)關(guān)于經(jīng)理梯隊的培養(yǎng)
2)推動中區(qū)文化打造和落地
任職資格:
1、5年及以上互聯(lián)網(wǎng)跨境貿(mào)易經(jīng)驗。
2、擅長拿結(jié)果,具備資源拓展及整合能力。
3、能在多方需求及意見中,找到解決方案,并形成策略并落地執(zhí)行。
4、勇于嘗試新模式,新思路,以目標為導向,對工作充滿激情。
5、可接受全國范圍內(nèi)調(diào)動
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