運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)（精選28篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述
1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔�、客戶需求信息，�?yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;
2.對(duì)接項(xiàng)目單位需求，開展合同談判，開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;
3.根據(jù)分公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項(xiàng)目);
4.編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，起草項(xiàng)目合同;評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況，提出可行性運(yùn)營(yíng)策略及調(diào)整建議;
5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、任職資格
1.35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的.市場(chǎng)意識(shí)和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的商務(wù)談判能力;
3.外語(yǔ)要求:滿足工作要求;
4.熟練應(yīng)用辦公軟件;
5.有駕照(駕齡5年以上)，能夠適應(yīng)大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差;
6.有銷售、項(xiàng)目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
客戶項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇2
一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機(jī)構(gòu)體系及各級(jí)干部的職責(zé)規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營(yíng)業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。
二、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，全面組織各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展。
三、了解同行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況及同行的新趨勢(shì)、新潮流。制定公司的經(jīng)營(yíng)策略，市場(chǎng)策略及營(yíng)銷方案。對(duì)公司的銷售產(chǎn)品作準(zhǔn)確的價(jià)格定位。
四、對(duì)未來(lái)一至兩年內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況作預(yù)見(jiàn)性分析。作好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，并合理分解至各營(yíng)業(yè)部門。制定促銷方案，費(fèi)用管理方案、成本控制制度確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
五、定期召開管理例會(huì)，按階段分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部門系統(tǒng)工作。對(duì)公司的各項(xiàng)決議經(jīng)營(yíng)方向做出指令。
六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營(yíng)業(yè)運(yùn)行機(jī)制，保證高標(biāo)準(zhǔn)的.服務(wù)質(zhì)量。
七、審批分管營(yíng)業(yè)部門的獎(jiǎng)酬方案，完善公司的激勵(lì)機(jī)制。調(diào)動(dòng)干部、職工的積極性。爭(zhēng)創(chuàng)最高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
八、經(jīng)常巡視營(yíng)業(yè)區(qū)域，檢查各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。
九、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。為公司的經(jīng)營(yíng)決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。
十、定期評(píng)估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項(xiàng)工作任務(wù)及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、宣傳推廣、內(nèi)容發(fā)布、內(nèi)容編輯、用戶管理、客服服務(wù)等事務(wù)；
2、統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)平臺(tái)發(fā)展情況和突發(fā)情況，得出分析結(jié)論與緊急處理；
3、帶領(lǐng)部門成員參與平臺(tái)測(cè)試與體驗(yàn)，提出基于運(yùn)營(yíng)和用戶的使用感受與修改建議；
4、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的整體宣傳推廣工作，保證平臺(tái)的注冊(cè)量和銷售轉(zhuǎn)化成果；
5、管理平臺(tái)用戶，在用戶增長(zhǎng)、使用度與體驗(yàn)、用戶投訴等內(nèi)容上的.研究監(jiān)測(cè)，制定用戶策略保障平臺(tái)的有效使用與推廣；
6、負(fù)責(zé)公司獨(dú)立項(xiàng)目或產(chǎn)品的包裝宣傳、流量或客戶的導(dǎo)入，制定策略實(shí)行銷售轉(zhuǎn)化；
7、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃與實(shí)施工作；
8、推動(dòng)外聯(lián)關(guān)系合作，為公司建立基于用戶資源、媒介通道、品牌影響、產(chǎn)品互聯(lián)等領(lǐng)域的合作伙伴；
9、協(xié)調(diào)部門與部門之間的支持工作；
任職要求：
1、1—3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)，移動(dòng)醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉各種主流渠道投放數(shù)據(jù)效果，有過(guò)實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、有數(shù)據(jù)分析意識(shí)，能夠準(zhǔn)確分析比較渠道質(zhì)量效果，擁有相當(dāng)?shù)那蕾Y源優(yōu)先
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)收并購(gòu)公司財(cái)務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督；
2、按照集團(tuán)總部制定的財(cái)務(wù)管理制度對(duì)收并購(gòu)公司的`執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管，并給出管理修改意見(jiàn)；
3、審核分子公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、特殊納稅事項(xiàng)等
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)擬定財(cái)務(wù)制度及操作流程
5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項(xiàng)目上線、優(yōu)化、推進(jìn)工作；
崗位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
2、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上；
3、連鎖服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先；
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，有金蝶EAS系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、接受短期出差
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇5
服務(wù)運(yùn)營(yíng)專員
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行后臺(tái)訂單的.管理，保證準(zhǔn)確率和及時(shí)性;
2.平臺(tái)藥品庫(kù)藥品信息的優(yōu)化，包含價(jià)格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;
3.積極配合組長(zhǎng)完成醫(yī)生和患者的活躍目標(biāo)任務(wù);
4.醫(yī)生意見(jiàn)建議跟進(jìn)及反饋。
任職資格:
1、20-30歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力;
3、有愛(ài)心，愿意與人溝通，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和應(yīng)變能力;
4、熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，熟練操作辦公軟件;
5、做事細(xì)致耐心、自律能力強(qiáng)，能夠在較大壓力情況下良好完成工作。
6、有醫(yī)療背景或客服等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營(yíng)運(yùn);
2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程;
4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的`日常營(yíng)運(yùn)工作;
5、配合市場(chǎng)部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營(yíng)銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨(dú)立編制各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)施;
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè);
4、陽(yáng)光開朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1.與渠道、發(fā)行建立商務(wù)合作，進(jìn)行日常溝通交流，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，保證產(chǎn)品良好的運(yùn)營(yíng)。
2.核對(duì)商務(wù)合同，維護(hù)渠道關(guān)系，關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，落實(shí)項(xiàng)目結(jié)算回款。
3.了解市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，利用人脈資源收集分析整理市場(chǎng)信息。及時(shí)反饋競(jìng)品情況，并進(jìn)行總結(jié)分析。
任職要求：
1.要求兩年以上游戲商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)的.渠道、發(fā)行資源，了解各渠道接入及產(chǎn)品發(fā)行流程。
2.負(fù)責(zé)游戲洽談、評(píng)測(cè)、接入、收入統(tǒng)計(jì)、合作伙伴結(jié)算對(duì)賬、商務(wù)流程等系列事項(xiàng)的跟進(jìn)
3.具備信息挖掘與產(chǎn)品調(diào)研能力。
4.熟悉國(guó)內(nèi)安卓游戲市場(chǎng)大環(huán)境及發(fā)展現(xiàn)狀。
5.具備敏銳的洞察力及市場(chǎng)分析能力。
6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、使命感。能獨(dú)立開展工作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇8
1，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行賣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)裝修審核及施工管理及驗(yàn)收工作；
2，協(xié)助賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行商場(chǎng)內(nèi)日常經(jīng)營(yíng)管理，包括商戶的運(yùn)營(yíng)管理以及商場(chǎng)日常制度改進(jìn)及維護(hù)。
3，協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理整理和統(tǒng)計(jì)商場(chǎng)數(shù)據(jù)信息，并作出合理調(diào)整和改進(jìn)；
4，協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé)商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)策劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)事宜，及日常賣場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理和秩序維護(hù)，處理客訴，保證商場(chǎng)設(shè)備設(shè)施完整；
5，協(xié)助經(jīng)理開展商戶宣導(dǎo)，定期早會(huì)，保證商場(chǎng)正常有序營(yíng)業(yè)。
6，協(xié)調(diào)并檢查安保、工程、保潔、客服日常工作及職責(zé)分配；
7，協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理其他日常運(yùn)營(yíng)工作。
任職要求：
1，大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有商場(chǎng)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2，性格開朗，較強(qiáng)的.語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，交流。
3，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和應(yīng)急能力。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)三方理財(cái)平臺(tái)的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品篩選
2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的模型進(jìn)行建議并給予改善
3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的銷售運(yùn)營(yíng)推廣，并針對(duì)進(jìn)行策略定制，對(duì)年度目標(biāo)負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先
2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、理財(cái)銷售運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先
3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有金融市場(chǎng)推廣能力必須要求甲方背景、具有理財(cái)運(yùn)營(yíng)推廣和總行產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先1、負(fù)責(zé)三方理財(cái)平臺(tái)的產(chǎn)品與銀行溝通，并進(jìn)行產(chǎn)品篩選
2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的模型進(jìn)行建議并給予改善
3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的`銷售運(yùn)營(yíng)推廣，并針對(duì)進(jìn)行策略定制，對(duì)年度目標(biāo)負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，211/985金融經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先
2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、理財(cái)銷售運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先
3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有金融市場(chǎng)推廣能力
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、能夠熟練運(yùn)用網(wǎng)頁(yè)360、百度、搜狗、UC等平臺(tái)對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣；
2、能夠根據(jù)實(shí)際情況提供品牌整體解決方案，電商平臺(tái)建設(shè)和營(yíng)銷，企業(yè)智慧運(yùn)營(yíng)解決方案等；
3、運(yùn)營(yíng)各種途徑提高品牌知名度、熱鬧刻度、美譽(yù)度，提升品牌形象、促進(jìn)線上線下整體銷量、處理O2O雙向分銷渠道等；
4、根據(jù)不同時(shí)期宣傳重點(diǎn)，發(fā)掘公司熱點(diǎn)事件和營(yíng)銷信息，進(jìn)行多方面的`報(bào)道。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有網(wǎng)絡(luò)推廣從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、個(gè)性開朗、思維活躍、有良好的審美觀；
4、要有網(wǎng)絡(luò)部的管理能力、網(wǎng)絡(luò)推廣策劃能力、要能全面負(fù)責(zé)公司所有網(wǎng)絡(luò)事務(wù)。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇11
運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)(財(cái)務(wù)共享中心)1、整體負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績(jī)效管理以及客戶服務(wù)工作，確保共享服務(wù)中心各部門按照運(yùn)營(yíng)管理制度要求開展業(yè)務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)評(píng)估各部門提交的'共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)制度修訂申請(qǐng)及修訂方案，保證共享服務(wù)運(yùn)營(yíng)制度整體符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率，提升風(fēng)險(xiǎn)管控水平
3、負(fù)責(zé)流程新增變更廢止等工作，確保符合流程標(biāo)準(zhǔn)化的整體要求，提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險(xiǎn)控制水平
4、定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)報(bào)告、質(zhì)量檢查報(bào)告等，分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標(biāo)變動(dòng)趨勢(shì)，組織專項(xiàng)質(zhì)量檢查，并上報(bào)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人
5、組織財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和績(jī)效考核指標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心績(jī)效考核體系并執(zhí)行1、整體負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績(jī)效管理以及客戶服務(wù)工作，確保共享服務(wù)中心各部門按照運(yùn)營(yíng)管理制度要求開展業(yè)務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)評(píng)估各部門提交的共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)制度修訂申請(qǐng)及修訂方案，保證共享服務(wù)運(yùn)營(yíng)制度整體符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率，提升風(fēng)險(xiǎn)管控水平
3、負(fù)責(zé)流程新增變更廢止等工作，確保符合流程標(biāo)準(zhǔn)化的整體要求，提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險(xiǎn)控制水平
4、定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)報(bào)告、質(zhì)量檢查報(bào)告等，分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標(biāo)變動(dòng)趨勢(shì)，組織專項(xiàng)質(zhì)量檢查，并上報(bào)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人
5、組織財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和績(jī)效考核指標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心績(jī)效考核體系并執(zhí)行
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌在運(yùn)、在建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)掛歷與監(jiān)控工作，包括項(xiàng)目前期介入、團(tuán)隊(duì)組建、技術(shù)甄選與運(yùn)用、日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、成本控制、與政府及相關(guān)主管部門對(duì)接等。
2.負(fù)責(zé)在運(yùn)、在建項(xiàng)目技術(shù)管理與監(jiān)控，包括技術(shù)的識(shí)別與引進(jìn)，工藝匹配與改進(jìn)，技術(shù)的推廣與運(yùn)用等。
3.組織研究和建立適用于公司的.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系，制定統(tǒng)一的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理制度，流程或操作指引。
4.監(jiān)控各在運(yùn)、在建項(xiàng)目運(yùn)作情況，對(duì)出現(xiàn)的較大偏差及時(shí)提出糾偏舉措并報(bào)告管理層關(guān)注，控制和預(yù)防出現(xiàn)重大管理風(fēng)險(xiǎn)。
5.統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)人員培養(yǎng)等工作，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);
2、中級(jí)工程師及以上職稱優(yōu)先;
3、8年以上環(huán)保類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)政策，熟悉環(huán)保行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)，熟悉水處理/固廢/土壤修復(fù)等工藝流程，具備環(huán)保項(xiàng)目運(yùn)作管理能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力及公關(guān)能力。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展，為會(huì)員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷活動(dòng)等增值服務(wù);
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠(chéng)信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)開展工作有自己的'工作思路和創(chuàng)新意識(shí);
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營(yíng)體系搭建和管理;
2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的.建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;
3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。
【任職要求】
1.具有3年及以上連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力;
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé):
1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案;
3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量;
4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的`成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);
11.組織制定項(xiàng)目管理制度;
崗位要求:
1.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);
3.熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付;
2)負(fù)責(zé)和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組里面發(fā)聲;
3)負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對(duì)接;
崗位要求:
1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;
2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的.流程;
3)優(yōu)秀的溝通和英文表達(dá)能力;
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的.推廣活動(dòng)；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇18
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地，如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面;
2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營(yíng)操作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷;
3、具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的.專業(yè)技能;
4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
5、有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
6、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng);
7、熟練使用office等各類辦公軟件。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇19
【崗位職責(zé)】
1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對(duì)產(chǎn)品的使用情況分析，針對(duì)經(jīng)紀(jì)人碰到的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；
2、推動(dòng)新上線產(chǎn)品對(duì)AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的'優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運(yùn)營(yíng)改進(jìn)上；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰、耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。
1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺(tái)及產(chǎn)品，提高知名度；
2、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋；
3、維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪跟進(jìn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；
4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇20
任職要求：
1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力；
2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng)；
3、對(duì)工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的'策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；
2、撰寫活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；
4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；
6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會(huì)議；
3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會(huì)議銷售及人員引流；
4、不定期的通過(guò)各種宣傳渠道，對(duì)公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。
5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場(chǎng)的反饋信息。
崗位要求：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2、年齡：25—35歲；
3、形象氣質(zhì)佳，擅于與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力及良好的.銷售及服務(wù)意識(shí)和技能；
4、從事過(guò)培訓(xùn)、保險(xiǎn)、保健品、直銷行業(yè)，有一定演講、培訓(xùn)能力者，優(yōu)先考慮；
5、敢于挑戰(zhàn)高薪，誠(chéng)信正直，有較強(qiáng)的企圖心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力及抗壓能力。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇22
物業(yè)運(yùn)營(yíng)
物業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理珠海高新發(fā)展有限公司珠海高新發(fā)展有限公司，高新1.協(xié)助上級(jí)制訂公司年度運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)與計(jì)劃并分解執(zhí)行;
2.主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)總體工作的實(shí)施;
3.監(jiān)督運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目計(jì)劃的制訂與落實(shí);
4.負(fù)責(zé)制定和指導(dǎo)合作策略和方案，執(zhí)行拓展對(duì)象篩選、建立維護(hù)合作關(guān)系、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;
5.整合內(nèi)外資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地;
6.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳，三年及以上綜合運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)運(yùn)營(yíng)行業(yè)有靈活的思維和獨(dú)到的見(jiàn)解;
3.熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的.特點(diǎn)，掌握各類商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，根據(jù)具體項(xiàng)目制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略;
4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
5.熟悉線上線下推廣渠道;
6.熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理流程。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇23
物業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
崗位職責(zé):
商業(yè)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)工程、招商副總經(jīng)理負(fù)責(zé)商業(yè)單項(xiàng)目、多項(xiàng)目、區(qū)域等的招商運(yùn)營(yíng)等工作管理
負(fù)責(zé)商業(yè)單項(xiàng)目、多項(xiàng)目、區(qū)域等的招商運(yùn)營(yíng)等工作管理
負(fù)責(zé)商業(yè)單項(xiàng)目、多項(xiàng)目、區(qū)域等的招商運(yùn)營(yíng)等工作管理負(fù)責(zé)商業(yè)單項(xiàng)目、多項(xiàng)目、區(qū)域等的招商運(yùn)營(yíng)等工作管理
負(fù)責(zé)商業(yè)單項(xiàng)目、多項(xiàng)目、區(qū)域等的.招商運(yùn)營(yíng)等工作管理
負(fù)責(zé)商業(yè)單項(xiàng)目、多項(xiàng)目、區(qū)域等的招商運(yùn)營(yíng)等工作管理
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇24
崗位職責(zé)：
1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；
3、參與組織對(duì)各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；
5、參與對(duì)直屬公司的.運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類、金融財(cái)務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；
2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；
5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)主管。
6、本職位工作地點(diǎn)為：揭陽(yáng)市。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇25
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)商品進(jìn)行組合，管理好小店店主，制定價(jià)格策略，通過(guò)商品運(yùn)營(yíng)手段提高銷售額；
2.指導(dǎo)小店店主對(duì)商品屬性進(jìn)行描述，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，使用戶能客觀真實(shí)的購(gòu)買自己所需要的產(chǎn)品；
3.進(jìn)行相關(guān)商品信息的維護(hù)，庫(kù)存的維護(hù)及管理，以及相關(guān)APP系統(tǒng)的操作，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析相關(guān)工作；
4.制定與小店店主關(guān)于客戶投訴、商品質(zhì)量問(wèn)題賠付等界定規(guī)則，關(guān)于商品進(jìn)行活動(dòng)價(jià)格、商品供應(yīng)鏈管理；
5.完成上級(jí)分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及工作流程提出合理化建議，優(yōu)化工作；
6.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的調(diào)整，及時(shí)向研發(fā)部門反饋信息，根據(jù)市場(chǎng)推廣策略調(diào)整運(yùn)營(yíng)方式方法；
任職要求：
1.有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
2.具有獨(dú)立的開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的`策劃能力和組織能力；
3.有良好的服務(wù)意識(shí)，抗壓力較強(qiáng)，能承受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作壓力適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；
4.熟悉快銷品、互聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)O2O行業(yè)，并有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)賣家在平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括問(wèn)題解決、指標(biāo)監(jiān)控、營(yíng)銷活動(dòng)、線上推廣等；
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)商家資源的.合作對(duì)接，整合內(nèi)外資源，完成品牌傳播計(jì)劃，將產(chǎn)品效果最大化；
3、關(guān)注賣家生命周期，全方位提高賣家積極性與配合度，給予賣家可行性改進(jìn)方案；
4、跟蹤賣家行為特點(diǎn)，協(xié)助賣家優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提高流量和轉(zhuǎn)化率，提升業(yè)績(jī)達(dá)成；
5、監(jiān)督賣家服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及售后處理，幫助賣家提升店鋪等級(jí)，執(zhí)行賣家獎(jiǎng)懲制度。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)賣家運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉平臺(tái)賣家運(yùn)作方式，能夠運(yùn)用有效的方式提升賣家對(duì)平臺(tái)的依賴性；
3、性格外向，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極主動(dòng)，有激情，有耐心，有責(zé)任感；
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析商家行為特點(diǎn)并及時(shí)反饋各項(xiàng)指標(biāo)異常數(shù)據(jù)；
5、善于思考，能有效抓住商家心理特點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題一一擊破。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇27
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司達(dá)人號(hào)的文案的撰寫。結(jié)合平臺(tái)要求，提煉賣點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、富有吸引力的描述，撰寫提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率的`淘內(nèi)文案；
2、有數(shù)據(jù)分析能力，熟悉淘寶達(dá)人操作后臺(tái)，會(huì)排版。
3、具有學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的信息收集能力，對(duì)自己負(fù)責(zé)的母嬰/美妝/寵物行業(yè)深入學(xué)習(xí)。
4、對(duì)發(fā)布的結(jié)果進(jìn)行反饋、分析，提高商品轉(zhuǎn)化率，平臺(tái)爆文率。
任職要求：
1、良好的文案功底，圖片的編輯能力，會(huì)使用photoshop/ai等軟件的圖片簡(jiǎn)單處理者優(yōu)先
2、頭腦靈活有獨(dú)立意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，善于溝通；
3、熟悉電商運(yùn)營(yíng)（淘寶、天貓）模式與流程的優(yōu)先；
4、有淘內(nèi)文章撰寫經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)美妝護(hù)膚、母嬰孕期、寵物中某一板塊了或感興趣的優(yōu)先。
5、面試請(qǐng)帶上自己的作品。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 篇28
崗位描述：
協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，完成年度計(jì)劃的分解制定、對(duì)權(quán)屬企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)監(jiān)控，組織績(jī)效的制定與考核等方面的工作。
招聘條件：
全日制研究生及以上學(xué)歷，本科、研究生教育經(jīng)歷均為國(guó)內(nèi)985/211院�；驀�(guó)外QS、USNews排名前200名院校，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；高度認(rèn)同企業(yè)文化、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較高的工作熱情；善于學(xué)習(xí)新事物，較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和完善運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系，組織進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的編制；
2、跟蹤公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、會(huì)議決策及重點(diǎn)專項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況；
3、協(xié)調(diào)公司各部門間運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行中的相關(guān)問(wèn)題，推進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行，負(fù)責(zé)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的必要調(diào)整；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程跟蹤，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況定期進(jìn)行分析和報(bào)告；
5、配合完成計(jì)劃運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)等主要指標(biāo)的'考核評(píng)估，組織公司各部門的績(jī)效考核工作；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類，管理類、工程類相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，企業(yè)管控相關(guān)知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；
5、英語(yǔ)四級(jí)以上水平，熟練掌握辦公軟件；
崗位職責(zé)：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程/工民建相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的語(yǔ)言組織、邏輯分析能力和溝通表達(dá)能力；
3、性格外向，形象氣質(zhì)較好，有親和力，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、主動(dòng)性、內(nèi)驅(qū)力，具有一定的抗壓能力；
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