崗位職責(zé)和任職要求
在我們平凡的日常里，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的崗位職責(zé)和任職要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
崗位職責(zé)和任職要求1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)保障監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、門禁可視對(duì)講系統(tǒng)、內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、電話和有線電視系統(tǒng)、停車管理系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助配合歌華有線、中國聯(lián)通、中國電信、中國移動(dòng)等相關(guān)單位保障有線電視、固定電話和無線網(wǎng)絡(luò)辦公、手機(jī)信號(hào)等系統(tǒng)設(shè)備正常運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)弱電專業(yè)設(shè)備保養(yǎng)、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計(jì)劃，提交上級(jí)審批后執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)制定弱電設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)人員進(jìn)行管理、安全教育和專業(yè)技能培訓(xùn)和考評(píng)，使人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的得到不斷提高。
6、負(fù)責(zé)收集弱電設(shè)備設(shè)施和電梯有關(guān)技術(shù)資料和圖紙，建立、建全設(shè)備管理檔案；整理、保存設(shè)備運(yùn)行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。
7、負(fù)責(zé)各個(gè)管理區(qū)域內(nèi)弱電系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)和管理，按質(zhì)量要求制定管理辦法和運(yùn)行維護(hù)規(guī)范，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各個(gè)管理區(qū)域內(nèi)運(yùn)行管理班組對(duì)弱電設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)工作。
8、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析，制定年預(yù)算計(jì)劃。
9、掌握緊急事件處理程序，遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)同相關(guān)部門進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)組織實(shí)施與本專業(yè)相關(guān)的'防火、防盜、防止人身傷亡事故和設(shè)備設(shè)施故障事故的安全防范工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主二次裝修本專業(yè)的圖紙審核及驗(yàn)收工作。處理解決業(yè)主對(duì)本專業(yè)工作的投訴意見。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò)管理程序，能夠識(shí)圖及系統(tǒng)操作并具有簡便維修繪圖能力。
2、身體健康，大專（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)知識(shí)；
3、有樓宇自動(dòng)化證書，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮）；
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力和對(duì)突發(fā)事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，工作深入。
崗位職責(zé)和任職要求2
崗位職責(zé)：
1、通過電話等工具給意向客戶進(jìn)行咨詢；
2、收集、整理客戶信息，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。
3、進(jìn)行心理產(chǎn)品及課程的銷售及跟單工作，最大限度的轉(zhuǎn)化成單；
任職要求：
1、熱愛心理行業(yè)銷售，踏實(shí)，專注，有明確的職業(yè)規(guī)劃；
2、嫻熟的電話溝通技巧，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)；
3、認(rèn)同企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。
崗位職責(zé)和任職要求3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)茶博會(huì)大客戶營銷工作規(guī)劃及市場(chǎng)開發(fā)工作；
2、主動(dòng)挖掘大客戶市場(chǎng)需求，為合作尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)；
3、推動(dòng)內(nèi)部資源梳理整合，整合媒體資源、活動(dòng)資源、買家資源等開發(fā)大客戶服務(wù)產(chǎn)品包；
4、負(fù)責(zé)大客戶戰(zhàn)略合作方案的編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判，策劃大客戶商業(yè)活動(dòng)，策劃品牌營銷活動(dòng)，并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理；
5、每年簽訂并完成10家茶企的戰(zhàn)略合作，制定至少10個(gè)完整的大客戶合作案例；
6、根據(jù)不同的客戶類型制定不同的大客戶開發(fā)方案，建立適宜的、可復(fù)制的大客戶開發(fā)模式；
7、制定并優(yōu)化大客戶內(nèi)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；
8、定期對(duì)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大客戶營銷培訓(xùn)，提升招商團(tuán)隊(duì)大客戶營銷能力；
9、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、四年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，從事招商主管相關(guān)工作2年以上；
3、性格開朗、樂觀、積極主動(dòng)、富有激情；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、談判溝通能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力。
崗位職責(zé)和任職要求4
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司商務(wù)工作，生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證的申辦資料準(zhǔn)備工作；
2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)、標(biāo)書制作相關(guān)工作；
3、獨(dú)立完成整個(gè)投標(biāo)文件的編制；
4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職及專業(yè)要求：
1、行政管理、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
2、熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范，有生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證辦理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)招投標(biāo)流程和規(guī)則，能獨(dú)立完成投標(biāo)工作；
4、具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，善于工作溝通。
崗位職責(zé)和任職要求5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理，報(bào)表編制等工作；
2、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算審核，成本費(fèi)用管理及預(yù)算控制；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上納稅申報(bào)工作，確保及時(shí)、準(zhǔn)確無誤報(bào)稅；
4、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期對(duì)比分析，提供分析意見；
5、協(xié)調(diào)配合內(nèi)外部審計(jì)，提供相關(guān)會(huì)計(jì)資料；
6、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金等相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上物業(yè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)人員資格證；
3、熟悉財(cái)會(huì)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備全盤賬操作技能經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)、Office軟件；
5、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。
崗位職責(zé)和任職要求6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與相關(guān)職能部門的聯(lián)系溝通；
2、商務(wù)部文件等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各類信息的收集、整理、分類和材料準(zhǔn)備；
3、日常維護(hù)公共辦公區(qū)、會(huì)議室工作環(huán)境，確保辦公區(qū)的整潔有序。
職位要求：
1、熟悉計(jì)算機(jī)操作，會(huì)PS，標(biāo)書制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等辦公軟件；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞；
3、語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
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主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)ERP產(chǎn)品的銷售與客戶回款工作，完成公司下達(dá)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)開拓華北地區(qū)制造業(yè)市場(chǎng)客戶，挖掘制造業(yè)信息化需求商機(jī)；
3、市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展、銷售文件撰寫等，提供項(xiàng)目銷售支持與銷售推進(jìn)。
任職要求：
1，必須具有ERP或MES智能軟件銷售經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
2，必須對(duì)接客戶為制造業(yè)的公司。
崗位職責(zé)和任職要求8
切割工崗位職責(zé)：
1.能夠熟練掌握各種切割技術(shù);
2.可以檢查自己的切割工具是否正常，可以簡單修理;
3.切割后的殘?jiān)梢约皶r(shí)清理，以免發(fā)生事故;
4.不能在現(xiàn)場(chǎng)抽煙;
5.能夠知道切割時(shí)候的工作流程;
6.有安全防范意識(shí);
切割工任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷;
2.有切割資格證書者優(yōu)先;
3.可以聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4.積極向上，有創(chuàng)新精神;
5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
切割工薪資行情：
切割工的平均薪資一般在7000左右，技術(shù)好點(diǎn)的可以拿到8000以上。主要還是看你工作的公司和工種。
自動(dòng)和手動(dòng)切割工操作規(guī)程：
1、工作前應(yīng)首先檢查切割工具、設(shè)備、膠管、軌道和周圍環(huán)境，確認(rèn)一切正常方可 開始操作。
2、切割密封容器等時(shí)必須保持通風(fēng)，切割用的膠管不要滑入平臺(tái)孔內(nèi)，防止燒壞。 切割后留下的熔渣和雜物要及時(shí)清除，以防乙炔氣沉積發(fā)生事故。
3、閥門開關(guān)和膠管接頭不準(zhǔn)有漏氣現(xiàn)象，平時(shí)要加強(qiáng)檢查，用后要妥善放好。
4、操作時(shí)應(yīng)檢查控制箱內(nèi)的電源、氣源，有無漏電、漏氣，以防引起爆炸。
5、切割時(shí)遇有回火應(yīng)立即關(guān)閉混合氣體開關(guān)，再關(guān)氧氣、乙炔開關(guān)，然后再開少 量混合氣，將里面的煙灰排出后重新點(diǎn)火。
6、氧氣瓶(管路)和乙炔(管路、氣鼓)與明火操作的地方應(yīng)保持不少于10米的距 離。
7、氧氣瓶應(yīng)豎直放在牢固的架子上，防碰撞、防曝曬，嚴(yán)禁帶油的手和工具操作氧 氣瓶。氧氣不能全部用完，必須留有剩余壓力，嚴(yán)防乙炔氣倒灌，引起爆炸。
8、工作完畢后，切斷電源，氣源，整理膠管，檢查現(xiàn)場(chǎng).
崗位職責(zé)和任職要求9
崗位職責(zé)
1、大客戶專員、政企專員、運(yùn)營商專員，開展三大運(yùn)營商客戶經(jīng)理、軟件公司銷售客戶經(jīng)理的拜訪工作，建立與其良好關(guān)系。
2、每周有拜訪計(jì)劃/時(shí)間/行業(yè)大客戶專員、政企專員、運(yùn)營商專員，開展三大運(yùn)營商客戶經(jīng)理、軟件公司銷售客戶經(jīng)理的拜訪工作，建立與其良好關(guān)系。
3、每周有拜訪計(jì)劃/時(shí)間/行業(yè)
崗位職責(zé)和任職要求10
職責(zé)描述：
1、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)展計(jì)劃，開發(fā)物業(yè)樓盤。
2、協(xié)助進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研分析，從而選擇最佳物業(yè)樓盤。
3、收集各類市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
4、協(xié)助制作完成選址調(diào)研報(bào)告。
任職要求：
1、年齡23—35歲之間，良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識(shí)，銷售、選址類工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、能適應(yīng)短期出差，溝通能力強(qiáng)。
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
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