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運(yùn)輸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（通用10篇）
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的運(yùn)輸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
運(yùn)輸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、制定和完善運(yùn)輸工作的流程與標(biāo)準(zhǔn)，合理規(guī)劃流程以保證運(yùn)輸工作能順利開展并符合國家相關(guān)交通運(yùn)輸法規(guī)政策；
2、制定運(yùn)輸部的各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施；
3、根據(jù)部門業(yè)務(wù)的完成情況，協(xié)助物流總監(jiān)規(guī)劃部門的發(fā)展目標(biāo)，形成科學(xué)的中長期發(fā)展規(guī)劃；
4、指導(dǎo)運(yùn)輸主管做好貨物運(yùn)輸方式、運(yùn)輸路線等規(guī)劃工作，并審查規(guī)劃結(jié)果；
5、監(jiān)督公司所有車輛的組織、調(diào)度和日常管理工作，嚴(yán)格控制運(yùn)輸費(fèi)用；
6、做好本部門所屬車輛的安全管理工作，加強(qiáng)部門員工的安全教育工作；
7、認(rèn)真落實公司交付的運(yùn)輸任務(wù)，保證行車安全；
8、做好運(yùn)輸安全培訓(xùn)工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規(guī)范；
9、及時處理運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，并認(rèn)真總結(jié)問題產(chǎn)生的原因；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與鐵路部門、航空公司、船運(yùn)公司等的合作關(guān)系，保障公司各種運(yùn)輸路線的'通暢；
11、及時協(xié)調(diào)與外部承運(yùn)商的關(guān)系，保證公司貨物運(yùn)輸對接暢通；
12、合理為部門員工分派運(yùn)輸任務(wù)，對本部門員工的工作進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)；
13、負(fù)責(zé)運(yùn)輸部門與其他部門的聯(lián)系與溝通，并及時處理部門運(yùn)營中遇到的各種問題；
14、根據(jù)貨物以及運(yùn)輸?shù)男枰�，選擇合適的運(yùn)輸商，并進(jìn)行洽談。
任職條件：
1、物流、運(yùn)輸、交通相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備物流、運(yùn)輸行業(yè)的工作經(jīng)驗，3年以上運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉運(yùn)輸物流方面的專業(yè)知識，熟悉物流運(yùn)輸?shù)墓ぷ髁鞒蹋?/p>
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)區(qū)域的路況，能進(jìn)行運(yùn)輸線路的優(yōu)化；
5、具備良好的商務(wù)談判能力；
6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)
運(yùn)輸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 2
(1)宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)道路運(yùn)輸管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；
(2)參與起草道路運(yùn)輸違章處理制度及相關(guān)規(guī)定；
(3)負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸執(zhí)法內(nèi)業(yè)處理工作，對道路運(yùn)輸稽查機(jī)構(gòu)移交的案件資料進(jìn)行審核，按照法定程序和領(lǐng)導(dǎo)審批意見做出處理決定，送達(dá)執(zhí)法文書，立卷歸檔；
(4)負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸案件臺帳和檔案管理工作；
(5)負(fù)責(zé)案件數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作；
(6)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
(7)其他職責(zé)。
運(yùn)輸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 3
一、嚴(yán)格執(zhí)行《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》《行車組織規(guī)定》《鐵路運(yùn)輸調(diào)度規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，確保調(diào)度指揮安全。
二、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)文電和指示，傳達(dá)公司對運(yùn)輸生產(chǎn)的一切指示和命令。
三、負(fù)責(zé)公司的貨流、車流組織，經(jīng)濟(jì)合理地使用機(jī)車車輛，充分利用線路和車站的.通過本領(lǐng)及運(yùn)輸設(shè)備。
四、檢查、督導(dǎo)車站按貨物運(yùn)輸計劃、列車編組計劃、列車運(yùn)行圖和運(yùn)輸方案編發(fā)列車，保證列車按運(yùn)行圖正點運(yùn)行；檢查各站、段日（班）計劃、技術(shù)指標(biāo)完成情況。
五、日常運(yùn)輸工作中，積極自動與成都鐵路局調(diào)度所及歸德鄉(xiāng)站聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)工作。把握公司管轄內(nèi)各站和緊要廠礦、企業(yè)裝卸車，搞好與路外單位的協(xié)作。
六、適時收集、上報調(diào)度工作報告、總結(jié)，推廣運(yùn)輸生產(chǎn)先進(jìn)閱歷，提高運(yùn)輸組織指揮水平。
七、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度員交接班制度。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
運(yùn)輸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 4
1.收集與整理銷售政策、財務(wù)結(jié)算操作辦法等有關(guān)資料。
2.票證各聯(lián)和相關(guān)銷售、運(yùn)輸報表的返還監(jiān)控、票證錄入及發(fā)放管理。
3.銷售收入?yún)R總表的`編制。
4.核收、錄入與審核疑難問題協(xié)調(diào)與處理。
5.代理費(fèi)、促銷費(fèi)核算，編制相關(guān)報表。
6.編制、審核各類銷售、運(yùn)輸及票證報表。
7.公司貨運(yùn)收人結(jié)算、報表編制。
8.編寫、修改與收入核算相關(guān)的文件規(guī)定。
運(yùn)輸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 5
一、嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)鐵路運(yùn)輸?shù)姆结槨⒄吆吐肪�，依照鐵路行業(yè)規(guī)定和公司要求，負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)、管理和調(diào)度指揮工作。
二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理所轄車站的'工作，組織引導(dǎo)各站運(yùn)輸生產(chǎn)。積極開展?fàn)I銷工作，提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成各項運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)。
三、負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸生產(chǎn)協(xié)議的簽訂并監(jiān)督執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)輸生產(chǎn)的計劃統(tǒng)計、收入檢查和堵漏補(bǔ)收工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)輸生產(chǎn)的技術(shù)管理、成本管理，組織編制、下達(dá)公司運(yùn)輸生產(chǎn)、月度計劃。
五、協(xié)調(diào)與合作企業(yè)有關(guān)部門的聯(lián)系，充分利用管內(nèi)行車設(shè)備最大限度的裝、卸車。
六、負(fù)責(zé)貨運(yùn)組織管理工作，組織訂立、修改公司《行車組織規(guī)定》。
七、搭配公司抓好智力和人才開發(fā)，加強(qiáng)職工思想教育、文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對改善職工勞動條件和工作環(huán)境提出合理的建議。
八、加強(qiáng)運(yùn)輸設(shè)備的維護(hù)和管理，降低運(yùn)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
運(yùn)輸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 6
1)日常運(yùn)輸跟進(jìn)，運(yùn)輸流程梳理，制定。達(dá)成部門運(yùn)輸服務(wù)各項指標(biāo)。
2)運(yùn)輸成本控制，達(dá)成部門運(yùn)輸成本預(yù)算控制。
3)運(yùn)輸投訴處理，分析原因，解決方案落實，降低物流投訴，達(dá)成部門指標(biāo)。
4)承運(yùn)商管理，承運(yùn)商資源儲備，滿足各種運(yùn)輸業(yè)務(wù)需求。
運(yùn)輸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 7
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)全國鐵路運(yùn)輸檢察工作。
2.直接參與或組織協(xié)調(diào)檢察機(jī)關(guān)在全國范圍內(nèi)直接受理的.重大鐵路運(yùn)輸案件的調(diào)查。
3.負(fù)責(zé)全國重大鐵路運(yùn)輸案件的審查、逮捕和起訴。
4.研究分析鐵路運(yùn)輸中發(fā)生的刑事犯罪情況和趨勢，并提出對策。
5.研究制定鐵路運(yùn)輸檢察業(yè)務(wù)細(xì)則和規(guī)定。
運(yùn)輸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)公司整體的物流管理工作，按照年度任務(wù)量制定物流計劃、車輛需求量以及運(yùn)輸計劃安排和執(zhí)行。
2、盡量控制成本的前提下有效完成物流管理工作。
3、組建并負(fù)責(zé)物流團(tuán)隊的管理。
4、將來負(fù)責(zé)公司境外煤炭物流管理工作。
5、指導(dǎo)并幫助運(yùn)輸及通關(guān)團(tuán)隊的`運(yùn)輸管理工作。
6、負(fù)責(zé)中國境內(nèi)的原煤入關(guān)、入庫及管理工作。
7、負(fù)責(zé)中國境內(nèi)精煤物流、發(fā)運(yùn)管理工作。
8、與政府運(yùn)管部門、承運(yùn)公司溝通，確保有效、順暢完成工作。
運(yùn)輸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對運(yùn)輸部調(diào)度工作流程進(jìn)行合理規(guī)劃，并逐步改進(jìn)和優(yōu)化部門的工作流程，控制運(yùn)輸整體成本;
2、負(fù)責(zé)對運(yùn)輸供應(yīng)商車隊和司機(jī)進(jìn)行運(yùn)輸?shù)囊?guī)范化管理培訓(xùn)和督導(dǎo)，優(yōu)化調(diào)度運(yùn)輸及配送作業(yè)流程和資源，提高服務(wù)質(zhì)量;
3、考核運(yùn)輸供應(yīng)商，不斷提高供應(yīng)商服務(wù)水平;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)輸交接環(huán)節(jié)的各項數(shù)據(jù)差異及運(yùn)輸異常情況處理，不斷控制和提升運(yùn)輸運(yùn)營質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)對關(guān)聯(lián)部門的流程對接與異常情況的監(jiān)控;
6、負(fù)責(zé)改善、優(yōu)化運(yùn)輸供應(yīng)商的考核內(nèi)容，成本數(shù)據(jù)的匯總分析，協(xié)助制定改進(jìn)方案。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，物流管理、物流工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上物流快遞行業(yè)經(jīng)驗，對物流車隊管理有豐富的.經(jīng)驗，對上海區(qū)域線路熟悉;
3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，出色的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力;
4、較強(qiáng)的分析與理解能力、緊急情況處理能力及靈活性，原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、獨立開展工作能力強(qiáng)。
運(yùn)輸負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 10
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新業(yè)務(wù)和對應(yīng)物流團(tuán)隊的搭建與管理工作，對下屬的工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核，激勵；
2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，制定所屬區(qū)域的中長期物流運(yùn)營策略規(guī)劃，并將目標(biāo)拆解到各戰(zhàn)團(tuán)，監(jiān)控執(zhí)行；指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)解決配送運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；配合公司重大項目，更好地保證公司目標(biāo)實現(xiàn)；
3、及時進(jìn)行運(yùn)力布局，組織各地區(qū)運(yùn)營工作（�？旖Y(jié)構(gòu)合理化的把控；提升區(qū)域服務(wù)質(zhì)量；根據(jù)城市區(qū)域目標(biāo)，督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理工作）；
4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商和原來供應(yīng)商進(jìn)出把控、結(jié)構(gòu)合理化；
5、與區(qū)域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同，互通階段性工作目標(biāo)及策略信息，確保目標(biāo)、信息同步，并做好運(yùn)力布局，共同促進(jìn)區(qū)域市場份額的提升；
6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，收集市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議及改善策略；積極保持與各部門的溝通協(xié)同，為區(qū)域團(tuán)隊提供及時、有效的資源支持，保證事務(wù)流程效率，參與相關(guān)政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)制定。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，有預(yù)判性的.保障訂單波動期的運(yùn)營質(zhì)量。
任職資格：
1、本科及本科以上學(xué)歷；
2、物流配送行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗5年以上，有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、團(tuán)隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上；
4、具有較強(qiáng)的物流運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，市場發(fā)展視野開闊、思路清晰；
5、管理能力強(qiáng)，在管理崗位上有沉淀和方法論，有清晰的目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng)；
6、溝通表達(dá)能力突出、且能接受出差安排。
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