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技術(shù)員崗位職責(zé)及崗位考核標(biāo)準(zhǔn)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的技術(shù)員崗位職責(zé)及崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)員崗位職責(zé)及崗位考核標(biāo)準(zhǔn)1
1、產(chǎn)品生產(chǎn)無工藝、無檢驗規(guī)程、無工時定額、無工藝裝備、無工具清單，一次一項考核50元。
2、不參加生產(chǎn)調(diào)試，一次考核50元。
3、一年無新技術(shù)、新工藝、新材料使用建議、方案，一次考核50元。
4、工藝檢查不到位、無考核、無記錄，一次考核20元。
5、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作一次考核50元。
技術(shù)員崗位職責(zé)及崗位考核標(biāo)準(zhǔn)2
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)生產(chǎn)工藝管理與考核工作；
2、負(fù)責(zé)公司工藝紀(jì)律貫徹執(zhí)行與檢查考核工作；
3、負(fù)責(zé)公司新工、在崗操作工的產(chǎn)品、工藝知識講授；
4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新項目工藝的設(shè)計、提出新增工藝工裝的要求及進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品試制、新產(chǎn)品工藝試驗、跟蹤服務(wù)及新工藝的`研究開發(fā)；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品消耗定額的制訂；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作中的設(shè)備訂購技術(shù)交流工作、設(shè)備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制，配合設(shè)備的安裝調(diào)試，設(shè)備的試生產(chǎn)調(diào)試工作。
8、負(fù)責(zé)公司成熟產(chǎn)品的現(xiàn)生產(chǎn)工藝服務(wù)、工藝改進(jìn)、工藝試驗及工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查；
9、負(fù)責(zé)公司工藝管理的實施及管理標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂；
10、負(fù)責(zé)、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件、檢驗規(guī)程、工時定額、工具清單、裝備清單；
11、配合公司相關(guān)部門進(jìn)行新產(chǎn)品報價工作。
12、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝工裝、工位器具及產(chǎn)品包裝的設(shè)計等工作；
13、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)生產(chǎn)工裝的改進(jìn)和完善；
14、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設(shè)計；15負(fù)責(zé)工藝裝備的選型、設(shè)計、改造工作，積極配合技術(shù)設(shè)備改造；
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作；
技術(shù)員崗位職責(zé)及崗位考核標(biāo)準(zhǔn)3
1、新產(chǎn)品設(shè)計實用、堅固、安全、經(jīng)濟(jì)、美觀、工藝性可靠，反之一次考核50元。
2、可行性分析不準(zhǔn)確，給公司造成損失一次考核50元。
3、工藝裝備選型、設(shè)計、改造不合理、不實用、不積極配合技術(shù)、設(shè)備改造，一次一項考核50元。
4、發(fā)現(xiàn)公司技術(shù)資料、文件丟失、外傳，一份一次考核50元。
5、不按時完成、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排一次考核50元。
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