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4s店車間各崗位職責
在當今社會生活中,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編幫大家整理的4s店車間各崗位職責,歡迎大家分享。
4s店車間各崗位職責1
1配合總經(jīng)理建立車輛銷售業(yè)務戰(zhàn)略,完成集團及廠家下達的各項銷售經(jīng)營指標,定期向總經(jīng)理集團總部及廠家報告經(jīng)營和管理工作;
2監(jiān)控銷售進度并監(jiān)督車輛訂購流程/庫存結構,對整個銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出建議并改進;
3收集反饋市場情況,尤其競爭對手活動和產(chǎn)品信息,及時制定切實有效的應對方案;
4制定和完善部門內(nèi)部工作計劃管理制度業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序高效協(xié)調規(guī)范;
5為銷售人員提供專業(yè)知識與技能培訓及績效管理;
6負責處理客戶投訴及客戶關系管理,提升客戶滿意度;
7維護公司與廠家保險公司等機構的'密切合作關系,充分把握各項政策與考核措施,化的爭取內(nèi)外部資源。
4s店車間各崗位職責2
1監(jiān)督指導考核銷售顧問的各項工作;
2負責銷售日常工作管理,定期向公司相關領導匯報工作;
3負責制定部門有關銷售人員的銷售培訓計劃;
4負責完成公司廠家下達的銷售任務;
5銷售市場信息的.收集與反饋;
6認真落實和執(zhí)行公司相關規(guī)定,負責傳達公司有關文件資料及業(yè)務通知,積極組織外出服務及走訪等相關銷售活動,與市場推廣活動的實施。
4s店車間各崗位職責3
1根據(jù)集團及廠家政策,制定并執(zhí)行本部門的年度經(jīng)營計劃;
2負責銷售部各項經(jīng)營指標的達成與管理目標的實現(xiàn);
3做好本部門制度與文化建設團隊管理與各項工作流程管控工作,提高工作效率,提升客戶滿意度;
4負責圍繞本店各項銷售目標,在本店總經(jīng)理的領導下制定銷售部營銷策劃工作;
5對當?shù)厥袌龅牧私,銷售群體的.分析,銷售價格的管控;
6負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估。
4s店車間各崗位職責4
1.全面負責4S店(哈弗或WEY)展電銷管理工作,優(yōu)化銷售流程組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督;
2.通過積極有效的`管理激勵銷售團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
3.配合總經(jīng)理負責制定監(jiān)督銷售價格,并及時做出相應的調整,積極拓展市場,保障公司業(yè)績的逐步提升。
4s店車間各崗位職責5
1計劃指導監(jiān)督控制新車銷售部的所有業(yè)務;
2完成總經(jīng)理下達當?shù)氐氖袌稣加新输N量客戶滿意度及利潤等銷售業(yè)務指標;
3建立良好的'與內(nèi)部客戶(雇員,總經(jīng)理)和外部客戶的溝通機制;
4建立培訓和管理好銷售團隊。
4s店車間各崗位職責6
1分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘;
2將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬;
3實施新車銷售定價的標準和指導準則;
4建立保質保量的客戶開發(fā)銷售和客戶關懷目標;
5為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持,包括處理棘手的客戶投訴;
6持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況;
7監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù);
8銷售人事管理,包括人事需求,招聘錄用等;
9負責與售后等相關部門的協(xié)調工作;
10組織經(jīng)常性的`銷售管理活動;
11完成領導交代的其它臨時性任務。
4s店車間各崗位職責7
1業(yè)績達成:達成集團全品牌銷量及相關經(jīng)營指標的預算目標;
2庫存管理:監(jiān)控庫存指數(shù)變化趨勢,不斷優(yōu)化庫存結構,控制資金風險;
3銷售策略:研判廠家區(qū)域市場競爭對手銷售形勢,通過量價平衡,制定銷售相關策略規(guī)則并監(jiān)督執(zhí)行;
4銷售支援:對門店銷售支持指導監(jiān)督考核,提升銷售團隊戰(zhàn)斗力;
5運營推進:確保銷售體系在集團運營策略下運行,能夠調動運營管理部資源,不斷改善提升。
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