行政辦公室主任職責
行政辦公室主任職責1
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔
2、負責上傳下達,配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產(chǎn)管理;
8、負責辦公室的日常管理工作。
行政辦公室主任職責2
1、制定及優(yōu)化行政工作流程并負責實施和監(jiān)督;
2、評估各地辦公室設(shè)置的必要性和合理性,并控管各項資產(chǎn)配置;
3、督進各地辦公室資產(chǎn)的日常管理,定期或不定期組織資產(chǎn)盤點,并提交盤點報告,確保資產(chǎn)的安全性、完整性、帳實相符;
4、負責公司各類證照、公章的保管和使用,并對公章和證照的使用進行監(jiān)督和管理;
5、統(tǒng)籌協(xié)議酒店的簽訂和管理,為員工差旅提供優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟的服務(wù);
6、統(tǒng)籌會議管理;負責內(nèi)部重大活動及工作會議的會務(wù)服務(wù);
7、統(tǒng)籌各項員工福利的實施,及各類辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
8、審核全國日常行政費用預算;
9、準時呈交各類工作報表/報告;
10、其他上級交辦事項。
行政辦公室主任職責3
1.制定、完善公司各項規(guī)章制度和工作流程,員工活動組織策劃,企業(yè)文化宣導、貫徹與實施;
2.協(xié)助公司領(lǐng)導進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
3.公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;
4.負責公司招聘渠道的開發(fā)及維護,公司內(nèi)部崗位空缺招聘,篩選簡歷,預約合適的人員進行面試,確認合適的.人選;
5.制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負責監(jiān)督實施;
6、監(jiān)督勞動合同,勞動合同的管理和維護,降低用工風險;人事檔案管理和處理勞動關(guān)系。
7、管理公司人員考勤,對每月考勤進行統(tǒng)計和復核,協(xié)助財務(wù)計算員工工資;
8、日常公務(wù)接待、會務(wù)安排、日常公司采購。
9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作
行政辦公室主任職責4
1.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作;
2.負責審核修訂各類通知、會議紀要等文書工作;
3.協(xié)助起草公司的文件,健全和完善公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理;
4.負責公司的對外形象宣傳、公眾號運營、公共關(guān)系與對接企業(yè)文化建設(shè)。
5.負責公司資質(zhì)等硬件平臺的辦理;
6.協(xié)調(diào)公司行政基礎(chǔ)工作,為其他部門提供良好的工作支持,完善公司管理制度,發(fā)揮行政管理職能,提高全員凝聚力;
7. 領(lǐng)導安排的其他階段性重點工作和臨時任務(wù)。
行政辦公室主任職責5
1.策劃、組織、協(xié)調(diào)公司大型活動的舉辦及各類會議的召開;
2.制定及完善行政管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行;
3.負責公司各類證照的申請、變更、注冊、年度企業(yè)信息公示等工作:
4.負責公司的后勤保障工作如(固定資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等);
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政辦公室主任職責6
1.根據(jù)物管中心要求,負責落實商場年度品質(zhì)服務(wù)工作計劃,落實成品保護方案相關(guān)要求,以美的眼光管理商場環(huán)境,確保商場整體環(huán)境的品質(zhì);
2.根據(jù)商場品質(zhì)服務(wù)工作計劃和營運需求,負責對商場的清潔綠化進行監(jiān)督、管理
3.負責按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進行監(jiān)督管理;
4.加強外包單位員工的業(yè)務(wù)培訓和考核,定期對外包單位進行工作評估,確保按合同100%執(zhí)行;
5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
行政辦公室主任職責7
1、負責起草公司有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)上級領(lǐng)導審核批準后,并組織落實;
2、負責組織車間普工招聘管理工作及做好員工關(guān)系維護
3、負責宿舍、飯?zhí)谩⒈0、維修、車隊等后勤工作的合理安排,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、有應(yīng)對政府安全、環(huán)保、消防檢查豐富經(jīng)驗,有參與體系審核經(jīng)驗
5、熟悉水、電、通訊等的管理經(jīng)驗,有搬廠人事行政處理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
6、負責公司的行政管理,安排水、電、通訊維護的統(tǒng)計分析,用有效的管理制度降低公司的運作成本;
7、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理,協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件,對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映,使本部門的工作職能滿足公司動作的需要
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