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協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-10-21 15:12:47 崗位職責(zé) 我要投稿
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協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)崗位職責(zé)大全

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)崗位職責(zé)大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)崗位職責(zé)大全

  協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)崗位職責(zé)1

  1、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)辦理消費(fèi)理事會(huì)日常事務(wù)工作,當(dāng)好協(xié)會(huì)的參謀、會(huì)長(zhǎng)的助手。

  2、負(fù)責(zé)擬定消協(xié)的活動(dòng)計(jì)劃、宣傳、教育計(jì)劃,并具體組織實(shí)施和貫徹落實(shí)。

  3、主持消協(xié)辦公室的工作。提出辦公室工作人員的聘任、獎(jiǎng)罰建議,確定工作人員的分工,并檢查、指導(dǎo)他們的工作。

  4、組織處理消費(fèi)者的投訴、調(diào)查、調(diào)解等具體事務(wù)。

  5、實(shí)施調(diào)查研究,了解市場(chǎng)銷售狀況,向有關(guān)部門反映消費(fèi)者的.要求、意見(jiàn),提出加強(qiáng)市場(chǎng)管理的建議。

  6、聯(lián)系協(xié)會(huì)的理事單位,經(jīng)常向他們通報(bào)情況協(xié)調(diào)與他們之間的關(guān)系。

  7、負(fù)責(zé)消協(xié)各種會(huì)議的籌備工作,組織起草協(xié)會(huì)工作報(bào)告,總結(jié)和其它文稿,編印《消協(xié)簡(jiǎn)報(bào)》。

  8、檢查、指導(dǎo)基層消協(xié)(站)的工作。

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)召集協(xié)會(huì)理事、會(huì)員小組長(zhǎng)、會(huì)員會(huì)議,傳達(dá)貫徹上級(jí)的指示精神和要求,總結(jié)部署協(xié)會(huì)工作;

  2、組織協(xié)會(huì)理事、會(huì)員開(kāi)展計(jì)劃生育的宣傳、引導(dǎo)群眾自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育、主動(dòng)落實(shí)避孕節(jié)育措施;

  3、組織協(xié)會(huì)理事、會(huì)員組長(zhǎng)、會(huì)員開(kāi)展生產(chǎn)、生活、生育服務(wù),參與新家庭計(jì)劃活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù),搞好幫扶;

  4、經(jīng)常對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行檢查,對(duì)協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)行指導(dǎo),對(duì)會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)、督促各項(xiàng)任務(wù)的`落實(shí)。

  協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)崗位職責(zé)3

  1、制定協(xié)會(huì)年度工作方案并組織實(shí)施。

  2、指導(dǎo)基層協(xié)會(huì)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),抓好協(xié)會(huì)制度建設(shè),協(xié)調(diào)處理具體事務(wù)。

  3、組織基層協(xié)會(huì)開(kāi)展“兩為兩爭(zhēng)”活動(dòng),積極參與計(jì)劃生育村(居)民自治。

  4、認(rèn)真做好計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)工作,努力完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)。

  5、在國(guó)家法律和《協(xié)會(huì)章程》許可的范圍內(nèi)建立健全各項(xiàng)工作管理制度,規(guī)范協(xié)會(huì)日常工作。

  6、督促檢查村(居)計(jì)生協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況。

  協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)崗位職責(zé)4

  一、主要職責(zé)與工作任務(wù):

  1、負(fù)責(zé)處理聯(lián)合會(huì)內(nèi)部日常事務(wù)性工作;

  2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)對(duì)外宣傳、活動(dòng)的策劃組織,

  3、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作,負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪接待等工作;

  4、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)、會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。

  5、領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

  二、任職資格

  1、文科類或者財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,有一定的文字功底;

  2、oa辦公系統(tǒng)等計(jì)算機(jī)操作技能;

  3、具備一定的'解決問(wèn)題和判斷能力,人際交往溝通能力,工作計(jì)劃和執(zhí)行能力,積極主動(dòng),具有高度的工作熱情和責(zé)任感;

  任職單位:杭州市來(lái)杭投資企業(yè)聯(lián)合會(huì)

  協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)崗位職責(zé)5

  1、全面負(fù)責(zé)商會(huì)的日常事務(wù)管理工作;

  2、負(fù)責(zé)商會(huì)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或管理體系的建立;

  3、建立健全商會(huì)社會(huì)活動(dòng)的.評(píng)定、議事規(guī)則和辦法及制度;

  4、組織管理團(tuán)隊(duì),廣泛吸收理事、會(huì)員單位并擬定會(huì)費(fèi);

  5、廣泛參與社會(huì)活動(dòng),增進(jìn)商會(huì)與政府、事業(yè)單位、各工商界、工商聯(lián)及各類商會(huì)的溝通與關(guān)系;

  6、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)制定商會(huì)的宗旨、方針、目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃;

  7、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理商會(huì)重大事件并增進(jìn)商會(huì)信譽(yù)保障體系的建設(shè);

  8、加強(qiáng)商會(huì)的社會(huì)責(zé)任和形象,并為會(huì)員單位提供交流與發(fā)展的廣泛平臺(tái);

  9、提升其作為會(huì)員單位與工商聯(lián)或政府溝通與聯(lián)系的橋梁作用。

  協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)崗位職責(zé)6

  一、主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常事務(wù)工作,組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;

  二、協(xié)調(diào)代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。

  三、提名副秘書(shū)長(zhǎng)以及各辦事機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定。

  四、決定辦事機(jī)構(gòu),實(shí)體機(jī)構(gòu)兼職工作人員的聘用;

  五、處理其它日常事務(wù)。

  協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)商會(huì)后勤事務(wù)的管理,并協(xié)調(diào)商會(huì)各部門的'有效運(yùn)行;

  2、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)做好商會(huì)總規(guī)劃,為商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提供有效的意見(jiàn)或建議;

  3、完成會(huì)長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)交給的各項(xiàng)工作與任務(wù);

  4、制定商會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度,以規(guī)范商會(huì)的管理,提高工作效率;

  5、負(fù)責(zé)商會(huì)文件收發(fā),人事檔案管理,相關(guān)會(huì)員檔案管理;

  6、負(fù)責(zé)商會(huì)郵件分發(fā),電話接聽(tīng)、紀(jì)錄及顧客接待;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商會(huì)與外部單位(政府、企業(yè)、事業(yè)單位)的關(guān)系;

  8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作,使部門工作高效運(yùn)行;

  9、對(duì)員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督,并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量;

  10、根據(jù)商會(huì)實(shí)際情況引入適合可行的管理模式,使商會(huì)實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo);

  11、負(fù)責(zé)商會(huì)人力資源的規(guī)劃,并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核。

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