運營市場經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的運營市場經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

運營市場經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司治理。負(fù)責(zé)“三會”的會務(wù)組織、議案牽頭起草、決議擬訂，決議的跟蹤執(zhí)行及結(jié)果反饋，“三會”材料的檔案管理；對股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化建議。

　　2、聯(lián)席會議運轉(zhuǎn)及決議落實。負(fù)責(zé)制訂及優(yōu)化聯(lián)席會議議事規(guī)則，聯(lián)席會議會務(wù)組織，紀(jì)要起草，會議決策事項督導(dǎo)落實。

　　3、員工持股。負(fù)責(zé)員工股權(quán)激勵計劃的謀劃、方案制訂與實施；激勵計劃實施后，員工股權(quán)的日常管理。

　　4、投資與資本運作。負(fù)責(zé)公司對外股權(quán)投資、股權(quán)融資、改制上市等工作的謀劃、方案制訂、論證與實施；參與公司重大固定資產(chǎn)投資項目的論證工作。

　　5、公司財務(wù)分析與運營管理。負(fù)責(zé)與股東單位溝通年度經(jīng)營指標(biāo)，制訂公司年度經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進行按月分析、提出改進建議并督導(dǎo)落實。

　　6、對公司業(yè)務(wù)的規(guī)范及優(yōu)化工作。按照公眾公司標(biāo)準(zhǔn)對公司治理、業(yè)務(wù)策劃、投融資及資本運營、內(nèi)部管理、日常運營提出改進建議及落實措施，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、財務(wù)管理和資本運作融合式發(fā)展體系的構(gòu)建與落實。

　　任職資格：

　　1、經(jīng)濟、財會、管理、電子信息類碩士及以上學(xué)歷，具備與本崗位契合的豐富工作經(jīng)驗者可放寬至本科學(xué)歷。

　　2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有國有高科技企業(yè)運營管理、投資管理、財務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)歷或券商工作（IPO、重組并購、投資業(yè)務(wù)線）經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備一定的電子信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識；具備扎實的財務(wù)知識和公司財務(wù)分析能力（具有會計師職稱證書、通過CPA會計科目考試者優(yōu)先），能夠?qū)�會計報表熟練地轉(zhuǎn)化為管理報表；熟練掌握公司整體估值方法，具備公司估值建模能力；熟悉高科技公司內(nèi)部運營管理機制；具備獨立開展工作的能力。

　　4、對股東、投資者、客戶等外部關(guān)系方具備較強的溝通能力；對于公司內(nèi)部各部門具備較強的橫向溝通、組織協(xié)調(diào)、合作協(xié)作能力。

　　5、具備較強的分析總結(jié)、文字寫作能力。

　　6、通過大學(xué)英語六級考試，具備一定的英語運用能力。

　　7、能夠熟練使用各種計算機辦公應(yīng)用軟件。

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　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)與APEC地區(qū)客戶進行溝通，完成三星海外官網(wǎng)及網(wǎng)上商城的維護工作；

　　2、及時準(zhǔn)確的將客戶需求分配給下屬員工，督促和指導(dǎo)下屬按時完成維護和更新工作；

　　3、管理團隊，確保工作的及時和準(zhǔn)確性；

　　4、向上級領(lǐng)導(dǎo)進行日常工作報告；

　　5、完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、本科以上，雅思7或同等條件（有留學(xué)經(jīng)歷或者海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先），英語聽說讀寫流利；

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上管理團隊經(jīng)驗，具有網(wǎng)站開發(fā)/維護方面的項目管理經(jīng)驗，或者懂Agile項目管理模式、有AEM經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的英語溝通技巧及團隊管理能力，能承受快節(jié)奏的工作，善于工作總結(jié)；

　　4、熟練操作電腦，精通office辦公軟件。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、通過深入調(diào)研。了解業(yè)務(wù)需求、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)關(guān)鍵點。

　　2、負(fù)責(zé)部門工作制度、流程、考核、監(jiān)控的梳理；

　　3、通過系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析，采用文檔來進行清晰描述需求，包括系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)維度、系統(tǒng)需求、性能需求、銷售及支持需求等。

　　4、負(fù)責(zé)保證開發(fā)系統(tǒng)的質(zhì)量和符合部門需求；

　　5、負(fù)責(zé)對部門成員進行系統(tǒng)使用指導(dǎo)；及時編寫各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料；

　　6、對系統(tǒng)提供長期的`技術(shù)支持和跟進；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、管理能力、規(guī)劃能力、邏輯思維能力

　　3、具有較強的分析判斷能力、應(yīng)變能力和決策能力，能夠很好的處理多部門協(xié)同；

　　4、具有較強的文字表達(dá)能力和溝通能力；

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　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司金融平臺的運營、宣傳推廣（線上線下）等工作，制定月度、季度、年度的運營計劃；

　　2、根據(jù)平臺運營情況，做好數(shù)據(jù)分析，根據(jù)市場反饋信息調(diào)整市場推廣策略；

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有金融產(chǎn)品迭代整合優(yōu)化工作，配合產(chǎn)品經(jīng)理及開發(fā)落實功能模塊的實現(xiàn)。

　　4、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)；

　　5、收集同行信息、商業(yè)模式及市場情況，并進行統(tǒng)計與分析，敏銳把握行業(yè)的動向，并及時掌握市場最新信息和提出可行性方案；

　　6、負(fù)責(zé)與銀行、政府的合作對接，探索新合作形式，與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境；

　　任職要求：

　　1、金融、財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上金融產(chǎn)品運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有證券、基金、保險等金融或互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)驗，對銀行、證券、私募、互聯(lián)網(wǎng)金融等有深刻理解；

　　3、精通金融產(chǎn)品和金融行業(yè)的合規(guī)性要求，熟悉相關(guān)的法律和金融行業(yè)規(guī)定；

　　4、有較強的自驅(qū)力，對金融市場的產(chǎn)品創(chuàng)新有敏銳的嗅覺，能保持高度的熱情，不斷創(chuàng)新新的金融產(chǎn)品模塊；

　　5、有較強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，喜歡挑戰(zhàn)從0到1的項目，有較強的靈活變通能力，有豐富的團隊管理經(jīng)驗。

　　6、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力，抗壓能力強。

　　7、具備高度責(zé)任心，工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài)。

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