公司人事文員崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的公司人事文員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司人事文員崗位職責(zé)1

　　1、對招商銀行項目員工進行管理，包括跟進員工勞動關(guān)系中的入離轉(zhuǎn)調(diào)，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)調(diào)人員面試等工作；

　　2、定期與銀行授權(quán)人員溝通，聽取意見，持續(xù)改進項目交付服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開展。

公司人事文員崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)每月工資計算；

　　2、負責(zé)每月薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，按時提交相關(guān)報表；

　　3、負責(zé)公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調(diào)工作；

　　4、負責(zé)管理福利體系的日常事務(wù)；

　　5、負責(zé)執(zhí)行和推進公司的薪酬體系；

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

公司人事文員崗位職責(zé)3

　　1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細的招聘計劃；

　　2、發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，發(fā)面試邀請；

　　3、負責(zé)面試的`整個過程，進行入職培訓(xùn)；

　　4、維護現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā)；

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。

公司人事文員崗位職責(zé)4

　　1、每周向人力資源主管報告人力資源配置；

　　2、門店錄用程序，在職管理，離職管理等；

　　3、協(xié)助上級與員工建立良好關(guān)系：組織員工活動，疏導(dǎo)員工心理障礙；

　　4、協(xié)助上級對辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。

公司人事文員崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關(guān)系，加強行政部與其他部門的聯(lián)系。

　　2、及時、準(zhǔn)確地向各部門傳達上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指令及相關(guān)信息。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀(jì)要。

　　4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。

　　5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料，并進行分類歸整，建立電子檔案。

　　6、負責(zé)公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

　　7、辦理公司有關(guān)工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。

　　8、負責(zé)按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。

　　9、負責(zé)公司的合同、文件等檔案管理工作。

　　10、購買公司所需的日常辦公用品并進行合理配發(fā)

　　11、配合公司做好考勤招聘工作。

　　12、配合公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事文員崗位職責(zé)6

　　1、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理；

　　2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作；

　　3、負責(zé)勞動合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除相關(guān)工作；

　　4、負責(zé)員工入職培訓(xùn)及其它后勤相關(guān)的工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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