藥品驗(yàn)收員的崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的藥品驗(yàn)收員的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　藥品驗(yàn)收員的崗位職責(zé)1

　　一、樹立“質(zhì)量第一”的觀念，堅持質(zhì)量原則，把好藥品質(zhì)量第一關(guān);

　　二、負(fù)責(zé)按法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進(jìn)的藥品逐批進(jìn)行驗(yàn)收，有效行使否決權(quán);

　　三、不合格的藥品不得驗(yàn)收擺放藥品陳列柜中;

　　四、驗(yàn)收藥品應(yīng)在符合規(guī)定的待驗(yàn)區(qū)進(jìn)行，藥品應(yīng)在到貨后一個工作日內(nèi)完成驗(yàn)收;

　　五、應(yīng)按照“藥品驗(yàn)收抽樣程序”的規(guī)定，保證驗(yàn)收抽取的樣品具有質(zhì)量代表性，驗(yàn)收完畢，應(yīng)將抽樣藥品包裝復(fù)原，并標(biāo)明抽樣標(biāo)記;

　　六、驗(yàn)收時應(yīng)對藥品的包裝、標(biāo)簽、說明書以及有關(guān)要求的證明文件進(jìn)行逐一檢查，整件藥品包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證;

　　七、驗(yàn)收外用藥品，其包裝的標(biāo)簽或說明書上要有規(guī)定的標(biāo)識和警示說明。處方藥和非處方藥按分類管理要求，標(biāo)簽、說明書上有相應(yīng)的警示語或忠告語，非處方藥的包裝要有國家規(guī)定的專有標(biāo)識;

　　八、驗(yàn)收進(jìn)口藥品，其包裝的標(biāo)簽應(yīng)以中文注明藥品的.名稱、主要成份以及注冊證號，并有中文說明書，以及合法的相關(guān)證明文件;

　　九、驗(yàn)收首營品種，應(yīng)有首批到貨藥品同批號的藥品出廠檢驗(yàn)報告書;

　　十、規(guī)范填寫驗(yàn)收記錄，做到字跡清楚、內(nèi)容真實(shí)、項目齊全、批號及數(shù)量準(zhǔn)確、結(jié)論明確、簽章規(guī)范，驗(yàn)收記錄保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。

　　藥品驗(yàn)收員的崗位職責(zé)2

　　目的：規(guī)范藥品的驗(yàn)收工作，保證入庫藥品的質(zhì)量。

　　依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第64、65、74、75條，《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》第55條。

　　適用范圍：適用于本公司的藥品驗(yàn)收員。

　　責(zé)任：藥品驗(yàn)收員對本職責(zé)的實(shí)施負(fù)責(zé)。

　　工作內(nèi)容：

　　1、審核供應(yīng)商是否具有符合規(guī)定的供貨資格。

　　2、審核來貨是否在供貨企業(yè)被批準(zhǔn)的經(jīng)營范圍之內(nèi)。

　　3、按法定標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)程，及時完成入庫藥品的驗(yàn)收工作并做好驗(yàn)收記錄。

　　4、嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收方法和抽樣原則進(jìn)行驗(yàn)收和抽取樣品。

　　5、對驗(yàn)收合格的藥品，與保管員辦理入庫交接手續(xù)。

　　6、對驗(yàn)收不合格的藥品拒收，做好不合格藥品的隔離存放工作，并及時報質(zhì)量負(fù)責(zé)人處理。

　　7、規(guī)范填寫驗(yàn)收記錄，并簽章。收集藥品質(zhì)量檢驗(yàn)報告書和進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報告書，按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?/p>

　　8、收集質(zhì)量信息，配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好藥品質(zhì)量檔案工作。驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量變化情況及時報質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

　　直接責(zé)任：

　　1、對所驗(yàn)收藥品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2、對驗(yàn)收記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

　　3、對驗(yàn)收工作的及時性負(fù)責(zé)。

　　4、對驗(yàn)收操作是否規(guī)范，是否符合GSP要求負(fù)責(zé)。

　　考核指標(biāo)：

　　1、藥品驗(yàn)收的及時性（未及時完成次數(shù)）。

　　2、藥品驗(yàn)收的準(zhǔn)確、合格率：99.99％以上。

　　3、藥品質(zhì)量問題是否按程序正確處理。

　　4、藥品驗(yàn)收記錄的完整性。

　　任職資格：

　　1、高中以上文化程度。

　　2、熟悉藥品知識、有關(guān)法規(guī)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，明確藥品驗(yàn)收程序及出現(xiàn)問題的處理方法。

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