助理營銷崗位職責(zé)(15篇)

　　在當(dāng)下社會(huì)，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的助理營銷崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

助理營銷崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商戶品牌檔案的建立、維護(hù)與管理。

　　2、協(xié)助招商、物業(yè)對(duì)商戶租金/物業(yè)費(fèi)用的催繳工作。

　　3、起草跟進(jìn)部門OA、PM等系統(tǒng)流程工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，品貌端正。

　　2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及文字處理水平。

　　3、善于溝通協(xié)調(diào)，思維能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。

助理營銷崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.公司微信日常維護(hù)。

　　2.編輯日常運(yùn)營信息。

　　3.拓展微商渠道。

　　4.發(fā)送微信廣告。

　　崗位要求:

　　1.年齡25-30歲,本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　　2.服從領(lǐng)導(dǎo)安排、工作認(rèn)真、能夠獨(dú)立完成崗位工作。

　　3.能夠熟練掌握手機(jī)和電腦操作。

助理營銷崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；

　　2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；

　　3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；

　　4、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

　　5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，公司提供帶薪培訓(xùn)；

　　3、工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　職位待遇：

　　1、基本工資4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪；

　　2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；

　　3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

助理營銷崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助制定年度營銷目標(biāo)、計(jì)劃、實(shí)施方案；

　　2、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行消費(fèi)者分析與調(diào)研，針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行分析與診斷，提出市場(chǎng)推廣改進(jìn)方法、并實(shí)施跟蹤評(píng)價(jià)方法有效性；

　　3、制定市場(chǎng)營銷與推廣系統(tǒng)流程，提升市場(chǎng)推廣效率；

　　4、進(jìn)行員工市場(chǎng)方法科學(xué)培訓(xùn)

　　5、協(xié)助進(jìn)行團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)營銷能力建設(shè)

助理營銷崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、商家產(chǎn)品上線及日常信息維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)日�；顒�(dòng)運(yùn)營線上或線下流程提報(bào)及后期跟進(jìn)；

　　3、協(xié)助商客服團(tuán)隊(duì)解決客訴、商家疑問等；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營進(jìn)行商家培訓(xùn)及合作規(guī)范管理；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或具有一年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、調(diào)理清晰，具備良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力；

　　3、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)；

　　4、掌握辦公室軟件，excel熟練；

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　　1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

　　5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

　　6、協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。

　　7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

　　8、完成營銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新世相實(shí)體圖書業(yè)務(wù)的出版社、聯(lián)盟號(hào)供應(yīng)商的社群運(yùn)營工作；

　　2、兼顧營銷助理工作，包括但不限于商務(wù)洽談、物料分發(fā)、PPT撰寫、訂單結(jié)算等；

　　3、協(xié)助負(fù)責(zé)好書聯(lián)盟的聯(lián)盟號(hào)發(fā)布。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、至少一年社群運(yùn)營/客服/部門助理等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、為人活潑、踏實(shí)，善于溝通；

　　4、細(xì)心耐心，抗壓性強(qiáng)。

助理營銷崗位職責(zé)8

　　職責(zé)內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購年度目標(biāo)并組織綜合管理;

　　2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購專業(yè)評(píng)審工作;

　　3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購管理制度并組織實(shí)施;

　　4、其他工作。

　　任職資格要求:

　　1、年齡: 30-40歲;

　　2、學(xué)歷:本科及以上;

　　3、學(xué)校: 985、211院校優(yōu)先;

　　4、專業(yè):建筑工程、工程造價(jià)、法律等專業(yè);

　　5、工作經(jīng)驗(yàn):主要房企招標(biāo)采購及預(yù)算合約管理經(jīng)驗(yàn);

　　6、資質(zhì)資格:初中級(jí)以上職稱

助理營銷崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1、從運(yùn)營部收集項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括投入量，運(yùn)行量，循環(huán)周期，預(yù)測(cè)量，運(yùn)輸體積，運(yùn)營成本等是否優(yōu)于原計(jì)劃成本分析。

　　2、將收集到的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的格式化分析，并將分析結(jié)果圖表化，可視化，制作成運(yùn)營報(bào)告。

　　3、積極到運(yùn)營部各工作點(diǎn)實(shí)地走訪，稽核運(yùn)營部各步驟操作是否操作，發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)并整理稽核報(bào)告。

　　4、每月初整理匯報(bào)稽核報(bào)告及項(xiàng)目運(yùn)營監(jiān)控報(bào)告。

　　5、針對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及稽核報(bào)告的結(jié)果提出有效可行的改善建議。

　　6、 針對(duì)提出的改善性建議實(shí)施跟蹤。

　　7、負(fù)責(zé)每周一提交上周“工作周報(bào)告”。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　1、能夠順利完成項(xiàng)目所需要的寫作工作；

　　2、能夠理解博物館展覽主題，策劃出具有創(chuàng)意的提案，熟練編寫文本大綱；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)師分析博物館展覽展項(xiàng)設(shè)計(jì)、編制方案標(biāo)書、視屏制作等相關(guān)文案腳本撰寫工作；

　　4、構(gòu)建公司展陳理念、資料庫，配合形成有一定影響力的'文化品牌；

　　5、配合相關(guān)部門工作，完成臨時(shí)性文字工作，協(xié)助館方策劃及編寫展覽大綱等內(nèi)容。

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　　任職職責(zé)：

　　1、根據(jù)人力資源管理中心現(xiàn)有工作安排，負(fù)責(zé)人力辦公室工作。

　　2、結(jié)合各省際公司情況，對(duì)接各公司人力工作。

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助省際公司非文職招聘工作。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)不限，XXXX年/XXXX年屆統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先。

　　2、認(rèn)同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。

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　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司年度預(yù)算,協(xié)助總裁對(duì)各區(qū)域分公司進(jìn)行管理。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)全國范圍的合作項(xiàng)目的跟進(jìn)和開拓,協(xié)助各分公司落地全國項(xiàng)目。

　　3、協(xié)助總裁對(duì)各個(gè)保險(xiǎn)公司的合作落實(shí),執(zhí)行,實(shí)施,以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)政策的指導(dǎo)。

　　4、定期收集和反饋市場(chǎng)信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　5、負(fù)責(zé)下級(jí)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)費(fèi)用管控,分支機(jī)構(gòu)人員管控,中介渠道的管控等方面工作;

　　崗位要求:

　　1、年齡28歲~45歲,性別不限,大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉市場(chǎng)營銷及區(qū)域拓展;

　　3、熟悉保險(xiǎn)市場(chǎng)及保監(jiān),行業(yè)協(xié)會(huì);

　　4、豐富的的全國項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn);

　　5、有保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)或代理公司車險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)。

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　　工作內(nèi)容:

　　1、日常產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料翻譯、整理;

　　2、樣品檢測(cè)及報(bào)告編寫;

　　3、產(chǎn)品重量PROE分析;

　　4、樣品下發(fā)及進(jìn)度跟蹤。

　　任職要求:

　　1、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、應(yīng)屆生優(yōu)先考慮;

　　3、熟練操作CAD、PROE及其它3D軟件;

　　4、良好的溝通和協(xié)作意識(shí);

　　5、善于主動(dòng)學(xué)習(xí)及較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力。

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　　崗位職責(zé)

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、了解掌握市場(chǎng)營銷中心部門的用人需求；

　　3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；

　　4、管理、維護(hù)招聘渠道；

　　5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。

　　任職資格

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；

　　5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

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　　職責(zé)描述:

　　1、配合項(xiàng)目部對(duì)意向土地開展市場(chǎng)調(diào)研和可行性研究;對(duì)意向地塊或已獲取地塊制定前期策劃方案,目標(biāo)地塊的發(fā)展戰(zhàn)略、整體定位、客戶定位、產(chǎn)品定位等;

　　2、產(chǎn)品管理:開展產(chǎn)品及項(xiàng)目定位、戶型配置、規(guī)劃建議(調(diào)整)、投資測(cè)算等戶型配比規(guī)劃;

　　3、價(jià)格管理:綜合產(chǎn)品成本、公司經(jīng)營優(yōu)勢(shì)及銷售節(jié)奏、市場(chǎng)行情、目標(biāo)客戶等因素,合理制定價(jià)格方案;根據(jù)市場(chǎng)、客戶反應(yīng)等適時(shí)調(diào)整價(jià)格,以實(shí)現(xiàn)規(guī)�；�銷售及企業(yè)經(jīng)營效益最大化。

　　4、營銷策略與品牌管理:策劃月度/重大節(jié)點(diǎn)營銷推廣策略,制定大型活動(dòng)方案并執(zhí)行;指導(dǎo)項(xiàng)目宣傳廣告、影視創(chuàng)作,把控創(chuàng)作出品質(zhì)量;整合當(dāng)?shù)胤咒N渠道資源,策劃開展銷售圈層活動(dòng)(資源洽談)、社區(qū)文化活動(dòng)等;

　　5、銷售管理:定銷售中心年度、季度、月度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo),分析貨量構(gòu)成及銷售情況,落實(shí)銷售計(jì)劃;負(fù)責(zé)案場(chǎng)日常管理、口徑抽檢、案場(chǎng)服務(wù)評(píng)選、各類巡檢等,促進(jìn)案場(chǎng)管理體系落地實(shí)施;

　　6、團(tuán)隊(duì)管理:制定銷售中心人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌指導(dǎo)人員招聘及配置工作;推進(jìn)銷售中心人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),促進(jìn)員工能力發(fā)展;實(shí)施銷售中心人員績(jī)效考核,組織開展員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力。

　　任職要求:

　　1、3年以上房地產(chǎn)營銷(銷售管理)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策和行業(yè)情況,精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營銷知識(shí)、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等;

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