外包服務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的外包服務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

外包服務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　制定并組織實(shí)施完整的軟件外包銷售方案;

　　與金融軟件外包客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　引導(dǎo)和控制軟件外包市場銷售工作的'方向和進(jìn)度;

　　組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　進(jìn)行金融軟件外包行業(yè)客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、有2年以上銀行業(yè)解決方案或項(xiàng)目外包、人力外包行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉華南金融IT市場,并在當(dāng)?shù)赜锌蛻糍Y源;

　　3、有單獨(dú)開拓客戶的經(jīng)驗(yàn),有成功開拓市場的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、勇于挑戰(zhàn)自我,熱愛銷售,有良好的人際關(guān)系處理能力,隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng);

　　5、具有市場開拓精神,工作條理清楚,能吃苦耐勞,為人誠實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。

外包服務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)和組建公司的配置管理團(tuán)隊(duì)

　　2.制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項(xiàng)規(guī)范制度

　　3.建設(shè)公司整個(gè)持續(xù)集成/持續(xù)交付和DevOps流水線，持續(xù)推動流程改進(jìn)

　　4.負(fù)責(zé)與其他部門和團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)工作以推動項(xiàng)目的順利進(jìn)行

　　5.對公司其他相關(guān)人員的配置管理培訓(xùn)

　　6.制定配置管理規(guī)范（公司范圍），針對每個(gè)團(tuán)隊(duì)或者項(xiàng)目制定配置管理計(jì)劃

　　7.搭建、維護(hù)配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓(xùn)等

　　8.源代碼管理：基于配置庫進(jìn)行版本控制、維護(hù)基線，針對不同項(xiàng)目設(shè)定合理的分支策略

　　9.環(huán)境配置：記錄環(huán)境狀態(tài)信息，如數(shù)據(jù)庫、中間件版本、JDK版本等；記錄環(huán)境變更信息；確保環(huán)境可重建

　　10.項(xiàng)目部署：實(shí)現(xiàn)自動化部署，改進(jìn)部署流程，確保部署版本可控，可實(shí)現(xiàn)回滾

　　11.版本發(fā)布：控制發(fā)布的`版本(經(jīng)過測試的可靠版本)、實(shí)現(xiàn)自動化發(fā)布，記錄發(fā)布版本變更內(nèi)容等

　　12.實(shí)施配置審計(jì)：定期的審計(jì)，確保相關(guān)人員嚴(yán)格按照配置管理規(guī)范工作

　　要求：

　　1.對應(yīng)用軟件開發(fā)生命周期的整個(gè)流程有深刻的理解

　　2.精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程，熟悉應(yīng)用自動化構(gòu)建部署過程及相關(guān)工具平臺

　　3.熟悉和了解深入了解開發(fā)過程中的變更管理,缺陷跟蹤和版本控制

　　4.具有大型復(fù)雜開發(fā)項(xiàng)目的配置支持經(jīng)驗(yàn)

　　5.綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時(shí)有效地給出解決方案

　　6.良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合能力

外包服務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)3

　　會計(jì)外包服務(wù)經(jīng)理主要職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)外包內(nèi)資部門會計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執(zhí)行,部門內(nèi)工作流程等辦公方面的事務(wù)監(jiān)督實(shí)施;

　　2、審核內(nèi)外資客戶財(cái)務(wù)報(bào)表、年報(bào)等各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、海關(guān)、外匯、財(cái)政等報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工專業(yè)培訓(xùn),使之符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能

　　4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式,提升運(yùn)營效率和運(yùn)營質(zhì)量

　　5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。

　　6、組建新型移動互聯(lián)時(shí)代財(cái)稅服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升財(cái)稅服務(wù)的品質(zhì),助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展

　　7.能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程,構(gòu)想和提出可能的供選解決方案

　　8.能夠協(xié)助制定財(cái)務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向,落實(shí)財(cái)務(wù)外包長、中、短期發(fā)展策略

　　9.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財(cái)務(wù)外包客戶

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)中級會計(jì)師職稱。

　　2、有5年以上中小內(nèi)資企業(yè)會計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),精通內(nèi)資企業(yè)財(cái)稅知識

　　3、代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢公司管理崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、上述代理記賬公司或財(cái)務(wù)咨詢公司的對應(yīng)企業(yè)規(guī)模應(yīng)不少于30人.

　　5.富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,對新事物接受能力強(qiáng)

　　6.具有強(qiáng)烈的'事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠以全局的觀點(diǎn)看待事物

　　7.性格開朗外向,樂觀,善于與人交流,為人踏實(shí)穩(wěn)重

外包服務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點(diǎn)清分)項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào);

　　2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的巡檢及流程優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項(xiàng)目的周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)的匯總與分析;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的.培訓(xùn)及考核;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款的催收等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,25-30歲;

　　2、有2年以上外包項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、做事認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)短期出差;

　　4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

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