員工崗位職責(zé)15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的員工崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工崗位職責(zé)1
一、食堂主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)食堂所有員工的管理工作，抓好員工的勞動紀(jì)律及思想教育工作，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》 ；
2、負(fù)責(zé)食堂的伙食安排和原料的采購工作；
3、掌握每天的食品用量，嚴(yán)格掌控液化氣、衛(wèi)生清潔用品等食堂運營所開支的`各項費用，抓好成本核算，嚴(yán)格管理，減少浪費，及時平衡盈虧；
4、做到全程質(zhì)量管理，把握各道工序質(zhì)量關(guān)；
5、安排并督促食堂的安全管理及衛(wèi)生工作，督促全體食堂員工辦好健康證；
6、以身作則，嚴(yán)以律己，要經(jīng)常征求就餐者意見，并積極改進；
7、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體廚師和輔助工搞好伙食。
8、協(xié)助負(fù)責(zé)人管好食堂全體廚師及輔助工的生產(chǎn)工作，經(jīng)常了解就餐職工意見，不斷改進飲食質(zhì)量；
9、負(fù)責(zé)制定菜單，核定菜、料等的投放數(shù)量，把握原料質(zhì)量，保證菜肴的供應(yīng)品種和數(shù)量，做到不浪費；
10、負(fù)責(zé)根據(jù)菜單及數(shù)量加工切配（變質(zhì)食品應(yīng)拒絕切配和烹飪），努力增加花色品種；
11、負(fù)責(zé)廚房的物品、餐具以及各種設(shè)備的保管保養(yǎng)，負(fù)責(zé)廚房的安全工作和衛(wèi)生工作，及時消除廚房安全陷患，協(xié)助負(fù)責(zé)人及時處理突發(fā)事件；
12、食堂負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
二、 核算員崗位職責(zé)
1、做好倉庫保管工作，材料出入庫要認(rèn)真及時做好記錄，要做到帳物相符；
2、嚴(yán)格管理流動資金，現(xiàn)金收支要票據(jù)齊全并及時登記，不得挪用資金；
3、嚴(yán)格驗收。各種原材料購進后，應(yīng)根據(jù)票據(jù)所列的品種、規(guī)格、單價、數(shù)量、金額等認(rèn)真細(xì)致地逐一點收，要做到各類品種重新清點、重量復(fù)稱、金額復(fù)核，對于定型的包裝產(chǎn)品要查驗合格證、出廠日期、保質(zhì)期等，質(zhì)量不符合、很差甚至霉?fàn)�變質(zhì)的材料拒絕驗收，不得入庫。
4、每日清理、核對當(dāng)天就餐人員的刷卡金額、餐券銷售額和食堂現(xiàn)金帳，數(shù)據(jù)要及時反饋給食堂負(fù)責(zé)人，更新“食堂日報表”、“食堂現(xiàn)金收支表”、“食堂收入表”等電子表格，并及時保存到共享文檔。每周進行一次自查，根據(jù)各項開支進行結(jié)算，以便及時平衡盈虧。月底做好盤庫工作（財務(wù)人員、食堂負(fù)責(zé)人同時參加），并根據(jù)各項收支數(shù)據(jù)和實際庫存進行核算，并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的各項票據(jù)憑證一起上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、做好食堂員工的考勤記錄工作，協(xié)助食堂負(fù)責(zé)人做好其他管理工作。
三、 食堂輔助工崗位職責(zé)
1、上遵守公司規(guī)章制度，服從食堂負(fù)責(zé)人和廚師組長的管理；在崗時勞保用品穿戴齊全，講究個人衛(wèi)生，頭發(fā)要放在帽子里面，不穿工作服上衛(wèi)生間；
2、按照負(fù)責(zé)人、廚師組長的要求完成選菜、洗菜和切菜工作。選菜和洗菜時要把好衛(wèi)生關(guān)，腐爛變質(zhì)的要去掉。蒸煮米飯前大米要清洗至白凈，沒有砂粒才能進蒸柜；
生熟食品要分開，熟食必須使用專一工具，不得直接用手拿放；
3、上班時要認(rèn)真工作，特別是使用機械設(shè)備、切菜時思想要集中，不得交談，以防安全事故發(fā)生；
4、負(fù)責(zé)售飯、售菜工作，出售飯菜只可以刷卡或收取飯票，嚴(yán)禁收取現(xiàn)金；對待用餐職工要做到積極主動、態(tài)度和藹、文明服務(wù)，但必須嚴(yán)格按照菜單價格，嚴(yán)禁出現(xiàn)人情飯菜；
5、負(fù)責(zé)食堂所有衛(wèi)生工作，及時清潔桌面、臺凳、餐具，每周一次大掃除，包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜（箱）等，定期清潔墻壁門窗、風(fēng)扇、燈管等，保持下水管道通暢。
員工崗位職責(zé)2
1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備；
2.以身作則，吃苦耐勞，團結(jié)店員、互相協(xié)助；
3.認(rèn)真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁陽奉陰違、有章不循；
4.對店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開，嚴(yán)禁假公濟私、濫用職權(quán)，打擊報復(fù)或進行包庇；
5.對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認(rèn)真考核，嚴(yán)把洗衣質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；
6.每天應(yīng)對設(shè)備的使用、維護、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查；
7.定期對工作人員的技術(shù)提供進行在培訓(xùn)，對工作人員思想的`高度統(tǒng)一做再調(diào)整；
8.對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應(yīng)及時按規(guī)定進行適當(dāng)處理，并及時上報公司企管部；
9.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟處罰責(zé)任，并從當(dāng)月工資中扣除。
員工崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程放線，勞動力日常工作安排;熟悉圖紙，參與工程進度計劃的編制，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場綠化/園建部分的`部署，嚴(yán)密組織施工，合理把控工程質(zhì)量、進度與成本。
2.負(fù)責(zé)制定材料(包括機械設(shè)備、石材、苗木等)采購、進場計劃，并督促材料按時進場，及時檢驗材料是否合格，確保工程保質(zhì)保量順利進行。
3.負(fù)責(zé)施工過程中對施工隊伍的技術(shù)交底，控制施工成本并把控施工隊伍的施工進度、質(zhì)量、安全;督促其規(guī)范施工、文明施工，有效施工，保證施工現(xiàn)場的井然有序。
4.負(fù)責(zé)本專業(yè)施工過程中技術(shù)復(fù)核，及時組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定、工序交接，參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程成品完好保護工作。
5.負(fù)責(zé)工程項目的環(huán)境因素識別及評價，確定重要環(huán)境因素;制定環(huán)境事故、事件的應(yīng)急方案，并做好應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)。
6.做好施工日志的書面記錄，編寫月度總結(jié)、制定月度計劃，各項施工聯(lián)系資料及時交予資料員存檔。
7.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
員工崗位職責(zé)4
�。�1）主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；
�。�2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
�。�3）參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施；
�。�4）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
員工崗位職責(zé)5
1、校報編輯。本人負(fù)責(zé)校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負(fù)責(zé)教學(xué)科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。
3、攝影。負(fù)責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負(fù)責(zé)版面內(nèi)所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的.校對。
6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的指導(dǎo)、培訓(xùn)。
8、新聞網(wǎng)的編輯。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務(wù)。負(fù)責(zé)完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工崗位職責(zé)6
一、理貨員崗位職責(zé)
1、為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括微笑服務(wù)、禮貌用語、回答顧客咨詢、簡單介紹商品的性能、為顧客提供購物籃。
2、保障商品的銷售，及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨作業(yè)。
3、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確地條形碼、正確地價格標(biāo)簽。
4、做好理貨陳列要求，力求達到整齊美觀豐滿的效果。
5、做好銷售區(qū)域的衛(wèi)生，保持購物通道的順暢，及時清除雜物。
6、進行商品的現(xiàn)場促銷，以提高營業(yè)額。
7、控制商品損耗，對特殊商品進行防盜處理，及時處理破包裝商品。
8、整理貨架庫存區(qū)和倉庫,做好庫存商品，標(biāo)識清楚,碼放整齊，規(guī)律有序。
9、做好商品的先進先出，并檢查保質(zhì)期。
10、負(fù)責(zé)整理好退貨商品，并填寫相關(guān)單據(jù)。
11、具備防盜意識，對易丟失商品和可疑人員予以關(guān)注。
12、參加本店的周期性盤點。
（一）理貨員的主要工作：補貨、理貨
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1、每個單品整潔、平展、無縐皺。
2、商品之間間隙緊湊,無luo露層板，滿陳列。
3、貨架前排商品呈80度—90度，豎直陳列，貨架前排商品與貨架邊齊平。
4、商品前后陳列無粘連，橫成排，豎成行。
5、大類商品縱向陳列，小類商品橫向陳列。
6、大類商品，按包裝特點，分布陳列，商品陳列，高低相近。
7、商品正面面向顧客，標(biāo)價齊全、正確。
8、貨架、通道內(nèi)干凈無雜物。
9、堆頭整潔，商品豐滿、醒目，pop宣傳到位，貨架存貨安全、整齊，高低適中。
10、商品先進先出。
11、檢查標(biāo)價簽是否正確，包括促銷商品的價格檢查。
12、商品與標(biāo)價簽五對應(yīng)。
13、補完貨后及時清理空紙箱。
14、必須做到及時補貨，不得出現(xiàn)有庫存、貨架上無貨的情況。
15、補貨時，不能影響通道暢通，不補貨時，通道上不能堆放任何商品。
16、破損及折包商品及時處理。
17、理貨時，應(yīng)檢查商品條碼是否與標(biāo)價簽五對應(yīng)，貨物的正面是否面向顧客。
18、定期清理貨架衛(wèi)生及商品衛(wèi)生。
二、收銀員職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行顧客服務(wù)的原則和個人著裝標(biāo)準(zhǔn)。
2、為顧客提供快速、準(zhǔn)確、微笑、主動、禮貌地服務(wù)，回答顧客咨詢，主動同顧客打招呼，堅決杜絕一切與顧客爭執(zhí)的事件發(fā)生。
3、保持誠實的品質(zhì)，嚴(yán)格遵守唱收唱付的原則，快速、準(zhǔn)確、安全地收取貨款，減少現(xiàn)金差異地發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)所有商品的消磁工作，并協(xié)助防損檢查。
5、保證隨時有足夠的零錢找給顧客。
6、提高掃描的正確率和速度，以提高勞動生產(chǎn)率。
7、熟悉收銀機、驗鈔機、消磁板等設(shè)備的操作，能解決簡單故障，隨時準(zhǔn)備好簡單耗材。
8、營業(yè)結(jié)束和營業(yè)前，負(fù)責(zé)收銀臺區(qū)域的清潔衛(wèi)生以及所管區(qū)域的商品陳列。
三、后臺操作員的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)電腦系統(tǒng)的使用、維護和故障排除。
2、負(fù)責(zé)后臺電腦的故障處理、價格變更工作。
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)各種報表的打印分發(fā)。
4、協(xié)助店內(nèi)的商品盤點。
5、負(fù)責(zé)每日營業(yè)款的收繳以及零錢的兌換。
四、防損員的崗位職責(zé)
1、保證店內(nèi)正常經(jīng)營秩序，確保人員、財產(chǎn)、商品設(shè)施的安全。
2、防止偷竊并對盜竊行為依照公司規(guī)定處置。
3、負(fù)責(zé)落實上級有關(guān)消防規(guī)定，發(fā)現(xiàn)隱患及時與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)消防負(fù)責(zé)人聯(lián)系，共同制定整改措施并報告店長。
4、負(fù)責(zé)賣場消防設(shè)備的檢查完善，隨時保持良好的運行狀態(tài)，協(xié)助店長對消防設(shè)施地檢查維護。
5、負(fù)責(zé)整個賣場安全的檢查，包括員工的操作安全，商品陳列安全等。
6、進行全超市的消防安全教育、培訓(xùn)、宣傳，減少員工、顧客工傷的發(fā)生。
7、負(fù)責(zé)對營運環(huán)節(jié)進行檢查，包括倉庫、盤點、出入口的控制等，協(xié)助店長減少各個環(huán)節(jié)的漏洞。
8、負(fù)責(zé)緊急方案的制定、實施、突發(fā)事件的處理。
9、協(xié)助進行盤點。
五、柜組長的崗位職責(zé)（理貨組長）
1、負(fù)責(zé)本柜組所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)本柜組員工的管理，保證并檢查公司各項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)本柜組所有的商品陳列設(shè)計和實施。
4、負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂貨和庫存的管理，控制缺貨。
5、負(fù)責(zé)促銷計劃的實施，競爭市場的調(diào)查。
6、組織實施盤點。
六、收銀組長的崗位職責(zé)
1、維持全店良好的服務(wù)水平，樹立本超市優(yōu)良的服務(wù)形象。
2、管理收銀員，監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度。
3、保證現(xiàn)金的收發(fā)安全，負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀崗位的工作，不能出現(xiàn)違規(guī)操作。
4、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司的電腦中心，保證正常運轉(zhuǎn)。
5、負(fù)責(zé)收銀區(qū)域的商品陳列的整理。
6、加強收銀過程中的`損耗，包括現(xiàn)金以及耗材的損耗。
7、負(fù)責(zé)收銀設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，能解決和排除簡單故障。
8、協(xié)助本店的盤點工作。
七、店長的崗位職責(zé)
1、完成經(jīng)營和管理目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟和社會效益。
2、保證賣場良好的顧客服務(wù)水平，保證促進企業(yè)聲譽的進步。
3、保證店內(nèi)良好的銷售業(yè)績以及利潤業(yè)績。
4、嚴(yán)格控制門店的損耗。
5、保證店內(nèi)整齊、清潔、舒適、生動的購物環(huán)境，不斷推進企業(yè)形象。
6、合理進行組織框架，控制人事以及費用成本，調(diào)動員工積極性，保持員工的工作效率。
7、審核店內(nèi)各項費用。
8、加強防火、防盜、防工傷事故和安全保衛(wèi)工作。
八、商品驗收的標(biāo)準(zhǔn)
1、保質(zhì)期在1個月以下（含1個月），生產(chǎn)日期不能超過保質(zhì)期的三分之一，截止保質(zhì)期前7天退貨。
2、保質(zhì)期在1個月以上，3個月以內(nèi)（含3個月），生產(chǎn)日期不能超過保質(zhì)期的三分之一，截止保質(zhì)期前20天退貨。
3、保質(zhì)期在3個月以上，6個月以內(nèi)（含6個月），生產(chǎn)日期不能超過保質(zhì)期的三分之一，截止保質(zhì)期前1個月退貨。
4、保質(zhì)期在6個月以上，1年以內(nèi)（含1年），生產(chǎn)日期不能超過保質(zhì)期的三分之一，截止保質(zhì)期前1個月退貨。
5、保質(zhì)期在1年以上的商品，食品類生產(chǎn)日期不能超過保質(zhì)期的三分之一，截止保質(zhì)期前3個月退貨。非食品類的商品，生產(chǎn)日期不能超過保質(zhì)期的五分之二，截止保質(zhì)期前6個月退貨。
6、無生產(chǎn)日期和保質(zhì)期的商品，外包裝要干凈整潔，無外包裝的商品，配件要齊全，否則不予簽收。
員工崗位職責(zé)7
組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的.糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
員工崗位職責(zé)8
1、根據(jù)生產(chǎn)通知單上客戶要求交貨期和物資技術(shù)指標(biāo)安排生產(chǎn)計劃及進度，并選擇合適的'操作人員。保證產(chǎn)品質(zhì)量、并在客戶要求交貨期前一天完成生產(chǎn)，將貨物交于包裝部。
2、根據(jù)生產(chǎn)需要安排人員加班。
3、根據(jù)生產(chǎn)通知單，做好印前、采購、倉庫、機臺、品管、司機、各部門協(xié)調(diào)工作，保證配料及時，生產(chǎn)及時，發(fā)貨及時，提高客戶滿意度。
4、加強生產(chǎn)過程監(jiān)控，保證產(chǎn)品與客戶要求一致，及時處理突發(fā)事件，如在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與質(zhì)量部溝通，分析原因，找出解決方案，保證生產(chǎn)進度和品質(zhì)。
5、月底工作匯總報告
生產(chǎn)計劃員90%以上的工作都在辦公室完成，很少外出，工作時間比較規(guī)律。優(yōu)秀的他們通常具有以下特質(zhì)優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃人員應(yīng)具備工作認(rèn)真、細(xì)致，穩(wěn)定性較好和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
員工崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司項目需求推廣規(guī)劃和策略，尋求高品質(zhì)的異業(yè)合作并達成合作意向；
2、有效進行部門間協(xié)調(diào)及配合，跟進所有合作并維護合作關(guān)系，反饋合作數(shù)據(jù)、進而評估合作效果。
職位要求：
1、擁有1年或以上異業(yè)合作渠道的.工作經(jīng)驗，并保持良好業(yè)績，包括1年異業(yè)合作管理經(jīng)驗；
2、熟悉旅游行業(yè)異業(yè)合作渠道運作流程，有豐富的異業(yè)合作實操經(jīng)驗；
3、語言表達及溝通能力較強，能夠獨立進行品牌合作談判。
員工崗位職責(zé)10
1、對植物、園景材料等有豐富知識，熟悉景觀植物配置，熟悉各地常用樹種，能掌控景觀綠化效果;
2、協(xié)調(diào)與甲方或其他專業(yè)施工單位，進行溝通，處理現(xiàn)場日常問題;
3、場地安全的維護、工程進度督促、工程質(zhì)量監(jiān)督、工地專業(yè)形象的維護;
4、現(xiàn)場施工人員工作的安排、檢查、驗收;
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的`放線、技術(shù)交底。
員工崗位職責(zé)11
項目部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹落實國家和上級的有關(guān)方針、政策、法規(guī)以及企業(yè) 制定的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)和職工利益，確保企業(yè)下達 的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)全面完成。
2、嚴(yán)格履行企業(yè)與建設(shè)單位，企業(yè)與本項目的承包合同，保證 合同目標(biāo)的實現(xiàn)。承擔(dān)因管理不善造成的經(jīng)濟責(zé)任、行政責(zé)任， 分階段、 分月履行合同， 嚴(yán)格按指揮部計劃組織施工， 完成任務(wù)， 若完成較好獎勵工資額 10%，否則扣罰 10%。
3、組織精干高效的`管理班子，制定經(jīng)理部各職能部門的職責(zé)權(quán) 限和各項規(guī)章制度。
4、科學(xué)組織施工，及時正確地作出項目實施方案，進行計劃安 排和重大技術(shù)措施及資源調(diào)配，提出合同及設(shè)計變更等重大決 策。
5、建立嚴(yán)格的經(jīng)濟責(zé)任制，強化管理，推動科技進步，搞好工 期、質(zhì)量、安全、成本控制，提高綜合經(jīng)濟效益。
6、溝通項目內(nèi)外聯(lián)系渠道，及時妥善處理好內(nèi)外關(guān)系，保證項 目施工順利進行。
7、認(rèn)真執(zhí)行建設(shè)單位和監(jiān)理的指令，接受建設(shè)單位和監(jiān)理單位 的監(jiān)督指導(dǎo)，及時向建設(shè)單位和監(jiān)理單位匯報工作。
8、施工項目完工時必須進行總結(jié)，從項目角度和企業(yè)的角度對 整個施工活動進行全面的技術(shù)評價和經(jīng)濟分析，總結(jié)經(jīng)驗，吸取 教訓(xùn)，以不斷提高施工單位的技術(shù)和管理水平。
9、項目經(jīng)理應(yīng)忠于職守、常駐工地，如有事離開項目部必須向 上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將有關(guān)事項安排好。
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總工程師崗位職責(zé)
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)習(xí)、貫徹落實國家頒發(fā)的技術(shù)政 策， 領(lǐng)導(dǎo)項目部科技活動。
努力提高項目施工技術(shù)管理水平， 并督促實施項目部技術(shù)管理制度。
2、貫徹落實工程質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)
量驗收標(biāo)準(zhǔn) iso9002 標(biāo)準(zhǔn)的有效實施。
3、主持編制施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃和施工技術(shù)方案，并 隨時檢查、監(jiān)督和落實。
4、組織制定質(zhì)量保證措施，掌握質(zhì)量現(xiàn)狀，對施工中存在 的問題，組織有關(guān)人員攻關(guān)，分析原因，制定整改措施和處 理方案，并責(zé)成有關(guān)人員限期改進，如有重大事故，根據(jù)所 分析的原因，扣發(fā)當(dāng)月工資 20%--30%。
5、主持并參加質(zhì)量工作會議，組織定期工程質(zhì)量檢查和評 定，搞好現(xiàn)場質(zhì)量控制。
6、負(fù)責(zé)組織施工、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督工作，有權(quán)制止不 重視質(zhì)量的行為，對不合格工程有權(quán)責(zé)令施工單位停工或返 工。參加質(zhì)量事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析原因，提出整改意 見。
7、對因技術(shù)交底不清、施工方法不當(dāng)或技術(shù)指導(dǎo)失誤、監(jiān) 督檢查不夠造成的質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
8、總工程師應(yīng)忠于職責(zé)，不得擅自離開工
地，如有事離開 必須經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
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試驗員崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行上級與工程質(zhì)量檢測有關(guān)的政策、方針、法規(guī)、
規(guī)范性文件、制度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等。
2、全面負(fù)責(zé)檢測工作，制定本工地檢測工作計劃，對檢測工作
質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、建立健全質(zhì)量檢測機構(gòu)管理體制。
4、檢查《質(zhì)量管理手冊》的執(zhí)行情況，主持質(zhì)量管理手冊的制
定補充和修改，并及時向項目部報告檢測工作質(zhì)量情況。
5、參與工地試驗有關(guān)的質(zhì)量爭議的調(diào)解工作。
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安全員崗位職責(zé)
1、 協(xié)助項目經(jīng)理推動生產(chǎn)中的安全工作， 貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生
產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度。
2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實，負(fù)責(zé)分部分項工程安全 技術(shù)交底。
3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規(guī)程、安全施工、管 理規(guī)定的學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)對新進場的工人進行安全教育、培訓(xùn)、 考試。
員工崗位職責(zé)12
成品周轉(zhuǎn)員
①負(fù)責(zé)收集轉(zhuǎn)運機臺生產(chǎn)成品至qc區(qū)，并與機臺作業(yè)員交接移轉(zhuǎn)數(shù)量。
②運送包裝物，監(jiān)督作業(yè)員按作業(yè)指導(dǎo)書的要求包裝。
�、圬�(fù)責(zé)車間主通道的整理、整頓工作。
�、芴鎿Q機臺人員的用餐。
�、萃瓿缮霞壗淮母鞣N事項
清潔工
①負(fù)責(zé)廠部辦公室的清掃、清潔、茶水供應(yīng)。
�、谪�(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場的清掃、清潔。
③負(fù)責(zé)生活設(shè)施區(qū)域的清掃、清潔。
�、葚�(fù)責(zé)qc區(qū)域的清掃、清潔工作。
�、芗惺铡⒋�、放廢棄物品。
�、葚�(fù)責(zé)整個工廠的茶水供應(yīng)。
�、尢鎿Q機臺作業(yè)員的用餐。
物料組長
�、僦贫ㄓ昧嫌媱�，負(fù)責(zé)物料的領(lǐng)用，并對領(lǐng)用物料數(shù)量、型號、品質(zhì)、包裝進行核對。
②根據(jù)生產(chǎn)要求提前備料滿足生產(chǎn)要求。
③督促破碎工對二次料的回收，合理利用的速度、質(zhì)量。
�、苡媱�、指導(dǎo)配色人員的合理作業(yè)，充分合理利用二次料。
�、莘峙�、指定供料人員，對開機機臺準(zhǔn)確、及時供料，并回收二次料。
�、藿逃酱僦笇�(dǎo)班組人員佩帶安全裝置，按安全作業(yè)規(guī)程操作。
⑦對新色樣、材料的試制，進行全程跟蹤，制定并呈報一手資料予已存檔。
�、嘭�(fù)責(zé)監(jiān)控材料使用，做好物控工作。
⑨負(fù)責(zé)組織調(diào)配安排班組人員替換機臺作業(yè)員的用餐。
⑩負(fù)責(zé)考核破碎工，拌料工、供料工的工作績效。
破碎工
�、儇�(fù)責(zé)將回收物料進行分材質(zhì)、分顏色，進行破碎。
�、趯⑵扑槲锪线M行包裝并予以明確標(biāo)示。
�、郯踩⑹炀毑僮髌扑闄C臺。
�、苓M行破碎機臺的日常保養(yǎng)及場地5s工作。
�、菥苁詹⒊蕡笠蚬に噯栴}造成的無法破碎的料巴。
⑥替換機臺作業(yè)員用餐。
配色工
①安全熟練操作拌料機臺。
�、趪�(yán)格安全按照材料的配比進行。
�、蹏�(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定的程序操作。
�、軐⑴浜玫奈锪�，標(biāo)識清楚，按類存放。
�、菡湎�、愛護材料、杜絕浪費。
⑥做好機臺日常保養(yǎng)及場地5s工作。
�、咛鎿Q機臺作業(yè)員用餐。
供料員
①按照用料計劃，準(zhǔn)確、及時供料生產(chǎn)機臺。
�、诒仨氉龅讲诲e、不斷。
�、蹖π杼崆昂娓傻牟牧希仨殰�(zhǔn)備。
�、茇�(fù)責(zé)換色機臺的清洗。
�、輰o機邊回收的二次料，予以回收并分類。
�、薇O(jiān)督工藝員、生產(chǎn)人員、控制無法破碎的料巴。
�、咛鎿Q機臺作業(yè)員用餐。
工程部主任
�、僖�(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及研究開發(fā)工作。
�、谥贫ㄏ嚓P(guān)工作流程、規(guī)劃、指導(dǎo)設(shè)備的安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)。
�、壑笇�(dǎo)、審核、推進工藝改進，提出改進產(chǎn)品質(zhì)量的流程設(shè)計及方案。
�、苤贫ㄆ焚|(zhì)控制計劃，監(jiān)控生產(chǎn)部門執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及程序。
�、輩f(xié)調(diào)、制定、指導(dǎo)試模，新模接收及建立模具數(shù)據(jù)庫。
�、迣ιa(chǎn)工人進行生產(chǎn)質(zhì)量培訓(xùn)。
�、呖己藂c領(lǐng)班，試模組。
qc領(lǐng)班
�、儇�(fù)責(zé)當(dāng)班qc的工作分配，執(zhí)行qc作業(yè)規(guī)程。
�、谪�(fù)責(zé)首件確認(rèn)，確認(rèn)是否準(zhǔn)予投產(chǎn)。
�、郾O(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量、溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)領(lǐng)班，確保生產(chǎn)質(zhì)量，巡視車間。
�、茉u判產(chǎn)品，對不能解決的問題備案并呈報工程部主任處理。
⑤準(zhǔn)確統(tǒng)計合格產(chǎn)品進庫數(shù)量。
�、薇O(jiān)督執(zhí)行qc作業(yè)區(qū)的5s工作。
⑦提出改進品質(zhì)建議。
�、嗯嘤�(xùn)qc人員的品質(zhì)意識，作業(yè)手法及作業(yè)技能。
⑨ 考核qc人員的績效
qc
�、儇�(fù)責(zé)巡檢、抽檢工作。
�、跍�(zhǔn)確填寫巡檢、抽檢紀(jì)錄。
�、壅沓善反_定入庫產(chǎn)品的準(zhǔn)確數(shù)量并標(biāo)識清楚。
④負(fù)責(zé)監(jiān)督作業(yè)員的產(chǎn)品質(zhì)量、拒收不合格產(chǎn)品。
�、尢岢龈纳飘a(chǎn)品質(zhì)量的.方案、措施。
試模負(fù)責(zé)人
�、儇�(fù)責(zé)新模試制，配合開模人員分析、檢討存在 改善問題。
�、谪�(fù)責(zé)填制試模報告單，提交工程部主任。
�、圬�(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的模具管理、保養(yǎng)、簡易修理。
④填寫修模申請書，負(fù)責(zé)溝通模具廠修模。
�、葚�(fù)責(zé)跟催修模進度、質(zhì)量。
�、夼嘤�(xùn)工藝員的作業(yè)技能，協(xié)助作業(yè)現(xiàn)場解決工藝問題。
�、哓�(fù)責(zé)模具的收發(fā)管理工作。
�、喟瓷a(chǎn)計劃提前1~2天進行模具準(zhǔn)備和產(chǎn)前的保養(yǎng)。
�、峤⒛＞吲_帳和模具明細(xì)卡分別進行記錄管理
機修組長
�、儇�(fù)責(zé)所有生產(chǎn)設(shè)備和輔助設(shè)備的正常使用，包括日常和緊急設(shè)備維護，預(yù)防性維護
�、诩皶r更新預(yù)防性維護工作計劃及設(shè)備保養(yǎng)計劃。
�、圬�(fù)責(zé)項目維修預(yù)算。
�、茇�(fù)責(zé)部門日常工作。
�、葚�(fù)責(zé)考核維修人員。
成品倉負(fù)責(zé)人
�、儇�(fù)責(zé)場地規(guī)劃，制定合理的成品流程。
�、诤硕ㄘ浳锏娜霂鞈{證，清點入庫貨物與運貨人員辦理交接手續(xù)。
�、蹖θ霂熵浳镞M行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗收、發(fā)現(xiàn)問題做出事故記錄并呈報生產(chǎn)主任處理。
�、軐Υ鎯ω浳镞M行保存，維護管理，登記保管紀(jì)錄，卡和貨物的編號。
�、荻ㄆ诒P點，清倉查庫，提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)量，供計調(diào)人員編排生產(chǎn)計劃。
�、薷鶕�(jù)出庫指定組織出貨，對出庫貨物進行復(fù)核，簽發(fā)出庫單，并指導(dǎo)搬運裝卸要求。
⑦負(fù)責(zé)安全做好防火、防盜工作。
材料倉負(fù)責(zé)人
①安排貨物的存放地點的規(guī)劃、制定符合先進先出的貨物流程。
�、诰帉懖少弳�。
�、酆藢ω浳锏娜霂鞈{證清點入庫貨物與運貨人員辦理交界手續(xù)。
④對入庫貨物進行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗收，發(fā)現(xiàn)問題做出事故記錄并呈報采購部處理。
�、輰Υ尕浳镞M行保存、維護管理，登記保管帳，卡和貨物編號。
�、薅ㄆ诒P點，清倉查庫，提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)量，供廠長、主任制定相應(yīng)的安全庫存等計劃。
⑦根據(jù)領(lǐng)料單發(fā)貨，對超出工單要求的領(lǐng)料項嚴(yán)格把關(guān)。
�、嘭�(fù)責(zé)安全，做好防火，防盜工作。
員工崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)做好廣場開閉店工作。
2、負(fù)責(zé)廣場內(nèi)的正常運營，定時巡視，協(xié)助商場營運、負(fù)責(zé)商場的治安管理工作。
3、維持場內(nèi)公共秩序及嚴(yán)厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。
4、嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度，管理好車輛進出，對進入所管轄區(qū)域的人員、車輛及所攜帶或裝載的`物品，按規(guī)定進行驗證檢查。
5、規(guī)范廣場內(nèi)各商鋪的貨物運送行為，嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。
6、檢查廣場區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施及衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報相關(guān)部門整改。
7、協(xié)助租戶的進場裝修及退場清鋪管理工作。
8、熟悉所管轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報警設(shè)備故障判斷及初步排除方法。
9、對不安全因素的排除，并及時向上級報告。
10、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工崗位職責(zé)14
一、總經(jīng)理工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的日常工作。
2.負(fù)責(zé)建立公司的組織機構(gòu)和質(zhì)量管理組織機構(gòu)，審核職能分配和提供必要的資源。
3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。
4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。
5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，建立并實施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責(zé)任制。
6.任命管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，主持管理評審工作。
7.負(fù)責(zé)公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。
8.負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。
9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。
10.組織好公司員工各類培訓(xùn)工作，審批公司對外簽訂的合同。
1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理工作。
2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。
3.負(fù)責(zé)考評分管部門管理人員的工作業(yè)績，調(diào)動生產(chǎn)部門人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。
4.按時組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問題，布置工作任務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的全面管理和公司的.質(zhì)量體系認(rèn)證工作。
7.負(fù)責(zé)檢查車輛衛(wèi)生及維護保養(yǎng)和組織對全站機械設(shè)備的管理、維修、修理工作。
8.負(fù)責(zé)組織對全站所有設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。
9.負(fù)責(zé)組織全站檢驗、測量和試驗設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。
10.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施。
11.負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。
1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理工作。
2.負(fù)責(zé)主管與顧客有關(guān)的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。
3.負(fù)責(zé)混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿意度的信息。
4.負(fù)責(zé)銷售合同款項回收工作和清欠，組織當(dāng)期貸款的回收和清收工作。
5.負(fù)責(zé)對分管部門的人員教育和管理工作。
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中與其他部門的配合接口工作。
7.負(fù)責(zé)原材料廠家招投標(biāo)工作。
8.負(fù)責(zé)組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。
10.組織制定年度經(jīng)營工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施。
11.調(diào)動部門管理人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。
12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會決定，布置任務(wù)。
13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。
四、辦公室主任工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)公司管理制度、考核細(xì)則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營責(zé)任書的制定、修訂工作。
3.負(fù)責(zé)公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。
4.負(fù)責(zé)組織公司員工進行各類培訓(xùn)，做好考評工作。
5.負(fù)責(zé)公司的體系認(rèn)證、內(nèi)部審核、管理評審、外部監(jiān)督審核工作。
6.負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。
7.負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)材料的準(zhǔn)備工作，組織公司各種會議，做好會議紀(jì)要的下發(fā)、跟蹤、落實。
8.負(fù)責(zé)文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。
9.負(fù)責(zé)編制公司各項財務(wù)指標(biāo)計劃及實施，公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動分析工作。
10.負(fù)責(zé)財務(wù)的各項基礎(chǔ)工作和各項賬目核算及報表。
11.負(fù)責(zé)安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。
五、經(jīng)營部工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經(jīng)營計劃。
2.負(fù)責(zé)制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標(biāo)工作。
3.負(fù)責(zé)公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負(fù)責(zé)采購物資的管理工作。
4.負(fù)責(zé)對同行業(yè)、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。
5.負(fù)責(zé)招標(biāo)合同和銷售合同的管理工作。
6.負(fù)責(zé)銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。
7.負(fù)責(zé)下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。
8.負(fù)責(zé)與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統(tǒng)計。
9.負(fù)責(zé)本部門人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
六、生產(chǎn)部工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。
2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車，負(fù)責(zé)攪拌站微機配料工作。
員工崗位職責(zé)15
1、建立和不斷完善適合單位特點的勞動用工制度，擬定勞動合同文本，人事規(guī)章制度，建立勞動合同簽訂、履行、終止、解除等機制，確定入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項勞動關(guān)系的'辦理程序;
2、負(fù)責(zé)員工日常入離職、異動、考勤管理，做好人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析管理;
3、負(fù)責(zé)員工系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護、檔案管理，以及人事數(shù)據(jù)分析，提供人力資源信息及相關(guān)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)各類人力資源管理報表的統(tǒng)計與報送;
4、定期出具各項人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
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