中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　1、費(fèi)用和預(yù)算管理：結(jié)合公司財(cái)務(wù)目標(biāo)，做好各項(xiàng)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的費(fèi)用和預(yù)算管理；

　　2、訂單財(cái)務(wù)審核及費(fèi)用核算

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公、生活用品等的采購(gòu)、發(fā)放和管理工作

　　4、登記每天的現(xiàn)金、銀行日記帳

　　5、員工保險(xiǎn)等有關(guān)福利方面工作的辦理

　　6、協(xié)助經(jīng)理完成公司事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　7、核算員工工資與發(fā)放

　　8、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、主持和監(jiān)管集團(tuán)下屬分、子公司的財(cái)務(wù)管理、核算管理、內(nèi)控等工作。

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)人員崗位設(shè)置等日常行政工作，宏觀調(diào)控財(cái)務(wù)部的整體工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)。

　　4、指導(dǎo)建立健全公司的財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)核算規(guī)章制度。

　　5、負(fù)責(zé)組織編制公司的中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年終財(cái)務(wù)決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　6、負(fù)責(zé)公司重大資金支付的簽審。

　　7、負(fù)責(zé)涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的審查和會(huì)簽，參與會(huì)簽有關(guān)工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)合同。

　　8、參與公司的各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策。

　　9、負(fù)責(zé)組織公司的月度、季度和年度等不定期財(cái)產(chǎn)清查。

　　10、簽署對(duì)外報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、利潤(rùn)分配表、現(xiàn)金流量表、稅務(wù)報(bào)表等。

　　11、審核財(cái)務(wù)的各種分析報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)決策和稅務(wù)籌劃。

　　12、負(fù)責(zé)宏觀協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、財(cái)政等行政管理部門及上級(jí)公司的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)、大型百貨或主題樂園財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)流程和規(guī)章。

　　2、具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；熟悉國(guó)家、地區(qū)財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉樂園等財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。

　　3、熟悉辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件的使用；、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱，或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書。

　　財(cái)務(wù)中心總監(jiān)崗位

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

　　1、門店貨款核銷，門店系統(tǒng)管理（退單、特價(jià)審批）

　　2、應(yīng)收賬管理、欠款核查、帳齡分析、門店盤點(diǎn)、余水核查；

　　3、核對(duì)經(jīng)銷商代送水月數(shù)據(jù)；更進(jìn)大客戶對(duì)賬單以及回款

　　4、發(fā)票開具，支票入賬等；

　　5、各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及數(shù)據(jù)分析；

　　6、其他臨時(shí)交辦事宜

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4

　　1、審核采購(gòu)成本的差異，生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理及匯總，倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)等

　　2、應(yīng)收應(yīng)付對(duì)帳，協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理

　　3、按照公司的財(cái)務(wù)制度，審核公司各項(xiàng)費(fèi)用及員工報(bào)銷；

　　4、日常登記及整理公司單據(jù)；

　　5、負(fù)責(zé)記賬憑證等財(cái)務(wù)資料的整理、裝訂、保存、歸檔等；

　　7、負(fù)責(zé)工資核算；

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作、

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1. 根據(jù)公司相關(guān)流程和審批制度,負(fù)責(zé)公司各種收款收據(jù)及發(fā)票的管理工作

　　2. 負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理及會(huì)計(jì)核算,實(shí)施會(huì)計(jì)制度/準(zhǔn)則,編制會(huì)計(jì)表單/憑證確保公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性

　　3. 編制、更新專項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理流程,并執(zhí)行/監(jiān)督有關(guān)核算,主要包括資金管理、收支核算、往來賬務(wù)清理和核對(duì)等等

　　4. 負(fù)責(zé)一般境內(nèi)稅務(wù)處理 :各類稅金的核算、報(bào)稅、稅務(wù)登記變更辦理、稅務(wù)發(fā)票申購(gòu)、年度匯算清繳等工作

　　5. 協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,與各部門協(xié)作制定年度預(yù)算并定期分析預(yù)算及實(shí)際支出之差異

　　6. 負(fù)責(zé)定期編制資金報(bào)表

　　7. 編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)告,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性

　　8. 做好會(huì)計(jì)檔案管理及公司固定資產(chǎn)清查與盤點(diǎn)

　　9. 指導(dǎo)出納做好公司日常費(fèi)用報(bào)銷工作,包括審核原始單據(jù)的合法有效性、財(cái)務(wù)系統(tǒng)錄入、付款等

　　10. 積極完成上級(jí)或其授權(quán)者交辦的其他工作

　　任職要求:

　　統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)的專業(yè)畢業(yè);

　　3年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　35周歲以下,具有良好的溝通表達(dá)能力,富有工作激情;

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　公司全盤帳務(wù)處理,股改上市中與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作,與證監(jiān)會(huì)、會(huì)計(jì)師、律師、券商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作銜接。

　　任職資格要求:

　　年齡:38歲及以下

　　學(xué)歷及專業(yè)要求:博士、碩士 財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)學(xué)(有法律、金融等雙學(xué)位優(yōu)先)。

　　專業(yè)技能要求:有公司全盤帳工作經(jīng)驗(yàn);有推動(dòng)公司股改上市工作經(jīng)驗(yàn),高級(jí)會(huì)計(jì)師(注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先)

　　薪資博士40萬(wàn),碩士20萬(wàn) 財(cái)務(wù)主任(有股改上市經(jīng)驗(yàn))

　　工作職責(zé):

　　公司全盤帳務(wù)處理,股改上市中與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作,與證監(jiān)會(huì)、會(huì)計(jì)師、律師、券商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作銜接。

　　任職資格要求:

　　年齡:38歲及以下

　　學(xué)歷及專業(yè)要求:博士、碩士 財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)學(xué)(有法律、金融等雙學(xué)位優(yōu)先)。

　　專業(yè)技能要求:有公司全盤帳工作經(jīng)驗(yàn);有推動(dòng)公司股改上市工作經(jīng)驗(yàn),高級(jí)會(huì)計(jì)師(注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先)

　　薪資博士40萬(wàn),碩士20萬(wàn)

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

　　2、具有5年以上大型制造業(yè)集團(tuán)公司合并報(bào)表及信息披露工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)、合并報(bào)表等相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

　　2、具有5年以上大型制造業(yè)集團(tuán)公司合并報(bào)表及信息披露工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)、合并報(bào)表等相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　協(xié)助主任組織開展集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心各項(xiàng)工作,完成公司資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理,進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作,參與制定集團(tuán)會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法,并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行,參與組織實(shí)施部門各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下;

　　2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

　　4、具有良好的溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有高度的責(zé)任心,卓越的職業(yè)操守和執(zhí)行力。

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9

　　財(cái)務(wù)共享中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總監(jiān)收集客戶所在行業(yè)、客戶企業(yè)相關(guān)信息并整理分析;

　　2、參與項(xiàng)目可行性研討會(huì)、項(xiàng)目方案的`研討、論證、執(zhí)行和稽核;

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)行各項(xiàng)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、對(duì)比及分析，負(fù)責(zé)撰寫咨詢服務(wù)的文案文本;

　　4、參與管理咨詢項(xiàng)目前期訪談?wù){(diào)研、問題診斷、方案制定，方案實(shí)施等項(xiàng)目;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行管理咨詢方案的編寫匯總。

　　財(cái)務(wù)共享中心任職要求

　　1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，擁有1-2年企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用，包括對(duì)Word，Power Point，Excel的運(yùn)用;

　　3、英語(yǔ)聽、說、讀、寫流利;

　　4、有企業(yè)財(cái)務(wù)共享、智能化、數(shù)據(jù)化咨詢與實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、熱愛財(cái)會(huì)事業(yè)，有敬業(yè)精神和責(zé)任感，擁有財(cái)會(huì)職業(yè)素養(yǎng);

　　6、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班，適應(yīng)壓力;

　　財(cái)務(wù)共享中心金融崗位

　　第一，在運(yùn)作財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心之前，必須制定服務(wù)水平協(xié)議，這是以后服務(wù)中心與各單位互相溝通及業(yè)務(wù)評(píng)估的一個(gè)重要依據(jù)。服務(wù)水平協(xié)議的確認(rèn)，需要各公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)與共享服務(wù)中心負(fù)責(zé)人統(tǒng)一觀點(diǎn)，才能得到最終結(jié)果。此后，中心的所有工作都將基于服務(wù)水平協(xié)議，各公司則可根據(jù)服務(wù)水平協(xié)議評(píng)估共享服務(wù)中心的績(jī)效，避免未來可能發(fā)生的沖突。

　　第二，在流程再造的過程中，所有的業(yè)務(wù)流程都會(huì)被拆解到最小單元，而這個(gè)最小單元就是收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。對(duì)這個(gè)最小單元的復(fù)雜程度、重要性、容易出現(xiàn)差錯(cuò)的可能性、耗費(fèi)時(shí)間等幾方面進(jìn)行綜合考量，設(shè)定該項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)，以此把所有的工作量都進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化。這類似于制造業(yè)里的標(biāo)準(zhǔn)成本法，通過標(biāo)準(zhǔn)化來制定收費(fèi)依據(jù)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是服務(wù)水平協(xié)議的一個(gè)部分，并且需要在每一年對(duì)其進(jìn)行重新審視、重新評(píng)估。

　　第三，在單據(jù)歸檔上，一種方式是將單據(jù)存放在分公司、子公司所在地。處理業(yè)務(wù)時(shí)，先將單據(jù)集中到服務(wù)中心處理，待存檔、分類進(jìn)行完畢后，在每年的審計(jì)開始前，把所有的單據(jù)發(fā)還各公司，以便在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行檔案管理。另一種，則是統(tǒng)一保管在服務(wù)中心所在地。盡管如此，但在單據(jù)發(fā)生后的前幾年(通常在3至5年)憑證仍保存在公司當(dāng)?shù)�。超過一定年份的憑證很少被查閱，這些憑證可統(tǒng)一托管到服務(wù)中心。這要求服務(wù)中心所在地要有相當(dāng)規(guī)模的檔案中心，能夠像圖書館一樣為各公司保管大量憑證。此外，傳遞憑證時(shí)，可考慮采用影像系統(tǒng)來進(jìn)行，把單據(jù)通過影像掃描的形式傳遞到中心，處理完畢后將憑證打印出來整理即可。

　　第四，共享服務(wù)中心需要貫徹持續(xù)改進(jìn)的理念。在此間，可以使用6sigma的方法，循環(huán)往復(fù)、不斷審視流程，發(fā)現(xiàn)其中問題、分析原因，并及時(shí)提出解決方案。在日常工作流程中，可設(shè)置專門的流程控制人員，譬如流程經(jīng)理，與業(yè)務(wù)人員一起審視業(yè)務(wù)在共享服務(wù)中心里運(yùn)行的所有流程。流程優(yōu)化過程中，由流程經(jīng)理作為流程優(yōu)化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的主要發(fā)起人、或者也可以由管理經(jīng)理來進(jìn)行整個(gè)項(xiàng)目的管理。團(tuán)隊(duì)成立后，問題解決方案的提出、問題解決的關(guān)鍵以及解決方案的效果分析都要由流程優(yōu)化人員進(jìn)行跟進(jìn)，直至項(xiàng)目結(jié)束。持續(xù)優(yōu)化的思想方式，將幫助服務(wù)中心ssc順應(yīng)外界變化，不斷提升財(cái)務(wù)工作的價(jià)值增值。

　　財(cái)務(wù)共享中心負(fù)責(zé)人

　　1、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心體系及平臺(tái);

　　2、負(fù)責(zé)共享中心運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制及防范;負(fù)責(zé)集團(tuán)共享中心流程梳理及內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理的定制化改造;

　　3、設(shè)計(jì)公司內(nèi)部共享中心各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程，包括但不限于費(fèi)用報(bào)銷流程、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算流程、往來賬管理等;并使實(shí)施流程更好為集團(tuán)各分子公司服務(wù)，為各分子公司提供優(yōu)質(zhì)快捷的財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)和分析服務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)共享中心的日常核算會(huì)計(jì)的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查工作;

　　5、根據(jù)工作需要與公司其他部門，如IT部門等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)有問題并積極促進(jìn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的規(guī)范、優(yōu)化和改進(jìn)，以提升公司經(jīng)營(yíng)的效率和效果;

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　財(cái)務(wù)共享中心負(fù)責(zé)人任職要求

　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、信息管理，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、有10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有建設(shè)過財(cái)務(wù)共享中心經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　3、熟悉財(cái)務(wù)及ERP系統(tǒng)的運(yùn)作流程，使用過大型ERP軟件，如Oracle、SAP、用友等;

　　4、熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能制定符合公司實(shí)際情況的會(huì)計(jì)政策,CPA優(yōu)先

　　5、熟悉財(cái)務(wù)各模塊流程及賬務(wù)處理，了解企業(yè)內(nèi)控管理;?

　　6、良好的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力;

　　7、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，能很好的適應(yīng)創(chuàng)新企業(yè)的快速發(fā)展和變革;?

　　8、具有良好的領(lǐng)悟能力、較強(qiáng)的溝通能力和洞察能力，判斷力;有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和合作精神。

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1、各項(xiàng)目核算管理；

　　2、各項(xiàng)目現(xiàn)金流管理，包括項(xiàng)目現(xiàn)金流整體測(cè)算、預(yù)算管理；

　　3、各項(xiàng)目利潤(rùn)（管理利潤(rùn)、審計(jì)利潤(rùn)）管控，包括各項(xiàng)目整體利潤(rùn)測(cè)算、臺(tái)賬管理；

　　4、各項(xiàng)目稅收籌劃。

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織建立違紀(jì)監(jiān)察體系，確定反違紀(jì)舞弊的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，并在審計(jì)過程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為；

　　2、對(duì)集團(tuán)及子公司離任的重要崗位工作人員在任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和履職情況進(jìn)行審計(jì)；

　　3、執(zhí)行專項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，形成審計(jì)報(bào)告；

　　4、開發(fā)審計(jì)程序和方法，總結(jié)和編寫審計(jì)案例；

　　5、通過專業(yè)的調(diào)查技巧和合法有效的調(diào)查方法分析相關(guān)證據(jù)，對(duì)違反員工職務(wù)準(zhǔn)則的行為進(jìn)行識(shí)別、調(diào)查、報(bào)告和處罰。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或法律專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)不限。

　　2、5—7年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在公安、檢察院或監(jiān)察部門等國(guó)家機(jī)關(guān)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、較強(qiáng)的邏輯思維，工作主動(dòng)性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。

　　4、能夠適應(yīng)出差安排。

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12

　　1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；

　　2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；

　　3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；

　　4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析；

　　5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、作為新業(yè)務(wù)籌備小組成員，負(fù)責(zé)建立健全會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部管理制度及預(yù)算管理體系；

　　2、負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定季度、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)資金預(yù)算的編制、執(zhí)行及控制事項(xiàng)；

　　4、負(fù)責(zé)公司的成本管理，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

　　6、負(fù)責(zé)支持籌備期項(xiàng)目投資測(cè)算及過程資金管控等工作。

　　7、負(fù)責(zé)與商業(yè)、產(chǎn)業(yè)總部財(cái)務(wù)管理?xiàng)l線對(duì)接，符合公司整體財(cái)務(wù)管理要求；

　　8、其他業(yè)務(wù)支持工作。

　　任職要求：

　　1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，211、985學(xué)歷更佳，有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱更佳；

　　2、八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上酒店、公寓類行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和編制，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定，運(yùn)營(yíng)資金的監(jiān)控；

　　4、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)及稅務(wù)籌劃；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用審核、報(bào)銷費(fèi)用的核算及其匯總，根據(jù)審批及公司制度辦理結(jié)算、

　　2、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金收與支出，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬、

　　3、及時(shí)掌握公司資金狀況，確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性、

　　4、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性、

　　5、現(xiàn)金日記賬做好日清月結(jié)，做到賬款相符，及時(shí)清理現(xiàn)金借款的報(bào)賬和欠款、

　　6、完成經(jīng)理臨時(shí)交辦的各類任務(wù)、

中心財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，內(nèi)部各部門溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　2、負(fù)責(zé)接待重要客戶、組織商務(wù)活動(dòng)、處理重大突發(fā)事件、參與金融項(xiàng)目；

　　3、在副總裁授權(quán)范圍內(nèi)開展外聯(lián)、公關(guān)、對(duì)外宣傳、商務(wù)談判等活動(dòng)；

　　4、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、修改、審核，保管各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料；

　　5、協(xié)助副總裁做好工作日程安排；

　　6、完成副總裁授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、法律專業(yè)及海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先

　　3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、較強(qiáng)的文字組織能力；

　　5、有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和綜合管理能力；

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