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商超運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)（精選9篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的商超運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
商超運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 1
�。�1）維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績。
�。�2）嚴(yán)格控制超市區(qū)域的費(fèi)用、損耗。
�。�3）維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列。
�。�4）合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。
（5）維持超市區(qū)域良好的`服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
（6）加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作。
�。�7）保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全。
（8）負(fù)責(zé)確保公司各項(xiàng)規(guī)章的完整執(zhí)行，負(fù)責(zé)總經(jīng)理室指令的貫徹。
�。�9）負(fù)責(zé)組織超市區(qū)域的銷售，以實(shí)現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績，及時(shí)向總經(jīng)理反饋相關(guān)運(yùn)行情況。
（10）維持店內(nèi)各處門正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況。
�。�11）協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣庨T及社區(qū)的公共關(guān)系。
�。�12）嚴(yán)格規(guī)范員工，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本。
商超運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 2
�。�1）全面負(fù)責(zé)超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作。
（2）根據(jù)總經(jīng)理室下達(dá)的指標(biāo)，制訂超市區(qū)域的銷售、毛利計(jì)劃，并組織落實(shí)，對執(zhí)行情況跟進(jìn)檢查，指導(dǎo)、控制。
�。�3）傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)處的工作計(jì)劃。
�。�4）負(fù)責(zé)與總經(jīng)理室其它業(yè)務(wù)處門的聯(lián)系溝通。
�。�5）及時(shí)、準(zhǔn)確。真實(shí)、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營運(yùn)的報(bào)告、信息。
（6）負(fù)責(zé)超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評。
（7）督導(dǎo)超市區(qū)域各處門的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。
�。�8）倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
�。�9）損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立“低成本營運(yùn)”的經(jīng)營理念。
�。�10）對超市區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議。
�。�11）進(jìn)行庫存管理，組織超市區(qū)域的訂貨、保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)送。
�。�12）組織超市區(qū)域的盤點(diǎn)，確保盤點(diǎn)的準(zhǔn)確、真實(shí)。
�。�13）負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)的落實(shí)；定期組織對超市區(qū)域所在商圈的調(diào)查，并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場特點(diǎn)，策劃并組織超市區(qū)域各級的促銷活動(dòng)。
（14）保障營運(yùn)安全，對清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的'維修、保養(yǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和監(jiān)督。
�。�15）負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理的組織，并及時(shí)向總經(jīng)理室報(bào)告。
（16）負(fù)責(zé)超市人員的培訓(xùn)。
�。�17）負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
�。�18）制定各處門量化工作指標(biāo)，追蹤各處門指標(biāo)完成情況，及時(shí)采取糾正措施，并將異常情況反饋總經(jīng)理；跟蹤各處門的報(bào)表，審閱并提出分析意見。
�。�19）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管處門的工作職責(zé)。
�。�20）根據(jù)店內(nèi)人員的定編、增編、縮編進(jìn)行調(diào)研，向總經(jīng)理提出建議。
�。�21）審查營運(yùn)各課員工業(yè)績考評記錄，并報(bào)總經(jīng)理室。
�。�22）檢查各處門“營運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評。
�。�23）依據(jù)公司的基本規(guī)定，起草各項(xiàng)超市區(qū)域內(nèi)處管理規(guī)范制度和通告，不斷完善管理機(jī)制，制度審批后負(fù)責(zé)向下屬處門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況。
�。�24）與政府職能處門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證超市區(qū)域的正常運(yùn)作。
�。�25）編制店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并根據(jù)規(guī)定向總經(jīng)理申報(bào)。
�。�26）做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件。
�。�27）加強(qiáng)各處門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見。
（28）了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導(dǎo)。
商超運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1．確保樓面的續(xù)訂貨，保證商場的正常銷售；
2．維持良好的補(bǔ)貨、理貨和庫存管理工作，落實(shí)各種促銷措施，達(dá)到本部門的`銷售目標(biāo)；
3．做好員工的排班和績效考核；
4．控制損耗，加強(qiáng)防火、防盜、防工傷的管理工作；
5．做好本部門清潔工作，維持營業(yè)時(shí)間的賣場通道暢順。
商超運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 4
1．合理安排員工排班，監(jiān)督員工的著裝、考勤，提高工作效率；
2．檢查商品的價(jià)格標(biāo)示和各種POP牌，落實(shí)員工三級數(shù)量帳；
3．優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額；
4．安排員工補(bǔ)貨，保證陳列豐滿、整齊、及時(shí)、不堵通道；
5．定時(shí)安排員工收回零星物品，修復(fù)破損商品；
6．加強(qiáng)對促銷人員的管理；
7．每天閱讀報(bào)表，做好商品的續(xù)訂貨，及時(shí)解決負(fù)庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；
8．負(fù)責(zé)庫存區(qū)的`整潔，碼放整齊、清楚便于補(bǔ)貨和盤點(diǎn)；
9．負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達(dá)公司有關(guān)政策及部門經(jīng)理的要求。輔助工作：
商超運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 5
1.配合樓層經(jīng)理及指導(dǎo)部經(jīng)理完成本樓層年度及各階段經(jīng)營指標(biāo)；
2.進(jìn)行本樓層（商場）的經(jīng)營分析業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)；
3.對本樓層（商場）商品促銷方案、氛圍及商品負(fù)責(zé)；
4.掌握與樓層（商場）合作的重點(diǎn)廠家經(jīng)營情況；
5.帶領(lǐng)部經(jīng)理進(jìn)行樓層（商場）經(jīng)營布局調(diào)整；
6.負(fù)責(zé)商場的進(jìn)貨審批，并指導(dǎo)前臺(tái)促銷，商品展示；
7.負(fù)責(zé)審批樓層（商場）商品布局及小范圍內(nèi)裝修工作；
8.負(fù)責(zé)本樓層的商品質(zhì)量、物價(jià)管理工作；
9.負(fù)責(zé)樓層（商場）的.招商工作；
10.配合樓層（商場）經(jīng)理完成人力資源處下達(dá)的培養(yǎng)各類人員的任務(wù)；
11.隨時(shí)向直接上級溝通匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
商超運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 6
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購員的管理及考核。制定培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。
4、執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案，并實(shí)施有效監(jiān)控和對促銷效果進(jìn)行評估。
5、全面掌握本品牌所有終端的.狀況。負(fù)責(zé)終端信息的搜集，并分析上報(bào)。
6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購人員的銷售工作。
7、日常報(bào)表的匯總和上報(bào)。
8、導(dǎo)購人員的入離職手續(xù)辦理。
9、商場、門店終端信息的收集上報(bào)。
10、導(dǎo)購員的銷售指導(dǎo)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。
2、有過萬達(dá)、利群5年以上賣場零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з徱痪�工作者優(yōu)先。
4、具有團(tuán)隊(duì)意識，擅長說服，組織能力強(qiáng)。
商超運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 7
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)生鮮部門的銷售、利潤、庫存、食品安全、衛(wèi)生質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)管理
2、制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)并進(jìn)行分解,確保這些工作目標(biāo)得到很好的執(zhí)行
3、與供應(yīng)商一起調(diào)整促銷行動(dòng)以提高銷售
4、與其他部門主管及銷售經(jīng)理保持良好的關(guān)系和合作，以引導(dǎo)顧客消費(fèi)提升橫向銷售
5、對供應(yīng)商進(jìn)行管理，制定相應(yīng)管理體系
6、對自己所管轄的部門進(jìn)行分協(xié)和監(jiān)控,設(shè)立提高銷售業(yè)績的`行動(dòng)計(jì)劃
7、監(jiān)控市場的走勢；管理商品在訂貨,庫存,損耗,報(bào)損,利潤,生產(chǎn)力等方面的KPI
8、控制訂貨,補(bǔ)貨和業(yè)績執(zhí)行(毛利,費(fèi)用等)的過程,使其與工作目標(biāo)保持一致
9、應(yīng)采購部的要求要支持及介入當(dāng)?shù)厣唐返恼勁泻筒少?/p>
10、指導(dǎo)、發(fā)展及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)每一成員了解及履行自己的目標(biāo)和職責(zé)
11、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
商超運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)完成公司高端渠道（一線商場/精品超市）運(yùn)營和推廣工作，制定整體運(yùn)營策略，并完成運(yùn)營指標(biāo)；
2、所轄片區(qū)內(nèi)人員管理、貨品管理、店面形象維護(hù)、導(dǎo)購培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等；
3、區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)方案制定與執(zhí)行；
4、訂貨、配貨、發(fā)貨、銷售與導(dǎo)購各項(xiàng)日常事務(wù)跟進(jìn)與指引；
6、及時(shí)完成公司的.銷售報(bào)表，收集市場的行業(yè)動(dòng)態(tài)信息；
7、協(xié)助完成上級布置的其它工作。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售消費(fèi)品行業(yè)工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能熟練操作電腦，具備商場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有創(chuàng)業(yè)精神！
商超運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1、年齡30歲以上，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上賣場超市管理經(jīng)驗(yàn)
3、豐富商品知識和實(shí)操技能，熟悉賣場業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法
4、對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的`見解
5、了解市場和目標(biāo)顧客群，以顧客、績效為導(dǎo)向，工作積極主動(dòng)，成熟，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任
6、良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、計(jì)劃、組織及表達(dá)能力強(qiáng)
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