品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé)（精選12篇）
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)展變化以及市場調(diào)研情況，制定品牌策略、定位及品牌項(xiàng)目相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌的整合營銷推廣，協(xié)同廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關(guān)傳播完成項(xiàng)目策略落地，對項(xiàng)目進(jìn)度、完成度、內(nèi)容質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；
3、進(jìn)行市場、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
一、對品牌培育、推廣策略的科學(xué)性負(fù)責(zé)，制定切實(shí)可行的品牌培育與推廣策略。
二、與客戶服務(wù)主管協(xié)調(diào)好，落實(shí)好品牌培育方案。
三、及時進(jìn)行市場調(diào)研，以及通過與客戶服務(wù)主管等的交流，關(guān)注方案的執(zhí)行情況，并適時調(diào)整。
四、記錄、總結(jié)品牌培育情況。
五、對品牌定位、品種定位和品類組合策略的科學(xué)性負(fù)責(zé)。
六、每月及定期開展市場需求開展需求預(yù)測工作。
七、對消費(fèi)者滿意度的提高負(fù)責(zé)。
八、對本崗位的安全性負(fù)責(zé)。
九、對領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作完成的及時性和精確性負(fù)責(zé)。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
�。�1）制定品牌發(fā)展策略和計劃。確定品牌定位并規(guī)劃品牌發(fā)展方式。
�。�2）策劃，組織并落實(shí)各項(xiàng)品牌宣傳活動。
�。�3）規(guī)劃、制作促銷計劃及促銷品，安排好促銷計劃，并監(jiān)督促銷品的發(fā)放。
（4）規(guī)劃產(chǎn)品推廣渠道。
�。�5）管理品牌發(fā)展預(yù)算及相關(guān)人力計劃。
�。�6）設(shè)計并落實(shí)產(chǎn)品包裝。
�。�7）協(xié)助市場總監(jiān)制定各項(xiàng)品牌推廣計劃。
�。�8）撰寫品牌發(fā)展計劃，并向管理層提供建議。
�。�9）對品牌推廣部的工作任務(wù)進(jìn)行布置，監(jiān)督及管理。
�。�10）對下屬進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。
�。�11）其他相關(guān)工作。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)擬定，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營 策略、實(shí)施計劃。
2、負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計、開拓、建設(shè)和管理維護(hù)的具體實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)探索和建立公司品牌建設(shè)的方式和工具，建立高效的 品牌管理體系及品牌標(biāo)識系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程，實(shí)施規(guī)范、高效和科學(xué)化的管理
4、全面負(fù)責(zé)公司品牌合作、招商引資、清退等各項(xiàng)品牌外延 管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品市場調(diào)研、設(shè)計開發(fā)，確保公司各類品牌 市場競爭力。
6、創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持 一致，確�？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步。
7、確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗(yàn)，做好 目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度，各考核期間整體業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)店面的團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)及員工發(fā)展，為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，以滿足公司發(fā)展中的人才需要;
3.負(fù)責(zé)店長的日常管理，做到店面工作的精細(xì)化管理;
4.負(fù)責(zé)店面的客戶的開發(fā)，客戶(客情)的維護(hù)管理及客戶的投訴管理，促進(jìn)店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展;
5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設(shè)和公司各項(xiàng)制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場目標(biāo)，制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;通過各種運(yùn)營推廣渠道完成公司的目標(biāo)，并對品牌推廣成效及結(jié)果負(fù)責(zé);
2、主導(dǎo)海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運(yùn)營推廣和優(yōu)化升級，推進(jìn)多種高效的線下品牌市場落地，通過各種運(yùn)營推廣渠道打造品牌價值，提升品牌形象，并對終端形象、廣告執(zhí)行等方面進(jìn)行管理和監(jiān)控。
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
4、優(yōu)化和完善部門工作流程以及制度規(guī)范，組織規(guī)劃品牌運(yùn)營相關(guān)的輔助資料及支持，監(jiān)督市場活動;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3-5年品牌市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、專業(yè)技能/能力要求:
(1)具備很強(qiáng)的品牌和市場策劃能力，熟悉海外線上新媒體運(yùn)作方式，有大型品牌/市場活動推廣成功經(jīng)驗(yàn);
(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢預(yù)測能力;
3、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，積極進(jìn)取，較強(qiáng)的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力，善于跨部門協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目落地;
5、較強(qiáng)的開放性和悟性，能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢，并以開闊的胸懷與團(tuán)隊成員緊密協(xié)作。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃，擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)全盤管理海外銷售運(yùn)作，包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。
3、全面實(shí)施銷售預(yù)算，建立銷售團(tuán)隊激勵機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情
4、深入了解本行業(yè)，把握銷售信息并反饋，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)潛在市場及目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展與維護(hù)，分析客戶需求，尋找項(xiàng)目機(jī)會，開拓新市場，發(fā)展新客戶。
6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言;
2、年齡35歲以上，40歲左右;(隱性條件，建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)TOP5)，對品牌國際化有個人理念與認(rèn)識;
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運(yùn)營商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者佳;
5、有境界，有格局，能統(tǒng)籌規(guī)劃，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對復(fù)雜情形下問題解決能力;較強(qiáng)的計劃與落地實(shí)施能力;
6、組織培訓(xùn)、考核績效改進(jìn)等工作，培養(yǎng)人才打造核心隊伍，提升人均銷售比;
7、激勵和管理團(tuán)隊，打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應(yīng)全球出差
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)擬訂區(qū)域內(nèi)年度工作計劃，并遞交總經(jīng)理審批后作為工作考核依據(jù)，按照計劃中的方案屢行其職責(zé)及預(yù)期目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)制訂公司直營區(qū)域各店年、季、月度的任務(wù)制訂，經(jīng)審批后將任務(wù)及時合理分解至各店并結(jié)核相關(guān)的業(yè)績考核辦法及營運(yùn)方案，將預(yù)期任務(wù)圓滿完成。
3、依據(jù)公司整體營銷計劃，全面負(fù)責(zé)公司直營區(qū)域各店（含遠(yuǎn)程直營店）的銷售業(yè)績、人員管理、店務(wù)等具體工作，對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計劃，并通過人力資源進(jìn)行落實(shí)。
4、根據(jù)不同的銷售階段制定相應(yīng)的促銷活動政策和方案，同時配合財務(wù)計算出本次促銷活動的費(fèi)用、成本、毛利潤等相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行實(shí)施，對實(shí)施過程中出現(xiàn)的狀況及時調(diào)整，活動結(jié)束后做出書面總結(jié)進(jìn)行備案。
5、負(fù)責(zé)品牌在所轄范圍內(nèi)的提升和宣傳工作，維護(hù)品牌在區(qū)域內(nèi)的美譽(yù)度，處理好店內(nèi)售后工作中的矛盾，協(xié)助人力資源做好招聘、調(diào)動等工作。
6、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責(zé)、績效考核方案等制度，并根據(jù)落實(shí)過程中不完善的地方提出意見。
7、根據(jù)公司相關(guān)考核要求，對各直屬店面進(jìn)行考評、督檢。將結(jié)果反饋至公司相關(guān)部門進(jìn)行備案和薪資計算。
8、負(fù)責(zé)督促部門人員按時上報個人銷售數(shù)據(jù)，考勤資料及其它考核資料，以便公司財務(wù)進(jìn)和月底核算、薪資獎金發(fā)放工作。
9、負(fù)責(zé)對公司各店人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，提升店面人員士氣，督促各店人員嚴(yán)格執(zhí)行公司專賣店相關(guān)制度及工作流程。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄品牌的.營運(yùn)管理工作，制定年度品牌銷售指標(biāo)計劃，并分解到季度、月度銷售指標(biāo)，跟進(jìn)指標(biāo)完成。
2、負(fù)責(zé)制定品牌年度市場開拓計劃；
3、負(fù)責(zé)制定品牌市場推廣活動方案，監(jiān)督實(shí)施品牌推廣方案，提升公司品牌市場形象管理；
4、負(fù)責(zé)終端客戶的營運(yùn)管理和維護(hù)，及指導(dǎo)督導(dǎo)對終端客戶產(chǎn)品知識、產(chǎn)品特性、銷售技巧、陳列技巧的培訓(xùn)工作；
5、每周/月根據(jù)零售店柜、經(jīng)銷商的銷售情況，統(tǒng)計該周/月業(yè)績達(dá)成狀況，制作周/月報表，匯報工作表格化，數(shù)據(jù)化、細(xì)致化
6、負(fù)責(zé)處理所轄市場臨時性發(fā)生的投訴問題，解決終端客戶的售前、售后的服務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)所轄公司品牌進(jìn)銷存狀況進(jìn)行及時的跟蹤分析與貨品決策，及時上報所轄公司品牌的上貨和庫存情況；
8、負(fù)責(zé)本部門中層管理人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作
9、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理政策、遵守公司規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策略及執(zhí)行工作，主動或配合公司項(xiàng)目策劃及推動公關(guān)事件和內(nèi)容，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度；
2、維護(hù)和開拓各種媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫，維護(hù)日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調(diào)并參與所有媒體公關(guān)活動，負(fù)責(zé)行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎項(xiàng)申報等事宜；
4、根據(jù)媒體屬性不同，撰寫以及審核公關(guān)稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對外相關(guān)的文字內(nèi)容；
5、負(fù)責(zé)公司大型活動，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。
2.文字能力較強(qiáng)，善于撰寫外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關(guān)的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點(diǎn)。
4.擅長維護(hù)各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營銷或公共關(guān)系策劃能力。
6.需有主持過大型活動經(jīng)驗(yàn)。
7.性格開朗外向，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、金融熱點(diǎn)的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)各類文案策劃及撰寫，包括廣告文案、產(chǎn)品宣傳推廣文案、活動規(guī)劃等；
3、負(fù)責(zé)線上活動文案的撰寫和審閱；
4、根據(jù)部門制定的營銷計劃，完善細(xì)化文案創(chuàng)意，完成從概念到創(chuàng)意的具體工作；
5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營工作、參與市場活動，市場推廣的創(chuàng)意構(gòu)思和文案美化；
6、對其他行業(yè)各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運(yùn)用。
任職資格：
1、新聞、廣告、市場營銷、金融專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、3年資深文案策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立作出策劃及創(chuàng)意策略，有清晰的文案理念，金融知識豐富、有想象力、優(yōu)秀的創(chuàng)意力和執(zhí)行力；
3、與團(tuán)隊保持密切順暢的溝通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖；
4、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維，團(tuán)隊協(xié)作精神。 app推廣主管崗位職責(zé)：
1.通過在線推廣，實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量目標(biāo)，同時實(shí)現(xiàn)app注冊用戶數(shù)的提升；
2.在app商城，使用第三方app推廣平臺開展相關(guān)營銷活動，制定推廣計劃，統(tǒng)計下載量，做數(shù)據(jù)分析、研究并挖掘其潛在的營銷功能；
3.配合合作渠道進(jìn)行運(yùn)營推廣、內(nèi)容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進(jìn)等；
4.與相關(guān)渠道商、運(yùn)營商進(jìn)行裝機(jī)合作。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關(guān)的視覺設(shè)計（包括：vi、廣告、網(wǎng)頁以及其他推廣媒介的設(shè)計）
2、參與經(jīng)營和管理品牌，制定品牌視覺規(guī)范3、參與工作流程和方法梳理
職位要求：
1、癡迷于創(chuàng)意，熱心于品牌視覺設(shè)計，善于把握潮流動向
2、在包括平面設(shè)計（廣告、vi、宣傳品等）領(lǐng)域有較強(qiáng)的專業(yè)能力，具備從創(chuàng)意構(gòu)思到畫面執(zhí)行的能力
3、有一定的策劃和文案撰寫能力
4、具有廣告公司或設(shè)計公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、對金融業(yè)界有一定的理解和認(rèn)識，能夠很好的理解客戶需求
6、具備強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度、溝通能力及團(tuán)隊精神，并富有工作激情和責(zé)任感
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