品牌經(jīng)理崗位職責(zé)（精選15篇）
在當(dāng)下社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的品牌經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 1
一、負(fù)責(zé)公司品牌經(jīng)營(yíng)、品牌管理的日常性工作。
1、負(fù)責(zé)擬定，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、實(shí)施計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計(jì)、開(kāi)拓、建設(shè)和管理維護(hù)的具體實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)探索和建立公司品牌建設(shè)的方式和工具，建立高效的品牌管理體系及品牌標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程，實(shí)施規(guī)范、高效和科學(xué)化的管理
4、全面負(fù)責(zé)公司品牌合作、招商引資、清退等各項(xiàng)品牌外延管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，確保公司各類(lèi)品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
6、創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻�(hù)關(guān)系管理方案與品牌保持同步。
7、確保公司的廣告?zhèn)鞑サ?策略和投入能增加品牌體驗(yàn)，做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保產(chǎn)品文化滿(mǎn)足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶(hù)需求，為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。
二、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售管理的日常性工作。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、方案的擬定，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的管理。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，全面完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)打造公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式，建立符合公司的營(yíng)銷(xiāo)渠道，管理好公司的經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍。
4、負(fù)責(zé)自營(yíng)商品的進(jìn)、銷(xiāo)、調(diào)、存、退的管理。
5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的不斷優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)的開(kāi)拓、管理和維護(hù)。
三、負(fù)責(zé)組建一支集市場(chǎng)調(diào)研、品牌設(shè)計(jì)、品牌營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)銷(xiāo)售四位一體的公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，盡快完善部門(mén)的架構(gòu)和人員配備。
四、做好公司員工品牌意識(shí)培訓(xùn)，做好部門(mén)員工的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能和品牌管理能力的培訓(xùn)。
五、制定公司年度品牌營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估。
六、做好本部門(mén)的資產(chǎn)管理、費(fèi)用管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，提升部門(mén)工作效率。
七、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)信息的收集、分析、整理和報(bào)告，準(zhǔn)確地掌握同類(lèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，明確市場(chǎng)需求和變化，為領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù)。
八、負(fù)責(zé)定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門(mén)階段性工作的總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出意見(jiàn)。非正常問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)。
九、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議，抓好部門(mén)日常管理經(jīng)營(yíng)工作。
十、做好部門(mén)間的協(xié)調(diào)溝通。根據(jù)公司需要，協(xié)助公司其他部門(mén)完成工作任務(wù)。
十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 2
一、對(duì)品牌培育、推廣策略的科學(xué)性負(fù)責(zé)，制定切實(shí)可行的品牌培育與推廣策略。
二、與客戶(hù)服務(wù)主管協(xié)調(diào)好，落實(shí)好品牌培育方案。
三、及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，以及通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)主管等的'交流，關(guān)注方案的執(zhí)行情況，并適時(shí)調(diào)整。
四、記錄、總結(jié)品牌培育情況。
五、對(duì)品牌定位、品種定位和品類(lèi)組合策略的科學(xué)性負(fù)責(zé)。
六、每月及定期開(kāi)展市場(chǎng)需求開(kāi)展需求預(yù)測(cè)工作。
七、對(duì)消費(fèi)者滿(mǎn)意度的提高負(fù)責(zé)。
八、對(duì)本崗位的安全性負(fù)責(zé)。
九、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作完成的及時(shí)性和精確性負(fù)責(zé)。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 3
一、分解區(qū)域規(guī)劃
1.根據(jù)公司下達(dá)的年度任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)細(xì)分，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)全省加盟店的任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)全省空白市場(chǎng)的開(kāi)拓任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)所轄全省升級(jí)店的任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)全省季度、月度任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
二、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成：
1.開(kāi)發(fā)目標(biāo)達(dá)成
1.1根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對(duì)全省空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或調(diào)整加盟店。
1.2根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對(duì)加盟店空白網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招商開(kāi)發(fā)。
1.3根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對(duì)所轄全省升級(jí)店的開(kāi)發(fā)。
2.維護(hù)目標(biāo)達(dá)成
2.1根據(jù)公司與加盟店合作規(guī)范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關(guān)系。
2.2定期召開(kāi)加盟店訂貨會(huì)及促銷(xiāo)方案的分解會(huì)。
2.3協(xié)助加盟店做好我司品牌網(wǎng)絡(luò)年度任務(wù)分解，提交實(shí)施細(xì)則并協(xié)調(diào)執(zhí)行。
2.4協(xié)助加盟店分析適銷(xiāo)應(yīng)季、暢銷(xiāo)產(chǎn)品，做好產(chǎn)品訂貨工作。
2.5協(xié)助加盟店進(jìn)行安全庫(kù)存管理，做好非鮮品、滯銷(xiāo)品的消化工作。
2.6定期召開(kāi)網(wǎng)絡(luò)加盟店院長(zhǎng)、店長(zhǎng)、美容師提升會(huì)。
2.7根據(jù)已確定達(dá)標(biāo)的升級(jí)店，進(jìn)行深入細(xì)致的售前、售中、售后服務(wù)，達(dá)到升級(jí)店與聯(lián)創(chuàng)戰(zhàn)略同盟的合作關(guān)系。
2.8對(duì)升級(jí)店采取針對(duì)性的店銷(xiāo)、終端會(huì)。
2.9建立全省的加盟店的資料庫(kù)。
3.執(zhí)行渠道促銷(xiāo)
3.1根據(jù)公司的促銷(xiāo)方案，規(guī)劃全省促銷(xiāo)方案業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3.2根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃，有針對(duì)性的對(duì)全省加盟店進(jìn)行促銷(xiāo)方案落實(shí)。
3.3與客戶(hù)服務(wù)部協(xié)助加盟店對(duì)促銷(xiāo)期間訂貨產(chǎn)品明細(xì)的規(guī)劃。
3.4根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃，對(duì)品牌小組進(jìn)行促銷(xiāo)方案培訓(xùn)及任務(wù)分解。
3.5根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃，對(duì)加盟店網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行促銷(xiāo)方案的宣導(dǎo)及落實(shí)。
3.6根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃，組織召開(kāi)加盟店網(wǎng)絡(luò)美容師促銷(xiāo)執(zhí)行案的培訓(xùn)。
3.7根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃，對(duì)加盟店、升級(jí)店進(jìn)行促銷(xiāo)方案的回款溝通，對(duì)有必要的升級(jí)店組織現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.堅(jiān)決貫徹聯(lián)創(chuàng)教育營(yíng)銷(xiāo)理念，執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)教育營(yíng)銷(xiāo)規(guī)范。
2.對(duì)品牌小組的`建設(shè)
2.1根據(jù)管理規(guī)范，完善品牌小組架構(gòu)和編制。
2.2加強(qiáng)品牌小組對(duì)文化及品牌文化的持續(xù)貫宣。
2.3加強(qiáng)對(duì)品牌小組進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)及考核。
2.4對(duì)品牌小組實(shí)行專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售技能的實(shí)戰(zhàn)演練培訓(xùn)。
2.5定期對(duì)品牌小組召開(kāi)民主生活會(huì)、成功經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等活動(dòng)。
2.6以身作則，成為品牌小組的精神支柱。
3.對(duì)加盟店美容師（含日化店店員）的建設(shè)
3.1根據(jù)公司教育體系，對(duì)美容師（含日化店店員）進(jìn)行企業(yè)文化及品牌文化持續(xù)貫宣。
3.2組織品牌小組定期召開(kāi)美容師（含日化店店員）提升培訓(xùn)會(huì)。
3.3通過(guò)季度美容師（含日化店店員）培訓(xùn)會(huì)，建立美容師（含日化店店員）檔案庫(kù)。
四、企業(yè)文化與品牌營(yíng)銷(xiāo)理念傳播
1.根據(jù)聯(lián)創(chuàng)企業(yè)文化及聯(lián)創(chuàng)基本法要求，樹(shù)立身為聯(lián)創(chuàng)人的自豪感。
2.執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)員工工作禮儀規(guī)范，體現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)人特有的精神風(fēng)貌，并隨時(shí)影響加盟店對(duì)我司的企業(yè)忠誠(chéng)度。
3.根據(jù)我司統(tǒng)一的企業(yè)及品牌形象展示及陳列標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)加盟店對(duì)我司企業(yè)與品牌的形象展示及陳列。
4.根據(jù)我司統(tǒng)一的品牌形象展示及陳列標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)升級(jí)店對(duì)我司品牌的形象展示及陳列，建立照片資料庫(kù)。
5.嚴(yán)格執(zhí)行品牌VI管理標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不符合品牌VI的形象。
6.利用聯(lián)創(chuàng)及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報(bào)、單張等），對(duì)加盟店加盟店（含日化店）消費(fèi)者進(jìn)行傳播。
7.要求加盟店投放聯(lián)創(chuàng)企業(yè)與品牌營(yíng)銷(xiāo)統(tǒng)一設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)DM雜志廣告。
五、其他
1.統(tǒng)一規(guī)范加盟店及升級(jí)店終端顧客價(jià)格指導(dǎo)體系。
2.督促落實(shí)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果分析，并提交分析報(bào)告及應(yīng)對(duì)措施，為品牌營(yíng)銷(xiāo)決策提供依據(jù)（如促銷(xiāo)、價(jià)格變動(dòng)、新產(chǎn)品上市、市場(chǎng)新動(dòng)態(tài)或趨勢(shì)等情況）。
3.執(zhí)行客戶(hù)投訴管理規(guī)范，落實(shí)客戶(hù)投訴的處理。
4.搜集、提交全省客戶(hù)數(shù)據(jù)，督促落實(shí)客戶(hù)分級(jí)管理。
5.監(jiān)督落實(shí)竄貨管理規(guī)范，堅(jiān)決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 4
工作職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)展變化以及市場(chǎng)調(diào)研情況，制定品牌策略、定位及品牌項(xiàng)目相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌的整合營(yíng)銷(xiāo)推廣，協(xié)同廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關(guān)傳播完成項(xiàng)目策略落地，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、完成度、內(nèi)容質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；
3、進(jìn)行市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)品等信息的搜集、分析、研究。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3—5年市場(chǎng)品牌工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉品牌傳播，對(duì)品牌建設(shè)有獨(dú)到的見(jiàn)解，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、汽車(chē)企業(yè)市場(chǎng)部/品牌部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、主導(dǎo)過(guò)至少一個(gè)預(yù)算規(guī)模較大整合營(yíng)銷(xiāo)傳播案例，可在簡(jiǎn)歷中附上案例介紹；
4、擁有較強(qiáng)的邏輯和項(xiàng)目推進(jìn)能力，懂得分配時(shí)間，靈活多變，追求結(jié)果，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
5、有創(chuàng)意和文案功底，具備較強(qiáng)的.抗壓能力和執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通技巧。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 5
1、任職資格
(1)教育背景：本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或碩士以上學(xué)歷更佳。
(2)經(jīng)驗(yàn)：有事市場(chǎng)管理工作5年以上的經(jīng)驗(yàn)，并有2年以上品牌管理、促銷(xiāo)推廣、品牌定位與策劃等方面的經(jīng)驗(yàn)，并任同等級(jí)別職務(wù)至少1年。
(3)技能與素質(zhì)：
1)在組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)等方面有較強(qiáng)能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。
2)善于把握市場(chǎng)信息，策劃能力強(qiáng)。有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作。
3)對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境有深刻的理解。
4)能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌發(fā)展的相關(guān)事宜，策劃品牌宣傳活動(dòng)，進(jìn)行有效實(shí)施，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。
5)英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)說(shuō)能力強(qiáng)，并熟悉計(jì)算機(jī)操作。
�。�4）個(gè)性特征：具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、組織和策劃能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與敬業(yè)精神。
2、工作內(nèi)容
(1)制定品牌發(fā)展策略和計(jì)劃。確定品牌定位并規(guī)劃品牌發(fā)展方式。
(2)策劃，組織并落實(shí)各項(xiàng)品牌宣傳活動(dòng)。
(3)規(guī)劃、制作促銷(xiāo)計(jì)劃及促銷(xiāo)品，安排好促銷(xiāo)計(jì)劃，并監(jiān)督促銷(xiāo)品的'發(fā)放。
(4)規(guī)劃產(chǎn)品推廣渠道。
(5)管理品牌發(fā)展預(yù)算及相關(guān)人力計(jì)劃。
(6)設(shè)計(jì)并落實(shí)產(chǎn)品包裝。
(7)協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定各項(xiàng)品牌推廣計(jì)劃。
(8)撰寫(xiě)品牌發(fā)展計(jì)劃，并向管理層提供建議。
(9)對(duì)品牌推廣部的工作任務(wù)進(jìn)行布置，監(jiān)督及管理。
(10)對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。
(11)其他相關(guān)工作。
3、權(quán)力范圍
(1)有對(duì)品牌發(fā)展費(fèi)用的支出進(jìn)行控制的權(quán)力。
(2)有對(duì)品牌發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行制定及修改的權(quán)力。
(3)有根據(jù)品牌運(yùn)作情況，對(duì)品牌發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行建議的權(quán)力。
(4)有按照制度獎(jiǎng)懲內(nèi)部員工的權(quán)力。
(5)有按計(jì)劃審批品牌推廣部門(mén)工作中所需資金，并對(duì)超出計(jì)劃的資金提出方案，向市場(chǎng)總監(jiān)報(bào)批的權(quán)力。
(6)有對(duì)下屬員工的考核權(quán)。
4、工作關(guān)系
(1)匯報(bào)工作：市場(chǎng)總監(jiān)。
(2)監(jiān)督：品牌推廣部下屬員工。
(3)合作者：各部門(mén)經(jīng)理。
(4)外部關(guān)系：與廣告公司、促銷(xiāo)公關(guān)公司的公共關(guān)系。
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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)，負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化和產(chǎn)品文化;
2、根據(jù)全年的品牌策略，策劃全案，統(tǒng)籌市場(chǎng)推廣、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng);
3、根據(jù)公司品牌定位及品牌調(diào)性，策劃跨界品牌合作，推廣公司品牌文化;
4、負(fù)責(zé)與外界媒體伙伴的合作，考核評(píng)估并篩選優(yōu)質(zhì)合作媒體，并推動(dòng)與其全面合作;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有知名電商或相關(guān)公司工作經(jīng)歷;
2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和嚴(yán)密的分析能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;
3、掌握品牌傳播、營(yíng)銷(xiāo)及運(yùn)營(yíng)和策劃知識(shí)，具備良好的品牌運(yùn)營(yíng)、品牌營(yíng)銷(xiāo)傳播及品牌策劃能力;
4、具有良好溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的`工作壓力;
5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)，富有開(kāi)拓和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、有較多的品牌推廣資源者優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策略及執(zhí)行工作，主動(dòng)或配合公司項(xiàng)目策劃及推動(dòng)公關(guān)事件和內(nèi)容，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度；
2、維護(hù)和開(kāi)拓各種媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫(kù)，維護(hù)日常新聞稿件的`媒體發(fā)布渠道，監(jiān)控、評(píng)估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調(diào)并參與所有媒體公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等事宜；
4、根據(jù)媒體屬性不同，撰寫(xiě)以及審核公關(guān)稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對(duì)外相關(guān)的文字內(nèi)容；
5、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞?lì)愊嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。
2.文字能力較強(qiáng)，善于撰寫(xiě)外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關(guān)的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點(diǎn)。
4.擅長(zhǎng)維護(hù)各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時(shí)擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營(yíng)銷(xiāo)或公共關(guān)系策劃能力。
6.需有主持過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
7.性格開(kāi)朗外向，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 8
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關(guān)的視覺(jué)設(shè)計(jì)（包括：vi、廣告、網(wǎng)頁(yè)以及其他推廣媒介的設(shè)計(jì)）
2、參與經(jīng)營(yíng)和管理品牌，制定品牌視覺(jué)規(guī)范3、參與工作流程和方法梳理
職位要求：
1、癡迷于創(chuàng)意，熱心于品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)，善于把握潮流動(dòng)向
2、在包括平面設(shè)計(jì)（廣告、vi、宣傳品等）領(lǐng)域有較強(qiáng)的`專(zhuān)業(yè)能力，具備從創(chuàng)意構(gòu)思到畫(huà)面執(zhí)行的能力
3、有一定的策劃和文案撰寫(xiě)能力
4、具有廣告公司或設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、對(duì)金融業(yè)界有一定的理解和認(rèn)識(shí)，能夠很好的理解客戶(hù)需求
6、具備強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度、溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情和責(zé)任感
品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、金融熱點(diǎn)的選題、策劃、采寫(xiě)稿件、軟文撰寫(xiě)等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)文案策劃及撰寫(xiě)，包括廣告文案、產(chǎn)品宣傳推廣文案、活動(dòng)規(guī)劃等；
3、負(fù)責(zé)線(xiàn)上活動(dòng)文案的撰寫(xiě)和審閱；
4、根據(jù)部門(mén)制定的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完善細(xì)化文案創(chuàng)意，完成從概念到創(chuàng)意的具體工作；
5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作、參與市場(chǎng)活動(dòng)，市場(chǎng)推廣的創(chuàng)意構(gòu)思和文案美化；
6、對(duì)其他行業(yè)各類(lèi)的微信微博營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有敏銳洞察力，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運(yùn)用。
任職資格：
1、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、3年資深文案策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立作出策劃及創(chuàng)意策略，有清晰的'文案理念，金融知識(shí)豐富、有想象力、優(yōu)秀的創(chuàng)意力和執(zhí)行力；
3、與團(tuán)隊(duì)保持密切順暢的溝通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖；
4、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 app推廣主管崗位職責(zé)：
1.通過(guò)在線(xiàn)推廣，實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量目標(biāo)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)app注冊(cè)用戶(hù)數(shù)的提升；
2.在app商城，使用第三方app推廣平臺(tái)開(kāi)展相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，制定推廣計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)下載量，做數(shù)據(jù)分析、研究并挖掘其潛在的營(yíng)銷(xiāo)功能；
3.配合合作渠道進(jìn)行運(yùn)營(yíng)推廣、內(nèi)容更新及各種活動(dòng)策劃及上線(xiàn)發(fā)布跟進(jìn)等；
4.與相關(guān)渠道商、運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行裝機(jī)合作。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1、協(xié)同制定、實(shí)施新能源汽車(chē)事業(yè)部總體戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)新能源電動(dòng)汽車(chē)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，木構(gòu)勾建經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和組織架構(gòu)、制度設(shè)計(jì)和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施公司整體長(zhǎng)期及階段性的戰(zhàn)略運(yùn)莒規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)與外部各運(yùn)營(yíng)商和服務(wù)商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、指導(dǎo)、監(jiān)督所屬下級(jí)的.各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)新能源品牌區(qū)域的推廣，目標(biāo)和人物的落實(shí)及維護(hù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的新能源汽車(chē)品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
2、有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌策劃案例;
3、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)立操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作;
4、具有良好的品牌意識(shí)，清晰的管理經(jīng)營(yíng)的思路，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1.負(fù)責(zé)宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度，各考核期間整體業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)店面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及員工發(fā)展，為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，以滿(mǎn)足公司發(fā)展中的人才需要;
3.負(fù)責(zé)店長(zhǎng)的日常管理，做到店面工作的.精細(xì)化管理;
4.負(fù)責(zé)店面的客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，客戶(hù)(客情)的維護(hù)管理及客戶(hù)的投訴管理，促進(jìn)店面業(yè)績(jī)的有效提升及店面的快速發(fā)展;
5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設(shè)和公司各項(xiàng)制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;
品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé):
1、制定市場(chǎng)策略和計(jì)劃，并分解落實(shí)完成;
2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和品牌運(yùn)營(yíng)工作，擬定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃和組織線(xiàn)上及線(xiàn)下市場(chǎng)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，負(fù)責(zé)口碑營(yíng)銷(xiāo)及新媒體運(yùn)營(yíng)推廣方案;
5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析，為公司決策做依據(jù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，公關(guān)、廣告、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上市場(chǎng)企劃工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉品牌策劃推廣，具有相關(guān)媒體資源，互聯(lián)網(wǎng)電商背景優(yōu)先;
3、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和電商，具有互聯(lián)網(wǎng)思維。
4、熟悉線(xiàn)上及線(xiàn)下市場(chǎng)推廣模式;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)所轄品牌的營(yíng)運(yùn)管理工作，制定年度品牌銷(xiāo)售指標(biāo)計(jì)劃，并分解到季度、月度銷(xiāo)售指標(biāo)，跟進(jìn)指標(biāo)完成。
2、負(fù)責(zé)制定品牌年度市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)制定品牌市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案，監(jiān)督實(shí)施品牌推廣方案，提升公司品牌市場(chǎng)形象管理；
4、負(fù)責(zé)終端客戶(hù)的營(yíng)運(yùn)管理和維護(hù)，及指導(dǎo)督導(dǎo)對(duì)終端客戶(hù)產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品特性、銷(xiāo)售技巧、陳列技巧的培訓(xùn)工作；
5、每周/月根據(jù)零售店柜、經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，統(tǒng)計(jì)該周/月業(yè)績(jī)達(dá)成狀況，制作周/月報(bào)表，匯報(bào)工作表格化，數(shù)據(jù)化、細(xì)致化
6、負(fù)責(zé)處理所轄市場(chǎng)臨時(shí)性發(fā)生的投訴問(wèn)題，解決終端客戶(hù)的'售前、售后的服務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)所轄公司品牌進(jìn)銷(xiāo)存狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤分析與貨品決策，及時(shí)上報(bào)所轄公司品牌的上貨和庫(kù)存情況；
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)中層管理人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲(chǔ)備工作
9、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理政策、遵守公司規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場(chǎng)目標(biāo)，制定海外教師端的品牌與市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)推廣渠道完成公司的'目標(biāo)，并對(duì)品牌推廣成效及結(jié)果負(fù)責(zé);
2、主導(dǎo)海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運(yùn)營(yíng)推廣和優(yōu)化升級(jí)，推進(jìn)多種高效的線(xiàn)下品牌市場(chǎng)落地，通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)推廣渠道打造品牌價(jià)值，提升品牌形象，并對(duì)終端形象、廣告執(zhí)行等方面進(jìn)行管理和監(jiān)控。
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);
4、優(yōu)化和完善部門(mén)工作流程以及制度規(guī)范，組織規(guī)劃品牌運(yùn)營(yíng)相關(guān)的輔助資料及支持，監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3-5年品牌市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、專(zhuān)業(yè)技能/能力要求:
(1)具備很強(qiáng)的品牌和市場(chǎng)策劃能力，熟悉海外線(xiàn)上新媒體運(yùn)作方式，有大型品牌/市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢(shì)預(yù)測(cè)能力;
3、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取，較強(qiáng)的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力，善于跨部門(mén)協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目落地;
5、較強(qiáng)的開(kāi)放性和悟性，能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢(shì)，并以開(kāi)闊的胸懷與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 15
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定并落地海外營(yíng)銷(xiāo)方針和銷(xiāo)售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)全盤(pán)管理海外銷(xiāo)售運(yùn)作，包括經(jīng)銷(xiāo)商、渠道、零售和工程，引導(dǎo)和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度。
3、全面實(shí)施銷(xiāo)售預(yù)算，建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護(hù)的'熱情
4、深入了解本行業(yè)，把握銷(xiāo)售信息并反饋，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)潛在市場(chǎng)及目標(biāo)客戶(hù)的關(guān)系拓展與維護(hù)，分析客戶(hù)需求，尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)。
6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國(guó)家的推廣、建立良好的市場(chǎng)形象。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
2、年齡35歲以上，40歲左右;(隱性條件，建議不要寫(xiě)出去)
3、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)TOP5)，對(duì)品牌國(guó)際化有個(gè)人理念與認(rèn)識(shí);
4、對(duì)中東、東南亞國(guó)家及歐美國(guó)家和地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商、運(yùn)營(yíng)商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者佳;
5、有境界，有格局，能統(tǒng)籌規(guī)劃，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對(duì)復(fù)雜情形下問(wèn)題解決能力;較強(qiáng)的計(jì)劃與落地實(shí)施能力;
6、組織培訓(xùn)、考核績(jī)效改進(jìn)等工作，培養(yǎng)人才打造核心隊(duì)伍，提升人均銷(xiāo)售比;
7、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)，打造和形成整體以客戶(hù)者為中心、以?shī)^斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應(yīng)全球出差
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