高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職位描述

　　1、運(yùn)用各種銷售工具開(kāi)發(fā)新客戶，銷售公司全系列安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，完成銷售任務(wù)；

　　2、通過(guò)定期拜訪和溝通等方式，對(duì)客戶與甲方關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)與客戶，甲方或集成商建立長(zhǎng)期而穩(wěn)定的合作關(guān)系；

　　3、分析市場(chǎng)、梳理客戶，了解行業(yè)信息，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)任務(wù)達(dá)成。

　　崗位要求

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)且銷售業(yè)績(jī)優(yōu)異；

　　3、具有出色的行業(yè)開(kāi)拓和公關(guān)能力，和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；

　　4、承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差；

　　5、有安防市場(chǎng)或公檢法IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)甲方開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)及資源或大項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）與智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司充分溝通，通過(guò)挖掘、篩選及商務(wù)洽談，推動(dòng)公司引進(jìn)和投資等工作；

　　（2）定期更新行業(yè)公司檔案，維護(hù)與意向公司關(guān)系，積極開(kāi)展各種合作；

　�。�3）整理行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)公司，對(duì)細(xì)分方向進(jìn)行深入研究，挖掘招商和投資機(jī)會(huì)；

　�。�4）負(fù)責(zé)引入科技項(xiàng)目的合同擬訂、備案跟進(jìn)及引入合同、投資合同的簽訂。

　　任職要求：

　�。�1）本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、金融投資類等專業(yè)；

　�。�2）性格外向且具有良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。

　�。�3）責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備較強(qiáng)溝通能力及執(zhí)行力。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、全面掌握公司的各項(xiàng)產(chǎn)品，為客戶提供全面培訓(xùn)解決方案；

　　2、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶與公司間最大價(jià)值的合作關(guān)系；

　　3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)；

　　4、按照公司的目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績(jī)要求；

　　5、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；

　　6、關(guān)注培訓(xùn)行業(yè)，了解相關(guān)培訓(xùn)市場(chǎng)的趨勢(shì)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、業(yè)績(jī)或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；

　　3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)堅(jiān)定，能夠承受較大的工作壓力；

　　4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系;

　　2、設(shè)計(jì)和組織公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目，獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門確認(rèn)需求分析，方案設(shè)計(jì)，組織實(shí)施、評(píng)估總結(jié)、內(nèi)外部培訓(xùn)資源統(tǒng)籌等工作，并優(yōu)化和升級(jí)培養(yǎng)項(xiàng)目;

　　3、培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理：培訓(xùn)項(xiàng)目的組織、包裝、宣傳、運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)，以保證項(xiàng)目效果達(dá)成;

　　4、內(nèi)部講師培養(yǎng)：建立內(nèi)部講師培養(yǎng)管理體系，挖掘并組織公司業(yè)務(wù)專家進(jìn)行專業(yè)技能類課程的開(kāi)發(fā)和講授，并通過(guò)講師激勵(lì)和培養(yǎng)，建立一支穩(wěn)定高質(zhì)量的內(nèi)部講師隊(duì)伍。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，并進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并講授美容行業(yè)銷售、管理等培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果，收集培訓(xùn)反饋;

　　3、培養(yǎng)公司內(nèi)部講師，為內(nèi)部講師提供咨詢和指導(dǎo)，并組織開(kāi)發(fā)各類學(xué)習(xí)資源;

　　4、積極拓展培訓(xùn)渠道和資源，支持學(xué)院培訓(xùn)發(fā)展的需要;

　　5、協(xié)助推動(dòng)完善培訓(xùn)管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。

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　　工作職責(zé):

　　1、充分利用平臺(tái)內(nèi)外數(shù)據(jù)等工具,調(diào)研、洞察用戶特征、需求與偏好,并由此進(jìn)行整體媒介策略部屬;

　　2、根據(jù)平臺(tái)定位及業(yè)務(wù)需求,制定階段性的媒介策略與規(guī)劃,并進(jìn)行資源統(tǒng)籌、方向把控與落地執(zhí)行;

　　3、與渠道、運(yùn)營(yíng)、公關(guān)等團(tuán)隊(duì)一起,共同推進(jìn)整合營(yíng)銷傳播項(xiàng)目參與組織并落實(shí)公司制訂的廣告投放計(jì)劃及費(fèi)用與預(yù)算;

　　4、整體把控線上,線下媒體推廣渠道的采購(gòu)和談判;

　　5、拓展及對(duì)接新的投放渠道;

　　6、運(yùn)用媒介專業(yè)知識(shí)與技巧,進(jìn)行媒介資源投放創(chuàng)意開(kāi)發(fā)和媒介資源整合;

　　7. 媒體關(guān)系維護(hù)與運(yùn)作,了解媒體各種產(chǎn)品,掌握媒體對(duì)客戶、代理公司的政策;

　　任職資格:

　　1. 本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 豐富的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn),敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;

　　3. 具備程序化對(duì)接媒介采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟悉媒體程序化對(duì)接原則并建立良好的媒體關(guān)系;

　　4. 熟悉主流媒體渠道和運(yùn)作流程,操盤(pán)過(guò)百萬(wàn)級(jí)以上投放;

　　5. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的溝通談判技巧以及數(shù)據(jù)分析能力;

　　6. 品性良好,為人正直,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和心理承受力;

　　7. 有乙方國(guó)內(nèi)大型或國(guó)際化公關(guān)公司和甲方背景優(yōu)先

　　市場(chǎng)營(yíng)銷部高級(jí)經(jīng)理崗位

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成月度回款指標(biāo)和銷量指標(biāo)，執(zhí)行招商政策；

　　2、完成潛在客戶收集目標(biāo)；

　　3、完成新客戶開(kāi)發(fā)指標(biāo)，參與銷售合同談判；

　　4、完成老客戶管理的工作任務(wù)；

　　5、積極配合公司的考勤管理；

　　6、按時(shí)填報(bào)周總結(jié)計(jì)劃表和月總結(jié)計(jì)劃表；

　　7、保持敏銳的嗅覺(jué)，及時(shí)收集競(jìng)品信息和市場(chǎng)信息，為公司的方案修正建言獻(xiàn)策；

　　8、準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)及公共活動(dòng)；

　　9、認(rèn)真遵守公司制度，執(zhí)行銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。

　　任職要求：

　　3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗(yàn)；

　　教育背景：營(yíng)銷、管理、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

　　公司全國(guó)6個(gè)大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)幫助新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建財(cái)務(wù)模型，拉動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

　　2、結(jié)合財(cái)務(wù)模型，負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、關(guān)鍵指標(biāo)的分析工作，對(duì)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行跟蹤；

　　3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，參與建設(shè)數(shù)據(jù)追蹤，分析銷售渠道、市場(chǎng)投放收益等成本降低的方式；

　　4、及時(shí)根據(jù)架構(gòu)變動(dòng)，梳理、匯總業(yè)務(wù)流程，建立數(shù)據(jù)埋點(diǎn)、日常追蹤機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的變化趨勢(shì)；

　　5、對(duì)于經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題點(diǎn)，困難點(diǎn)、給出數(shù)據(jù)支持，分析報(bào)告與建議；

　　6、推進(jìn)集團(tuán)數(shù)據(jù)報(bào)表可視化項(xiàng)目，為管理層提供高效準(zhǔn)確的'分析報(bào)告。

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　　一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程；

　　三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；

　　四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；

　　五、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作。

　　六、全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場(chǎng)管理；

　　七、參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；

　　八、推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；

　　九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

　　十、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；

　　十一、管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。

　　十二、下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán)

　　十三、部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；

　　十四、處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán)。

　　十五、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán)

　　十六、對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)

　　十七、相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)

　　十八、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等。

　　十九、負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理，包括：營(yíng)業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營(yíng)管理、商戶導(dǎo)購(gòu)員管理等，保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序。

　　二十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評(píng)估活動(dòng)效果。

　　二十一、負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　二十二、負(fù)責(zé)本部門對(duì)商戶進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作。

　　二十三、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。

　　二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

　　二十五、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

　　二十七、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。

　　二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。

　　二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。

　　三十、對(duì)部門人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。

　　三十一、填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。

　　三十二、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

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　　工作職責(zé)：

　　1、對(duì)公司與三甲醫(yī)院的合作項(xiàng)目進(jìn)行推進(jìn)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體設(shè)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)把控；

　　2、主要對(duì)接但家醫(yī)院客戶關(guān)系，理解客戶相關(guān)人員多層次需求，引導(dǎo)客戶人員推進(jìn)項(xiàng)目；

　　3、向客戶相關(guān)人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過(guò)程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產(chǎn)品；

　　4、深入理解醫(yī)院需求，從中篩選出新的合作方向；

　　5、與項(xiàng)目部同事合作，幫助技術(shù)團(tuán)隊(duì)理解醫(yī)院需求，把控技術(shù)進(jìn)度。

　　任職需求：

　　1、對(duì)具有影響力的三甲醫(yī)院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來(lái)源于外資藥廠或者比之更強(qiáng)的行業(yè)；

　　2、對(duì)醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解，有在內(nèi)部矛盾復(fù)雜情況下推進(jìn)戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)，邏輯清晰，能夠快速學(xué)習(xí)，對(duì)人性有較深程度的理解。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

　　2、有三年及以上從事財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析，成本管理的經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具備數(shù)據(jù)分析處理，歸納總結(jié)能力；

　　4、較強(qiáng)的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作；

　　5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能擁抱業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)；

　　6、有ERP操作經(jīng)驗(yàn)。

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、組織全面預(yù)算，跟蹤預(yù)算與實(shí)際的差異，對(duì)于數(shù)據(jù)差異及波動(dòng)原因，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析；

　　2、負(fù)責(zé)公司月度經(jīng)營(yíng)分析，出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表及分析報(bào)告PPT，并及時(shí)提供給管理層；

　　3、作為業(yè)務(wù)伙伴，深入了解業(yè)務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并確保提交準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，幫助業(yè)務(wù)部門達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　4、與業(yè)務(wù)部門保持長(zhǎng)期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務(wù)變化，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見(jiàn)和支持；深入業(yè)務(wù)線，結(jié)合業(yè)務(wù)搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模型，跟蹤關(guān)鍵因素的變化，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務(wù)拓展中起到財(cái)務(wù)驅(qū)動(dòng)的作用；

　　5、與BI及業(yè)務(wù)部門合作，建立經(jīng)營(yíng)層面的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和管理報(bào)表，提出合理的管理建議；

　　6、對(duì)接公司融資的數(shù)據(jù)需求，提供投資人需要的各項(xiàng)數(shù)據(jù)及預(yù)測(cè)；

　　7、定期提供行業(yè)及競(jìng)品分析報(bào)告，通過(guò)宏觀市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向，前瞻性地對(duì)業(yè)務(wù)提出建議及預(yù)警

高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)力體系的完善和迭代，負(fù)責(zé)技術(shù)各通道專業(yè)成長(zhǎng)地圖的設(shè)計(jì)和落地;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外技術(shù)專業(yè)力品牌的打造;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)公開(kāi)課、技術(shù)開(kāi)放日、黑客馬拉松等相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和交付;

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)課程體系整體設(shè)計(jì)、交付;

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)講師管理的管理。

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　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作,合理控制人員編制。

　　2、負(fù)責(zé)匯總崗位需求數(shù)和人員需求數(shù),擬定招聘計(jì)劃,確保招聘計(jì)劃合理可行。

　　3、負(fù)責(zé)總部人員需求的內(nèi)外部招聘工作,協(xié)助子公司人員招聘,確保公司用人需求有效滿足

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道進(jìn)行維護(hù)、開(kāi)發(fā)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

　　5、全面負(fù)責(zé)招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選、面試安排,提高招聘達(dá)成率

　　6、組織相關(guān)部門人員共同完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展并跟進(jìn)復(fù)試考核結(jié)果。

　　7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作,提升人才儲(chǔ)備量。

　　8、協(xié)助人事專員入離職辦理,社保公積金業(yè)務(wù)辦理,規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職要求:

　　1,、本科及以上學(xué)歷

　　3、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)畢業(yè)生亦可)

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　　1、組織全面預(yù)算，跟蹤預(yù)算與實(shí)際的差異，對(duì)于數(shù)據(jù)差異及波動(dòng)原因，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析；

　　2、負(fù)責(zé)公司月度經(jīng)營(yíng)分析，出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表及分析報(bào)告PPT，并及時(shí)提供給管理層；

　　3、作為業(yè)務(wù)伙伴，深入了解業(yè)務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并確保提交準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，幫助業(yè)務(wù)部門達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　4、與業(yè)務(wù)部門保持長(zhǎng)期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務(wù)變化，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見(jiàn)和支持；深入業(yè)務(wù)線，結(jié)合業(yè)務(wù)搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模型，跟蹤關(guān)鍵因素的變化，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務(wù)拓展中起到財(cái)務(wù)驅(qū)動(dòng)的作用；

　　5、與BI及業(yè)務(wù)部門合作，建立經(jīng)營(yíng)層面的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和管理報(bào)表，提出合理的管理建議；

　　6、對(duì)接公司融資的數(shù)據(jù)需求，提供投資人需要的各項(xiàng)數(shù)據(jù)及預(yù)測(cè)；

　　7、定期提供行業(yè)及競(jìng)品分析報(bào)告，通過(guò)宏觀市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向，前瞻性地對(duì)業(yè)務(wù)提出建議及預(yù)警

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