保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選11篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?以下是小編為大家收集的保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、建立運(yùn)營(yíng)分析模型,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)狀況,保障盈利水平、管理水平。
2、收集客戶數(shù)據(jù),建立分析模型,形成報(bào)告,反饋給決策層與各部門(mén)。
3、建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系,幫助各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)。
4、管理公司的日常業(yè)務(wù),及時(shí)反饋有效數(shù)據(jù),配合有關(guān)制度和管理章程的執(zhí)行。
5、根據(jù)各部門(mén)反饋的數(shù)據(jù)分析公司整體運(yùn)營(yíng)健康狀況,并反饋結(jié)果。
6、監(jiān)管和分析經(jīng)營(yíng)管理異常狀況,及時(shí)制定有效措施,并反饋結(jié)果。
7、建立和完善人力資源管理信息系統(tǒng)。
8、制定員工工作標(biāo)準(zhǔn),合理配置工作崗位。
9、建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。
10、組織培訓(xùn)管理工作。
11、為公司的正常運(yùn)營(yíng)提供完備的后勤保障及服務(wù)。
12、負(fù)責(zé)公司辦公物品、設(shè)施、設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)和管理。
保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)的行政管理
2、制訂員工守則,董事會(huì)批核后執(zhí)行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢安全下進(jìn)行
4、收集所有運(yùn)輸信息資料,呈交信息處理中心,共同制訂,完善管理訊息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(shí)(網(wǎng)上)查詢
5、制訂公司各項(xiàng)開(kāi)支守則,給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交董事會(huì)批核,以便執(zhí)行
6、運(yùn)作成本控制,包括車(chē)隊(duì)、運(yùn)費(fèi)、辦公、公關(guān)、銷(xiāo)售及倉(cāng)庫(kù)租金等
7、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表,積極評(píng)核服務(wù)水平
8、制訂專業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理報(bào)表
9、危機(jī)性事故發(fā)生時(shí),即時(shí)候命執(zhí)行任務(wù)
10、提供專業(yè)意見(jiàn)給人力資源部,共同制訂員工培訓(xùn)手冊(cè)
11、組織一體概念,把員工及客戶儲(chǔ)運(yùn)員工工作一起
12、編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表,業(yè)務(wù)成本表,倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)表,客戶投訴表,服務(wù)質(zhì)量表,呈交董事會(huì)審閱
保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、 完善公司財(cái)務(wù)制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部員工管理,保障工作流程順暢;
2、 建立、優(yōu)化、完善財(cái)務(wù)體系,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績(jī)效考核;
3、 全面開(kāi)展財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理工作;
4、 編制公司年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析;
5、嚴(yán)格按照資金預(yù)算管理、監(jiān)管、合理使用資金;
6、研究各項(xiàng)稅務(wù)政策,進(jìn)行稅收籌劃工作。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,主修會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或稅務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、 至少5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉保險(xiǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)制度及稅務(wù)法規(guī);
4、 熟悉操作主流財(cái)務(wù)軟件,如用友、金蝶等,熟練使用office系列辦公軟件。
5、 中級(jí)職稱以上職稱;
6、 品行端正,誠(chéng)信正直,責(zé)任心強(qiáng),態(tài)度積極,抗壓能力強(qiáng)。
保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、保險(xiǎn)客戶經(jīng)理與銀行財(cái)務(wù)規(guī)劃師、理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行配合為大客戶提供專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);
2、根據(jù)客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)富目標(biāo),為私人客戶量身定制專屬的財(cái)富保全和傳承規(guī)劃,提供全方位、個(gè)性化、私密性的財(cái)富保險(xiǎn)服務(wù),并在法律、稅務(wù)、會(huì)計(jì)等方面給予專業(yè)意見(jiàn)。1.負(fù)責(zé)與銀行之間的關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)向銀行客戶介紹、銷(xiāo)售保險(xiǎn)產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)完成指定銀行網(wǎng)點(diǎn)的銷(xiāo)售指標(biāo),和銀行人員良好合作;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)及客戶相關(guān)的保險(xiǎn)服務(wù)工作。
保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、發(fā)展與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、救援機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系、進(jìn)行業(yè)務(wù)深入合作;
3、熟知公司產(chǎn)品并分析市場(chǎng)信息,針對(duì)保險(xiǎn)部分產(chǎn)品制定有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,管理并達(dá)成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的銷(xiāo)售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)的拓展和渠道的開(kāi)發(fā)和建立,實(shí)施與監(jiān)控。
任職要求:
1、懂得保險(xiǎn)行業(yè),在保險(xiǎn)公司的團(tuán)險(xiǎn)、個(gè)險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)或者救援機(jī)構(gòu)的工作過(guò)的人士?jī)?yōu)先;
2、具有旅游相關(guān)的醫(yī)療救援服務(wù)的客戶拓展及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先考慮。
保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)需求,結(jié)合本公司產(chǎn)品特征,與金融機(jī)構(gòu)共同開(kāi)發(fā)創(chuàng)新金融產(chǎn)品,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的落地;
2、負(fù)責(zé)金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理工作,推進(jìn)車(chē)貸、車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展;
3、組織經(jīng)銷(xiāo)商信貸、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)能力;
4、與市場(chǎng)部協(xié)作,制定信貸促銷(xiāo)方案及宣傳主題;
5、定期向公司匯報(bào)金融業(yè)務(wù)開(kāi)展情況;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國(guó)家金融及產(chǎn)業(yè)政策,熟悉汽車(chē)行業(yè)和汽車(chē)金融業(yè)務(wù)運(yùn)作,具備行業(yè)發(fā)展分析能力;
3、具有良好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、 負(fù)責(zé)編制經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施細(xì)則;負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并對(duì)違規(guī)現(xiàn)象提出處理意見(jiàn)并上報(bào)。
2、 負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外竣工結(jié)算策劃,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外竣工結(jié)算計(jì)劃的實(shí)施。
3、 及時(shí)了解掌握現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,嚴(yán)格按照關(guān)于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理的規(guī)定,按時(shí)上報(bào)月、季報(bào)表及統(tǒng)計(jì)資料,按時(shí)上報(bào)重點(diǎn)工程生產(chǎn)周報(bào),重點(diǎn)工程圖片月報(bào),及公司經(jīng)營(yíng)處要求的各項(xiàng)報(bào)表。
4、 勞務(wù)分包合同簽訂,在與分包單位簽訂承發(fā)包合同前必須組織項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、總工、安全科、質(zhì)量科、材料站、汽車(chē)班對(duì)其進(jìn)行施工資質(zhì)和安全資質(zhì)的審查。
5、 參加工程施工合同交底,對(duì)合同履行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,負(fù)責(zé)分承包管理工作,,定期對(duì)分承包商進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。
6、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通與協(xié)作,配合財(cái)務(wù)部門(mén)做好財(cái)務(wù)預(yù)算管理相關(guān)工作。
7、 負(fù)責(zé)工程所在地工程建設(shè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策等信息的收集、整理及上報(bào)。
8、 完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1、根據(jù)保險(xiǎn)行業(yè)、保險(xiǎn)公司的需求,整合我司內(nèi)、外部產(chǎn)品資源,開(kāi)發(fā)出適合向保險(xiǎn)公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品線;
2、承接、開(kāi)發(fā)、推進(jìn)與保險(xiǎn)公司的健康管理項(xiàng)目的合作與商務(wù)洽談,為其制定解決方案;
3、制定個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的渠道開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售計(jì)劃,制定可行的渠道維護(hù)和開(kāi)拓方案,確保完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1、參與所服務(wù)中行營(yíng)業(yè)單位銀保業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)推動(dòng)并達(dá)成所服務(wù)中行營(yíng)業(yè)單位銀保業(yè)務(wù)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、參與銀保渠道培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)所服務(wù)中行營(yíng)業(yè)單位客戶經(jīng)理的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)與輔導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)所服務(wù)中行營(yíng)業(yè)單位銀保業(yè)務(wù)的售前服務(wù),包括標(biāo)的.查驗(yàn)(包括驗(yàn)車(chē))、核保初審、大項(xiàng)目計(jì)劃服務(wù)書(shū)制作和陪同展業(yè)等;
4、負(fù)責(zé)所服務(wù)中行營(yíng)業(yè)單位賠案材料的收取、業(yè)務(wù)咨詢,協(xié)助開(kāi)展銀保渠道業(yè)務(wù)理賠等售后服務(wù)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(若條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至全日制大專學(xué)歷),保險(xiǎn)、金融、管理及相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2、2年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀保渠道銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗(yàn);
3、有親和力,吃苦耐勞,勤奮堅(jiān)韌,有奉獻(xiàn)精神,認(rèn)同公司的企業(yè)文化,具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力,培訓(xùn)輔導(dǎo)能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃和推動(dòng)能力。
保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
(一)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)日常銷(xiāo)售活動(dòng)、維護(hù)關(guān)系、進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo),按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)及考核指標(biāo);
。ǘ┴(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)配套服務(wù)工作,包括單證資料的配送、收集及初審;
。ㄈ┳龊每蛻舴⻊(wù)工作,包括業(yè)務(wù)咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項(xiàng)手續(xù)的協(xié)助辦理;
(四)收集網(wǎng)點(diǎn)信息、健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)檔案、檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)上報(bào)并落實(shí)改善措施;
。ㄎ澹┩瓿晒窘晦k的其他工作。
任職要求:
。ㄒ唬釔(ài)銷(xiāo)售工作,認(rèn)同銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù);
。ǘ┠挲g在22~40周歲,條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲;
。ㄈ﹪(guó)家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷;
。ㄋ模┥眢w健康,品貌端正,無(wú)不良?xì)v史記錄;
。ㄎ澹┱Z(yǔ)言表達(dá)能力好,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力,具有進(jìn)取精神、服務(wù)精神;
。┚哂幸欢ǖ闹苯愉N(xiāo)售技能或潛能,以往有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者尤佳。
保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
一、按照酒店的營(yíng)業(yè)計(jì)劃,制訂酒店的全年?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中的主要目標(biāo),并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營(yíng)銷(xiāo)策略,以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化。
二、對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行合理分工,保證整個(gè)部門(mén)的工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。
三、對(duì)客源市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,收集有關(guān)市場(chǎng)信息并匯集整理分析,為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
四、根據(jù)酒店的總預(yù)算,編制本部門(mén)年度預(yù)算報(bào)告并報(bào)告經(jīng)理審批執(zhí)行。
五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設(shè)施和服務(wù)。
六、與團(tuán)隊(duì)、會(huì)議及其他重要團(tuán)隊(duì)的組織者討論住店的具體安排。
七、接待來(lái)訪的重要客戶,與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書(shū)。
八、處理有關(guān)電話訂房,確定房間安排并檢查職權(quán)范圍內(nèi)的房?jī)r(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
九、查閱所有發(fā)出的訂房確認(rèn)、變更及取消通知。
十、建立銷(xiāo)售有關(guān)客戶檔案資料。
十一、每月排出預(yù)訂客情日程表。
十二、控制超額預(yù)訂的房間分配及協(xié)調(diào)。
十三、組織和參與有關(guān)促銷(xiāo)各類大型活動(dòng)。
十四、負(fù)責(zé)各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。
十五、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門(mén)內(nèi)員工。確保員工了解部門(mén)的工作程序和制度,并按此認(rèn)真執(zhí)行。
十六、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策略、價(jià)格政策、促銷(xiāo)手段,提出有效的改進(jìn)措施,供總經(jīng)理決策和參考。
十七、參加每日晨會(huì)、工作指令和有關(guān)協(xié)調(diào)會(huì),主持本部門(mén)每日銷(xiāo)售會(huì)議及其他會(huì)議。
十八、負(fù)責(zé)所屬員工考核考勤工作。
十九、按總經(jīng)理的指示,負(fù)責(zé)和參與酒店重點(diǎn)賓客的接待工作。
二十、定期拜訪各類客戶,開(kāi)發(fā)新客戶,保持老客戶。
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