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保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責

時間:2023-02-09 14:15:34 崗位職責 我要投稿

保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(通用12篇)

  在當今社會生活中,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(通用12篇)

  保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責 篇1

  1、依據(jù)公司保潔作業(yè)流程和標準要求,負責管理服務項目的清潔衛(wèi)生工作。

  2、與物管處人員對接,聽取物管對保潔工作的.意見,及時解決存在的問題,

  3、完成對下屬保潔員的日常管理、培訓指導。

  4、配合項目經(jīng)理完成現(xiàn)場其它服務工作。

  保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責 篇2

  1、負責制定管轄區(qū)域清掃管理和綠化養(yǎng)護管理的實施標準及方案;

  2、負責制定消殺服務的工作計劃和實施方案;

  3、負責核實工具用品的.申購計劃,負責對一些保潔專用設備進行使用指導;

  4、負責各種清潔、綠化外包業(yè)務的接洽;

  5、負責對員工進行業(yè)務培訓和考核工作;

  保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責 篇3

  1、按公司要求高標準完成責任區(qū)域內(nèi)的.保潔工作;

  2、及時收集并清運責任區(qū)域的垃圾,及時增添及更換責任區(qū)域的物資;

  3、拾遺顧客和他人的物品及時交往監(jiān)控中心,并做好物品登記工作;

  4、完成公司臨時指派的其他工作;

  保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責 篇4

  1、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序,保質(zhì)保量,按時完成工作任務。

  2、落實各項清潔衛(wèi)生,綠化工作,確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

  3、負責保潔用品的領(lǐng)用、發(fā)放及采購計劃的編制。

  4、負責對部門員工業(yè)務知識培訓和工作考核。

  5、負責制定保潔、綠化的工作計劃,及時計劃落實負責。

  6、負責協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的`聯(lián)系。

  7、負責做好衛(wèi)生防疫工作,定期噴灑藥物,勤除“四害”。

  8、負責落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。

  9、完成管理處安排的其它任務。

  10、負責記錄綠化養(yǎng)護和保潔檢查臺帳。

  11、定期向上級述職并聽取下級述職。

  保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責 篇5

  崗位職責:

  1、向項目經(jīng)理匯報,在項目經(jīng)理領(lǐng)導下,完成所負責區(qū)域室內(nèi)環(huán)境維護工作。

  2、負責員工的.日常管理和工作安排。

  3、負責培訓和監(jiān)督指導員工日常保潔工作。

  4、負責提升服務質(zhì)量以及客戶整體滿意度。

  5、完成上級交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,2年以上保潔管理工作經(jīng)驗;

  2、喜歡運營和管理工作,對團隊建設和管理、員工培訓和激勵等有一定的理解;

  3、工作積極主動,責任心強,協(xié)調(diào)溝通能力良好;

  4、有酒店pa主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉各種清潔機器操作和清潔劑使用的優(yōu)先。

  保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責 篇6

  崗位職責:

  1.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理應對能力;

  2.熟悉了解質(zhì)量管理、保潔業(yè)務;

  3.對滿意度管理及投訴處理有豐富的實踐經(jīng)驗。

  任職條件

  1.大專及以上學歷;

  2.5年以上工作經(jīng)驗;

  3.能使用各類辦公軟件;

  4.工作積極主動、熱情待人,口齒清楚,反應敏捷;

  5.具有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織建設及人員管控能力、及很強的.綜合事務處理能力;

  保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責 篇7

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下遵守公司的規(guī)章制度,全面負責轄區(qū)內(nèi)的保潔、綠化工作;

  2、建立并完善本部門各項管理制度,并負責監(jiān)督、檢查及落實;

  3、負責綠化、保潔各項工作計劃的制定、落實;

  4、按公司相關(guān)規(guī)定,做好本部門人員、設備機具的.保管、調(diào)配、保養(yǎng)等方面的管理工作;

  5、負責本部門各種設施設備的養(yǎng)護及資產(chǎn)管理;

  6、負責物業(yè)轄區(qū)內(nèi)外的衛(wèi)生、綠化管理工作;

  7、負責轄區(qū)內(nèi)花草樹木的栽培、養(yǎng)護、除草、滅蟲、澆灌等各項管理工作;

  8、負責本部門的各項節(jié)能管理工作;

  9、負責本部門員工職業(yè)道德、安全教育和業(yè)務培訓工作;

  10、負責本部門各種資料的收集、整理、歸檔工作;

  11、按公司有關(guān)規(guī)定,做好本部門經(jīng)濟創(chuàng)收,并對創(chuàng)收項目實施管理;

  12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

  保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責 篇8

  1.對所管物業(yè)清潔工作擬定工作程序和標準,并進行技術(shù)方面的指導與示范。

  2.負責清潔工作對口業(yè)務往來事宜,認真做好本職業(yè)務工作,勤檢查,勤督促,嚴格要求員工執(zhí)行崗位職責。

  3.負責管理中心清潔工定期總結(jié),共同研究搞好清潔方面的工作。

  4.經(jīng)常檢查清潔員工的清潔衛(wèi)生工作,對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向中心經(jīng)理匯報。

  5.協(xié)助定購或選購清潔方面的'物品與材料。

  6.參與樓檢和每季度的清潔衛(wèi)生大檢查工作。

  7.負責入伙前清潔工作總體策劃工作。

  8.負責對外聯(lián)系簽訂有關(guān)清潔工作方面合同的選擇與審核。

  9.完成主管領(lǐng)導交辦的其它事務工作。

  保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責 篇9

  職責描述:

  1、制定并組織實施保潔服務方案、保潔服務計劃和預算;

  2、對保潔員工進行日常專業(yè)訓練,以及績效管理(輔導、評價、反饋,激勵);

  3、對本組的保潔服務進行例行工作檢查(每天),并不斷改進保潔服務品質(zhì)。

  4、與公司保潔專業(yè)同事分享保潔專業(yè)知識以及行業(yè)其它資訊(專業(yè)溝通與交流),將最佳保潔服務實踐轉(zhuǎn)化為管理處保潔服務管理要求。

  崗位要求:

  1、大專以上學歷,28歲以上;

  2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,寫字樓、住宅小區(qū)、物業(yè)保潔行業(yè)優(yōu)先考慮;

  3、有較強的.保潔專業(yè)知識和操作技能。

  4、根據(jù)物業(yè)服務合同、園藝服務規(guī)范和園藝管理要求,制定并組織實施園藝服務年度計劃,對園林植物施肥、修剪、灌排水、除草補種以及蟲害防治等進行科學管理,使園林植物保持交付時的數(shù)量和品種,并滿足園林景觀設計效果。

  5、根據(jù)物業(yè)服務合同、保潔服務規(guī)范、服務禮儀規(guī)范和保潔管理要求,制定并組織實施保潔服務年度計劃,科學地對日常保潔、特殊材質(zhì)護理、垃圾清運、外墻清洗、化糞池清掏、四害消殺等工作進行日常管理,為顧客提供安全、整潔的物業(yè)服務。

  保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責 篇10

  1、負責清潔管理制度建立,清潔計劃編制;

  2、日常清潔工作安排與檢查、清潔物料管理,垃圾管理,室內(nèi)外綠化管理;

  3、組織對項目保潔各崗位人員的培訓、考核工作;

  4、監(jiān)督管理項目保潔人員崗位調(diào)配,確保各個崗位人員在崗,減少員工流失率。

  保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責 篇11

  1、向項目經(jīng)理匯報,完成本部門的質(zhì)量目標;

  2、負責領(lǐng)導環(huán)境管理部的日常管理、運營及實施已建立的'政策和標準操作程序;

  3、負責招聘部門員工,并進行員工培訓(業(yè)務、體系文件等)及日常管理;

  4、按公司要求及時與員工簽訂勞動合同,并負責部門員工的檔案管理;

  5、根據(jù)財務要求,訂購、控制消耗和正確使用物料、藥劑和設備;

  6、根據(jù)運作管理要求,進行成本控制;

  7、與客戶保持良好關(guān)系,確保所有區(qū)域保持良好清潔度,不斷提高客戶滿意度。

  8、完成上級經(jīng)理交辦的其他事務;

  保潔公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責 篇12

  1、轄區(qū)保潔工作計劃制定,按計劃實施,并對保潔衛(wèi)生的.效果進行監(jiān)督;

  2、保潔第三方管理,根據(jù)合同審核分包單位的保潔工作計劃和日常工作安排,實施分包單位進行評價;

  3、制定本部門新員工入職引導計劃,實施培訓,確保新員工能快速適應工作;

  4、與甲方保持良好溝通,并能夠?qū)追降囊蠹皶r落地實施,確?蛻魸M意度。

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