行政經(jīng)理崗位職責(zé)（通用12篇）

　　在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的行政經(jīng)理崗位職責(zé)（通用12篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、公司相關(guān)文案處理；

　　2、中支日常費(fèi)用報(bào)銷處理、采購(gòu)等工作

　　3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；

　　4、組織公司日�；顒�(dòng)組織；

　　5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、對(duì)公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行本地化調(diào)整、頒布、落實(shí)；

　　2、對(duì)公司人力行政體系建設(shè)與改進(jìn)提出合理化建議；

　　3、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃安排和督促按時(shí)完成；

　　4、協(xié)助指導(dǎo)人力行政各模塊工作；

　　5、協(xié)助指導(dǎo)績(jī)效考核工作及實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、組織制定部門(mén)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、團(tuán)建及各類活動(dòng)或會(huì)議；

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購(gòu)置和供應(yīng)商管理；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)行政各模塊事務(wù)正常運(yùn)行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務(wù)管理、保潔管理等；

　　2、負(fù)責(zé)制訂并完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實(shí)施情況；

　　3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評(píng)、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全管控等管理工作；

　　4、行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定；

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化的落地建設(shè)，負(fù)責(zé)公司組織活動(dòng)（年會(huì)，員工活動(dòng)等）的籌備、開(kāi)展；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及外部公共關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、制定并管理行政各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃；

　　2、制定并管理行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

　　3、督促并妥善進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，衛(wèi)生管理，人事管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

　　4、管理行政助理、前臺(tái)、保潔及保安，確保日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)；

　　5、追蹤并跟進(jìn)政府扶持政策及申報(bào)工作；

　　6、預(yù)審總裁辦公室的相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；

　　8、完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、制度流程：協(xié)助行政相關(guān)制度與流程建設(shè)

　　2、檔案管理：統(tǒng)籌規(guī)劃公司檔案管理；

　　3、資產(chǎn)管理：統(tǒng)籌公司資產(chǎn)管理；

　　4、接待管理：制定接待標(biāo)準(zhǔn)和制度，提供各類會(huì)議、接待服務(wù)；

　　3、員工活動(dòng)：?jiǎn)T工關(guān)懷及年度活動(dòng)規(guī)劃與實(shí)施；

　　7、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;

　　4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

　　5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行;

　　7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤(pán)點(diǎn);

　　8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;

　　9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門(mén)和員工的`關(guān)系;

　　10.協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

　　11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

　　12.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;

　　13.監(jiān)督、檢查所轄部門(mén)的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;

　　14.組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核工作;

　　15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

　　2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3、主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

　　4、掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　7、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查。

　　11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序辦理。

　　13、定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

　　14、向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政工作；

　　2、各職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù)；

　　3、組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度；

　　4、管理公司固定資產(chǎn)；

　　5、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜；

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物；

　　7、統(tǒng)籌安排員工各項(xiàng)福利：例如組織籌辦公司的年度會(huì)議及娛樂(lè)活動(dòng)、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利；

　　8、其他相關(guān)工作。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促本部門(mén)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司綜合性、專項(xiàng)性文字材料撰寫(xiě)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡(jiǎn)報(bào)、信息周報(bào)等文字材料復(fù)核等工作。

　　3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　4、安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，協(xié)調(diào)各種資源，確保會(huì)議的順利召開(kāi)，檢查督促各項(xiàng)計(jì)劃、辦公會(huì)決議結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度、流程，收集公司經(jīng)營(yíng)管理信息，對(duì)管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。

　　6、接待公司重要來(lái)訪客人，處理管理方面的重要函件。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作

　　2、負(fù)責(zé)處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動(dòng)；

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)工作

　　4、為部門(mén)其他員工提供行政支持；

　　5、根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對(duì)公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔；

　　6、對(duì)部門(mén)級(jí)文件進(jìn)行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔；

　　7、傳達(dá)通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜；

　　8、協(xié)助上級(jí)與公司各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)；

　　9、按照上級(jí)安排，協(xié)助其他部門(mén)組織公司活動(dòng)；

　　行政經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作；

　　二、制定各門(mén)店及部門(mén)的用人計(jì)劃和薪資方案，報(bào)總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度；

　　三、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各門(mén)店和各部門(mén)的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等；

　　四、每月14日前統(tǒng)計(jì)和整理好各門(mén)店和各部門(mén)的員工考勤，報(bào)財(cái)務(wù)部；在工資表上，核對(duì)考勤情況，并簽字確認(rèn)；

　　五、依據(jù)公司和部門(mén)發(fā)展需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

　　六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

　　七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；

　　八、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。

　　九、擬草公司行政性文件、報(bào)總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門(mén)店或部門(mén)；

　　十、安排并收集各門(mén)店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計(jì)調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù)；

　　十一、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作；

　　十二、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；

　　十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍；

　　十四、與其他部門(mén)的協(xié)助；

　　十五、完成上級(jí)交代的其他工作。

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