門店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的門店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

門店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店日常收支的管理和核對(duì);

　　2、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

　　3、配合辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學(xué)歷;

　　2、具有1年以上出納、收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

　　4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);

　　5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正;

門店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)

　　2.與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的`調(diào)整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付

　　4.組織對(duì)員工的績效考核和評(píng)價(jià)工作,負(fù)責(zé)制定員工的激勵(lì)措施

　　5.員工管理:指導(dǎo)下屬完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動(dòng)數(shù)據(jù),并對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查

　　6.員工培訓(xùn):制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估

　　7.行政管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)文檔管理工作、負(fù)責(zé)督辦店內(nèi)采購事項(xiàng)、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議的籌備、組織對(duì)外的聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作、負(fù)責(zé)店內(nèi)營業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內(nèi)5S管理檢查工作

　　8.部門管理:負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督完成、對(duì)本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評(píng)價(jià)考核、監(jiān)督控制部門預(yù)算使用;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收入及費(fèi)用的審核入賬;

　　2、負(fù)責(zé)審核直營店面周報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)平臺(tái)回款數(shù)據(jù)的審核確認(rèn);

　　4、完成銀行賬戶的對(duì)賬工作;

　　5、及時(shí)完成公司合同以及重要文件的歸檔工作;

　　6、對(duì)營業(yè)額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　任職要求：

　　1、年齡22-35歲之間，大專以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)字敏感;

　　2、熟練掌握OFFICE軟件的使用，具有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)終端零售有核算經(jīng)驗(yàn)

　　2、對(duì)POS對(duì)賬有經(jīng)驗(yàn)崗位要求

　　3、對(duì)零售庫存管理有經(jīng)驗(yàn)

　　4、對(duì)商場核算有經(jīng)驗(yàn)

　　5、負(fù)責(zé)核算聯(lián)營店鋪分成等各項(xiàng)費(fèi)用

　　任職要求：

　　1、有服飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有會(huì)計(jì)處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉百勝系統(tǒng)的操作

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　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助門店會(huì)計(jì)主管開展門店的日常財(cái)務(wù)及款臺(tái)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督

　　2、負(fù)責(zé)按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據(jù)，并及時(shí)將收據(jù)及款項(xiàng)上繳門店

　　3、核對(duì)當(dāng)日銷售票據(jù)日?qǐng)?bào)，保證賬款相符，并將票據(jù)裝訂成冊(cè)

　　4、協(xié)助門店經(jīng)理把好門店進(jìn)出貨物的環(huán)節(jié)，審核出入庫手續(xù)是否齊備，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，保證貨物流轉(zhuǎn)的安全有序

　　5、與門店店長共同監(jiān)督庫房進(jìn)行日、周月度盤點(diǎn)

　　6、門店財(cái)務(wù)硬件設(shè)施安全維護(hù)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)

　　任職資格：

　　1、能接受上一休一倒班制

　　2、工作認(rèn)真、有責(zé)任心

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　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)品牌零售門店的銷售支持,包含對(duì)接物料設(shè)計(jì)、物料制作(包含店鋪道具、印刷宣傳材料、促銷禮品);

　　2.負(fù)責(zé)品牌零售門店商場物業(yè)經(jīng)理的關(guān)系維護(hù)和對(duì)接溝通,確保線下活動(dòng)及營銷活動(dòng)的順利展開;

　　3.負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行線下門店的常規(guī)活動(dòng)、快閃活動(dòng);

　　4.負(fù)責(zé)公司品牌銷售物料的資產(chǎn)管理,定期盤點(diǎn),以及及時(shí)的后續(xù)補(bǔ)充;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)接公司線下廣告的投放評(píng)估、商務(wù)對(duì)接、落地及執(zhí)行;

　　6.負(fù)責(zé)定期了解門店的銷售情況,收集市場活動(dòng)的效果反饋,并給出優(yōu)化的方案建議;

　　7.臨時(shí)任務(wù)及其他。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;

　　2.有奢侈品行業(yè)、零售業(yè)市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.思維活躍、針對(duì)線下活動(dòng)有創(chuàng)意和活動(dòng)策劃的能力;

　　4.對(duì)物料材質(zhì)、制作工藝、品質(zhì)把控有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　5.團(tuán)隊(duì)合作精神,樂觀積極,不愛抱怨,樂于接受新的挑戰(zhàn);

　　6.善于與人溝通,可以很好的維護(hù)商場門店相關(guān)人員關(guān)系,為公司爭取更多的利益。

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　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報(bào)告的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)文檔的管理;

　　2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;

　　3.負(fù)責(zé)部門的合同錄入、審核

　　4.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;

　　5.全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7.費(fèi)用報(bào)銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理、會(huì)計(jì)、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;

　　4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,為人踏實(shí),愿意和公司長期共同發(fā)展。

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