裝飾公司總監(jiān)崗位職責（通用12篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的裝飾公司總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　裝飾公司總監(jiān)崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責研究、評估空調市場信息，根據(jù)市場需求，調整市場經(jīng)營策略并指導實施；

　　2、負責對區(qū)域內產(chǎn)業(yè)動態(tài)、行業(yè)市場動態(tài)、合作伙伴的跟蹤研究；

　　3、每年度“大金空調”杯全國設計師大賽華南區(qū)的參與策劃與組織；

　　4、維護、開拓與深圳各大裝飾公司間的積極交流與良好合作，提升公司品牌形象，擴大市場占用率，為公司營銷活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限，具有一年以上市場/銷售工作經(jīng)驗；

　　2、有較好的'語言表達能力，思維敏捷，性格開朗，善于人際關系的協(xié)調和溝通；

　　3、具有良好的客戶服務意識，獨特的創(chuàng)新和營銷策劃能力，熟悉空調銷售市場或有裝飾公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　裝飾公司總監(jiān)崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、結合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀，制定區(qū)域KA商家的具有針對性的BD策略，并推動實施；

　　2、整合總部和本地化資源，全面負責區(qū)域KA商家的運營及管理，協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內商家實現(xiàn)線下移動支付，推動區(qū)域KA支付寶份額；

　　3、負責區(qū)域頭部商戶的日常維護，確保與客戶的有效溝通，了解客戶的`發(fā)展趨勢，份額變化趨勢，收集客戶訴求，解決客戶日常問題；

　　4、保障KA商戶的業(yè)務發(fā)展的健康度，保障業(yè)務目標的最大化效率和效果。

　　任職要求：

　　1、具備較強的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結果能力、學習創(chuàng)新能力、抗壓能力，有區(qū)域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先，具備渠道管理，KA銷售，市場營銷，互聯(lián)網(wǎng)運營，數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個，聰明樂觀，心態(tài)積極；

　　3、具備較強學習能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、自驅力強，聰明樂觀，心態(tài)積極。

　　裝飾公司總監(jiān)崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司制定團險直銷業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及相關政策，推動團險直銷業(yè)務發(fā)展，支持團經(jīng)直銷目標的達成；

　　2、組織業(yè)務風險的防控，保證業(yè)務品質；

　　3、團險直銷業(yè)務的`后續(xù)服務開展；

　　4、根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品政策，策劃、組織和實施團險直銷業(yè)務各階段的產(chǎn)品推動及企劃方案，助力業(yè)務發(fā)展。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，金融、保險、市場營銷，財稅等相關專業(yè)背景；

　　2、具有五年以上保險行業(yè)銷售管理、業(yè)務企劃、人力發(fā)展等方面工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗，有個險經(jīng)代渠道相關資源者優(yōu)先；

　　3、吃苦耐勞，樂于付出、喜歡迎接挑戰(zhàn)，能適應保險行業(yè)工作氛圍，有志于在此行業(yè)長期發(fā)展；

　　4、具有良好的溝通、組織協(xié)調能力；

　　4、完成領導安排的其他工作。

　　裝飾公司總監(jiān)崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、實現(xiàn)公司整體業(yè)務戰(zhàn)略在區(qū)域客戶內的策略執(zhí)行；

　　2、對所負責區(qū)域客戶的經(jīng)營結果和客戶滿意度負責；

　　3、根本客戶需求，制訂銷售計劃，確定銷售政策，設計銷售模式；

　　4、維護所負責區(qū)域老客戶關系，開拓區(qū)域內新客戶資源；

　　5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　任職要求：

　　1、具備一定的數(shù)據(jù)庫、云計算基礎知識，有一定的軟件、服務類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熱愛接觸新鮮事物、用于接受挑戰(zhàn)、踏實肯干；

　　2、能夠撰寫銷售文檔，具備對客戶需求的判斷能力；

　　3、有政府相關行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、有售前或解決方案經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、有很強的溝通、協(xié)調，商務推進能力，有很好的.抗壓能力。能夠有效地組織和推進跨職能，跨團隊的合作項目········

　　加入獲得：

　　1、完善的福利（五險一金，午餐補助、通訊補助、交通補貼、下午茶，team—building等）

　　2、以人為本、自由開放的創(chuàng)業(yè)體驗；

　　3、共享公司長期發(fā)展的股權回報；

　　4、價值創(chuàng)造獲得的尊重與成就。

　　裝飾公司總監(jiān)崗位職責 篇5

　　1、計劃任務：負責協(xié)助總經(jīng)理做好年、月、周、日工作及個人計劃提醒，并合理安排涉及總經(jīng)理的計劃外事務。負責制定并上報本崗位年、月、周、日工作計劃，并對執(zhí)行結果負責；

　　2、負責協(xié)調安排總經(jīng)理工作日程、會議等，做好會議記錄 ；

　　3、負責總經(jīng)理簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作；

　　4、負責為總經(jīng)理接見訪客做好預約工作，接待總經(jīng)理的來訪人員，并做好來訪記錄；

　　5、負責起草公司年度工作總結及總經(jīng)理講話稿；

　　6、正確無誤地傳達總經(jīng)理指示，匯總各部門遞交和上報的工作信息和文件，負責總經(jīng)理發(fā)布的.工作文件或工作指示的落實和催辦工作；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡和公共關系工作；

　　8、協(xié)助協(xié)調各級人員及各部門之間的合作與溝通關系；

　　9、負責按照【保密協(xié)議】進行自我日常行為規(guī)范管理，嚴格保守涉及總經(jīng)理工作及生活的私密內容。

　　裝飾公司總監(jiān)崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、確定項目監(jiān)理機構人員的分工和崗位職責。

　　2、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃，審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān)理機構的日常工作。

　　3、審查分包單位的資質，并提出審查意見。

　　4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，負責監(jiān)理人員的'配備。

　　5、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)監(jiān)理文件和指令。

　　6、審定承包方提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、施工進度計劃。

　　7、審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算。

　　8、審查和處理工程變更。

　　9、主持或參加工程質量事故的調查。

　　10、調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。

　　11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結。

　　12、審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查，參與工程項目的竣工驗收。

　　13、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

　　裝飾公司總監(jiān)崗位職責 篇7

　　1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　2、制定公司人力資源管理的'方針、政策和制度；

　　3組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；

　　5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；

　　6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　7、協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確 保公司人力資源的合理使用；

　　8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；

　　9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；

　　10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關政策支持；

　　11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

　　裝飾公司總監(jiān)崗位職責 篇8

　　1、負責帶領團隊撰寫品牌整合性方案，包括品牌營銷策劃、整合營銷策劃方案、活動營銷方案、全案策劃等。

　　2、下調內部團隊的工作分配與部門協(xié)調工作。；

　　3、根據(jù)客戶需求，提供相匹配的營銷策略，并完成良好的'策劃執(zhí)行方案，并帶領團隊協(xié)同項目現(xiàn)提案。

　　4、具備策劃提案能力，能根據(jù)客戶需求精準把握策劃方向，提供符合客戶要求的策略思路

　　5、準確理解客戶需求及背景，迅速理清項目目標及策略思路，可獨立完成撰寫整合營銷傳播全案及競標提案。

　　6、監(jiān)控項目進程及實施質量，及時根據(jù)客戶要求和情況變化，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；

　　裝飾公司總監(jiān)崗位職責 篇9

　　1、根據(jù)公司運營創(chuàng)新驅動市場戰(zhàn)略及運營核心競爭力的搭建需求，建立公司在親子、研學、農(nóng)旅、鄉(xiāng)村游等產(chǎn)品創(chuàng)新上的能力。

　　2、制定研學產(chǎn)品策劃體系內各板塊的運營手冊，開展相應的培訓和支撐工作，并定期根據(jù)旅游市場及目的地運營的`變化，進行迭代升級。

　　4、借助外力，與專業(yè)第三方垂直領域機構合作，在親子、研學、鄉(xiāng)村游游等方面尋求突破，建立外部導流能力。

　　5、指導并參與制定各LOTS平臺全年研學產(chǎn)品策劃創(chuàng)新計劃，并做好相應支撐與督導實施。

　　6、尋求區(qū)域內政府、旅游集團、景區(qū)等旅游資源的產(chǎn)品策劃合作機會，洽談合作模式，建立拓展合作關系。

　　7、搜集行業(yè)最新產(chǎn)品創(chuàng)新案例和方向，并結合集團發(fā)展體系，負責引入和搭建工作。

　　裝飾公司總監(jiān)崗位職責 篇10

　　1、負責工程質量、安全管理、技術指導和參與工程預算，并承擔責任

　　2、主持審核項目的設計方案，審定設計單位的`所有圖紙及設計技術變更通知

　　3、負責審核、控制工程項目建設成本

　　4、負責編制和組織項目的組織設計、施工技術方案和施工進度計劃及過程中管控

　　5、負責督促、檢查分包單位嚴格按圖紙及技術規(guī)程施工，做好安全生產(chǎn)，確保工程質量

　　6、負責處理質量、安全事故

　　7、負責分析、研究工程項目運行數(shù)據(jù)并結合項目實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化方案或建議；

　　8、協(xié)助商務完成工程款的催收

　　9、完成總經(jīng)理交代的其他事務。

　　裝飾公司總監(jiān)崗位職責 篇11

　　1、具備專業(yè)的工程專業(yè)技能，全面負責工程部的管理工作，服從項目安排。

　　2、負責工程和技術的組織、指導及管理工作。

　　3、負責對工程部人員的調配和管理。做好技術培訓等工作，發(fā)揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核工作。

　　4、對施工方案進行審核；對集中采購的.材料及設備進行技術把關。

　　5、負責工程的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)等管理工作

　　裝飾公司總監(jiān)崗位職責 篇12

　　1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理分管區(qū)域片區(qū)，統(tǒng)籌片區(qū)內多個項目運作，確保項目經(jīng)濟效益和社會效益雙達標；定期巡查在建項目，檢查工程質量、進度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏。

　　2、負責組織工程項目管理，在分管事業(yè)部總的領導下對項目進度、質量、投資、安全進行控制；

　　3、落實成本管理，編制、審核項目總算、控制項目毛利率，對每月產(chǎn)值匯總分析、對照成本及總算糾偏；

　　4、管理安排項目總監(jiān)部成員，對部門內部人員進行績效考核、技能培訓。

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