線上營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-31 02:09:36 崗位職責(zé) 我要投稿

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線上營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)（精選10篇）

　　現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的線上營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

線上營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)（精選10篇）

　　線上營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立和維護(hù)高凈值客戶群及其家庭，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；

　　2、根據(jù)客戶需求，為客戶提供理財(cái)咨詢、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)，做好客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況評(píng)估工作，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果向客戶推薦適宜的.投資產(chǎn)品；

　　3、通過各類營(yíng)銷推廣活動(dòng)開發(fā)新客戶；

　　4、完成季度的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　2、具備良好的市場(chǎng)拓展能力，以往的工作中業(yè)績(jī)突出；

　　3、良好的溝通、組織能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　線上營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1.與推廣平臺(tái)、各類應(yīng)用市場(chǎng)、網(wǎng)盟和垂直網(wǎng)站等渠道建立合作關(guān)系，管理推廣賬戶并進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷推廣；

　　2.維護(hù)合作渠道，優(yōu)化推廣賬戶，完成流量及推廣績(jī)效的'工作目標(biāo)；

　　3.定期進(jìn)行推廣數(shù)據(jù)報(bào)表及分析；并根據(jù)效果分析，對(duì)推廣工作進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整；

　　4.定期收集并匯報(bào)市場(chǎng)趨勢(shì)信息及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　5.配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)整合營(yíng)銷

　　崗位要求：

　　1.至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的推廣資源，企業(yè)客戶營(yíng)銷優(yōu)先；

　　2.熟悉線上媒體、線下媒介、網(wǎng)盟、SEM的任意一種廣告投放渠道，熟悉效果類DSP（如mediaV等）、賬戶類（baidu、360、谷歌、搜狗等）、移動(dòng)端（如今日頭條等）資源等賬戶的操作；

　　3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，并能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具；營(yíng)銷或者數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　線上營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷策略的制訂；

　　2、負(fù)責(zé)線上宣傳、推廣方案的落實(shí)與把控；

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的產(chǎn)品知識(shí)和營(yíng)銷技巧的培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶、供應(yīng)商關(guān)系的建立和維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他市場(chǎng)工作事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、有一定線上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，善于接受新鮮事物，善于開發(fā)新營(yíng)銷渠道；

　　2、較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、良好的'團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力。

　　線上營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)用戶場(chǎng)景尤其是吃喝玩樂等生活服務(wù)領(lǐng)域有深入的理解；

　　2、關(guān)注用戶，對(duì)用戶需求有深入的理解；

　　3、監(jiān)控競(jìng)品信息，及時(shí)了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，比較分析優(yōu)劣勢(shì)，促進(jìn)市場(chǎng)份額提升；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、公眾號(hào)、線上商城等平臺(tái)的.管理、運(yùn)營(yíng)及推廣；

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)員系統(tǒng)的管理和相關(guān)運(yùn)作；

　　6、對(duì)用戶進(jìn)行分層，制定不同層級(jí)用戶維護(hù)策略和活動(dòng)，并跟進(jìn)落實(shí)。提升會(huì)員率、會(huì)員活躍度和忠誠(chéng)度；

　　7、拓展并管理相關(guān)第三方渠道、平臺(tái)及外部合作方資源（支付寶、大眾點(diǎn)評(píng)、外賣平臺(tái)、媒體等），并從中篩選出值得推進(jìn)的，進(jìn)行落地；

　　8、發(fā)掘公司品牌或產(chǎn)品某一特點(diǎn)的價(jià)值及差異點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的傳播；

　　9、參與產(chǎn)品上線前的測(cè)試、驗(yàn)收等產(chǎn)品生命周期各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶痛點(diǎn)，優(yōu)化體驗(yàn)，跟進(jìn)研發(fā)過程，確認(rèn)產(chǎn)品符合用戶需求；

　　10、產(chǎn)品上線后，配合運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)，將產(chǎn)品線上線下多渠道推向用戶，確保業(yè)績(jī)；

　　11、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保項(xiàng)目按時(shí)并高質(zhì)量完成，推動(dòng)項(xiàng)目落地。

　　任職資格：

　　1、2-3年品牌傳播或整合營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)和良好的產(chǎn)品體驗(yàn)直覺；

　　3、強(qiáng)自驅(qū)能力與抗壓能力，有獨(dú)立工作的習(xí)慣，能不斷自設(shè)目標(biāo)，有不斷挑戰(zhàn)自我的習(xí)慣；

　　4、善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源；

　　5、敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，及圖表展現(xiàn)能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)波動(dòng)挖掘問題所在，并給出可優(yōu)化的方案。

　　線上營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持；

　　2、負(fù)責(zé)連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級(jí)認(rèn)證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整；

　　3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時(shí)可以現(xiàn)場(chǎng)講授；

　　5、定期制定回爐培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)、運(yùn)作及評(píng)估改進(jìn)。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奧迪車系維修實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；

　　2、奧迪主機(jī)廠及奧迪4S店集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

　　3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)培訓(xùn)課件；

　　5、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費(fèi)提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供中午工作餐；

　　3、保險(xiǎn)：為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；

　　5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個(gè)人能力素質(zhì)培訓(xùn)；

　　6、晉升：每年度評(píng)優(yōu)，為績(jī)效優(yōu)異的`員工提供晉升加薪機(jī)會(huì)；

　　7、津貼：按職級(jí)、崗位享有津貼，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，入股激勵(lì)；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動(dòng)：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動(dòng)。

　　線上營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、分管案場(chǎng)管理及回款；

　　2、協(xié)助新案場(chǎng)方案制定及談判；

　　3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對(duì)；

　　4、執(zhí)行中心負(fù)責(zé)人工作安排。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、有案場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；

　　4、性格開朗有責(zé)任心，工作細(xì)致，團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)。

　　線上營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)集團(tuán)或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　2、根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計(jì)有效的.員工培養(yǎng)體系，并組織講授課程；

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作，梳理培訓(xùn)流程，建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，提升客服及整體團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力；

　　4、建立、維護(hù)并拓展培訓(xùn)渠道，獲取匹配的培訓(xùn)資源；

　　5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　6、協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

　　任職要求：

　　1、28歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳；

　　2、2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；

　　3、善于表達(dá)和溝通，能掌控舞臺(tái)，邏輯思維能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好；

　　4、有培訓(xùn)咨詢公司、高級(jí)酒店以及航空服務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　線上營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋營(yíng)銷總監(jiān)；

　　2、據(jù)項(xiàng)目情況能制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、要對(duì)銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督；

　　3、控制并管理銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)案場(chǎng)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)；

　　5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷售人員完成銷售任務(wù)；

　　任職要求

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上案場(chǎng)銷售或管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養(yǎng)；

　　2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；

　　3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對(duì)突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的.地產(chǎn)銷售策劃能力；

　　5、具有對(duì)案場(chǎng)銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)；

　　6、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

　　線上營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)銷售組織管理，組織定期整理上報(bào)銷售情況的數(shù)據(jù)報(bào)表；

　　2、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃管理，參與制定并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目總銷售目標(biāo)，制定并實(shí)施項(xiàng)目銷售工作計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷市場(chǎng)定位，組織開展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目分析、產(chǎn)品定位及價(jià)格測(cè)算等活動(dòng)，制定、具體實(shí)施項(xiàng)目整體營(yíng)銷推廣計(jì)劃、拓展市場(chǎng)計(jì)劃；

　　4、對(duì)營(yíng)銷產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提出專業(yè)意見，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類型及配比；

　　5、負(fù)責(zé)外部合作伙伴關(guān)系的管理，保持與銀行的良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機(jī)構(gòu)組成策略聯(lián)盟或伙伴關(guān)系；

　　6、負(fù)責(zé)公司和項(xiàng)目品牌的塑造、推廣和維護(hù)；

　　7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)、項(xiàng)目交付工作；

　　8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　任職資格：

　　1、營(yíng)銷、新聞、廣告、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上營(yíng)銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練掌握房地產(chǎn)銷售系列知識(shí)和技能，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)相關(guān)知識(shí)，對(duì)不同業(yè)態(tài)的房地產(chǎn)項(xiàng)目，包括商業(yè)、住宅、寫字樓等均有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有一定的.組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力；

　　5、工作認(rèn)真細(xì)致，原則性及責(zé)任感強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。