高級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的高級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

高級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司高級(jí)人才規(guī)劃制定實(shí)現(xiàn)人才供給的行動(dòng)方案及路徑圖；

　　2、通過(guò)獵頭方式尋求公司需求的高級(jí)人才；

　　3、對(duì)全國(guó)同行業(yè)人才信息的收集及信息匯總，開(kāi)展與獵頭公司合作；

　　4、分析崗位與業(yè)務(wù)需求的統(tǒng)一性，區(qū)域內(nèi)人才尋訪，確保入職；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

高級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)2

　　1、豐富的制造型企業(yè)高級(jí)人才獵聘經(jīng)驗(yàn)，特別是機(jī)床、激光行業(yè)；

　　2、獵頭工作時(shí)間不低于3年；

　　3、精通獵聘流程，能熟練運(yùn)用各種工具和方法，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、愿意在企業(yè)工作，頑強(qiáng)的、持之以恒的意志品質(zhì);樂(lè)觀、開(kāi)放的.心態(tài);主動(dòng)、積極的工作作風(fēng)；

　　5、愿意為個(gè)人夢(mèng)想付出堅(jiān)持不懈的努力。績(jī)效優(yōu)秀者，年薪不低于40W，保底薪資5000以上。

高級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)3

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　2、開(kāi)發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；

　　4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　5、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；

　　6、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　7、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；

　　8、指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員工作。

高級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)4

　　1.保持客戶關(guān)系滿意度，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)高端客戶，負(fù)責(zé)搜索特定行業(yè)獵頭市場(chǎng)的人才；

　　2.解決客戶的招聘難題，人才尋訪，開(kāi)拓客戶；

　　3.獨(dú)立操作或指導(dǎo)顧問(wèn)助理快速尋訪到潛在候選人，向客戶推薦，控制整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)程，長(zhǎng)期跟蹤候選人；

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行甄選、面試、評(píng)估候選人，向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告；

　　5.協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系。

高級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)5

　　1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專）；

　　2、兩年以上獵頭公司經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度和判斷能力；

　　3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理；

　　4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；

　　5、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力；

　　6、善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員者優(yōu)先。

高級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)6

　　1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；

　　2.豐富的專業(yè)領(lǐng)域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮

　　3.本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專。

　　4.對(duì)獵頭工作熱愛(ài)，有抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)更高收入者。

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