最新關于研發(fā)部崗位職責（精選15篇）

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的最新關于研發(fā)部崗位職責（精選15篇），歡迎大家分享。

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇1

　　崗位綜述：

　　負責XX工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝，提升公司產(chǎn)品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設計，負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

　　職責：

　　1、負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；

　　2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調(diào)、項目總結工作會議；

　　3、及時關注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；

　　4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、BOM等資料，及時向相關部門傳遞；

　　5、負責對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作；

　　6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的.標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；

　　7、對現(xiàn)有產(chǎn)品的設計和加工工藝進行改進，以提高產(chǎn)品質量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；

　　8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結果負責；

　　9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；

　　10、負責對采購、生產(chǎn)、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督；

　　11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效；

　　12、對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估，并提出具體的方案與建議；

　　13、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；

　　14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產(chǎn)品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

　　15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；

　　16、對客戶投訴的產(chǎn)品進行技術分析，通過設計改進、提高產(chǎn)品性能和質量；

　　17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算；

　　教育背景和工作經(jīng)驗要求：

　　全日制本科以上學歷，機械相關專業(yè)；

　　CET4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；

　　本科學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計10年以上；

　　碩士學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結構設計8年以上；

　　從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；

　　會二維和三維設計軟件；

　　具有相當?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇2

　　一、產(chǎn)品工藝研究與改進工作

　　1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；

　　2、負責生產(chǎn)工藝、技術標準的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產(chǎn)品配方的執(zhí)行情況；

　　3、調(diào)整工藝后相應工藝文件的修改；

　　4、負責自動貼標機標簽內(nèi)容的設計、上傳；

　　5、負責實施基礎性研究試驗，并詳細記錄試驗數(shù)據(jù)并分析，指導生產(chǎn)改進工藝；

　　6、負責傳統(tǒng)工藝技術的傳承與創(chuàng)新。

　　二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉化工作

　　1、根據(jù)市場部產(chǎn)品規(guī)劃，完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術可行性報告及立項報告；

　　2、提出部門自主研發(fā)項目及技術可行性分析，市場部進行調(diào)研。

　　3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的立項評審

　　4、負責組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結項等工作；

　　5、負責組織新產(chǎn)品的項目預算；

　　6、實施新產(chǎn)品口味的開發(fā)，并組織內(nèi)部測評，并對測評結果進行分析改進；

　　7、實施產(chǎn)品轉化的小試、中試、大試試驗；

　　8、負責新品中試后投產(chǎn)前市場所需樣品的制作。并獲得相應的質檢報告；

　　9、負責新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗資料、數(shù)據(jù)的整理，形成整套項目資料并存檔；

　　10、負責新產(chǎn)品標簽技術性內(nèi)容的提供；

　　11、負責新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓和指導工作。

　　三、配料工作

　　1、負責生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；

　　2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進行規(guī)范化管理，標識清楚、分類清晰；

　　3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；

　　4、要嚴格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的.保密工作。

　　四、綜合管理工作

　　1、負責技術研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；

　　2、負責建立項目研發(fā)臺賬；

　　3、負責各項費用數(shù)據(jù)的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況；

　　4、負責技術研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進行盤點及處理工作；

　　5、負責新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，食品類相關專業(yè)；

　　2、5年以上相關管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，或10年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、具備專業(yè)、充足的技術知識以及技術能力，掌握行業(yè)內(nèi)的技術發(fā)展狀況以及相關新工藝的研發(fā)與使用情況；

　　4、具備良好的領導管理能力，能對研發(fā)項目進行良好的管理；

　　5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程；

　　6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術情況；

　　7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力；

　　8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；

　　9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；

　　10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力；

　　11、具備獨立解決部門內(nèi)、外業(yè)務的能力

　　12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；

　　13、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，積極解決問題；

　　14、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇3

　　職位描述：

　　1、深入研究分析國內(nèi)外金融、金融服務產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況，根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢，設計、開發(fā)金融服務產(chǎn)品；

　　2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)，為公司投決策和風險管理提供支持；

　　3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃，完成金融產(chǎn)品的需求收集，分析，完成金融產(chǎn)品原型設計和技術需求文檔編寫；

　　4、支持相關部門對有關產(chǎn)品的推廣、培訓活動和客戶服務；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，具有經(jīng)濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景，3年以上工作經(jīng)驗；

　　2、扎實的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎，熟悉金融產(chǎn)品的各類設計模型，熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產(chǎn)托管等方面的.專業(yè)知識；

　　3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設計工作流程；

　　4、學習能力和協(xié)作能力強，思維活躍，具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力，熟練使用各種金融研究工具；具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產(chǎn)品開發(fā)能力；

　　5、有較好的文檔能力，工作主動積極，能承受一定工作壓力。

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

　　3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;

　　4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;

　　5、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

　　6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的'制定、審批、歸檔和保管;

　　7、建立健全技術檔案管理制度;

　　8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇5

　　1、負責組織開展國內(nèi)外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

　　2、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。

　　3、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內(nèi)部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。

　　4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

　　5、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的`建立和維護。

　　6、負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇6

　　1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。

　　2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。

　　3、負責總部研發(fā)試驗的'籌備、開展及報告撰寫。

　　4、負責科研基地和科研團隊的建設。

　　5、負責引進國內(nèi)外先進技術和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。

　　6、負責和國內(nèi)外科研單位進行技術交流及項目合作。

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇7

　　研發(fā)主管：

　　負責公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術方面的問題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。

　　對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的`研發(fā)隊伍。

　　研發(fā)人員;

　　負責公司新產(chǎn)品的研究開發(fā)，密切關注與公司產(chǎn)品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。

　　負責公司產(chǎn)品存在問題的攻關，協(xié)助生產(chǎn)部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

　　對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。

　　實驗員：

　　負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。

　　嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

　　2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通，對產(chǎn)品進行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;

　　3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

　　4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關工藝方面工作;

　　5、建立健全技術檔案管理制度;

　　6、負責公司相關產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。

　　新產(chǎn)品開發(fā)程序

　　新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調(diào)查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。

　　1、規(guī)劃：根據(jù)市場調(diào)查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想;

　　2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產(chǎn)品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;

　　3、根據(jù)調(diào)查結果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策;

　　4、技術開發(fā)設計：根據(jù)可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。

　　5、實驗試制：在新產(chǎn)品試制期內(nèi)，通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產(chǎn)品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。

　　6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。

　　7、鑒定、驗收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。

　　8、改進階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

　　9、小批量生產(chǎn)：其任務是對開發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。

　　10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場，批量生產(chǎn)和銷售。

　　新產(chǎn)品保證

　　新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應進行技術經(jīng)濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的`制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;

　　3、組織實施公司機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目;

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持;

　　5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;

　　6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;

　　7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊;

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術崗位的工作配合;

　　2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;

　　3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;

　　4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的.研究和處理;

　　5、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;

　　6、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術資料的審查;

　　7、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術質量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務事宜。

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇10

　　一、崗位職責

　　1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領導下開展工作。

　　2.負責公司新產(chǎn)品、新技術的調(diào)研、論證、開發(fā)、設計工作。

　　3.負責組織新產(chǎn)品設計方案的制定和實施工作。

　　4.負責新產(chǎn)品工藝的設計工作。

　　5.負責設計進度與質量的控制工作。

　　6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。

　　7.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。

　　8.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。

　　9.負責新產(chǎn)品的.專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。

　　l 0.負責收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產(chǎn)品的研究，在公司內(nèi)部進行推廣。

　　11.組織相關部門總結和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產(chǎn)品標準。

　　12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。

　　13.負責新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。

　　14.完成領導交辦的臨時工作任務。

　　二、技術研發(fā)部的權限

　　1.有對產(chǎn)品設計方向選擇的建議權。

　　2.有開展設訓工作的自主權。

　　3.有對設計方案、設訓路線的審核權。

　　4.有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權。

　　5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權。

　　6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權。

　　7.有對部門內(nèi)部員工的考核權。

　　9.有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權。

　　三、技術研發(fā)部的責任

　　1.對檔案資料的安全負責。

　　2.對設計的數(shù)據(jù)準確性負責。

　　3.對設計的產(chǎn)品的市場接受程度負責。

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇11

　　一、崗位名稱：

　　技術研發(fā)部經(jīng)理

　　二、職務關系

　　1.直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理

　　2.直接下級：設計員

　　三、崗位職責

　　1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。

　　2.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　3.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。

　　4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

　　5.參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)管理工作。

　　6.組織、指導設計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。

　　7.審定各新產(chǎn)品設計文件，控制設計質量。

　　8.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。

　　9.負責對研發(fā)人員的設計成果進行審核、確定和放行。

　　10.負責研發(fā)部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。

　　11.負責本部門設計人員的.資格審定工作。

　　12.按工作程序做好與銷售部、技術部、生產(chǎn)部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　13.負責跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術論證會。

　　14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術協(xié)作和技術交流活動。

　　15.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。

　　四、崗位權限

　　1.對部門員工的考核評價權。

　　2.對部門員工的面試和錄用任免權。

　　3.對研發(fā)工作的審核權。

　　4.對技術事故的處理權。

　　5.對新產(chǎn)品研發(fā)方案的提報權。

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇12

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;

　　2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;

　　3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;

　　8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

　　9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程;

　　11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關部門提出的'系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術需求;

　　12、關注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內(nèi)部技術交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。

　　14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇13

　　1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。

　　2.建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術規(guī)程、技術信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設計和論證工作。

　　3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的`產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。

　　4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，負責生產(chǎn)技術難題的研究、分析和解決工作。

　　5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。

　　6.負責企業(yè)標準化工作。

　　7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術素質。

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇14

　　研發(fā)總監(jiān)崗位說明書

　　1、崗位關系及崗位職責描述

　　2、關鍵KPI及考核標準

　　備注：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！

　　3、關鍵業(yè)務指標

　　a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的運作。

　　b.具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。

　　研發(fā)總監(jiān)崗位職責

　　研發(fā)部是公司的核心技術部門，肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領導者，具體有以下工作職責。

　　1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。

　　2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。

　　3、 完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構思設計。

　　4、 制定本部門的年度研發(fā)費用。

　　5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。

　　6、 抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。

　　8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。

　　9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發(fā)人員的.工作情況以工作狀態(tài)。

　　10、 上傳下達。規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍。

　　11、 做好部門技術資料管理工作。

　　12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

　　13、 完成領導安排的其他工作。

　　研發(fā)技術總監(jiān)任職要求與崗位職責

　　所屬部門：軟件研發(fā)

　　匯報對象：研發(fā)中心總經(jīng)理

　　教育背景:

　　計算機相關專業(yè)本科及以上學歷

　　經(jīng) 驗:

　　五年以上項目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術架構設計；

　　技能技巧:

　　1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。

　　2. 組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方

　　案設計經(jīng)驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化）有控制力。

　　3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經(jīng)理，熟悉電子政

　　務和企業(yè)信息化的相關軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負責參與公司項目調(diào)研、編寫軟件需求說明等文檔。

　　4. 負責整個項目的系統(tǒng)規(guī)劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。

　　5. 參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。

　　6. 管理號一個軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個項目的模塊設計。

　　7. 為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。

　　態(tài) 度：

　　1. 具有較強的責任心和工作熱情；

　　2. 能在高壓下工作；

　　研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

　　1. 負責公司產(chǎn)品技術框架的選型與搭建

　　2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型

　　3. 進行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓

　　4. 指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關

　　5. 指導成員進行疑難問題的處理

　　6. 制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫和審核

　　7. 對市場提供技術支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進行部門的日常管理工。

　　8. 完成公司的交代的其他工作

　　最新研發(fā)部崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施；

　　2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業(yè)務、管理部門的'工作配合和有效溝通工作；

　　3、負責技術部項目組研發(fā)進度，協(xié)調(diào)技術、質量、材料、協(xié)調(diào)等工作；

　　4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；

　　5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審；

　　7、指導、審核所有項目技術方案，并在項目完成后進行質量評估；

　　8、制定研發(fā)及技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；

　　9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。

　　任職資格：

　　1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學歷；

　　2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經(jīng)驗，2年以上技術研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗；

　　3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；

　　5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術和管理工作；

　　6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。

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