生產(chǎn)中心崗位職責(zé)（通用24篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的生產(chǎn)中心崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 1

　　1、根據(jù)訂單交付需求結(jié)合生產(chǎn)，合理開展生產(chǎn)計(jì)劃管理工作，安排生產(chǎn)周計(jì)劃及日計(jì)劃；

　　2、跟蹤工廠生產(chǎn)情況，跟催生產(chǎn)所需物料的供應(yīng)，監(jiān)控生產(chǎn)損耗，對(duì)生產(chǎn)過程中各類異常進(jìn)行協(xié)調(diào)與處理；

　　3、對(duì)制定的原物料需求計(jì)劃進(jìn)行核對(duì)、審批；

　　4、定期了解原物料庫存情況，以及和產(chǎn)銷情況；適時(shí)提出修改下期采購計(jì)劃，避免進(jìn)料積壓或進(jìn)料短期的'現(xiàn)象；

　　5、分析、報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 2

　　1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率；

　　2、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制；

　　3、建立6S現(xiàn)場管理制度，負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)；

　　4、生產(chǎn)設(shè)備及工具的管理。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 3

　　1、熟悉數(shù)據(jù)線生產(chǎn)制造，品質(zhì)過程管理，工藝管理；

　　2、擅于解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常問題，精算產(chǎn)品工時(shí)計(jì)算；

　　3、能對(duì)生產(chǎn)車間的人、機(jī)、物、法、環(huán)進(jìn)行全面的管理與完善，能有效準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　4、懂得生產(chǎn)車間各項(xiàng)成本的優(yōu)化，創(chuàng)造生產(chǎn)效益；

　　5、能夠有效地培養(yǎng)生產(chǎn)重要崗位人員和生產(chǎn)技術(shù)人員；

　　6、針對(duì)生產(chǎn)出現(xiàn)的'品質(zhì)異常與生產(chǎn)異常能夠有效的進(jìn)行解決；

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 4

　　1、以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，整合供應(yīng)鏈的整體資源，建立健全有序、高效的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)。

　　2、及時(shí)維護(hù)供應(yīng)商的關(guān)系，每月對(duì)各面輔料/成衣供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估。

　　3、合理安排加工廠，對(duì)外發(fā)計(jì)劃有效協(xié)調(diào)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，品質(zhì)管理，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的問題，建立防控機(jī)制。

　　4、嚴(yán)格控制每單產(chǎn)品的貨期和產(chǎn)品質(zhì)量。

　　5、對(duì)工藝單和QC的`檢驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行審核。

　　6、提前對(duì)每款貨品成本進(jìn)行預(yù)算，并負(fù)責(zé)下單過程中比價(jià)、核算及控制。

　　7、加工廠對(duì)賬安排與審核，協(xié)調(diào)付款計(jì)劃的安排與跟進(jìn)。

　　8、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全年用人計(jì)劃并與人力行政組協(xié)作，及時(shí)完成人才招聘工作；

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃的產(chǎn)前準(zhǔn)備并及時(shí)下達(dá)到各工序；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)、檢查、反饋及異常處理；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量進(jìn)行首件檢查、巡檢并及時(shí)對(duì)異常的處置和改進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查設(shè)備維護(hù)計(jì)劃的執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備維修與調(diào)試及調(diào)試后的產(chǎn)品驗(yàn)證；

　　6、負(fù)責(zé)組織對(duì)樣品的制作并填寫試樣結(jié)果報(bào)告；

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查車間相關(guān)設(shè)備點(diǎn)檢表和關(guān)鍵工序的控制點(diǎn)檢；

　　8、負(fù)責(zé)定期對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書及設(shè)備安全操作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)車間各工序的產(chǎn)能平衡和人員的合理安排；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)車間的早會(huì)的召開及制度的宣貫、培訓(xùn)；

　　11、負(fù)責(zé)組織對(duì)5S及安全的監(jiān)督檢查和改善；

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)車間多能工的.技能培訓(xùn)和激勵(lì)考核；

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)車間員工的績效考核及工資的核算、分配；

　　14、負(fù)責(zé)編制車間的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表；

　　15、定期對(duì)車間的產(chǎn)量、效率、損耗、質(zhì)量及現(xiàn)場5S與安全進(jìn)行總結(jié)和改善；

　　16、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 6

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃通知單監(jiān)督和指導(dǎo)車間人員配置，確保生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成，按生產(chǎn)計(jì)劃向倉庫限額領(lǐng)用原輔材料；

　　2、每天對(duì)車間各道工序的生產(chǎn)過程，原輔材消耗進(jìn)行有效控制，并做好各項(xiàng)記錄；

　　3、分解生產(chǎn)計(jì)劃，并制訂日計(jì)劃給相關(guān)工序或工段；嚴(yán)格實(shí)施5S現(xiàn)場管理，做到車間生產(chǎn)條理清楚、井然有序；

　　4、監(jiān)督班組員工準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)數(shù)據(jù)和各種統(tǒng)計(jì)表格；

　　5、及時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

　　6、加強(qiáng)對(duì)員工操作技能的培訓(xùn)，不違章操作；

　　7、加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本控制，杜絕浪費(fèi)；

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 7

　　崗位描述：

　　1、設(shè)備現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)pm、維修cm及自主維保am，協(xié)助工程師改善設(shè)備效率和設(shè)備性能，提高產(chǎn)品優(yōu)率；

　　2、負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝，調(diào)試進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)助工程師對(duì)新設(shè)備評(píng)估和驗(yàn)收；

　　3、解決生產(chǎn)線日常品質(zhì)問題，確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃并督促跟進(jìn)，確保改進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施；

　　4、協(xié)助工程師完成對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)及現(xiàn)場安全指導(dǎo)；

　　5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)；

　　任職資格：

　　1、大專以上，機(jī)械或電氣專業(yè)背景，有設(shè)備維護(hù)維修經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立使用鉗工工具，具備切割，焊接經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先；

　　2、對(duì)動(dòng)力設(shè)備有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，比如空壓機(jī)、空調(diào)等動(dòng)力設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)以及有粉料行業(yè)、機(jī)械加工、機(jī)械類工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　3、掌握autocad軟件，具有基礎(chǔ)的機(jī)械制圖經(jīng)驗(yàn)，比如設(shè)備零件的繪制及其尺寸公差的掌握情況；

　　4、具安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 8

　　職責(zé)描述：

　　1、建立健全公司各品類產(chǎn)品的安全生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)工作有序開展。

　　2、生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)：根據(jù)銷售/訂單計(jì)劃，結(jié)合歷史銷售數(shù)據(jù)、各代工工廠產(chǎn)能及合作條件，制定合理的生產(chǎn)物流計(jì)劃并協(xié)調(diào)代工工廠進(jìn)行生產(chǎn)。

　　3、對(duì)按排產(chǎn)計(jì)劃已交付本司的代工產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查，保證各批次產(chǎn)品合格率達(dá)到100%

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況制定合理的改善方案，調(diào)整現(xiàn)有生產(chǎn)流程并進(jìn)行人員培訓(xùn)。

　　5、負(fù)責(zé)合理安排成品物流運(yùn)輸事宜。

　　6、負(fù)責(zé)加工、運(yùn)輸費(fèi)用的`統(tǒng)計(jì)與結(jié)算。

　　7、負(fù)責(zé)每批成品回庫前的生產(chǎn)成本核算。

　　8、根據(jù)年度加工、物流費(fèi)用情況，控制產(chǎn)品的加工、運(yùn)輸成本。

　　9、負(fù)責(zé)原輔料供應(yīng)商、新加工廠的開發(fā)、調(diào)研、實(shí)際考察。

　　任職要求：

　　1、食品及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

　　2、有食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，對(duì)食品生產(chǎn)工藝流程及食品安全監(jiān)控有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力及突發(fā)事件處理能力。

　　4、對(duì)haccp、iso體系熟知。

　　5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 9

　　任職要求：

　　1、熟悉智能鎖的生產(chǎn)流程及質(zhì)量法規(guī)要求，優(yōu)化智能鎖的生產(chǎn)工藝，改進(jìn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)；

　　2、熟悉指紋智能鎖的原理，熟悉智能鎖的安裝、維修標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)；

　　3、能定位智能鎖生產(chǎn)測試中遇到的問題，具備問題分析匯總能力，總結(jié)并編寫標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)文檔；

　　4、具備較好的智能鎖電路硬件相關(guān)知識(shí)；

　　5、熟練使用各類電子測試儀表，熟悉電子電路的`調(diào)試工藝，熟悉硬件生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量控制。；

　　6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，有進(jìn)取心及良好的學(xué)習(xí)能力；

　　7、有智能鎖組裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)方案進(jìn)行評(píng)詁，并制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的原理圖、pcb layout的設(shè)計(jì)與開發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目中樣機(jī)的調(diào)試和測試規(guī)范的制定；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品中采購元器件的調(diào)研、選型、簽樣及非標(biāo)件設(shè)計(jì)；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目中技術(shù)資料的整理、編寫與管理；

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件電路設(shè)計(jì)、功能測試、可靠性測試；

　　7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品文件的導(dǎo)入、現(xiàn)場跟蹤及不良分析與處理；

　　8、負(fù)責(zé)舊產(chǎn)品優(yōu)化改良方案的設(shè)計(jì)、編寫、實(shí)施。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)拜訪潛在客戶；

　　2、對(duì)客戶進(jìn)行診斷，出具診斷報(bào)告；

　　3、獨(dú)立開展精益生產(chǎn)改善項(xiàng)目。

　　要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或管理類相關(guān)專業(yè)，2年以上咨詢師工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對(duì)制造業(yè)精益生產(chǎn)推行有較深的理解，有精益生產(chǎn)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神，良好的心理調(diào)節(jié)和平衡能力；

　　4、具有良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé)：

　　1、針對(duì)客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產(chǎn)的降本增效解決方案并指導(dǎo)落地；

　　2、業(yè)務(wù)涉及工廠布局規(guī)劃、精益運(yùn)營、工廠信息化解決方案的'實(shí)施，能夠確保實(shí)施方案的有效客戶價(jià)值；

　　3、主持實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)施精益工具（5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產(chǎn)維修、看板、拉動(dòng)式生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等）重點(diǎn)體現(xiàn)項(xiàng)目改善收益；

　　4、接口人角色，基于公司產(chǎn)品帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理，制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，把控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，把控項(xiàng)目質(zhì)量；

　　任職資格：

　　1、認(rèn)可企業(yè)文化，能夠有效執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略；

　　2、有創(chuàng)新能力，對(duì)于精益生產(chǎn)、智能制造有一定認(rèn)知理解；

　　3、能夠協(xié)調(diào)資源及開放并聯(lián)內(nèi)外資源；

　　4、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

　　5、具有流程制造行業(yè)乙方項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備咨詢公司工作背景優(yōu)先；

　　6、具有流程制造行業(yè)乙方項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備咨詢公司工作背景優(yōu)先；

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 12

　　崗位職責(zé)：

　　1、與客戶高層進(jìn)行深度溝通，準(zhǔn)確把握客戶需求，針對(duì)客戶需求完成項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目方案撰寫；

　　2、按照公司阿米巴經(jīng)營理念及工具為客戶提供系統(tǒng)的經(jīng)營管理解決方案及現(xiàn)場實(shí)踐輔導(dǎo)；

　　3、牽頭管理技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專項(xiàng)課題研究；

　　4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)后備隊(duì)伍，定向擔(dān)任成員導(dǎo)師，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員提高專業(yè)能力；

　　5、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。

　　任職要求：

　　1、35—45歲之間，3年以上機(jī)加/電子行業(yè)內(nèi)大型企業(yè)負(fù)責(zé)tqm、tpm工作或負(fù)責(zé)管理咨詢公司項(xiàng)目現(xiàn)場持續(xù)改善工作。；

　　2、大專及以上學(xué)歷，有項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先；

　　3、能獨(dú)立承擔(dān)或領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員完成項(xiàng)目各項(xiàng)工作任務(wù)，并有效維護(hù)客戶關(guān)系；

　　4、熱愛管理咨詢行業(yè)、事業(yè)心強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新愿望；

　　5、能隨項(xiàng)目經(jīng)常性全國性出差，具備一定的抗壓能力。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 13

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)接制造各專業(yè)信息化項(xiàng)目的需要收集整合、優(yōu)化，和信息技術(shù)中心共同完成系統(tǒng)開發(fā)和測試工作；

　　2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工藝數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通；

　　3、制造數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、數(shù)據(jù)庫管理等

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)軟件和軟件應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉erp/mes/andon/wms/qms業(yè)務(wù)，了解網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站維護(hù)；

　　3、具備三年以上企業(yè)信息化建設(shè)或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、熟悉企業(yè)信息化和軟件開發(fā)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)，有軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 14

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中可制造性設(shè)計(jì)評(píng)審和驗(yàn)證；

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入相關(guān)工作，試制生產(chǎn)指導(dǎo)和跟蹤，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的異常問題，將新產(chǎn)品快速導(dǎo)入量產(chǎn)；

　　3、主導(dǎo)外協(xié)oem工藝技術(shù)指導(dǎo)，并對(duì)產(chǎn)品工藝進(jìn)行持續(xù)改善，提升生產(chǎn)效率；

　　4、主導(dǎo)自動(dòng)化的導(dǎo)入及驗(yàn)證；

　　5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)制造階段的'問題，針對(duì)問題可以有效的解決；

　　6、參與生產(chǎn)質(zhì)量問題處理，為質(zhì)量改進(jìn)提供工藝依據(jù)；

　　工作要求：

　　1、智能硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；電工、照明產(chǎn)品工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　2、大專及大專以上學(xué)歷，機(jī)械電子、電子相關(guān)專業(yè)，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、熟悉電路板焊接和電子產(chǎn)品裝配流程；

　　4、具有好的創(chuàng)新、實(shí)施、組織及其溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、會(huì)使用pads、cadence、cad或solidworks等設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮；

　　6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、上進(jìn)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 15

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營咨詢項(xiàng)目的'實(shí)施，包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等；

　　2、生產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)課程的授課；

　　職位要求：

　　1、有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷；

　　2、對(duì)5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握twi（ji/jr/jm）授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先；

　　4、了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先；

　　5、熱愛咨詢行業(yè)；

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 16

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　3、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　5、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

　　6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

　　7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的``經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)其它事關(guān)公司全局的工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定能力，注重時(shí)效性；

　　4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)，精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受工作壓力；

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 17

　　崗位職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)制造部的日常經(jīng)營、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境，組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)銷銜接，滿足顧客要求；

　　2.負(fù)責(zé)擬定制造部年度方針目標(biāo)，組織分解落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施，完成責(zé)任目標(biāo)；

　　3.制定年度專項(xiàng)計(jì)劃，落實(shí)新產(chǎn)品開發(fā)和推廣、國內(nèi)外認(rèn)證、技術(shù)改造、質(zhì)量改進(jìn)、精益生產(chǎn)等工作任務(wù)；

　　4.組織制造部的日常設(shè)備維護(hù)，內(nèi)部工藝改進(jìn)，過程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的`.監(jiān)督，保證安全生產(chǎn)工作；

　　5.開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，提升崗位員工素質(zhì)，開展員工關(guān)系管理，打造和諧團(tuán)隊(duì)；

　　6.做好外部供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù)；

　　7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項(xiàng)公關(guān)；

　　8.履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系，具有全面的企業(yè)管理知識(shí)，具備良好的成本意識(shí)和市場導(dǎo)向思維。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 18

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助生產(chǎn)制造總監(jiān)建立生產(chǎn)管理體系，制訂年度工作計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)組織開展工藝開發(fā)，包括設(shè)備選型、工裝設(shè)計(jì)等。

　　3、負(fù)責(zé)組織開展設(shè)備管理工作，包括設(shè)備維修與維護(hù)等。

　　4、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)計(jì)劃，組織開展生產(chǎn)進(jìn)度與安全管理，保障生產(chǎn)物料的供應(yīng)。

　　5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)質(zhì)量管理，包括質(zhì)量體系的建立、質(zhì)量檢測與供應(yīng)商質(zhì)量管理等。

　　6、參與產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品的'工藝可應(yīng)用性、可維護(hù)性。

　　任職要求:

　　1、本科以上，生產(chǎn)管理、汽車工程及相關(guān)緊密專業(yè)。

　　2、熟悉國家及地方的相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)方面的法律、法規(guī)；熟悉汽車企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系工作流程及過程審核；

　　3、熟悉模具制造設(shè)備、技術(shù)、工藝、質(zhì)量、工序過程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的知識(shí)。

　　4、具有一定的.組織、協(xié)調(diào)、管理、決策能力

　　5、具備一定的英語文獻(xiàn)閱讀能力，可熟練使用重要文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 19

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造工作計(jì)劃；

　　2.負(fù)責(zé)批準(zhǔn)工藝總方案、裝配協(xié)調(diào)方案、工藝裝備方案、產(chǎn)品互換和替換實(shí)施方案等型號(hào)項(xiàng)目級(jí)頂層技術(shù)管理文件；

　　3.負(fù)責(zé)組織型號(hào)項(xiàng)目產(chǎn)品制造的技術(shù)管理、流程設(shè)計(jì)，裝配工裝的設(shè)計(jì)與制造，零部件生產(chǎn)，飛機(jī)總裝與調(diào)試及各項(xiàng)產(chǎn)品制造符合性檢查活動(dòng)；

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的質(zhì)量管理；

　　5.負(fù)責(zé)飛機(jī)生產(chǎn)制造的成本控制及分析

　　職位要求：

　　1.年齡：50周歲以下；

　　2.專業(yè)及學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，航空制造或相關(guān)行業(yè)；

　　3.工作經(jīng)歷：航空行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，飛機(jī)總裝崗位5年以上工作經(jīng)歷；

　　4.基礎(chǔ)技能：英語流利，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件和相關(guān)專業(yè)軟件；

　　5.專業(yè)技能：

　�。�1）熟知easa和caac關(guān)于生產(chǎn)制造的`適航規(guī)章；

　�。�2）精通金屬及復(fù)合材料通用飛機(jī)的零件制造、工藝流程、部裝及總裝；

　　（3）熟悉生產(chǎn)制造成本控制及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　（4）具有較強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力；

　　6.素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 20

　　職責(zé)描述：

　　1.組織建立和完善生產(chǎn)部各項(xiàng)規(guī)章制度，編制生產(chǎn)計(jì)劃；

　　2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成；

　　3.搞好各部門間的協(xié)調(diào)，根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資要求采購供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施；

　　4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的出勤、計(jì)劃、工藝、設(shè)備及人員管理；執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃；維持產(chǎn)品質(zhì)量；維持高生產(chǎn)效率；維持紀(jì)律、士氣、人員訓(xùn)練、改善提案；生產(chǎn)物料管理；

　　6.強(qiáng)化調(diào)度管理，科學(xué)地平?綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平?用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；

　　7.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

　　職位要求：

　　1.具備5年以上相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.具備相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)以及生產(chǎn)管理知識(shí)。

　　3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，包括質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法等。

　　4.熟悉和了解相關(guān)行業(yè)的市場情況、技術(shù)發(fā)展情況。

　　5.具備生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，能有效的協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各方面的.關(guān)系和資源，及時(shí)解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的`問題。

　　6.具備問題解決能力，在遇到困難和問題時(shí)，能從實(shí)際出發(fā)，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和判斷，抓住重點(diǎn)，把握問題的方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解。

　　7.有光伏電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 21

　　1.制定生產(chǎn)計(jì)劃并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。

　　2.執(zhí)行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計(jì)劃。

　　3.對(duì)生產(chǎn)和工具、儀器維護(hù)流程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和實(shí)施整改。

　　4.管理物料、物料的單獨(dú)存放、標(biāo)識(shí)和放置。

　　5.執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督改正。

　　6.產(chǎn)品包裝:包裝完整，數(shù)量準(zhǔn)確，標(biāo)識(shí)清晰。

　　7.進(jìn)行設(shè)備維護(hù)，并實(shí)施預(yù)防、糾正措施。

　　8.根據(jù)設(shè)計(jì)、交付和生產(chǎn)流程，準(zhǔn)備必要的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急計(jì)劃。

　　9.管理和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備。

　　10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督全流程工作的書面文件審核和批準(zhǔn)。

　　11.執(zhí)行任何其他指定的'任務(wù)。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 22

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)大客戶的'.開發(fā)、維護(hù)，挖掘客戶資金需求，致力于提供客戶個(gè)性化的融資解決方案；

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶相關(guān)融資租賃項(xiàng)目的項(xiàng)目導(dǎo)入、項(xiàng)目論證、方案設(shè)計(jì)、資信評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　3.負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評(píng)估論證到合同簽訂全過程，確保項(xiàng)目推進(jìn)合理節(jié)奏；

　　4.與設(shè)備供應(yīng)廠商、代理商、集成商建立廣泛聯(lián)系，整合渠道資源，推進(jìn)區(qū)域業(yè)務(wù)；

　　5.積極配合公司業(yè)務(wù)及職能部門，參與項(xiàng)目調(diào)研、資金安排、商務(wù)運(yùn)作、信息收集和信用調(diào)查安排及出險(xiǎn)后期處理工作。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 23

　　1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。

　　2、組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。

　　4、對(duì)本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工。有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車間員工提出獎(jiǎng)懲建議。有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。有權(quán)對(duì)車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見

　　5、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，根據(jù)本車間設(shè)備人力情況，編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃

　　6、重視員工素質(zhì)提高，對(duì)車間員工開展教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策；深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)。按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰。重視車間的基礎(chǔ)管理，搞好工段與班組建設(shè)，貫徹公司各項(xiàng)定額，加強(qiáng)對(duì)車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本

　　7、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的.質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，保證質(zhì)量指標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng)，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在分配工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行；積極開展現(xiàn)場6S活動(dòng)，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)；每日召開車間內(nèi)部調(diào)度會(huì)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

　　9、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示

　　10、建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，各項(xiàng)原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符 ；保證按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表并保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確；積極配合各部門工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系

　　11、積極完成上級(jí)及會(huì)議交待的臨時(shí)性工作。

　　生產(chǎn)中心崗位職責(zé) 24

　　1、組織實(shí)施銷售部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；

　　4、加強(qiáng)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng)，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，要建立設(shè)備保養(yǎng)記錄，保養(yǎng)記錄一式二份，其中一份交后勤保障部門負(fù)責(zé)人處保存。

　　5、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)；

　　6、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策；

　　7、深入貫徹公司的.安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

　　8、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法處理的'事件要及時(shí)請(qǐng)示；

　　9、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

　　10、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.

　　11、積極完成上級(jí)及會(huì)議交待的臨時(shí)性工作，車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人

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