課程專員崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的課程專員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

課程專員崗位職責(zé)1

　　【崗位職責(zé)】

　　1.根據(jù)公司提供的客戶源及已在官網(wǎng)報(bào)名的學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通咨詢服務(wù)，安排合適的試聽(tīng)課；

　　2.收集學(xué)生試聽(tīng)課反饋信息，為其安排個(gè)性化課程，推薦符合的課程套餐，最終完成報(bào)名；

　　3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)。

　　【任職資格】

　　1.大專及以上學(xué)歷，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生；

　　2.親和力強(qiáng)、溝通流暢、重點(diǎn)突出；

　　3.個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；

　　4.熱愛(ài)教育行業(yè)，致力于長(zhǎng)期在教育行業(yè)發(fā)展；

　　5.能夠接受教育類行業(yè)的靈活上班時(shí)間，偏向于下午晚上和周末上班；（交通十分便利）

　　優(yōu)先條件：有教育行業(yè)市場(chǎng)渠道、推廣者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

課程專員崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司課程體系的優(yōu)化與完善，并根據(jù)項(xiàng)目需要配合開(kāi)發(fā)新課程；

　　2、負(fù)責(zé)公司課程的考評(píng)、跟蹤與改進(jìn)，優(yōu)化公司已有課程內(nèi)容；

　　3、負(fù)責(zé)公司課程發(fā)展的需求調(diào)研、案例搜集、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě)；

　　4、協(xié)助公司項(xiàng)目人員拜訪客戶，并獲取有關(guān)項(xiàng)目的課程信息，并提供針對(duì)性的課程支持；

　　5、負(fù)責(zé)公司課程師資的開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)，并組織有關(guān)師資成長(zhǎng)與發(fā)展的研討、督導(dǎo)、培訓(xùn)、座談等會(huì)議；

　　6、負(fù)責(zé)公司課程相關(guān)延伸產(chǎn)品組合的策劃與公益課程的推廣實(shí)施。

　　崗位要求：

　　1、對(duì)心理學(xué)有一定的理解，熟悉心理培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，有教育、培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、策劃工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和資源整合能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；

　　3、性格熱情、積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的'人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，尤其有較高的PPT制作水平和演講能力，有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力；

　　5、細(xì)心、耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和自我突破，能夠成長(zhǎng)為公司后備培訓(xùn)師和培訓(xùn)教練。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、獨(dú)立制作和完善與教學(xué)有關(guān)的資料、操作說(shuō)明；

　　2、教學(xué)項(xiàng)目材料資料的收集并按照相關(guān)要求進(jìn)行編輯、整理，如課件PPT、視頻、案例、文檔等；

　　3、根據(jù)各類課程需求及相關(guān)調(diào)研，策劃課程體系，整合內(nèi)外部資源，有序推進(jìn)課程開(kāi)發(fā)、提供課題支持；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他內(nèi)容。

　　崗位要求：

　　1、熟悉PPT制作，懂剪輯軟件的對(duì)課件制作的興趣，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作；

　　2、大專以上學(xué)歷，熟練的office操作，工商管理學(xué)、電子商務(wù)學(xué)等更佳；

　　3、對(duì)文案撰寫(xiě)有較強(qiáng)的撰寫(xiě)能力，具有獨(dú)立思考和分析能力，對(duì)問(wèn)題有獨(dú)到的見(jiàn)解；

　　4、有演講能力及現(xiàn)場(chǎng)控制能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力；

　　4、性格特點(diǎn)：能接受因公司運(yùn)營(yíng)及發(fā)展需要而需增加的工作任務(wù)，要求抗壓能力強(qiáng)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1.理解并認(rèn)同企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度，服從上級(jí)工作安排，領(lǐng)導(dǎo)部門工作；

　　2.課程項(xiàng)目、調(diào)理項(xiàng)目、能量產(chǎn)品線上、線下的推廣；

　　3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集、整理、歸納、總結(jié)，提出合理化建議，以供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考；

　　4.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷策略，負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣與開(kāi)發(fā)方案的制定與實(shí)施，以進(jìn)行市場(chǎng)品牌推廣和產(chǎn)品銷售；

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)推廣方案的后續(xù)跟蹤和分析，對(duì)方案進(jìn)行優(yōu)化和建議；

　　6.課程項(xiàng)目策劃、安排與現(xiàn)場(chǎng)管理任職責(zé)格。

　　任職資格：

　　1.教育背景：具備市場(chǎng)營(yíng)銷類、醫(yī)學(xué)類等專業(yè)知識(shí)；

　　2.培訓(xùn)經(jīng)歷：銷售策略、溝通技巧等與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)；

　　3.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.崗位素質(zhì)：掌握市場(chǎng)營(yíng)銷類、醫(yī)學(xué)類等專業(yè)知識(shí)，能熟練使用辦公軟；

　　5.與其他部門工作的配合；

　　6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件及交辦的其它工作。

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