團(tuán)隊(duì)銷售崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-08-03 02:52:38 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的團(tuán)隊(duì)銷售崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

團(tuán)隊(duì)銷售崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)銷售崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、市場業(yè)務(wù)，實(shí)體銷售效率高、效率更直接、團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作方式。

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務(wù)。

　　3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊(duì)，并有帶薪培訓(xùn)（有無經(jīng)驗(yàn)均可，完善的培訓(xùn)，幫助更快提升）

　　任職資格：

　　1、18—26周歲、口齒清晰，普通話流利；

　　2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；

　　3、極強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力和自我約束能力；

　　4、堅(jiān)韌的性格，強(qiáng)烈的欲望，積極的心態(tài)；

　　5、不限學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場變化梳理銷售各層級崗位的核心技能，并以此為根據(jù)開展培訓(xùn)項(xiàng)目；

　　2、構(gòu)建、完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、并監(jiān)控實(shí)施情況；

　　3、建立銷售體系學(xué)習(xí)型組織，確保每一個(gè)人員都有對應(yīng)人員對其進(jìn)行教練式輔導(dǎo)。輔導(dǎo)內(nèi)容從工作技能到團(tuán)隊(duì)管理等各個(gè)方面；

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋，并不斷迭代改進(jìn)；

　　5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)；

　　6、結(jié)合目前公司的'重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目開展培訓(xùn)，確保人員能力達(dá)標(biāo)，收集反饋一線問題

　　崗位要求：

　　1、6年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)項(xiàng)目，完成培訓(xùn)計(jì)劃制定，可實(shí)施課程研發(fā)和課程設(shè)計(jì)工作；

　　3、熟悉培訓(xùn)流程，有良好的授課技巧和授課能力；

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