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電商運營經(jīng)理的主要職責是哪些-崗位職責

時間:2022-01-04 19:30:54 崗位職責 我要投稿

電商運營經(jīng)理的主要職責是哪些-崗位職責

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責對人們來說越來越重要,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的電商運營經(jīng)理的主要職責是哪些-崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

電商運營經(jīng)理的主要職責是哪些-崗位職責

電商運營經(jīng)理的主要職責是哪些-崗位職責1

  職責

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責規(guī)劃、搭建及運營電商服務平臺;

  2、協(xié)助制定電商年度、季度經(jīng)營目標,并且分解為月度計劃,形成預算并有效實施;

  3、帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動,并實施執(zhí)行,完成銷售目標;

  4、負責各相關部門、團隊、渠道、媒體和其他合作方之間的協(xié)調(diào)管理工作;

  5、及時掌握電商的市場趨勢和變化,快速研究競爭對手的情況,并及時向公司提交適合市場需求的可行性方案;

  6、結合電商的`特性,并根據(jù)公司的現(xiàn)有服務程式與市場部門一起制訂培訓計劃、規(guī)范和流程。

  任職資格

  1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

  2、有快消品、藥品、化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、有獨立操作經(jīng)驗,馬上上手;

  4、很強的學習能力和求知欲,能敏銳捕捉電子商務市場的動向和最新資訊;

  5、協(xié)調(diào)和溝通能力強,有一定數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)各種數(shù)據(jù)的變化監(jiān)控和分析電子商務運營狀態(tài)和問題;

  6、及時為技術開發(fā)團隊、運營團隊、商品分析團隊和銷售團隊的決策調(diào)整提供依據(jù)和建議;

電商運營經(jīng)理的主要職責是哪些-崗位職責2

  職責:

  1、高效完成公司制定的銷售、運營任務。

  2、全面負責京東/淘寶店鋪的日常管理和運營,提升產(chǎn)品品牌影響力和銷量。

  3、分析把握客戶需求,針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整。

  4、制定推廣方案并負責實施,對推廣效果進行評估,對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析,并給出切實可行的改進方案。

  5、負責店鋪評論、各項參數(shù)的維護及店鋪的優(yōu)化工作。

  6、收集各類顧客建議,對產(chǎn)品描述或產(chǎn)品開發(fā)提出建議。

  崗位要求:

  1、至少2年以上電商運營經(jīng)驗,熟悉京東、淘寶等電商平臺的后臺操作。

  2、熟悉京東及淘寶運營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣流程等。

  3、熟悉線上平臺的售前售后流程,有較強的突發(fā)問題解決能力;

  4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,善于把握用戶需求。

  5、熟練操作常用的office辦公軟件,尤其是PPT等的制作。

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  職責:

  1、負責電商平臺日常和負責平臺搭建的基礎運營工作,包含協(xié)調(diào)文案、策劃、推廣需求與產(chǎn)品技術部的對接;

  2、負責分析公司產(chǎn)品和市場形勢,提出運營規(guī)劃并指導實施;

  3、帶領團隊推動各項業(yè)務發(fā)展,提升運營效益,確保運營目標的實現(xiàn);

  4、負責透視行業(yè)數(shù)據(jù),并通過數(shù)據(jù)分析找出運營方案,持續(xù)優(yōu)化運營策略及提供行業(yè)解決方案。

  5、指導并規(guī)劃部門內(nèi)策劃、文案、營銷、客服等崗位的工作,制定目標及考核標準,帶領團隊達成營銷目標;

  6、懂新媒體、網(wǎng)絡直播。

  7、完成上級交給的其他任務及配合其他工作部門完成活動的落地執(zhí)行

  任職要求:

  1、有2年以上的電商運營實戰(zhàn)經(jīng)驗和黃金理財行業(yè)工作經(jīng)驗 ;

  2、熟悉網(wǎng)站運營管理,了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢;

  3、執(zhí)行能力強,可獨立規(guī)劃完成業(yè)務,協(xié)調(diào)各方資源,有結果;

  4、對行業(yè)業(yè)態(tài)、市場結構等行業(yè)專業(yè)知識有所了解,有一定商業(yè)思維和邏輯 ;

  5、具備較好的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

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