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區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;
2、積極按照招募標(biāo)準(zhǔn)考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費(fèi)用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有合作城市服務(wù)商，并進(jìn)行運(yùn)營管理指導(dǎo)，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求，維護(hù)公司形象。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有3年以上汽車O2O平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點(diǎn)點(diǎn))區(qū)域運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
4、熟練使用office相關(guān)工作技能。
區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的'工作職責(zé)-崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營、運(yùn)營、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;
2. 組建市場、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標(biāo)，完成月度招生任務(wù);
4. 編制中心年、季、月度銷售計(jì)劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;
6 調(diào)動員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;
7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用;
7. 定期向總部匯報(bào)中心工作。
任職要求：
1. 性別不限，本科以上學(xué)歷。
2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 具有良好的'溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力。
5. 具有良好的語言表達(dá)能力，良好的交流能力。
6. 積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。
區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定城市市場開拓計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)城市整體運(yùn)營工作及服務(wù)店的整體營運(yùn)管理，對城市交付數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
3、執(zhí)行連鎖店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范與提升操作流程
4、負(fù)責(zé)城市團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng)，打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，提升人效，并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化，控制人力成本;
6、建立店面培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施管理辦法;
7、管控店面供應(yīng)鏈及市場活動，維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，8年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運(yùn)營管理工作，包括建店、培訓(xùn)、運(yùn)營、人員管理、財(cái)務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，曾經(jīng)管理過10家以上的.連鎖汽車服務(wù)店;
3、有過獨(dú)立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗(yàn)，具備店面營運(yùn)策略制定的能力，能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實(shí)施，具備必要的財(cái)務(wù)知識與技能;
4、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;
5、連鎖經(jīng)營企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)。
區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;
2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導(dǎo)門店處理重大突發(fā)事件及投訴;
3、 管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng);
4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關(guān)工作;
5、 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
任職要求 ：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的.溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng) 。
區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)-崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、策劃，溝通和委派店長關(guān)鍵職責(zé);
2、制定區(qū)域?qū)嵤┯?jì)劃來支持區(qū)域和公司項(xiàng)目的執(zhí)行，從而達(dá)到卓越營運(yùn)，取得業(yè)務(wù)成果;
3、不斷跟進(jìn)訪問，確�；锇楸M責(zé)的執(zhí)行計(jì)劃;
4、管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績的趨勢和問題;
5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來提升伙伴的表現(xiàn)，管理區(qū)內(nèi)的.門店管理團(tuán)隊(duì);
6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營并維護(hù)品牌形象。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的服務(wù)意識，極強(qiáng)的溝通及抗壓能力;
3、擅長營銷運(yùn)營管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立，對連鎖門店?duì)I銷管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創(chuàng)新思維，有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。
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