渠道拓展主管的崗位職責10篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的渠道拓展主管的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
渠道拓展主管的崗位職責1
職責：
1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會所、協(xié)會、教育培訓等方向)，并協(xié)助銷售部門進行銷售轉化;
2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;
3、為合作渠道進行業(yè)務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。
4、維護渠道及其來源客戶的關系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;
5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。
6、配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;
7、公司交代的其他工作。
【任職要求】
1、本科或以上學歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經(jīng)驗;
2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃;
3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質，能承受工作壓力;
4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
渠道拓展主管的崗位職責2
1、收集市場競品的相關數(shù)據(jù)，包括加盟政策、開店目標等，為上級領導擬訂加盟政策及渠道規(guī)劃提供決策意見；
2、依據(jù)公司年度市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提交個人年度開店目標與實施計劃，與上級領導商定個人年度開店指標。
3、對目標市場、意向合作市場進行調研，出具調研報告，供決策層決策；
4、主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題；
5、負責新開店鋪的評估與審核，確保新開店鋪的質量；
5、審核各類業(yè)務合同；
6、監(jiān)督應收賬款及時回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款；
7、負責監(jiān)督跟蹤店鋪開業(yè)的各環(huán)節(jié)。
渠道拓展主管的崗位職責3
職責：
1、根據(jù)市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；
2、聯(lián)系和協(xié)調合作單位，配合市場推廣活動；
3、負責市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預算，控制活動成本；
4、全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度；
5、根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；
6、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。
任職要求：
1、有一定銷售能力，掌握相關銷售技巧；
2、工作經(jīng)驗1年以上；
3、能適應出差；
4、大專以上學歷；
渠道拓展主管的崗位職責4
職責：
1、協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;
2、協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進行數(shù)據(jù)匯總與提報;
3、負責聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標跟進;
4、負責撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;
5、負責組織定期渠道分銷會議;
6、負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;
7、負責渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;
8、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.性格開朗，健談，抗壓能力強。
渠道拓展主管的崗位職責5
職責：
1、渠道品類品項標準制定：主導制定各區(qū)域餐飲各區(qū)域可售/必售品項、分銷規(guī)則及標準，主導制定餐批陳列標準；
2、渠道活動設計：主導制定餐飲渠道產(chǎn)品月度/季度促銷規(guī)劃；
3、餐批客戶管理與商機分析：通路客戶信息分析與客戶商機分析；
4、競品分析：競品信息整合、深度分析及競爭應對策略方案；
5、新品渠道推廣策略：新品上市渠道推廣方案規(guī)劃設計與推進執(zhí)行；
任職要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟學、營銷管理類、市場營銷類優(yōu)先；
2、三年以上快消品行業(yè)通路工作經(jīng)驗，熟悉快消品通路管理；
3、熟練Office辦公軟件應用；
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；報表呈現(xiàn)能力；良好的團隊間溝通、協(xié)調、整合能力。
渠道拓展主管的崗位職責6
職責：
1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護公司分銷加盟客戶關系并對渠道進行管理與監(jiān)督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;
5.負責B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關指導。
任職要求：
1.大專以上學歷，專業(yè)不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
3.具有較強的商務拓展技巧和能力;
4.有一定的'團隊管理經(jīng)驗;
5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調能力;
6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展主管的崗位職責7
職責：
1、負責期刊渠道的開拓與維護，協(xié)調發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關系；
2、接收訂單，及時進行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計并按規(guī)定合理安排發(fā)貨；
3、分析收集所負責區(qū)域市場的基本情況及其圖書等方面的準確信息，對市場動向及時把握并及時上報公司；
4、每周計劃的上傳下達，每月對當月工作總結，完成發(fā)行負責人交付的日常事務等。
任職資格要求：
1、�？埔陨蠈W歷，有圖書渠道發(fā)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力，維護能力；
3、較強的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶管理知識、市場營銷、統(tǒng)計分析等；
4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。
渠道拓展主管的崗位職責8
職責：
1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。
2、渠道開拓、渠道活動策劃、執(zhí)行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。
3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。
4、系統(tǒng)管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的良好關系。
5、協(xié)助業(yè)務渠道部經(jīng)理完成部門各項制度、流程、文件的制作及部門各項計劃的制定和完成工作。
6、完成上級領導安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡在22—40歲之間；
2、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)；
3、有市場相關工作2年以上經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可從寬）；
4、對渠道開發(fā)與維護有獨到見解、善于溝通、交流；
5、正直、誠實、積極、主動、有一定的抗壓能力；
渠道拓展主管的崗位職責9
職責：
1、負責房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務業(yè)務進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導;
2、負責聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，達成聯(lián)銷渠道任務;
3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調整渠道服務方案，提高業(yè)務銷售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務指標;.
任職要求：
1、熟悉房產(chǎn)方面相關知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關系;
2、熟悉房地產(chǎn)相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展主管的崗位職責10
職責：
1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;
2、負責小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;
3、負責完成其他渠道的維護及拓展;
4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;
任職資格：
1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;
3、具備良好的溝通能力;
4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;
5、具有較強的協(xié)調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。
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