企管經(jīng)理崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的企管經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

企管經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營目標(biāo);

　　3、協(xié)助擬定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實(shí);

　　4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織實(shí)施;

　　5、關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢(shì)，并為企業(yè)決策提供依據(jù);

　　6、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)制度及流程體系建設(shè)，并監(jiān)督落實(shí);

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　任職要求

　　1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等專業(yè);

　　2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作運(yùn)作流程;

　　4、熟悉企業(yè)運(yùn)營管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;

　　5、能夠撰寫以集團(tuán)公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報(bào)告、方案等文件;

企管經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理計(jì)劃，并組織落地實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評(píng)估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化;

　　4、負(fù)責(zé)新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門制定制度流程，保障項(xiàng)目優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量;

　　5、提供流程意識(shí)、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)制度流程落地;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理能力;

　　3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的.能力;

　　4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應(yīng)變能力和推動(dòng)執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。

企管經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)收集研究行業(yè)組織管控模式，為集團(tuán)管控優(yōu)化提供建議;

　　2、負(fù)責(zé)推進(jìn)建立公司權(quán)責(zé)框架體系，并定期維護(hù)授權(quán)內(nèi)容，建立組織績效考核體系，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)

　　(1)、負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程;

　　(2)、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)控管理體系的優(yōu)化完善工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控相關(guān)制度、流程的建立與完善

　　(1)、組織制定公司規(guī)章制度及流程建設(shè)工作計(jì)劃，并跟蹤、督促有關(guān)部門按時(shí)完成工作任務(wù);

　　(2)、不斷完善優(yōu)化規(guī)章制度及流程管理體系，提高公司制度化管理水平;

　　(3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執(zhí)行情況。

　　5、內(nèi)部內(nèi)控檢查工作

　　(1)、組織重大項(xiàng)目內(nèi)控檢查工作;

　　(2)、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，組織對(duì)公司熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行內(nèi)控評(píng)定。

　　6、上級(jí)內(nèi)控檢查配合工作，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合上級(jí)審計(jì)部門工作。

企管經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　一 公司戰(zhàn)略管理

　　1、組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況，提出改善或調(diào)整建議;

　　2、負(fù)責(zé)分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)職能部門和分子公司制定相應(yīng)的戰(zhàn)略支撐目標(biāo)和計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　二 公司運(yùn)營管理

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)運(yùn)營過程中重大管理問題進(jìn)行分析，提出解決方案，監(jiān)督實(shí)施，確保企業(yè)正常運(yùn)營;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和研究，提出適應(yīng)公司發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。

　　三 公司制度體系文件管理

　　1、負(fù)責(zé)提出公司制度體系文件建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，使制度體系文件建設(shè)滿足企業(yè)發(fā)展需要;

　　2、組織、指導(dǎo)公司各部門編寫規(guī)章制度;審核、報(bào)批規(guī)章制度;并將批準(zhǔn)后的規(guī)章制度匯編;

　　3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，向各部門提出整改要求，并跟蹤落實(shí)，確保制度長效執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)已通過認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理。

　　四 協(xié)助公司信息化推進(jìn)工作

　　1、負(fù)責(zé)信息化管理相關(guān)制度的起草報(bào)批工作;

　　2、協(xié)助信息化工作的推進(jìn)。

企管經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門各子公司年度工作任務(wù)的編制;

　　2、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司各部門各子公司的工作規(guī)范;

　　3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司綜合管理制度;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的檢查落實(shí)。

企管經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1.組織協(xié)調(diào)集團(tuán)及各企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃制定;跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營狀況，協(xié)助解決計(jì)劃執(zhí)行過程中的重大問題;

　　2.建立健全集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，及時(shí)跟進(jìn)執(zhí)行情況及效果，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展進(jìn)行修訂完善;

　　3.對(duì)接和統(tǒng)籌集團(tuán)企業(yè)的經(jīng)營管理，參與專項(xiàng)或重大事項(xiàng)的處理、跟蹤、督辦等;

　　4.協(xié)助部門總監(jiān)開展部門日常管理工作;

　　5.上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷(優(yōu)秀者放寬至專科);

　　2.五年以上集團(tuán)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)全面經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力;

　　4.工作積極主動(dòng)，思路清晰，分析和解決問題能力強(qiáng)。

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