公司員工分工崗位職責(zé)（精選6篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的公司員工分工崗位職責(zé)（精選6篇），希望能夠幫助到大家。

　　公司員工分工崗位職責(zé) 1

　　辦公室主任崗位職責(zé)

　　1、主持辦公室的日常行政工作。

　　2、準(zhǔn)確傳遞校領(lǐng)導(dǎo)對后勤工作的指示精神和工作要求，做好與學(xué)校各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團員工大會、總經(jīng)理辦公會議等，負責(zé)督促檢查會議決議執(zhí)行情況。

　　4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織起草集團工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件。

　　5、根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。

　　6、協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)做好進一步深化后勤體制改革工作。

　　7、負責(zé)做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋。

　　8、檢查、督導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；加強辦公室內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核。

　　9、注意調(diào)查研究，主動了解、收集集團的服務(wù)工作情況和存在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供參考。

　　10、嚴(yán)格遵守國家的財稅政策，督促財務(wù)人員做好集團財務(wù)工作。

　　11、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作。

　　12、認真做好學(xué)校和集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　客服專員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)應(yīng)對客戶咨詢、受理投訴。

　　2、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔

　　3、按公司要求及時聯(lián)系、通知客戶個案處理情況

　　4、及時有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報告給相關(guān)部門

　　5、及時跟進和通報個案處理狀態(tài)，對數(shù)據(jù)庫加以更新，處理后要及時進行客戶回訪，并建立投訴歸檔資料

　　6、進行客戶滿意度調(diào)查和售后滿意度調(diào)查

　　7、客戶管理和客戶活動的管理

　　8、協(xié)調(diào)與市場、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支持

　　財務(wù)部會計崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。

　　2、參與擬訂財務(wù)計劃，審核，分析，監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

　　3、在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)，增減和使用，資金收支進行核算。

　　4、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　6、負責(zé)公司稅金的計算，申報和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

　　7、負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性，合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　8、負責(zé)執(zhí)行收支計劃的預(yù)算和總結(jié)工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。

　　9、及時做好會計憑證，帳冊，報表等財會資料的收集，匯編，歸檔等會計檔案管理工作。

　　10、主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時，可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好財務(wù)內(nèi)務(wù)工作，完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　文案策劃崗位職責(zé)

　　1、組織參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案策劃及客戶提案，給予前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù)；

　　2、在設(shè)計師指導(dǎo)下，執(zhí)行并監(jiān)督所負責(zé)項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案策劃；

　　3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃；

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進；

　　5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等。

　　裝飾設(shè)計經(jīng)理職責(zé)

　　1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設(shè)計，對平、立、剖、節(jié)點大樣的設(shè)計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素，全面負責(zé)公司圖紙質(zhì)量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術(shù)交底工作；

　　2、負責(zé)公司施工圖整體管理，監(jiān)督指導(dǎo)施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；

　　3、制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　4、負責(zé)管轄內(nèi)下屬員工日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規(guī)范培訓(xùn)和考核工作。

　　委員會財務(wù)組主要職責(zé)

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；每日編制資金日報表；

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)進行現(xiàn)金及銀行存款項的收付；

　　3、每日盤點庫存現(xiàn)金、審核銀行存款余額，核對現(xiàn)金及銀行賬目，保證資金安全；

　　4、能熟練應(yīng)用財務(wù)軟件；

　　5、嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司的各項費用并編制相關(guān)憑證；及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；及時與銀行定期對賬；

　　6、配合總賬會計做好每月的報表和工資發(fā)放工作。

　　行政主管的崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責(zé)會議場所的安排與布置；負責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負責(zé)會議決議的督辦事項；

　　2、負責(zé)公司的接待工作、公共關(guān)系的建立、維護及保持:負責(zé)公來訪人員的接待；負責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持；

　　3、負責(zé)公司各類會議記錄、紀(jì)要以及文字材料的'撰寫審批工作；

　　4、統(tǒng)籌負責(zé)檔案文書管理:負責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作。

　　門衛(wèi)崗位職責(zé)

　　一、要嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度，認真履行職責(zé)、服從命令、聽從指揮。

　　二、嚴(yán)格履行大門出入登記手續(xù)，嚴(yán)防收置人員從大門擅自走出。非本中心工作人員未經(jīng)許可不得出入。

　　三、要及時掌握幫教對象的基本情況，以備外來人員的查詢。

　　四、要嚴(yán)格履行會客登記制度，嚴(yán)禁將危險物品帶入院內(nèi)，來客登記后必須先請示值班領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入院會客。

　　五、幫教對象離開中心時，必須持有解教證并經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方可放行。

　　六、門衛(wèi)實行24小時值班，要認真填寫值班日志，做好值班電話記錄，特別要記載清楚出入人員的時間、基本情況、攜帶物品等。

　　七、嚴(yán)密注意中心大門內(nèi)外的突發(fā)事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時報告中心領(lǐng)導(dǎo)。

　　八、認真完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機工作。

　　人力部門職責(zé)

　　1、主導(dǎo)人才盤點和組織盤點方案，指導(dǎo)部門進行組織盤點(部門能力盤點)和人才盤點；

　　2、參與到各部門的組織架構(gòu)和人力配置規(guī)劃，指導(dǎo)部門根據(jù)盤點結(jié)果進行配置或者留任改善；

　　3、跟進每個部門梯隊和人才培養(yǎng)的情況，制定培訓(xùn)計劃，督促部門對高潛人才和繼任者培養(yǎng)；

　　4、主導(dǎo)識別和組織業(yè)務(wù)部門管理能力、管理工具的培訓(xùn)需求(中干、繼任者、高潛人才)。

　　后勤崗位職責(zé)

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；

　　2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等)；

　　3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；

　　4、負責(zé)各類會務(wù)的安排工作；

　　5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　公司員工分工崗位職責(zé) 2

　　一、人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示、領(lǐng)導(dǎo)管理本部門工作；

　　2、負責(zé)制定和執(zhí)行公司各項行政、后勤管理制度；

　　3、負責(zé)制定和執(zhí)行公司各項人力資源制度；

　　4、負責(zé)制定和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)制度和計劃；

　　5、負責(zé)制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；

　　6、負責(zé)制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；

　　7、負責(zé)制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；

　　8、負責(zé)對公司人力資源進行科學(xué)、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配；

　　9、負責(zé)對公司員工工作紀(jì)律進行監(jiān)督、組織并指導(dǎo)各部門進行員工的績效考核工作；

　　10、負責(zé)管理、審核員工的晉升、調(diào)動、獎懲工作；

　　11、負責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、辭退工作；

　　12、負責(zé)對公司人力資源進行計劃和分析工作，形成報告提交公司進行審核和提供決策依據(jù)；

　　13、指導(dǎo)、組織各部門進行各項培訓(xùn)工作；

　　二、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)公司培訓(xùn)政策的制定；

　　2、負責(zé)公司培訓(xùn)需求的收集和整理分析；

　　3、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃并按計劃組織實施；

　　4、負責(zé)建立和管理培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)檔案；

　　5、負責(zé)公司員工的入職培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)；

　　6、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、人事專員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)公司員工的招聘工作；

　　2、負責(zé)公司員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理；

　　3、負責(zé)公司員工人事檔案的建立與管理；

　　4、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂；

　　5、負責(zé)協(xié)助行政專員、培訓(xùn)專員開展相關(guān)工作；

　　6、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門績效進行考評；

　　7、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度；

　　8、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、行政專員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續(xù)；

　　2、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；

　　3、負責(zé)協(xié)助實施公司員工培訓(xùn)與績效考核工作；

　　4、負責(zé)合理安排培訓(xùn)資源和活動，檢查并評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；

　　5、負責(zé)公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的調(diào)解與管理；

　　6、負責(zé)組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理；

　　7、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的`指示，領(lǐng)導(dǎo)管理處各部門工作；

　　2、負責(zé)處理好各種專項業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系；

　　3、負責(zé)管理和統(tǒng)籌好本各部門的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；

　　4、負責(zé)建立和健全各部門崗位責(zé)任制和部門管理規(guī)章制度；

　　5、負責(zé)監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；

　　6、負責(zé)宣傳、組織各類活動及處理相關(guān)問題；

　　7、負責(zé)及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題；

　　8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區(qū)有關(guān)物業(yè)管理政策法規(guī)；

　　9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修繕標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；

　　11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。

　　六、客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件，嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作；

　　2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結(jié)果記錄在《投訴處理單》；

　　3、負責(zé)制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；

　　4、負責(zé)與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評、意見，并把回訪情況記錄在《業(yè)主調(diào)查表》；

　　5、對客服部門員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責(zé)任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協(xié)調(diào)與處理工作，不斷改進工作方法，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平；

　　6、增強經(jīng)營意識，協(xié)同工程部組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作，厲行節(jié)約，盡量降低管理成本；

　　7、加強收費工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達的收費率指標(biāo)。

　　8、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動。

　　9、認真學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件，不斷改進工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。

　　10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應(yīng)在第一時間趕赴現(xiàn)場處理，不得延誤；

　　11、認真完成公司交辦的其它工作任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

　　七、客服前臺崗位職責(zé)

　　1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項收費標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、接待來訪，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時轉(zhuǎn)交相關(guān)責(zé)任人處理；

　　3、接待前來繳費的業(yè)主住戶，辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定將所收費用及時轉(zhuǎn)交財務(wù)部；

　　4、負責(zé)辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；

　　5、負責(zé)整理及保管部門各類文件、資料；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　公司員工分工崗位職責(zé) 3

　　一、總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1.全面負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的日常工作。

　　2.負責(zé)建立公司的組織機構(gòu)和質(zhì)量管理組織機構(gòu)，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

　　4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，建立并實施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責(zé)任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，主持管理評審工作。

　　7.負責(zé)公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負責(zé)公司財務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。

　　9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。

　　10.組織好公司員工各類培訓(xùn)工作，審批公司對外簽訂的合同。

　　二、辦公室主任工作職責(zé)

　　1.負責(zé)組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執(zhí)行情況。

　　2.負責(zé)公司管理制度、考核細則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營責(zé)任書的制定、修訂工作。

　　3.負責(zé)公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負責(zé)組織公司員工進行各類培訓(xùn)，做好考評工作。

　　5.負責(zé)公司的體系認證、內(nèi)部審核、管理評審、外部監(jiān)督審核工作。

　　6.負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。

　　7.負責(zé)公司工作總結(jié)材料的準(zhǔn)備工作，組織公司各種會議，做好會議紀(jì)要的下發(fā)、跟蹤、落實。

　　8.負責(zé)文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的`管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負責(zé)編制公司各項財務(wù)指標(biāo)計劃及實施，公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動分析工作。

　　10.負責(zé)財務(wù)的各項基礎(chǔ)工作和各項賬目核算及報表。

　　11.負責(zé)安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。

　　三、經(jīng)營部工作職責(zé)

　　1.負責(zé)公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經(jīng)營計劃。

　　2.負責(zé)制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標(biāo)工作。

　　3.負責(zé)公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責(zé)采購物資的管理工作。

　　4.負責(zé)對同行業(yè)、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。

　　5.負責(zé)招標(biāo)合同和銷售合同的管理工作。

　　6.負責(zé)銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。

　　7.負責(zé)下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

　　8.負責(zé)與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統(tǒng)計。

　　9.負責(zé)本部門人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

　　四、生產(chǎn)部工作職責(zé)

　　1.負責(zé)生產(chǎn)線人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

　　2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。

　　3.根據(jù)生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車，負責(zé)攪拌站微機配料工作。

　　公司員工分工崗位職責(zé) 4

　　一、人事、工資管理工作：劉曉慧

　�、儇撠�(zé)學(xué)校的編制管理工作，根據(jù)上級要求及時辦理人事編制增減。

　�、谪撠�(zé)學(xué)校教職工的人員信息統(tǒng)計工作，及時上報各類人事統(tǒng)計報表。

　�、圬撠�(zé)學(xué)校的考績、考核、考勤工作。

　　④負責(zé)學(xué)校教職工工資調(diào)整及報表工作。

　�、葚撠�(zé)學(xué)校事業(yè)單位年檢及事業(yè)法人年審工作。

　�、挢撠�(zé)學(xué)校教師遠程教育、新教師等培訓(xùn)管理工作

　�、哓撠�(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職稱管理工作。

　　⑨認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　二、檔案管理工作：田瑞華、王桂苓

　　①負責(zé)學(xué)校檔案室的管理工作。

　�、谪撠�(zé)學(xué)校檔案的收集、整理、歸檔、借閱、查詢等工作。

　　③負責(zé)學(xué)校年度檔案考核的工作。

　　④負責(zé)學(xué)校及個人榮譽的統(tǒng)計、負責(zé)學(xué)校大事工作記錄。

　�、葚撠�(zé)協(xié)助其他科室的檔案管理工作。

　�、挢撠�(zé)學(xué)校層面上各類檢查的檔案把關(guān)工作，并協(xié)助其他科室檢查的辦公室分管工作的檔案管理工作。

　　⑦負責(zé)學(xué)校戶籍管理。

　�、鄥f(xié)助劉曉慧做好教師職稱管理工作。

　�、嵴J真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　三、文秘與宣傳工作：耿睿、錢軍

　�、儇撠�(zé)學(xué)校層面的所有材料的撰寫。

　　②負責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的'材料的撰寫。

　�、圬撠�(zé)學(xué)校對內(nèi)對外的宣傳。

　�、茇撠�(zé)學(xué)校宣傳欄的創(chuàng)意、聯(lián)系與制作（每學(xué)期更換兩期，根據(jù)學(xué)校工作中途更換部分宣傳欄）。

　�、葚撠�(zé)學(xué)校支部會議、教學(xué)協(xié)調(diào)會等會議的記錄、材料整理工作。負責(zé)工作周報表和每日巡查表的收集整理裝訂存檔。

　�、挢撠�(zé)學(xué)校來賓參觀、檢查、活動等的影像資料收集工作。負責(zé)學(xué)校工作幻燈片、宣傳片的制作宣傳工作

　　⑦負責(zé)輿情上報工作。

　�、嗾J真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　四、黨務(wù)工作：田瑞華、王桂苓

　�、儇撠�(zé)學(xué)校黨務(wù)工作。

　�、谪撠�(zé)學(xué)校黨務(wù)工作檔案的管理。

　�、圬撠�(zé)黨員會議的通知、考勤。

　�、茇撠�(zé)黨員發(fā)展及黨費的收交工作。

　�、葚撠�(zé)各類黨務(wù)主題活動的組織開展、材料收集工作。

　�、挢撠�(zé)協(xié)助宣傳人員完成部分黨務(wù)材料的撰寫。

　�、哒J真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　五、體彩工作：劉輝

　　①負責(zé)學(xué)校體彩工作。

　　②配合教體局體育科做好體彩工作。

　　六、內(nèi)外勤工作：

　　劉xx、劉x

　　七、會務(wù)接待工作：

　　全體辦公室工作人員

　　八、衛(wèi)生掃除工作：

　　全體辦公室工作人員

　　每天早7:20準(zhǔn)時到崗，根據(jù)分工打掃室內(nèi)室外衛(wèi)生。每天放學(xué)前30分鐘打掃室外地面衛(wèi)生。每周五下午集中打掃一次。

　　工作要求：做到“四個必須”---------完成工作必須是最高要求的，完成工作必須是竭盡全力的，完成工作必須是雷厲風(fēng)行的，完成工作必須是毫無遺憾的。

　�、俎D(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極想辦法克服困難，堅決杜絕態(tài)度消極，推諉、應(yīng)付工作。少說多做，增強緊迫感。

　　②工作要能獨當(dāng)一面，積極主動、全面的考慮問題。對自己負責(zé)的工作，提前謀劃、提前安排。要按照“四個必須”的要求，從工作標(biāo)準(zhǔn)、工作執(zhí)行力、工作作風(fēng)、工作效果四個方面及時歸納、總結(jié)、整理、反思自己的工作。

　�、蹖τ谪撠�(zé)的工作要及時匯報工作進程和工作效果。

　�、馨磿r參加每周一下午最后一節(jié)課召開的辦公室工作匯報會，匯報一周的工作情況，通報教學(xué)協(xié)調(diào)會的內(nèi)容，安排一周的工作。

　　公司員工分工崗位職責(zé) 5

　　為賽事能夠安全、流暢舉行，加強賽事管理，制定賽事各工作崗位的分工與職責(zé)，工作崗位包括：總協(xié)調(diào)、裁判長、裁判員、計分員（統(tǒng)計評獎）、檢錄員、主持人、音響、宣傳、安保員、場地及物料管理員、工作人員等賽事輔助人員組成。各個環(huán)節(jié)各自分工，嚴(yán)守職責(zé)，相互配合。

　　一、總協(xié)調(diào)職責(zé)：

　　是整個比賽過程的現(xiàn)場最高指揮者和協(xié)調(diào)者。負責(zé)執(zhí)行組委會制定的競賽規(guī)程和競賽紀(jì)律。

　　（一）作為賽事全面工作的統(tǒng)籌組織者和協(xié)調(diào)者，應(yīng)熟悉整個比賽的流程。必須堅持公平公正的競賽原則和嚴(yán)謹細致周到的工作作風(fēng)。

　�。ǘ�）根據(jù)體育局和組委會制定的比賽計劃和規(guī)定，制定比賽期間的賽程安排并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)調(diào)各競賽部門如裁判、計分、主持人、檢錄、音響、安保等環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn)。對違反競賽規(guī)則和競賽紀(jì)律的現(xiàn)象提出批評，并監(jiān)督即時改正，與裁判長一起共同糾正裁判員在執(zhí)裁過程中違法違規(guī)的行為。

　�。ㄈ�）按照組委會要求，負責(zé)監(jiān)督競賽各個環(huán)節(jié)按時完成。根據(jù)賽程進展中出現(xiàn)的各種情況快速即時解決。

　�。ㄋ模�對違反比賽規(guī)則的選手，及時提出警告并做好記錄，情節(jié)嚴(yán)重的可報組委會取消選手參賽資格。監(jiān)督計分長和計分組工作，并對選手最終成績審查簽字確認。

　�。ㄎ澹┓渤霈F(xiàn)下列情況時，競賽長報組委會給予當(dāng)事者相應(yīng)的處罰，必要時及時協(xié)調(diào)現(xiàn)場安保人員處理：

　　1、不服從指揮，破壞賽場秩序者。

　　2、不服從裁判判決，侮辱打罵裁判者。

　　3、比賽期間發(fā)生打架斗毆者。

　　4、在頒獎儀式過程中，出現(xiàn)拒絕領(lǐng)獎、非本人領(lǐng)獎、故意仍擲獎牌等行為造成惡劣影響者。

　　5、報名過程中不按規(guī)定報名或弄虛作假者。

　　6、使用違禁藥物的各種行為。

　　7、無論何種原因，造成比賽中斷達10分鐘或罷賽者。

　　8、其他不良行為。

　　二、裁判長職責(zé)：

　　負責(zé)管理裁判員的日常行為和場上執(zhí)裁；監(jiān)督裁判員的工作職責(zé)和裁判紀(jì)律落實情況。

　　1、作為賽事裁判工作的指揮者，裁判長應(yīng)熟悉整個比賽的流程。裁判長必須做到公正公平，嚴(yán)格遵守裁判準(zhǔn)則和職業(yè)道德要求，敢于管理，認真負責(zé)。

　　2、根據(jù)賽程調(diào)整情況和出現(xiàn)的其他評判問題，組織調(diào)度場上裁判員。負責(zé)賽前檢查裁判著裝、文具、競賽表格、舉分牌等；及時核對上場選手對數(shù)、裁判員人數(shù)等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、負責(zé)現(xiàn)場選手提出的任何投訴，并負責(zé)現(xiàn)場與比賽直接相關(guān)的任何爭議。裁判長有必要對裁判員的工作情況進行考核檢查，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)重大失誤的將受到相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)裁判長核實提交組委會對裁判員進行警告、停止執(zhí)裁、取消本次比賽裁判資格、通報等處罰。

　　4、如有裁判員在比賽中徇私舞弊，一經(jīng)查實，裁判長有權(quán)即刻取消其執(zhí)法資格，其《裁判評判表》按作廢處理。相關(guān)的選手立刻取消比賽資格；并取消該裁判本次比賽以后的執(zhí)法資格。

　　三、裁判員職責(zé)：

　　1、裁判員必須服從組委會的規(guī)定，自覺約束個人行為。有義務(wù)服從裁判長指揮和領(lǐng)導(dǎo)，在工作中必須要遵守公平、公正的原則執(zhí)裁，絕對不允許出現(xiàn)徇私舞弊的行為。在比賽期間要做到不得接觸選手、不得透露有關(guān)競賽打分情況、評判前和結(jié)束后均不得有任何討論等。

　　2、裁判員應(yīng)統(tǒng)一佩帶裁判員的胸卡，注意保持裁判員的形象，不得打扮過分新奇和隨意。進入比賽場后必須關(guān)閉手機，不得口嚼口香糖上場。

　　3、裁判員負責(zé)現(xiàn)場的直接裁判工作，要注意文明禮貌和修養(yǎng)。監(jiān)督場上選手的比賽全過程，嚴(yán)格按照裁判法對選手各方面的表現(xiàn)進行公正打分；不得有輕視和侮辱選手的情況出現(xiàn)。

　　4、裁判員必須提前30分鐘到場。上場執(zhí)裁時，首先要在《裁判評判表》上簽署自己的名字，應(yīng)仔細填寫場上選手的成績，如有修改要在修改處簽署本人姓名。場上要保持與其他裁判一定的距離，嚴(yán)禁交談?wù)f話；準(zhǔn)備相關(guān)執(zhí)裁用具。

　　5、裁判員在比賽前應(yīng)積極參加培訓(xùn)活動，了解組委會對裁判要求、競賽安排、各個項目比賽評分的基本情況，并了解和熟悉比賽過程中可能出現(xiàn)的各種問題和解決辦法；以便能在比賽中做出正確的裁決；

　　6、裁判員未經(jīng)同意不得擅自發(fā)布關(guān)于比賽的言論、隨意接受記者的采訪。

　　四、計分員（統(tǒng)計評獎）職責(zé)：

　　是競賽工作的非常重要的環(huán)節(jié)，直接決定了選手成績和競賽質(zhì)量的重要部分。負責(zé)報到后的分組表和賽程的調(diào)整操作，保證各類競賽表格準(zhǔn)確、出單快速和成績統(tǒng)計準(zhǔn)確無誤，及時公布成績。

　　1、計分員必須具備服務(wù)意識和認真負責(zé)的職業(yè)精神。必須遵照細致、公正、準(zhǔn)確、快速的原則進行計分統(tǒng)計工作。賽前要檢查計分電腦設(shè)備、墨盒、紙張等是否足夠、競賽用品到位情況、運動員號碼、賽程表、更新的分組表、計分員到位情況、證書質(zhì)量和數(shù)量是否符合要求、成績公布要求等競賽準(zhǔn)備。

　　2、嚴(yán)格遵守競賽程序，涉及競賽修改、合并組別等重大競賽問題要及時上報，由總協(xié)調(diào)通知后方可進行操作。在接受報到（改組、補報、計分故障、成績失誤等）、賽程調(diào)整、競賽公布等工作出現(xiàn)問題及時匯報，不得擅自做出決定。

　　3、計分員負責(zé)監(jiān)督計分人員崗位工作情況，嚴(yán)禁選手和裁判員進入工作區(qū)域，更不得提前透露選手錄取和進入下一輪情況和其他裁判打分情況。所有競賽材料必須保密。

　　4、對各代表隊和選手要態(tài)度和藹、不能簡單粗暴，要堅持原則，耐心解答，調(diào)解說服。遇到選手申訴復(fù)查的情況，要嚴(yán)格按照競賽規(guī)則處理。

　　5、賽后要負責(zé)保存好比賽的原始資料，不得遺失，按照賽程順序整理好后移交組委會。對本次競賽計分工作做出總結(jié)，上交組委會。

　　6、評獎工作要嚴(yán)格按照評獎辦法規(guī)定評獎，需要發(fā)放獎金的，要提前檢查獎金數(shù)量是否準(zhǔn)確無誤；各種獎牌、成績證書要統(tǒng)計好填寫好，榮譽證書填寫完整、工整、蓋組委會章；

　　7、及時報組委會評獎統(tǒng)計工作，如有問題及時上報

　　五、檢錄員職責(zé)：

　　負責(zé)按照賽程提前檢查器材和人員到位情況，提前將各個組別選手準(zhǔn)備到位，保證賽事的順利進行。

　　1、檢錄工作是整個比賽過程的引導(dǎo)和啟動環(huán)節(jié)，是賽事能否順利的進行的重要一環(huán)，因此，要求檢錄長能熟悉整個競賽環(huán)節(jié)，全力做好服務(wù)，積極主動的配合賽事進行。

　　2、賽前1小時要拿到競賽聯(lián)絡(luò)表，檢查檢錄器材是否到位，了解檢錄員培訓(xùn)情況，需要使用公示牌的要提前準(zhǔn)備，熟悉檢錄場地和上下場路線。了解開幕式程序和頒獎程序和要求，組織進場選手，并按照要求提前做好準(zhǔn)備。

　　3、不斷評估檢查公告宣傳的'效果，保證所有參賽人員明晰賽程進度和競賽要求，使檢錄工作起到保證競賽順利進行的目的。力爭杜絕誤場、盲目等待現(xiàn)象的發(fā)生，確保檢錄工作的有序、安全的進行。

　　4、時刻關(guān)注和了解比賽進程和頒獎進程，做到“腦勤、手勤、腿勤”。按照競賽要求及時核對上場選手號碼和人數(shù)，新的信息要及時通報總協(xié)調(diào)、裁判長。堅持公平競賽的原則，提前30分鐘開始檢錄，15分鐘再次核實，上場前5分鐘未到的選手情況要及時統(tǒng)計上報裁判長。對聯(lián)絡(luò)表上沒有的選手必須勸離比賽場。大會主持人已經(jīng)宣布未到場的選手棄權(quán)后，不允許其再上場比賽。

　　5、積極探索有效的檢錄辦法，針對檢錄工作的特點創(chuàng)立符合實際的操作辦法。對少兒選手、常青組選手等要格外仔細，安排專人定時催場，避免漏場棄權(quán)情況發(fā)生。

　　六、簽到及注冊職責(zé)：

　　要具備“服務(wù)賽事、服務(wù)選手”的服務(wù)意識，熟悉整個賽事的流程和進程，要仔細查對參賽運動員和簽到運動員的一致性；仔細清點素體卡和徽章數(shù)量，做好發(fā)放統(tǒng)計和登記；做好運動員注冊證的發(fā)放和費用收繳工作發(fā)現(xiàn)問題及時向組委會匯報。

　　七、主持人職責(zé)：

　　作為賽會唯一的發(fā)言人，主持人必須對組委會負責(zé)，忠實準(zhǔn)確的執(zhí)行賽事安排和為每輪比賽進行簡短點評和報幕。

　　1、主持人要熟悉整個競賽流程和賽程安排，要在賽前完成開幕式主持詞，并經(jīng)過反復(fù)練習(xí)和準(zhǔn)備，保證主持工作的順利圓滿。

　　2、作為賽場受眾焦點，主持人要加強自身修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)補充新鮮知識，不斷提高主持水平。要始終保持良好的飽滿的儀表儀貌。

　　3、主持人要接受和服從管理，嚴(yán)格遵守競賽規(guī)則和比賽紀(jì)律要求。要公正、公平、明確地將競賽事宜公示給參賽選手。主持期間對比賽成績嚴(yán)格保密，不能和選手等無關(guān)人員接觸。

　　4、比賽期間嚴(yán)格按照賽程主持比賽進程，需要調(diào)整賽程或宣布選手棄權(quán)、公布成績等工作時需得到競賽長或裁判長的明確授權(quán)后方可宣布。

　　5、提前準(zhǔn)備主持人需要的開場音樂和比賽音樂。檢查音響設(shè)備情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時向競賽長匯報以便迅速處理。

　　八、宣傳組職責(zé)：

　　負責(zé)媒體邀請及賽事報道工作，新聞通稿、新聞稿件，領(lǐng)導(dǎo)演講稿、誓詞撰寫、場內(nèi)攝影攝像等工作。

　　1、負責(zé)山東電視臺和齊魯晚報兩家媒體的邀請和接待工作

　　2、跟蹤媒體做好報道，準(zhǔn)備新聞通稿和新聞稿件

　　3、編寫領(lǐng)導(dǎo)演講稿

　　4、整理運動員、裁判員誓詞

　　5、競賽現(xiàn)場照片和視頻拍攝

　　6、賽事總結(jié)報告撰寫等工作

　　7、組委會安排的其他工作

　　九、音響師職責(zé)：

　　負責(zé)現(xiàn)場所有音響和投影儀等設(shè)備調(diào)試和播放音樂、視頻、ppt使用等方面的工作

　　1、負責(zé)現(xiàn)場音響、話筒設(shè)備的安裝調(diào)試工作，保證不出差錯。

　　2、備好現(xiàn)場播放開幕式、頒獎等背景音樂、國歌、會歌、機器人賽事視頻、開幕式背景ppt等音頻資料，保證播放質(zhì)量和有序性。

　　3、配合主持人工作。

　　十、后勤工作人員職責(zé)：

　　保證后勤供給，服務(wù)運動員和配合工作人員相關(guān)工作。

　　1、維護現(xiàn)場供水秩序，保證飲水質(zhì)量和數(shù)量

　　2、統(tǒng)計就餐人員，提前落實就餐人員數(shù)量。

　　3、聯(lián)絡(luò)供餐單位，保證飲食安全

　　4、保障現(xiàn)場衛(wèi)生，不留雜物和污物。

　　5、賽后清場，使場地恢復(fù)原樣

　　6、組委會安排的其他工作

　　十一、場地物料管理員職責(zé)：

　　負責(zé)場地區(qū)域劃分、搭建、布置現(xiàn)場及所有物料的采購、保管、使用登記等方面工作

　　1、布置開幕式現(xiàn)場，懸掛條幅，背景幕布

　　2、搭建場地，準(zhǔn)確劃分各賽事場地區(qū)域及比賽場地搭建，各區(qū)域間有效隔離，使各項比賽不受影響

　　3、準(zhǔn)確張貼賽事場地標(biāo)志，指示標(biāo)志

　　4、做好各種物料采購、回收、保管、維護工作。

　　十二、安保員職責(zé)：

　　負責(zé)現(xiàn)場安全和保衛(wèi)工作，秩序管理、人員疏導(dǎo)，突發(fā)事件處置流程、開幕式、頒獎儀式秩序維護等

　　1、負責(zé)賽事安全保衛(wèi)工作，制定賽事安保方案并組織實施，確保賽事和各項活動安全。

　　2、負責(zé)賽事車輛、交通保障工作，確保人員、物資運輸安全、準(zhǔn)時，保證賽事各項活動順利進行。

　　3、負責(zé)比賽場地消防安全工作。

　　4、完成組委會交辦的其他工作。

　　所有工作人員接受組委會監(jiān)督和考評，有義務(wù)提出合理化建議和意見，做好賽后總結(jié)工作。

　　公司員工分工崗位職責(zé) 6

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定；

　　二、批準(zhǔn)發(fā)布本公司的各項安全管理制度，并確保貫徹實施。與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。負責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級副職抓好安全生產(chǎn)工作；

　　四、組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施；

　　五、組織安排對本公司從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)和考核，確保從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。

　　六、加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，督促、檢查、指導(dǎo)主管人員、工作人員等負責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

　　七、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

　　八、服從交通主管部門及安全部門的監(jiān)督、管理、有關(guān)調(diào)度和合理安排。

　　車隊長安全生產(chǎn)職責(zé)

　　一、認真學(xué)習(xí)貫徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運輸，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，負責(zé)車隊管理工作。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，崗位操作規(guī)程，安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。

　　三、認真落實公司安全生產(chǎn)年度工作計劃并細化分解與駕駛員簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　四、負責(zé)駕駛員的管理，考核工作，監(jiān)督駕駛員的駕駛證，從業(yè)資格證按規(guī)定時問檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進行處罰。

　　五、負責(zé)營運車輛的管理和調(diào)度工作，按期進行車輛年檢，綜合性能檢測，二級維護，及時修理和排除車輛故障，確保車輛技術(shù)狀況完好。

　　六、負責(zé)對營運車輛保險的管理，按期投保，確保車保險不脫期。

　　四、凡安全措施不落實的技術(shù)措施項目，未經(jīng)安全技術(shù)部門審核同意，不得撥款。

　　五、要監(jiān)督勞動防護用品及職業(yè)病防治等費用的合理使用，沒有經(jīng)安全部門簽字同意，不予報銷。

　　六、安全生產(chǎn)投入資金范圍

　�。ㄒ唬�為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的.個體防護用品及保健品的經(jīng)費；

　�。ǘ�）保證重大隱患治理所需費用；

　　（三）安全風(fēng)險抵押金：

　　（四）建立應(yīng)急救援隊伍、開展應(yīng)急救援演練所需的費用：

　　（五）為從業(yè)人員繳納保險費用等。

　　駕駛員安全生產(chǎn)職責(zé)

　　一、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)忠于職守。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)，講究職業(yè)道德，遵守社會公德，牢固樹立“安全第一”的思想，按時出車，不違章、不發(fā)生交通事故。

　　三、愛護車輛，嚴(yán)格執(zhí)行車輛的“三檢”制度，做好車輛的日常保養(yǎng)，有毛病及時修理，讓自己的車輛始終處于良好的狀態(tài)。

　　四、嚴(yán)禁酒后駕車和非司機開車，嚴(yán)禁疲勞駕駛，不開“英雄”車、不開斗氣車、不開帶病車上路，杜絕各種事故的發(fā)生。

　　五、認真遵守《交通法規(guī)》上對駕駛員提出的“上路三不準(zhǔn)”的規(guī)定。按時參加交通安全學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕駛技能，確保行車安全。

　　六、隨時完成領(lǐng)導(dǎo)和車管干部交辦的一切臨時性工作。

　　安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

　　一、認真貫徹執(zhí)行政府及公司有關(guān)行車安全的政策、法令、指示和規(guī)定。

　　二、幫助制定本單位安全工作計劃，發(fā)揮助手和參謀作用。

　　三、掌握駕駛員思想、技術(shù)及身體狀況，嚴(yán)把用人關(guān)、主辦駕駛員的年審工作，會同公安車管部門辦理執(zhí)照。

　　四、有計劃的做好現(xiàn)場管理工作，督促駕駛員遵章守紀(jì)，糾正違蕈。

　　六、及時做好事故分析、事故處理、事故理賠工作。

　　七、組織好每月一次的“安全活動日”，要求內(nèi)容豐富，講究實效。

　　八、收集、健全各類安全資料、臺帳，及時做好各類報表、資料的上報工作。

　　九、協(xié)助做好車輛安全檢查，嚴(yán)格把好車輛安全質(zhì)量關(guān)。

　　財務(wù)人員安全生產(chǎn)職責(zé)

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)公司章程，落實安全生產(chǎn)材料、設(shè)備、技術(shù)經(jīng)費。

　�。ǘ�）按財務(wù)制度審定經(jīng)費入年度預(yù)算，確定各類用途的需要并進行統(tǒng)一資金調(diào)度。

　　（三）設(shè)立專項資金科目，隨時調(diào)查、監(jiān)督使用安全經(jīng)費的情況，杜絕占用經(jīng)費的情況。

　　（四）年終進行安全經(jīng)費使用情況的審計和總結(jié)。

　　（五）及時向經(jīng)理匯報安全經(jīng)費使用情況，以利于領(lǐng)導(dǎo)正確決策。

　�。�六）按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務(wù)監(jiān)督。

　�。ㄆ撸┓惨蚬�傷發(fā)生的一切費用，必須有醫(yī)院證明、安全技術(shù)部簽署意見后方能報銷。

　�。ò耍┐_保安全教育經(jīng)費的開支，必須�？顚Ｓ�，不得挪用。

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