人事出納的主要工作職責(zé)-崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的人事出納的主要工作職責(zé)-崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

人事出納的主要工作職責(zé)-崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1，工廠文員，負(fù)責(zé)后勤工作

　　2，負(fù)責(zé)員工入離職辦理，考勤計(jì)算

　　3，數(shù)據(jù)報(bào)表的整理，部門工資，成本匯總

　　4，負(fù)責(zé)部門行政資料和文件流程的'管理

　　5，負(fù)責(zé)工廠其他行政事務(wù)工作

　　6，廠長臨時(shí)交辦的任務(wù)

　　要求：

　　1.大專學(xué)歷

　　2.具有文員，助理工作優(yōu)先

人事出納的主要工作職責(zé)-崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立維護(hù)人事花名冊，員工勞動(dòng)合同簽訂與管理，人事資料建檔歸檔，其他人事相關(guān)工作;

　　2、日�？记诩霸露刃劫Y績效核算;

　　3、各類單據(jù)整理、費(fèi)用支出提報(bào);

　　4、現(xiàn)金、票據(jù)等保管及登記，協(xié)助會計(jì)辦理相關(guān)財(cái)務(wù)工作;

　　5、公司交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷;

　　2、具有人事出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;

　　3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心，較強(qiáng)的`溝通能力、理解能力、執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

人事出納的主要工作職責(zé)-崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政、人事工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品及其他用品的采購及維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)資金的收付、報(bào)銷、對賬等具體工作，編制資金日報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)公司招聘、新員工入職辦理，勞動(dòng)合同的簽訂及崗位調(diào)動(dòng)等手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)公司檔案資料的保管;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，財(cái)會/行政相關(guān)專業(yè);

　　2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

　　3、熟練使用office辦公軟件，活潑開朗。

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