關(guān)于崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的關(guān)于崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于崗位職責(zé)1

　　(一)首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé):

　　1.全面組織實施有關(guān)決議和規(guī)定，完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報;

　　2.負責(zé)貫徹執(zhí)行國家和教育行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策;

　　3.確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源;

　　4.主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　5.負責(zé)召集和主持公司辦公管理會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作;

　　6.根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，重大調(diào)整方案須報批準;

　　7.負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象;

　　8.負責(zé)代表公司對外處理相關(guān)業(yè)務(wù);

　　9.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性;

　　10.負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高;負責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整;

　　11.負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　12.負責(zé)組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務(wù);

　　13.決定組織體制和人事編制，決定各中心及下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　14.決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退;

　　15.負責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、督導(dǎo)。

　　(二)首席執(zhí)行官CEO崗位職責(zé)

　　1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2.協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行學(xué)習(xí)方法;

　　3.匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

　　4.協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　5.召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

　　6.負責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的`處理與協(xié)調(diào);

　　7.全面負責(zé)集團的運營管理、品牌提升工作。

　　(三)首席執(zhí)行官CEO崗位要求

　　1.有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

　　2.精通企業(yè)實務(wù)管理，并具有較高的管理理論素養(yǎng);

　　3.很強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力;具有前瞻性和把控全局的能力;

　　4.勇于承擔(dān)責(zé)任，善于與人溝通，善于平衡各種利益關(guān)系;

　　5.很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;

　　6.抗壓能力強，能適應(yīng)經(jīng)常出差或駐外工作;

　　7.有大型多行業(yè)產(chǎn)業(yè)集團相關(guān)工作背景更佳。

關(guān)于崗位職責(zé)2

　　（1）參與制定施工機械設(shè)備使用計劃，負責(zé)制定維護保養(yǎng)計劃。

　�。�2）參與制定施工機械設(shè)備管理制度。

　　（3）參與施工總平面布置及機械設(shè)備的采購或租賃。

　�。�4）參與審查特種設(shè)備安裝、拆卸單位資質(zhì)和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、專項施工方案。

　�。�5）參與特種設(shè)備安裝、拆卸的安全管理和監(jiān)督檢查。

　　（6）參與施工機械設(shè)備的檢查驗收和安全技術(shù)交底，負責(zé)特種設(shè)備使用備案、登記。

　　（7）參與組織施工機械設(shè)備操作人員的教育培訓(xùn)和資格證書查驗，建立機械特種作業(yè)人員檔案。

　�。�8）負責(zé)監(jiān)督檢查施工機械設(shè)備的'使用和維護保養(yǎng)，檢查特種設(shè)備安全使用狀況。

　�。�9）負責(zé)落實施工機械設(shè)備安全防護和環(huán)境保護措施。

　　（10）參與施工機械設(shè)備事故調(diào)查、分析和處理。

　�。�11）參與施工機械設(shè)備定額的編制，負責(zé)機械設(shè)備臺帳的建立。

　�。�12）負責(zé)施工機械設(shè)備常規(guī)維護保養(yǎng)支出的統(tǒng)計、核算、報批。

　　（13）參與施工機械設(shè)備租賃結(jié)算。

　�。�14）負責(zé)編制施工機械設(shè)備安全、技術(shù)管理資料。

　�。�15）負責(zé)匯總、整理、移交機械設(shè)備資料。

關(guān)于崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)給的`經(jīng)銷商電話號碼，向經(jīng)銷商傳達公司的銷售政策及產(chǎn)品的功能賣點；

　　2、電話邀請經(jīng)銷商來工廠參觀；

　　3、協(xié)助銷售部長做好經(jīng)銷商的接待工作；

　　4、學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限。

關(guān)于崗位職責(zé)4

　　1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的'規(guī)章制度和防火規(guī)定。

　　2、根據(jù)施工組識設(shè)計和材料預(yù)算制度實施采購計劃，確保工程進度。

　　3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數(shù)，進料應(yīng)和進度同步跟上。

　　4、對所購材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號必須符合設(shè)計要求。由于采購、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故，承擔(dān)經(jīng)濟、法律責(zé)任。負責(zé)向資料員提供材料質(zhì)保資料。

　　5、負責(zé)建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴格進出料管理，建立材料帳冊。

　　6、負責(zé)組織倉庫值勤，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉庫內(nèi)吸煙聚會娛樂。

　　7、負責(zé)按規(guī)定及時采購發(fā)放勞保用品。

　　8、施工用材料工具簽發(fā)領(lǐng)料單，憑單發(fā)料，由領(lǐng)料人簽認，材料拿出工地必須經(jīng)項目經(jīng)理簽發(fā)。

　　9、協(xié)助做好IS09002系列質(zhì)量體系里的有關(guān)工作。

關(guān)于崗位職責(zé)5

　　直屬上級：商場營運主管

　　直屬下級：專柜導(dǎo)購員

　　工作職責(zé)

　　1、負責(zé)建立員工排班、考勤制度，檢查員工到崗情況;

　　2、負責(zé)檢查員工儀容、儀表是否符合要求;

　　3、負責(zé)每日召開員工班前、班后會;

　　4、責(zé)對現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺紀律、接待服務(wù)、商品陳列等進行巡視檢查，做好巡場紀錄：1)負責(zé)當班期間所轄區(qū)域的現(xiàn)場管理工作; 2)負責(zé)現(xiàn)場解決處理顧客疑難和糾紛; 3)及時完成主管交辦的其它工作

　　5、負責(zé)監(jiān)督賣場銷售，禁止議價及私收貨款;

　　6、負責(zé)控制物品出閘，以防商戶私自撤柜;

　　7、負責(zé)監(jiān)督專柜補貨是否及時，有無影響銷售;

　　8、負責(zé)觀察專柜日常銷售情況，分析影響銷售變動的因素，對于下降幅度較大的專柜應(yīng)與供應(yīng)商一起查找原因，改進狀況并及時向公司反饋信息;

　　9、定期召開供應(yīng)商座談會，聽取意見并采取相應(yīng)的糾正措施;

　　10、具體負責(zé)處理顧客退換貨及各種投訴;

　　11、具體負責(zé)商場內(nèi)突發(fā)事件的`處理;

　　12、積極協(xié)助公司各部門的工作，聽取意見，完善不足;

　　13、協(xié)助防損部門完成每日清場工作;

　　14、及時完成營運經(jīng)理等交辦的其它工作;

　　15、參與早晚會主持;

　　16、開業(yè)前清潔準備工作督核。

　　17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。

關(guān)于崗位職責(zé)6

　　責(zé)任教授崗位說明書

　　一、崗位級別：a崗

　　二、崗位檔次：3檔

　　三、聘任年限：2年

　　四、崗位聘任資格和條件：

　　1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學(xué)歷；

　　2、在該專業(yè)方向有一定的學(xué)術(shù)造詣，科研能力較強，按校XX年科研業(yè)績分計算辦法計算，前2年年平均科研業(yè)績分應(yīng)大于等于20分；

　　3、已基本形成研究方向相對穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔(dān)重要科研項目的研究團體帶頭人；

　　4、具有碩導(dǎo)資格或擔(dān)任校級以上精品課建設(shè)的教授。

　　五、崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、學(xué)術(shù)管理工作。

　　全面負責(zé)本專業(yè)方向的教學(xué)科研學(xué)術(shù)活動，具體應(yīng)做到：

　　1、負責(zé)本專業(yè)方向教學(xué)科研、學(xué)術(shù)活動計劃的制定，并組織實施。每學(xué)期至少組織二次以上的教學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流活動（主辦教學(xué)研究學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報告會等）；

　　2、對本專業(yè)方向的.國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學(xué)術(shù)活動的意見和建議；

　　3、負責(zé)本專業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊的建設(shè)。應(yīng)通過科研、學(xué)術(shù)活動及教學(xué)研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)梯隊；

　　4、負責(zé)組織本學(xué)科方向教改（包括精品課建設(shè)、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應(yīng)調(diào)動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或?qū)徍斯ぷ鳌?/p>

　�。ǘ�）、學(xué)位點建設(shè)與研究生工作。

　　負責(zé)本專業(yè)方向?qū)W位點建設(shè)與研究生工作，具體應(yīng)做到：

　　1、主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學(xué)計劃的制定，并組織實施；

　　2、組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復(fù)試等；

　　3、本專業(yè)方向研究生教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學(xué)質(zhì)量檢查等）；

　　4、本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導(dǎo)及答辯工作組織；

　　5、新學(xué)位點及博士學(xué)位點申報的準備及申報工作；

　　6、與學(xué)位點建設(shè)和研究生工作有關(guān)的其他工作。

　　（三）、本人教學(xué)、科研任務(wù)。

　　1、每學(xué)年平均主講2門以上的主干課程，指導(dǎo)6名以上本科生的畢業(yè)設(shè)計；

　　2、每學(xué)年指導(dǎo)2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；

　　3、年計算教學(xué)工作量大于等于350學(xué)時；

　　4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；

　　5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。

　�。ㄋ模�、擔(dān)任班導(dǎo)師工作（可配副導(dǎo)師一名）。

　　主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過20萬元，可申請暫時不做導(dǎo)師工作。

　�。ㄎ澹�、其他工作。

　　1、承擔(dān)校級（含）以上公益工作3項（其中一項應(yīng)為校外學(xué)術(shù)兼職工作）；

　　2、完成校、院交給的其他工作。

　　六、考核：

　　1、在正式聘任后，在與學(xué)校簽訂聘用合同的同時，將根據(jù)本崗位說明書中要求的崗位職責(zé)，寫出履行本崗位職責(zé)的分學(xué)年度任期目標，作為考核的依據(jù)；

　　2、學(xué)年度考核崗位職責(zé)不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯，由學(xué)院提出告誡，考核不合格的可以提前結(jié)束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。

關(guān)于崗位職責(zé)7

　　會計出納崗位，是每個公司必不可少的崗位，對于重要的會計出納崗位，有哪些具體的崗位職責(zé)呢？以下整理了完整的會計出納崗位職責(zé)資料，可供參考。

　　會計、出納員崗位職責(zé)

　　一、嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)工作規(guī)定和公司財務(wù)管理制度，認真履行會計職責(zé)，遵守職業(yè)道德，維護公司合法權(quán)益。

　　二、按照會計制度的規(guī)定，正確設(shè)置會計科目、會計憑證和會計帳簿。負責(zé)審核銀行出納、現(xiàn)金付款出納憑證，對原始憑、記賬憑要進行嚴格審核、整理，并將會計資料裝訂入檔。

　　三、負責(zé)總賬、明細賬的登記與核對，負責(zé)財務(wù)報表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。

　　四、負責(zé)稅務(wù)申報工作，及時填制稅務(wù)申報表，按時繳納稅款。

　　五、年終決算完畢，應(yīng)將全年的會計憑證、報表收集齊全，分類排列，以便查閱。

　　六、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　成本會計崗位職責(zé)

　　一、負責(zé)成本、費用的分析核算，審核、控制公司各項成本的支出，促進增收節(jié)支，提高公司的經(jīng)濟效益。

　　二、協(xié)助會計進行報表報送、稅務(wù)申報、發(fā)票認證等工作。

　　三、負責(zé)領(lǐng)購、繳銷、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專用發(fā)票及其他服務(wù)業(yè)發(fā)票。

　　四、做好票據(jù)的領(lǐng)用登記工作，對收回的票據(jù)必須進行清點核對，定期整理，及時催繳杜絕隱患。

　　五、負責(zé)接待和協(xié)助稅務(wù)機關(guān)的查票、驗票工作。

　　六、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　出納員崗位職責(zé)

　　負責(zé)銀行存款賬戶的管理工作，定期與銀行對賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，由會計審核無誤后將其歸檔備查。

　　向部門經(jīng)理每日報送資金賬戶的結(jié)余情況、每周報送各資金賬戶的收支情況，并及時反饋銀行有關(guān)信息。

　　對收回的票據(jù)必須進行清點核對，確認并登記所收資金，對于收費員所繳銷的發(fā)票進行核對審核。

　　嚴格按照資金審批程序進行款項支付。

　　編制的銀行存款和現(xiàn)金收、付款記賬憑證經(jīng)會計審核后及時登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，賬面余額與庫存現(xiàn)金每日核對無誤。

　　負責(zé)保管庫存現(xiàn)金、空白支票，確保其安全和完整無損。

　　組織發(fā)放企業(yè)員工工資和獎金。

　　做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　材料會計崗位職責(zé)

　　熟悉和掌握有關(guān)材料會計法規(guī)，協(xié)助部門經(jīng)理制定本企業(yè)的'材料核算與管理辦法。

　　做好材料儲備控制，包括材料采購的控制，庫存的控制，材料消耗的控制，審核采購用款計劃。

　　搞好材料的日常核算和管理工作，配合供應(yīng)、生產(chǎn)部門編制“材料目錄”，審查材料收發(fā)的原始憑證。

　　負責(zé)做好材料的稽核工作，參與材料的清查盤點，月末終了應(yīng)與保管員、財務(wù)會計核對賬務(wù)。

　　做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

關(guān)于崗位職責(zé)8

　　1、主要工作內(nèi)容，利用淘寶旺旺和電話解決顧客問題，促使下次交易、解釋客戶評價、統(tǒng)計日常問題表格、能夠服務(wù)并完成上級安排任務(wù)。

　　2、熟練掌握電腦操作和使用基本的網(wǎng)絡(luò)溝通工具，打字速度較快！

　　3、喜歡或習(xí)慣從事電子商務(wù)或淘寶店鋪客服工作，細致、認真、有耐心。

　　4、學(xué)習(xí)能力強，責(zé)任心強，做事專心用心，能快速提高，并有較強的`業(yè)績導(dǎo)向！

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力，有良好的服務(wù)意識，待人熱情有禮，熱愛工作，敬業(yè)、勤懇。

　　6、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。

關(guān)于崗位職責(zé)9

　　1、嚴格執(zhí)行派車計劃，完成出車任務(wù)。

　　2、認真執(zhí)行安全責(zé)任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全。

　　3、定期對車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行。

　　4、及時補充行車所需的`材料、物品，及時保養(yǎng)和維修。

　　5、做好行車記錄，保管好車輛的各種技術(shù)資料。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于崗位職責(zé)10

　　1、具備奉獻精神，敬崗愛崗，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

　　2、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉車輛的性能，保證車輛隨時處于良好狀態(tài)，并注意保持車輛的清潔。

　　3、提前10分鐘到達調(diào)車地點，開車時應(yīng)做到安全第一。

　　4、堅守崗位，如外出公干，需把時間、地點通知總經(jīng)理室。嚴格遵守值班制度，保證總經(jīng)理室的用車，做到隨傳隨到。

　　5、嚴格遵守保密規(guī)定，對于乘客在車上的.談話做到不插話、不傳播。

　　6、遵守并執(zhí)行車務(wù)部制定的各種規(guī)章制度，做好汽車的維修保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時排除。

關(guān)于崗位職責(zé)11

　　1、單據(jù)跟蹤:公司日常收付款單據(jù)、費用單據(jù)、憑證以及相關(guān)合同資料的'整理錄入、裝訂和保管;

　　2、合同修訂:協(xié)助上級與銷售部門進行合同的簽訂;

　　3、貨物統(tǒng)計:對存貨進銷存帳目進行審核與監(jiān)督，定期配合倉庫進行盤點檢查工作;

　　4、標簽管理:對倉觀對貨物打標簽,貼標,和取樣;

　　5、銷售統(tǒng)計:協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)財務(wù)報表和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表的編制;

　　6、會議筆記:駕駛汽車,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拜訪客戶,并進行記錄;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

關(guān)于崗位職責(zé)12

　　一、家長工作

　　1、做好家訪工作

　　(1) 對兩天不來園的幼兒進行家訪并做好記錄，教師崗位職責(zé)簡介。

　　(2) 遇到特殊情況及時持續(xù)的做好家訪工作緩解事態(tài)的進一步發(fā)展(如幼兒發(fā)生事故等)。

　　2、各類不同的家長開放日、家長會有計劃、有總結(jié)、有反愧有調(diào)整，過程中要注重積累資料，鼓勵家長積極參加家長會保證家長會出席率達到全園或均勻出勤率以上。

　　3、全面理解每一個幼兒，負責(zé)與本班幼兒家長聯(lián)系工作，寫好每月一次家園聯(lián)系冊，及時收取家長的意見回執(zhí)。。

　　4、周更新宣傳欄“溫馨提示”，做好宣傳保教育兒知識工作。

　　5、利用多渠道積極做好家訪工作，每周不少于2人次。

　　5、每逢寒暑假前要理解幼兒去向，回復(fù)率達100%，必須完成班級發(fā)放屬幼兒在園生活及學(xué)習(xí)用品，各類假期后仍不來園幼兒要做好家訪工作。

　　二、保教工作

　　(一)計劃與總結(jié)

　　1、根據(jù)《綱要》及課程要求制訂學(xué)期、月、周、日計劃，并結(jié)合本班實際情況，做好教材、教具的準備，認真?zhèn)湔n同時針對自己的不足對學(xué)習(xí)活動之外的具體某個活動記錄及反饋，保證計劃的落實。

　　2、堅持寫好教師教學(xué)周記及隨筆，每學(xué)期至少兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)。

　　(二)環(huán)境創(chuàng)設(shè)

　　為幼兒創(chuàng)設(shè)適宜的環(huán)境，對環(huán)境要體現(xiàn)師生互動性、動態(tài)性、開放性、層次性，滿足幼兒多元智能開發(fā)的需要。

　　(三)保教實施

　　1、認真執(zhí)行長清區(qū)石麟幼兒園教師師德規(guī)范要求，愛崗敬業(yè)，扎實工作，對幼兒成長負責(zé)，對教師工作負責(zé)。

　　2、認真說好普通話，寫好規(guī)范字，積極引導(dǎo)家長及幼兒創(chuàng)設(shè)良好的語言環(huán)境。

　　3、認真執(zhí)行作息時間，教師準時進班，嚴格按照教學(xué)一日流程，組織好一日活動，調(diào)動幼兒的積極性、主動性、創(chuàng)造性，注重個別幼兒的差異，不斷提高班級活動質(zhì)量，保證幼兒出勤率，管理制度《教師崗位職責(zé)簡介》。

　　4、按環(huán)境創(chuàng)設(shè)要求及幼兒特點調(diào)整幼兒活動環(huán)境，管理好幼兒物品。

　　5、負責(zé)組織參與幼兒園的各類大活動及教研組活動、家長會、家長開放日活動及各種節(jié)日活動。各類活動前必須有方案，過程有資料，結(jié)束后有總結(jié)。

　　6、主動和本班教師及保育員團結(jié)協(xié)作，搞好本班教學(xué)衛(wèi)生保健工作及生活護理，培育幼兒文明衛(wèi)生習(xí)慣及良好的行為習(xí)慣。

　　7、發(fā)現(xiàn)傳染病及時與保健老師聯(lián)系，如需隔離，配合做好衛(wèi)生消毒工作。

　　8、做好幼兒放長假前的結(jié)束工作。(①安全教育②了解幼兒去向⑧發(fā)放幼兒物品④貴重物品上交倉庫) 完成幼兒在園學(xué)習(xí)情況評估等一切常規(guī)活動。

　　9、認真參加學(xué)校開展的各類研討活動及考核活動如遇到特殊情況不能參加必須征得領(lǐng)導(dǎo)同意，進行延后考核，考勤按要求實施。

　　10、認真做好節(jié)假日值班工作。集體輪休期間，必須合理安排好工作，方能輪休。

　　三、教科研工作

　　1、積極參加園內(nèi)的教研、科研活動，做好觀察和調(diào)整積極實踐，有所創(chuàng)新。

　　2、根據(jù)幼兒園核心課題，分解各班研究的子課題，并詳細制定研究計劃、研究方案。

　　2、圍繞研究課題，在教學(xué)活動中有意識積累過程性資料。

　　3、各班每學(xué)期至少組織兩次課題相關(guān)實踐活動。

　　4、根據(jù)自己的學(xué)習(xí)和實踐，及時總結(jié)、反思、調(diào)整，每學(xué)期寫出1—2篇經(jīng)驗總結(jié)。

　　5、各研究階段結(jié)束后，要結(jié)合實際進行研究總結(jié)，匯總后進行經(jīng)驗介紹。

　　四、安全衛(wèi)生工作

　　1、各班班主任是班級幼兒安全工作的第一責(zé)任人，配班老師是第二責(zé)任人。兩位教師負責(zé)每個幼兒在園期間的安全衛(wèi)生工作。

　　2、各班教師要利用多種形式對幼兒及家長宣傳安全保護知識，提高幼兒的安全意識與技能。

　　3、教師在組織幼兒活動時，要嚴格遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，在活動計劃實施中樹立安全第一的'原則，嚴格履行凡屬幼兒安全衛(wèi)生的國家各項法律法規(guī)以及各級教育部門的各項規(guī)定，不得擅自實施不利于幼兒身心發(fā)展的教育、教學(xué)和其它在園活動內(nèi)容。

　　4、凡遇傳染病消毒隔離工作，教師必須配合保健嚴格執(zhí)行上級部門及本單位的要求，并履行保育與教育職責(zé)，積極主動的做好對幼兒及家長的宣傳教育工作。

　　五、教育教學(xué)上如遇到?jīng)]有提及的職責(zé)，參照相應(yīng)條款去操作實施，同時通過園務(wù)會議商量而定。

關(guān)于崗位職責(zé)13

　　1、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。

　　2、做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)成本管理組對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督；

　　3、與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況。

　　4、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責(zé)，對部品物料的'實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務(wù)部報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

　　5、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；倉管人員應(yīng)具備的基本技能。

　�。�1）熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序。

　　（2）熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程。

　　（3）具備一定的質(zhì)量管理知識和財務(wù)知識。

　�。�4）懂電腦操作。收貨驗收。

　　6、貨物進倉，需核對訂單（采購訂單和生產(chǎn)訂單）。待進倉物品料號、名稱、規(guī)格型號、數(shù)量與訂單相符合方可辦理入倉手續(xù)。

　�、� 嚴禁無訂單收貨；因生產(chǎn)緊急、人員外出等特殊情況需請示上級和訂單管理部門并獲得授權(quán)、同意可變通辦理，但訂單管理部門必須在一個工作日內(nèi)補下訂單。

　　② 嚴禁超訂單收貨。因合理損耗領(lǐng)料或計量磅差或機臺最少生產(chǎn)數(shù)量等原因?qū)е碌纳倭砍�訂單收貨，�?yīng)在合理范圍內(nèi)并符合相關(guān)管理規(guī)范或規(guī)定。

　　7、貨物進倉，必須采用合適的方法計量、清點準確。大批量收貨可采用一定的比例拆包裝抽查，抽查時發(fā)現(xiàn)實際數(shù)量小于標識數(shù)量的，應(yīng)按最小抽查數(shù)計算接收該批貨物。

　　8、貨物進倉，需辦理質(zhì)量檢驗手續(xù)，其中：

　�、� 外協(xié)、外購物料/產(chǎn)品必須填報《報檢單》，檢驗合格后方可辦理正式入倉手續(xù)；其他供應(yīng)商提供的送貨憑證或臨時填寫的暫收憑證均只能由倉管員簽名暫收數(shù)量，且不得加蓋代表公司的任何公章。

　�、� 特別地，對抽檢不合格而生產(chǎn)部門要求“回用”或“挑選使用”的物料，必須符合相關(guān)流程和審批手續(xù)，而且倉管員必須在簽收時注明“不合格回用”或“挑選使用”字樣。

　　③ 自產(chǎn)成品、零部件，必須憑當批次質(zhì)檢合格文件（或單證）辦理入倉手續(xù)。部分客戶的產(chǎn)品還需有客戶確認合格的文件；確定是哪兒。

關(guān)于崗位職責(zé)14

　　一、項目經(jīng)理

　　1．貫徹執(zhí)行上級有關(guān)料具管理的各項規(guī)定，對所轄項目的料具管理負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2．負責(zé)制定施工現(xiàn)場各級材料人員的崗位責(zé)任制及施工現(xiàn)場料具管理制度；審定料具供應(yīng)計劃，以確�，F(xiàn)場生產(chǎn)的用料及時供應(yīng)。

　　3．負責(zé)審定各項主要料具的采購計劃、數(shù)量、品種、價格，并在受法人代表委托下負責(zé)審定和對外簽署主要料具供應(yīng)合同。

　　4．負責(zé)與供方簽訂料具因市場價格增長而導(dǎo)致工程造價增長的經(jīng)濟洽商。

　　5．負責(zé)組織對施工管理人員進行料具管理知識的教育和考核工作。負責(zé)組織檢查現(xiàn)場材料節(jié)約措施及限額領(lǐng)料制度的落實情況。

　　6．定期或不定期的對現(xiàn)場料具的采購、運輸、保管、存放和使用進行檢查，不斷提高現(xiàn)場料具管理水平。

　　7．根據(jù)實際情況，制定節(jié)約和浪費料具的獎罰制度，并切實兌現(xiàn)。

　　二、現(xiàn)場料具負責(zé)人

　　1．貫徹執(zhí)行上級有關(guān)料具管理規(guī)定，對現(xiàn)場料具負直接管理責(zé)任。

　　2．協(xié)助項目負責(zé)人落實施工現(xiàn)場料具管理崗位責(zé)任制和料具管理制度。協(xié)助項目負責(zé)人對施工管理作業(yè)人員進行料具管理知識的教育、考核。

　　3．根據(jù)預(yù)算部門提供的施工圖預(yù)算分析制定料具需求計劃。

　　4．負責(zé)查驗確認分承包方提供的產(chǎn)品及產(chǎn)品合格證書和有關(guān)資料是否符合國家質(zhì)量標準。

　　5．負責(zé)現(xiàn)場內(nèi)外材料堆放管理，及時辦理場外用地的相關(guān)手續(xù)。保證材料碼放符合規(guī)定要求。

　　6．定期對現(xiàn)場料具的采購、驗收、保管、存放和使用進行檢查，提出整改意見并進行復(fù)查；檢查施工現(xiàn)場料具的保管工作，貴重物品、易燃、易爆和有毒物品及周轉(zhuǎn)材料的保管應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。

　　7．落實限額領(lǐng)料制度，執(zhí)行材料節(jié)約措施，建立材料節(jié)約臺賬。

　　8．負責(zé)施工現(xiàn)場料具的標識工作，產(chǎn)品標識應(yīng)符合ISO 9002標準要求。負責(zé)現(xiàn)場料具內(nèi)業(yè)資料的建檔。

　　三、現(xiàn)場材料員

　　1．負責(zé)對現(xiàn)場的料具進行驗收。對技術(shù)要求較高的料具，應(yīng)會同有關(guān)部門共同驗收。

　　2．進場的料具按施工現(xiàn)場平面圖的要求碼放整齊，并保持料場周圍的干凈、整齊。

　　3．隨時掌握工程所需料具的品種、數(shù)量和施工預(yù)算提出的料具用量，確定限領(lǐng)額度，掌握使用額度及剩余額度，執(zhí)行限額領(lǐng)料制度

　　4．根據(jù)施工進度、現(xiàn)場大小、市場情況，及時與采購員聯(lián)系，合理安排現(xiàn)場材料的庫存，力爭做到既保證生產(chǎn)需要又不造成積壓。

　　5．隨時掌握現(xiàn)場料具的品種和數(shù)量，并根據(jù)ISO 9002標準的要求進行標識。

　　6．負責(zé)監(jiān)督周轉(zhuǎn)材料的使用情況，做好料具的防雨、防曬、防凍、防爆、防潮、防混放、防損壞、成品保護等系列工作。

　　7．負責(zé)對工程拆下來料具及時清理和碼放管理，防止浪費和混雜。負責(zé)對料具包裝品的管理和回收工作。

　　8．負責(zé)及時向材料三級賬提供驗收單和領(lǐng)料單，按月和三級賬核對耗料表和實物量，按月填報上級規(guī)定的統(tǒng)計報表。

　　9．建立料具明細賬，做到賬賬相符、賬物相符。妥善保存賬目和原始憑證，不損壞、不遺失。

　　四、現(xiàn)場料具管理崗位職責(zé)

　　為使材料供應(yīng)管理工作分工合理，責(zé)任到人，職責(zé)明確。增強全體物資管理人員的責(zé)任感和紀律性，提高業(yè)務(wù)能力和工作效率，不斷改進工作方法，盡快達到規(guī)范化管理標準，建立健全各級崗位責(zé)任制。

　　(一)現(xiàn)場材料管理負責(zé)人基本職責(zé)

　　1．參與施工組織設(shè)計(方案)的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場存料場地、倉庫及其臨時設(shè)施和運輸?shù)缆返奈恢谩?/p>

　　2．根據(jù)現(xiàn)場負責(zé)人及上級有關(guān)部門的'管理要求，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，制定現(xiàn)場料具管理規(guī)劃及管理制度。

　　3．根據(jù)有關(guān)部門提供的原始資料，負責(zé)匯總編制主要材料一次性用料計劃、申請計劃、構(gòu)配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉(zhuǎn)料具租用及材料節(jié)約計劃等，并及時上報上一級材料主管部門。

　　4．負責(zé)組織經(jīng)上級業(yè)務(wù)部門批準的部分市場(就近)的材料、工具的供應(yīng)工作。堅持比質(zhì)、比價、比運距的原則。

　　5．負責(zé)現(xiàn)場料具的收、發(fā)、保管工作。認真負責(zé)，堅持崗位，嚴格把好手料關(guān)，堅持三驗制度，做到手續(xù)完備，賬目清楚。

　　6．開展TQC工作，搞好材料質(zhì)量管理和計量管理工作。

　　7．負責(zé)現(xiàn)場料具管理工作。做到料具存放按標準；使用合理，維修保養(yǎng)得當；廢舊物資、包裝容器回收及時，實現(xiàn)文明管理。

　　8．搞好材料定額管理工作，建立健全各種單位工程臺賬及限額領(lǐng)料手續(xù)；掌握材料使用去向，按時上報上級業(yè)務(wù)部門；抓好材料節(jié)約工作，實施材料節(jié)約獎勵辦法。

　　9．負責(zé)工程竣工后的各項收尾工作。在規(guī)定的時間內(nèi)，組織好料具的回收、調(diào)劑、退轉(zhuǎn)場；負責(zé)債權(quán)債務(wù)的清理及有關(guān)資料的匯總、交接、存檔等工作。

　　10．各崗業(yè)務(wù)人員，要堅持工作質(zhì)量考核評比，材料紀律檢查監(jiān)督工作的開展；堅持為施工服務(wù)，為班組服務(wù)；遵紀守法、模范遵守職業(yè)道德規(guī)范及廉政方面的有關(guān)規(guī)定。

關(guān)于崗位職責(zé)15

　　1、在賣場顧客最終出口處，負責(zé)稽核顧客所購商品是否與銷售明細單相符，保證顧客無遺漏商品�！�

　　2、防止盜竊事件的發(fā)生，處理偷拿商品事件。

　　3、疏導(dǎo)滯留顧客，保證大門通道暢通。

　　4、遇有突發(fā)事件，要善于操縱局面，及時疏導(dǎo)顧客。

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