財務(wù)部經(jīng)理崗位職責（通用20篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的財務(wù)部經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇1
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對財務(wù)管理工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責，涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。
2.全面負責公司的日常財務(wù)工作，審查、簽署重要的財務(wù)文件，組織擬訂公司的年度經(jīng)營預算計劃、資金使用計劃和費用預算計劃。
3.負責公司各部門及其下屬公司的季度、中期、年度財務(wù)報告的審核，保證公司財務(wù)報告的準確真實，并對上報的財務(wù)數(shù)據(jù)負責，按月向總經(jīng)理和集團提交財務(wù)分析報告,提出改善生產(chǎn)經(jīng)營的建議。
4.控制公司生產(chǎn)經(jīng)營成本，審核、監(jiān)督公司資金運用及收支平衡。
5.參與投資項目的可行性論證工作并負責新項目的資金保障，參與新投資項目的'預算、核算、結(jié)算。
6.審核公司員工的差旅費、業(yè)務(wù)活動費以及其他一切管理費用，提出公司員工工資、獎金的發(fā)放及年終利潤分配方案，定期盤點資產(chǎn)，并制定詳細賬目。
7.認真貫徹董事會下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度,負責制度落實情況及日常工作的檢查管理。
8.主動與其他經(jīng)營層人員溝通，協(xié)助班子成員做好其他工作,完成總經(jīng)理交辦的臨時任
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇2
管理權(quán)限：行使公司財務(wù)會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。
管理責任：對其分管的'工作全面負責
1．負責貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)制度，制定內(nèi)部財務(wù)管理辦法和內(nèi)部稽核制度。
2．組織執(zhí)行公司章程和財務(wù)規(guī)定。
3．確保本部門人員理解質(zhì)量環(huán)境方針，；確保質(zhì)量環(huán)境體系在本部門的有效運行。
4．負責實施質(zhì)量成本管理。
5．組織制定、實施財務(wù)預算，擬定辦理會計事務(wù)的具體辦法，負責并參與重大財務(wù)事項的審核。
6．規(guī)范企業(yè)的各項財務(wù)活動，監(jiān)督財務(wù)收支及經(jīng)濟活動。
7．負責檢查、督促會計人員及時報送各種報表。
8．建立和執(zhí)行資金管理制度，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)度資金。
9．負責檢查和考核本部門人員的工作。
10．向總經(jīng)理報告工作，完成公司領(lǐng)導臨時布置的工作任務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責:
1.制定內(nèi)控檢查計劃,完成城市物業(yè)公司全面營運審計、專項審計,及重要崗位人員的離任審計, 對內(nèi)控檢查發(fā)現(xiàn)問題,追蹤被檢部門整改落實；
2.梳理公司各崗位現(xiàn)行工作制度及流程,對不合理制度流程提出整改意見并監(jiān)督落實；
3.參與大區(qū)級招投標工作流程及制度的制定、執(zhí)行及修訂； 參與大區(qū)級合格供方的入圍調(diào)查、現(xiàn)場考察及招標評定； 監(jiān)督大區(qū)級合格供方年度履約情況的執(zhí)行；
4.根據(jù)舉報線索和舉報制度開展大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的.紀檢工作,按時將大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)紀檢報告以及大區(qū)收到線索報告給大區(qū)審計組；
5.根據(jù)大區(qū)地產(chǎn)、總部審計監(jiān)察部、集團審計監(jiān)察部工作要求,按時間節(jié)點完成相關(guān)調(diào)查、整改落實及資料提供；
6. 內(nèi)控檢查檔案資料歸檔；
7.其他上級交辦任務(wù)。
任職資格:
1.28周歲以上,本科及以上學歷,財會、審計相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年以上財會相關(guān)工作經(jīng)驗,中級證書或者CPA優(yōu)先；
3.工作態(tài)度嚴謹縝密,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；
4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇4
工作職責:
1 、預算管理:
1.1 根據(jù)公司發(fā)展計劃,統(tǒng)籌預算目標,組織財務(wù)預算編制,反饋經(jīng)營計劃和財務(wù)預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計劃和財務(wù)預算完成;
1.3 對集團預算執(zhí)行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執(zhí)行偏差及時糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據(jù)管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規(guī)劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財務(wù)意見和建議;
3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績考核目標的'制定;
3.3 參與集團整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財融合需要,提出會計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學歷;
2、集團級管理會計背景。
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據(jù)公司發(fā)展計劃,統(tǒng)籌預算目標,組織財務(wù)預算編制,反饋經(jīng)營計劃和財務(wù)預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計劃和財務(wù)預算完成;
1.3 對集團預算執(zhí)行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執(zhí)行偏差及時糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據(jù)管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規(guī)劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過程,提供相關(guān)財務(wù)意見和建議;
3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規(guī)劃,結(jié)合業(yè)財融合需要,提出會計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學歷;
2、集團級管理會計背景。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇5
職責描述：
工作簡介及其它要求：
1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃；
2、和審計工作費用預算；
3、審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；
4、組織實施財務(wù)審計、投資項目專項審計、經(jīng)濟合同審計、管理人員離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；
5、針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并督促審計結(jié)論和合理化建議的落實工作對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的'潛在問題和風險，提出改進意見；
6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計工作；
7、根據(jù)審計工作計劃，配合外部審計機構(gòu)做好審計工作；
8、負責對部門內(nèi)部員工進行管理和對下屬企業(yè)審計部門進行指導。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇6
職責描述:
1、負責業(yè)務(wù)條線會計核算、績效考核指標計算；
2、未來對新建營業(yè)部會計進行業(yè)務(wù)指導等。
任職要求:
1、專業(yè):崗位相關(guān)專業(yè)；
2、學歷:全日制統(tǒng)招碩士以上學歷；
3、要求三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4、學校:985院校、211院�；蛑攸c財經(jīng)政法類院校(國外院校須取得教育部學歷認證)；
5、了解相關(guān)金融知識和稅收政策。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇7
部門：財務(wù)部
班組：
姓名：
直接上級：總經(jīng)理
崗位：經(jīng)理
直接下級：部門成員
班次：行政班
工作職責：
1、負責組織和監(jiān)督執(zhí)行全店的所有計劃財務(wù)管理工作;
2、根據(jù)飯店經(jīng)營計劃，草擬相應(yīng)的財務(wù)預算方案;
3、組織所屬部門人員編制各項財務(wù)報表;
4、做好飯店經(jīng)營管理決策的財務(wù)專業(yè)參謀;
5、負責飯店內(nèi)部審計。
工作原則：
胸懷大局、秉公辦事、認真負責、科學管理、指導與監(jiān)督。
工作內(nèi)容：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，認真貫徹妨執(zhí)行《會計法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度，監(jiān)督考核飯店有關(guān)部門的財務(wù)收支，資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護飯店財產(chǎn)、維護財經(jīng)紀律，對本飯店的財務(wù)狀況負責。
2、領(lǐng)導財務(wù)部的全體人員認真落實崗位責任制，健全和嚴格實施經(jīng)濟責任制，建立良好的財務(wù)會計工作秩序，并對其工作負責。
3、通過財務(wù)分析，指導和協(xié)助各部門做好增收節(jié)支，反對浪費，提出挖潛措施，積極開辟財源，不斷提高經(jīng)濟效益。按規(guī)定處理好國家、飯店、職工三者的`經(jīng)濟關(guān)系。
4、根據(jù)飯店經(jīng)營計劃，編制飯店年度、季度、月份的財務(wù)計劃，草擬預算方案。組織編報每月的財務(wù)報表和有關(guān)經(jīng)營狀態(tài)的各類報表，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)平衡，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見。
5、負責組織飯店的全面經(jīng)濟核算，為飯店各部門經(jīng)營管理提供財務(wù)專業(yè)方面的咨詢，為決策層提供財務(wù)專業(yè)方面的建議，對重要經(jīng)濟事項作出效益評價，參與主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6、組織制定飯店財務(wù)管理制度和會計核算制度，嚴格會計監(jiān)督，支持財會人員依法履行職責，并組織貫徹執(zhí)行。
7、嚴格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。
8、督導飯店電腦系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、更新和管理工作，確保電腦系統(tǒng)正常運行。
9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及其他部門之間，以及與財政、稅務(wù)、金融保險等部門的關(guān)系，為飯店經(jīng)營管理目標服務(wù)。
10、定期向總經(jīng)理如實反映飯店經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善飯店經(jīng)營管理決策的依據(jù)。
11、負責財務(wù)部隊伍的建設(shè)，制定各級人員的培訓計劃，提高財務(wù)部全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，擬訂財務(wù)部各部門機構(gòu)設(shè)置和人員配備方案，并實施各級人員任免的獎懲方案。
12、負責飯店內(nèi)部的審計工作。
13、負責清理飯店的債權(quán)、債務(wù)，負責全飯店的財產(chǎn)管理工作，并組織每年度的財產(chǎn)大清理工作。
14、檢查員工紀律，關(guān)心員工的思想工作情況，完成上級分配的其他工作任務(wù)。
15、負責部門和社會治安綜合治理，做好安全教育、防火、防盜、保密工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇8
工作職責：
1、在子公司財務(wù)負責人的領(lǐng)導下，全面貫徹、落實集團對子公司財務(wù)工作規(guī)劃與要求；
2、負責子公司財務(wù)管理部的日常管理工作，按年度財務(wù)工作規(guī)劃組織實施各項工作任務(wù)；
3、按集團統(tǒng)一會計政策、核算規(guī)范，組織實施子公司會計核算工作；
4、負責擬訂子公司成本管理、預算管理方案，經(jīng)子公司財務(wù)負責人核準后協(xié)調(diào)實施；
5、負責擬訂子公司資金收支計劃，經(jīng)子公司財務(wù)負責人核準后協(xié)調(diào)實施；
6、負責子公司財務(wù)分析、經(jīng)營支持等工作；
7、協(xié)助子公司財務(wù)負責人做好子公司內(nèi)控執(zhí)行，合規(guī)運營，切實維護母公司權(quán)益；
8、負責子公司與集團財務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)工作；
9、負責子公司與所在地銀行、稅務(wù)及財政等政府部門的`關(guān)系維護工作；
10、集團和子公司安排的其他工作。
任職資格：
1、財會類專業(yè)，本科學歷，中級會計師及以上資格；能力優(yōu)秀，學歷可放寬至大專。
2、具有五年以上的財務(wù)核算或財務(wù)管理實務(wù)經(jīng)驗，勤于思考、善于學習，積極主動，及時學習和掌握最新財務(wù)相關(guān)的知識；
3、具有良好的職業(yè)道德、責任心及較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、分析判斷、統(tǒng)籌安排等能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇9
崗位職責：
1、主持城市公司財務(wù)部日常管理工作；
2、指導和審核會計核算；
3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報表、預算及財務(wù)分析；
4、完成各項稅務(wù)申報，維護稅務(wù)關(guān)系；
5、年度審計和所得稅匯算清繳工作；
任職資格：
1、27-35周歲，財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷，有國企財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較強的溝通能力；
4、對事業(yè)有激情、有沖勁。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇10
一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)日常管理工作，檢查、督導會計運作，保證會計核算工作的正常運轉(zhuǎn)。
二、組織相關(guān)會計及時清理內(nèi)部往來帳，以及公司對外往來賬核對，并及時上報公司領(lǐng)導。
三、嚴格按有關(guān)的費用開支范圍和標準及審批權(quán)限審核報銷，對違反財會報銷制度，堅決不予支付；審查或參與擬定工程建筑合同、設(shè)備定購合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件，加強事前監(jiān)督。
四、嚴格審核銷售公司供應(yīng)部門費用的借支，控制兩部門預算外的`費用支出。
五、負責各種費用臺帳的登記備查，包括對銷售公司、供應(yīng)部門承包費用的統(tǒng)計、考核。
六、督促銷售公司、供應(yīng)部、生產(chǎn)科等部按時向財務(wù)報送相關(guān)資料。
七、嚴格審核除公司日常費用報銷以外的款項支付，如支付原材料款、購置設(shè)備款、在建工程款。
八、嚴格審核公司內(nèi)部員工借款，負責對員工借款的催收和清理，平時加強監(jiān)督，年底及時清理。
九、參與銷售合同評審，負責銷售合同歸檔保存、調(diào)閱等管理工作。
十、分管銷售部財務(wù)管理工作。
十一、負責組織部門內(nèi)部財務(wù)檔案資料（公司文件、會計資料、合同資料、工程驗收決算資料）的整理歸檔。
十二、負責部門員工勞動紀律督查工作。
十三、從會計制度規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。
十四、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇11
工作職責：
1、根據(jù)集團公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負責集團公司的財務(wù)管理工作；
2、負責主持制定集團公司的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃與投融資計劃；
3、負責集團公司財務(wù)管控體系的建設(shè)工作，負責完善與編制部門制度、流程的審批；
4、負責推行全面預算管理，指導下屬各公司編制預算，并對下屬各公司上報預算進行審核、平衡、調(diào)度；
5、負責制定集團公司資金運營計劃，監(jiān)管資金管理報告與預決算管理等工作；
6、負責籌集集團公司運營計劃，保證集團公司戰(zhàn)略發(fā)展的`資金需求，審批集團公司重大資金流向；
7、協(xié)助董事長制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善集團公司財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，以及編制審核集團合并報表，為集團公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；
8、負責完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng)；
9、負責對集團公司重大投資等經(jīng)營活動提供建議，參與投資項目的財務(wù)分析、論證和決策；
10、輔導企業(yè)根據(jù)政府相關(guān)政策及補貼建立規(guī)范的核算及納稅，降低集團公司稅負；
11、負責集團公司合規(guī)管理，推進集團公司的控制環(huán)境改善；系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程整合，推動高效降低成本解決方案；
12、組織、協(xié)調(diào)集團公司其他部門對集團公司以及下屬公司的經(jīng)營活動合規(guī)性財務(wù)檢查；
13、負責培養(yǎng)儲備財務(wù)管理人員，并做好梯隊建設(shè)；
14、負責組織財務(wù)相關(guān)人員集中學習培訓、提高專業(yè)技能和組織管理能力；
15、負責定期考核財務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績效；
16、協(xié)助人力資源部門開展財務(wù)人員晉升考核評價工作；
17、負責與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系（銀行、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計）等建立工作。
任職資格：
1、專業(yè)要求：會計、財務(wù)，貿(mào)易金融類、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷，中級以上會計師職稱，CFA/AIA優(yōu)先。
2、身體素質(zhì)：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
3、培訓經(jīng)歷：財務(wù)管理、預算管理、項目管理、領(lǐng)導力方面的培訓；
4、工作經(jīng)驗：八年以上醫(yī)藥行業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、管理意識：具有較強的責任心，價值體系意識，較強的成本意識和服務(wù)意識；
6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策；
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇12
崗位職責:
1.年度經(jīng)營計劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；
2.財務(wù)收入情況分析；
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上金融行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇13
1、負責財務(wù)部的日常管理工作。
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、組織財務(wù)預算和各項財務(wù)指標計劃的`制定、分解、落實。
4、組織制定費用開支標準，內(nèi)部控制和制定實施成本控制。
5、建立財務(wù)活動控制流程、實行財務(wù)考核與獎懲。
6、建立核算制度和執(zhí)行。
7、組織會計核算、報表編制和財務(wù)分析工作。
8、建立和組織編制財務(wù)報表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項報表的統(tǒng)計工作。
9、維護與銀行、稅務(wù)部門之間的關(guān)系。
10、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇14
一、崗位目的:
協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門日常工作。
二、崗位職責:
1. 參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預算；
2. 協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；
3. 負責對成本和財務(wù)指標進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告；
4. 協(xié)助下屬單位定期進行經(jīng)濟活動分析，指導各下屬公司財務(wù)部門的業(yè)務(wù)；
5. 編制公司年度決算報告和說明書；
6. 指導資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；
7. 指導預算監(jiān)督和財務(wù)指標考核，主持公司的會計核算工作；
8. 參與編制年度預算資金計劃部分，并監(jiān)督計劃執(zhí)行，保證資金合理使用；
9. 審核各項付款計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行；
10. 按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；
11. 審核公司內(nèi)部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；
12. 負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結(jié)算；
13. 審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點審核；
14. 監(jiān)督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；
15. 每周編制下周的資金預測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預測滾動情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；
16. 協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；
17. 對外協(xié)調(diào)與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。
18. 完成上級交辦的`其他工作。
三、工作關(guān)系：
向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導，對主管高管負責。
平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。 向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。
四、崗位技能要求
具有獨立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力。
五、崗位資格要求
具有大學本科及以上學歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。
六、工作職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；
3.負責項目成本核算與控制；
4.負責公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
5.按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；
6.制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，
如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃；
8.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告；
9.監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內(nèi)進行并在控制之中；
10.全面負責財務(wù)部的日常管理工作；
11.負責編制及組織實施財務(wù)預算報告、月/季/年度財務(wù)報告；
12.負責公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；
13.負責資金、資產(chǎn)的管理工作；
14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；
15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇15
崗位職責：
1、負責對下屬金融、類金融子公司進行財務(wù)管理，防范風險；
2、負責組織對子公司進行財務(wù)相關(guān)工作的檢查、糾正及分析；
3、編制公司資金籌集計劃，研究與實施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；
4、分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報告；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制碩士研究生及以上學歷；
2、經(jīng)濟、金融、審計、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；
3、8年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；其中有3年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；
4、具有注冊會計師資格或高級會計師職稱；有基金從業(yè)資格證；
5、有4年及以上四大會計師事務(wù)所金融行業(yè)財務(wù)審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練掌握金融公司財務(wù)會計全盤業(yè)務(wù)流程，有較強的`財務(wù)管理與分析能力；
7、具有較強的責任感、良好的團隊協(xié)作、領(lǐng)導能力及溝通能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇16
1.負責整體購物中心財務(wù)核算及資金管理工作；
2.按總部要求管控和執(zhí)行財務(wù)各指標；
3.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導的工作、配合店內(nèi)各項管理事務(wù)；
4.財務(wù)部各崗位日常工作的監(jiān)督、檢查和指導；
5.審核、簽批日常簽呈、費用及會計憑證、總收相關(guān)報表；
6.日常財務(wù)報表等數(shù)據(jù)的檢查、審核、分析；
7.完成上級主管交辦的.其他工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇17
工作職責：
1、建立并實施財務(wù)控制管理平臺，執(zhí)行成本控制、費用控制、資金控制、預算控制等財務(wù)管理細則；
2、建立并及時登記各類經(jīng)濟合同付款臺賬，定期與成本部和各部門核對；
3、定期編制資金使用計劃，合理運用資金；
4、建立并及時登記營銷費用、管理費用臺賬，監(jiān)督、控制各項費用支出；
5、檢查會計憑證、各種賬簿的登記情況；
6、組織年度財務(wù)決算，編制財務(wù)情況說明書；
任職資格：
1、全日制本科以上學歷；
2、中級會計師以上職稱；
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)流程，2年以上同等職位任職經(jīng)驗；
4、具有財務(wù)核算知識；
5、較強的'人際溝通能力；
6、認同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格執(zhí)行企業(yè)財務(wù)制度，正直、誠信、公正；
7、能夠接受異地工作（至少接受2個省的派遣），目前工作地為先在北京總部學習培訓，時間1—2個月，然后落位各地公司。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇18
崗位職責：
1、負責運營過程中所有量化風險的監(jiān)控、計量及其他分析
2、對可量化風險進行識別、定性定量分析并搭建相應(yīng)風險模型；
3、負責各類數(shù)字金融衍生品的風險定價分析；
4、維護風險數(shù)據(jù)庫，出具風險分析報告；持續(xù)優(yōu)化風控指標監(jiān)控系統(tǒng)和風控模型；運用數(shù)理分析統(tǒng)計工具，開發(fā)或完善公司現(xiàn)有的風控系統(tǒng)。
5、針對各類型風險，根據(jù)公司的風險戰(zhàn)略，風險管理制度等，協(xié)助制訂或修改風險管理流程、風險控制標準，并負責相關(guān)風險管理制度與流程的執(zhí)行和落實。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟、計算機、統(tǒng)計、物理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷，具有數(shù)量金融、金融工程等背景，cfa，frm優(yōu)先；
2、具有扎實的`風險管理的理論知識，具有3年以上金融行業(yè)風險管理工作經(jīng)驗；
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用matlab或vba或c++等編程工具；
4、熟悉sql等數(shù)據(jù)庫；
5、熟悉計算機、風控等前沿技術(shù)為佳；
6、優(yōu)秀的學習領(lǐng)悟力、創(chuàng)新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇19
崗位職責：
1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團的財務(wù)整理和預算編制
2、對接外部審計師，參與籌備子公司上市
3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。
職位要求：
1、四大會計師事務(wù)所4—7年工作經(jīng)驗，注冊會計師優(yōu)先、參與過香港ipo審計項目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先，物業(yè)管理公司更佳
2、溝通能力強，能與集團各部門和外部審計師配合開展工作
3、個人上進心強、穩(wěn)定性強，且事業(yè)目標和集團發(fā)展契合度高
4、英語聽說讀寫流利。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責 篇20
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，具體領(lǐng)導酒店的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施，合理支配資金；
2、組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和旅游飲食財務(wù)制度及財經(jīng)紀律，建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告領(lǐng)導；
3、做好資金管理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進帳、存款，保證日常合理開支需要的`正常供給；
4、加強財務(wù)管理，正確合理地調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經(jīng)濟核算，為酒店的發(fā)展積累資金；
5、組織酒店內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務(wù)收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監(jiān)督；
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