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活動運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的活動運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
活動運(yùn)營總監(jiān)崗位描述
1、負(fù)責(zé)商城平臺營銷活動的策劃，具體包含活動的主題創(chuàng)意、玩法策劃、活動執(zhí)行過程管理及最終效果評估；
2、牽頭推進(jìn)各部門協(xié)同工作。保證活動順利上線，對活動結(jié)果負(fù)責(zé)，保證活動目標(biāo)的達(dá)成。
3、通過營銷活動數(shù)據(jù)分析，對活動進(jìn)行優(yōu)化，并形成可執(zhí)行方案，最終落地提升活動各項(xiàng)關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)；
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺運(yùn)營及大促活動管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能根據(jù)不同的活動目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動效果衡量標(biāo)準(zhǔn)，對活動最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、具備較強(qiáng)的文案寫作能力及頁面視覺把控能力，活動運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富，能快速策劃并強(qiáng)力推動活動方案的實(shí)施；
4、具備較強(qiáng)的大促活動協(xié)調(diào)與管控能力，可以根據(jù)活動數(shù)據(jù)波動及運(yùn)營行為復(fù)盤活動效果變化原因，提出優(yōu)化方案，不斷對活動效果進(jìn)行提升；
5、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技能和協(xié)調(diào)組織能力。崗位描述
1、負(fù)責(zé)商城平臺營銷活動的策劃，具體包含活動的主題創(chuàng)意、玩法策劃、活動執(zhí)行過程管理及最終效果評估；
2、牽頭推進(jìn)各部門協(xié)同工作。保證活動順利上線，對活動結(jié)果負(fù)責(zé)，保證活動目標(biāo)的達(dá)成。
3、通過營銷活動數(shù)據(jù)分析，對活動進(jìn)行優(yōu)化，并形成可執(zhí)行方案，最終落地提升活動各項(xiàng)關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)；
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺運(yùn)營及大促活動管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能根據(jù)不同的活動目的，提出有效的解決方案，并制定可量化的活動效果衡量標(biāo)準(zhǔn)，對活動最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、具備較強(qiáng)的文案寫作能力及頁面視覺把控能力，活動運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富，能快速策劃并強(qiáng)力推動活動方案的實(shí)施；
4、具備較強(qiáng)的大促活動協(xié)調(diào)與管控能力，可以根據(jù)活動數(shù)據(jù)波動及運(yùn)營行為復(fù)盤活動效果變化原因，提出優(yōu)化方案，不斷對活動效果進(jìn)行提升；
5、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技能和協(xié)調(diào)組織能力。
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