市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)省級(jí)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、銷售管理;
2、負(fù)責(zé)在省內(nèi)市場(chǎng)品牌的推廣、布局及產(chǎn)品的推廣銷售;
3、監(jiān)督協(xié)助門店日常營(yíng)銷活動(dòng)就陳列,負(fù)責(zé)省內(nèi)空白區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)、洽談及客群關(guān)系的維護(hù)等工作。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷;
2、母嬰或奶粉行業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn),有奶粉行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及客戶資源的優(yōu)先考慮;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有良好的溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng);
5、能適應(yīng)出差、吃苦耐勞。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
深度了解區(qū)域市場(chǎng)，與RM討論并制定有針對(duì)性的季度推廣計(jì)劃，跟進(jìn)評(píng)估區(qū)域推廣活動(dòng)的執(zhí)行（頻率和質(zhì)量），不斷提升推廣效率；
定期拜訪KOL和區(qū)域講者，完善大區(qū)層面推廣活動(dòng)；
與總監(jiān)共訪，輔導(dǎo)、落實(shí)產(chǎn)品策略執(zhí)行和產(chǎn)品信息傳遞；
定期組織產(chǎn)品知識(shí)和策略學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水準(zhǔn)；
溝通、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部項(xiàng)目的執(zhí)行，及時(shí)提供反饋；
申請(qǐng)和報(bào)銷跨區(qū)域或全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議、教育基金、企業(yè)基金等；
內(nèi)外部銷售會(huì)議及專家會(huì)議的籌備及召開(kāi)，匯總并及時(shí)傳遞各類內(nèi)外部信息；
嚴(yán)守誠(chéng)信，保持真實(shí)透明，在過(guò)往的銷售工作中無(wú)任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
任職條件：
有2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；有外企營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
參考過(guò)去兩年銷售業(yè)績(jī)，達(dá)成率/增長(zhǎng)率需達(dá)到或超過(guò)團(tuán)隊(duì)平均水平；
具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力，勇于承擔(dān)，執(zhí)行力強(qiáng)；
具有團(tuán)隊(duì)合作共贏精神，擅長(zhǎng)自我激勵(lì)和高效溝通；
具備一定的戰(zhàn)略思維和制定精準(zhǔn)市場(chǎng)策略的能力。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過(guò)濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；
2、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場(chǎng)反饋，提出合理跟進(jìn)意見(jiàn)；
3、具備市場(chǎng)分析及判斷能力，應(yīng)變能力強(qiáng)；有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、收集市場(chǎng)信息，掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì)。
薪酬待遇：
1、行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基本薪資+績(jī)效+獎(jiǎng)金
2、完善的晉升體系：公司將對(duì)每個(gè)崗位都設(shè)計(jì)了一套完善的晉升（主管—經(jīng)理—副總）
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、公司治理。負(fù)責(zé)“三會(huì)”的會(huì)務(wù)組織、議案牽頭起草、決議擬訂，決議的跟蹤執(zhí)行及結(jié)果反饋，“三會(huì)”材料的檔案管理；對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化建議。
2、聯(lián)席會(huì)議運(yùn)轉(zhuǎn)及決議落實(shí)。負(fù)責(zé)制訂及優(yōu)化聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則，聯(lián)席會(huì)議會(huì)務(wù)組織，紀(jì)要起草，會(huì)議決策事項(xiàng)督導(dǎo)落實(shí)。
3、員工持股。負(fù)責(zé)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的謀劃、方案制訂與實(shí)施；激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，員工股權(quán)的日常管理。
4、投資與資本運(yùn)作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外股權(quán)投資、股權(quán)融資、改制上市等工作的謀劃、方案制訂、論證與實(shí)施；參與公司重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的論證工作。
5、公司財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)管理。負(fù)責(zé)與股東單位溝通年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行按月分析、提出改進(jìn)建議并督導(dǎo)落實(shí)。
6、對(duì)公司業(yè)務(wù)的規(guī)范及優(yōu)化工作。按照公眾公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司治理、業(yè)務(wù)策劃、投融資及資本運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部管理、日常運(yùn)營(yíng)提出改進(jìn)建議及落實(shí)措施，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作融合式發(fā)展體系的構(gòu)建與落實(shí)。
任職資格：
1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、電子信息類碩士及以上學(xué)歷，具備與本崗位契合的豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。
2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有國(guó)有高科技企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、投資管理、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)歷或券商工作（IPO、重組并購(gòu)、投資業(yè)務(wù)線）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備一定的電子信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和公司財(cái)務(wù)分析能力（具有會(huì)計(jì)師職稱證書、通過(guò)CPA會(huì)計(jì)科目考試者優(yōu)先），能夠?qū)?huì)計(jì)報(bào)表熟練地轉(zhuǎn)化為管理報(bào)表；熟練掌握公司整體估值方法，具備公司估值建模能力；熟悉高科技公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制；具備獨(dú)立開(kāi)展工作的能力。
4、對(duì)股東、投資者、客戶等外部關(guān)系方具備較強(qiáng)的溝通能力；對(duì)于公司內(nèi)部各部門具備較強(qiáng)的橫向溝通、組織協(xié)調(diào)、合作協(xié)作能力。
5、具備較強(qiáng)的分析總結(jié)、文字寫作能力。
6、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試，具備一定的英語(yǔ)運(yùn)用能力。
7、能夠熟練使用各種計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。
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職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定產(chǎn)品年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，擬定推廣目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)推廣結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象包括內(nèi)部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和外部經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)；
3、客戶群體識(shí)別及特征挖掘，協(xié)助品牌部制定專項(xiàng)推廣方案；
4、配合區(qū)域運(yùn)營(yíng)商團(tuán)隊(duì)，參加相關(guān)行業(yè)展會(huì)、區(qū)域產(chǎn)品品鑒會(huì)；
5、參與市場(chǎng)調(diào)研，搜集行業(yè)和競(jìng)品信息，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供信息；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2、黃酒、葡萄酒或清酒行業(yè)任職不少于3年，且同職能崗位不少于2年；
3、具有良好的職業(yè)道德操守和個(gè)人修養(yǎng)、高度的執(zhí)行力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心；
4、具有較好語(yǔ)言表達(dá)能力、商務(wù)談判能力、溝通能力及較強(qiáng)的抗壓能力；
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的市場(chǎng)推廣計(jì)劃
2、實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)+電話+地推+企業(yè)合作等等多渠道開(kāi)發(fā)并吸引意向客戶，獲取目標(biāo)客戶信息。
3、收集有效客戶信息
4、為公司組織策劃各類引流活動(dòng)
職位要求：
1、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力好，形象氣質(zhì)良好。
2、年齡26-35歲，男女不限。
3、有親和力，積極上進(jìn)，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)良好
4、有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)歷有一定的人脈資源
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)區(qū)域推廣的整合營(yíng)銷,驅(qū)動(dòng)區(qū)域及中長(zhǎng)尾廣告業(yè)務(wù)發(fā)展
2、深入理解業(yè)務(wù)需求,制定年度市場(chǎng)策略和行業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃并推廣實(shí)施
3、把控關(guān)鍵過(guò)程指標(biāo),為推廣結(jié)果負(fù)責(zé),不斷優(yōu)化推廣策略和手段
4、市場(chǎng)預(yù)算管理和調(diào)整,實(shí)現(xiàn)ROI最大化
5、策劃各類市場(chǎng)活動(dòng)包括不限于峰會(huì)、報(bào)告、傳播、廣告、品牌推廣等
任職要求:
1、三至五年廣告營(yíng)銷策劃或品牌市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)歷,對(duì)數(shù)字營(yíng)銷有深入理解
2、擁有企業(yè)級(jí)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),靈活熟練運(yùn)用各類To B市場(chǎng)推廣手段
3、邏輯、機(jī)構(gòu)化思考能力加分
4、絕佳的團(tuán)隊(duì)合作伙伴,人際溝通能力
5、能承擔(dān)工作壓力,并合理自我調(diào)節(jié)工作節(jié)奏
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)APP市場(chǎng)推廣，獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源，擴(kuò)展及維護(hù)各大線上渠道、線下渠道，對(duì)APP的下載量、安裝量、激活量、活躍度等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、通過(guò)對(duì)推廣渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，針對(duì)性優(yōu)化市場(chǎng)推廣策略；
3、APP新增&日活新玩法、新模式拓展，通過(guò)流行的新媒體平臺(tái)進(jìn)行有效的市場(chǎng)推廣；
任職要求：
1、有成熟的推廣策略、競(jìng)品分析、營(yíng)銷創(chuàng)意能力；
2、本科及以上學(xué)歷，2年以上APP渠道或效果營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)數(shù)據(jù)功底，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向；
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和邏輯分析能力；
5、熟悉iOS及安卓市場(chǎng)、信息流及DSP平臺(tái)；
6、有各大應(yīng)用市場(chǎng)和廠商較強(qiáng)人脈資源；
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中高端母嬰系列的精油護(hù)膚品及健康產(chǎn)品的銷售渠道拓展；
2、銷售進(jìn)度、回款跟蹤；
3、對(duì)產(chǎn)品改良提出有效建議；
4、與渠道合作伙伴保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握渠道需求，并提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到服務(wù)；
5、定期向公司提供銷售渠道反饋、市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)報(bào)告、及個(gè)人工作總結(jié)；
6、與市場(chǎng)品牌緊密配合，對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的合作品牌進(jìn)行有效跟進(jìn)和潛在銷售需求挖掘，提高渠道銷售轉(zhuǎn)化率。
任職條件：
1、有母嬰、保健品、奢侈品相關(guān)產(chǎn)品銷售渠道者優(yōu)先；
2、具有良好的開(kāi)拓能力、銷售能力；
3、良好的溝通能力，表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，細(xì)致、有條理，形象氣質(zhì)佳。
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職位描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)外渠道的`開(kāi)拓,拜訪及關(guān)系維護(hù)
2、根據(jù)公司的行業(yè)特色,業(yè)務(wù)情況,負(fù)責(zé)策劃組織,監(jiān)督并執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)(線上,線下活動(dòng)均可),引流客戶到公司,提升客戶轉(zhuǎn)化率
3、提升企業(yè)品牌形象和效應(yīng)
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上市場(chǎng)渠道拓展經(jīng)驗(yàn),有一定的渠道資源;
2、擅長(zhǎng)策劃各種市場(chǎng)活動(dòng)(線上線下均可,以線下活動(dòng)為主)并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、有移民、留學(xué)、金融或者海外房產(chǎn)等面對(duì)高凈值群體的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的談判能力,溝通能力;
4、工作積極主動(dòng),工作責(zé)任心強(qiáng)。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部人事政策的落地及推動(dòng),統(tǒng)籌職場(chǎng)內(nèi)部人事工作的開(kāi)展,制定招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù);
2、統(tǒng)籌職場(chǎng)后勤相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)制定每月?tīng)I(yíng)銷計(jì)劃及預(yù)算,統(tǒng)籌與總部相關(guān)部門的對(duì)接,跟進(jìn)審批流程及營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施;
5、定期統(tǒng)計(jì)業(yè)績(jī)報(bào)表及各類工作報(bào)告,定期進(jìn)行業(yè)績(jī)追蹤并做好預(yù)警工作。
任職要求:
1、重點(diǎn)本科學(xué)歷,管理、金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有扎實(shí)的文字功底,成熟穩(wěn)重、思維敏捷。
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崗位職責(zé):
1.品牌:根據(jù)影業(yè)公司總部制定的品牌戰(zhàn)略進(jìn)行落地執(zhí)行和維護(hù),并根據(jù)影業(yè)公司品牌工作要求,對(duì)影城的設(shè)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、落實(shí);
2.預(yù)算:協(xié)助制定影城市場(chǎng)方面的預(yù)算及業(yè)績(jī)指標(biāo),并根據(jù)預(yù)算策劃和實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷推廣方案;
3.公關(guān):根據(jù)公司需求,協(xié)助制訂和組織影城公關(guān)計(jì)劃,并予以實(shí)施。
4.媒體:了解當(dāng)?shù)孛襟w特點(diǎn)及動(dòng)態(tài),并保持良好合作關(guān)系;負(fù)責(zé)媒體文章的撰寫、發(fā)稿及相關(guān)工作,將影城策劃的市場(chǎng)活動(dòng),及時(shí)通報(bào)媒體并形成有效互動(dòng),擴(kuò)大市場(chǎng)活動(dòng)影響力和最終以提高影城業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo);
5.配合:配合影業(yè)公司的年度營(yíng)銷戰(zhàn)略,協(xié)助制訂并實(shí)施相關(guān)市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品推廣計(jì)劃,配合總部市場(chǎng)部工作;
6.現(xiàn)場(chǎng):切實(shí)落實(shí)影片或活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)宣傳物料的及時(shí)、準(zhǔn)確投放,以及品牌LOGO的正確使用,還需要做好廣告制作供應(yīng)商的聯(lián)系和維護(hù)管理;
7.市調(diào):收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)活動(dòng),收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的重要市場(chǎng)信息;
8.客服:負(fù)責(zé)影城自媒體的管理及維護(hù),并時(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、收集用戶對(duì)影城的評(píng)論,并及時(shí)給予回復(fù);
9.排片:負(fù)責(zé)與院線聯(lián)系,并指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)影城市場(chǎng)部同事進(jìn)行排片工作,使票房及其他產(chǎn)品的收益最大化;
10.活動(dòng):負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行電影相關(guān)的特別營(yíng)銷活動(dòng),如明星見(jiàn)面會(huì)、零點(diǎn)場(chǎng)、特殊宣傳場(chǎng)等;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上影城市場(chǎng)營(yíng)銷及品牌管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉策劃、宣傳、媒體合作、渠道整合等工作,有較強(qiáng)的美學(xué)能力,能夠?qū)ζ矫嬖O(shè)計(jì)提出設(shè)計(jì)要求;
3.善于創(chuàng)新,擁有獨(dú)立思考和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
4.善于關(guān)注社會(huì)及各行業(yè)的熱點(diǎn)及新興事物的發(fā)展,不斷累積和建立良好的各行業(yè)資源,并有效的與工作相融合
5.熱愛(ài)電影,在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}及行業(yè)資源優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的方案編寫、講解及用戶答疑等工作(有標(biāo)書準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
3、配合業(yè)務(wù)做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作;
4、配合市場(chǎng)人員完成應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作;
任職資格:
1、本科及本科以上學(xué)歷,
2、至少兩年以上售前工程師經(jīng)驗(yàn)(或其它項(xiàng)目售前執(zhí)行經(jīng)驗(yàn))
3、語(yǔ)言組織能力強(qiáng),有一定演講能力,善于溝通和談判,
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),需學(xué)習(xí)大量和行業(yè)有關(guān)聯(lián)的知識(shí)。(因?yàn)楣拘枰藛T為專業(yè)性比較強(qiáng)行業(yè)人員,所以會(huì)安排進(jìn)行大量培訓(xùn))
5、熟悉教育行業(yè)或物聯(lián)網(wǎng)及智能家居行業(yè)者優(yōu)先;
6、有集成項(xiàng)目或工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有項(xiàng)目資源者優(yōu)先。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)14
【崗位職責(zé)】
1、城市年度及各季度、月度的市場(chǎng)招生計(jì)劃制定及執(zhí)行落地。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司新城市新校區(qū)找點(diǎn)、調(diào)研、前期招生推廣工作；
3、制定各階段市場(chǎng)推廣策劃、招生渠道的拓展；
4、公司各階段招生活動(dòng)的策劃、組織、安排執(zhí)行；
5、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)提升、目標(biāo)制定、績(jī)效考核，以數(shù)據(jù)為工作結(jié)果導(dǎo)向；
6、各季度廣告投放的預(yù)算、執(zhí)行、效果跟蹤，總結(jié)改進(jìn)；
7、按時(shí)提交每周、月、季度工作計(jì)劃，并提出工作中面臨的問(wèn)題與改進(jìn)建議；
【任職要求】
1、教育水平/專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)；
2、知識(shí)技能：營(yíng)銷理論知識(shí)扎實(shí)，較強(qiáng)的溝通談判能力；曾有優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)推廣業(yè)績(jī)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上教育行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)
4、計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言技能：熟練操作辦公軟件；普通話熟練
5、能力素質(zhì)要求：較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)打造能力，能承受較強(qiáng)的工作能力。
6、其他條件要求：熟悉K12培訓(xùn)市場(chǎng)，認(rèn)同公司文化價(jià)值觀。
市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)深入調(diào)研。了解業(yè)務(wù)需求、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)。
2、負(fù)責(zé)部門工作制度、流程、考核、監(jiān)控的梳理；
3、通過(guò)系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析，采用文檔來(lái)進(jìn)行清晰描述需求，包括系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)維度、系統(tǒng)需求、性能需求、銷售及支持需求等。
4、負(fù)責(zé)保證開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的質(zhì)量和符合部門需求；
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門成員進(jìn)行系統(tǒng)使用指導(dǎo)；及時(shí)編寫各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料；
6、對(duì)系統(tǒng)提供長(zhǎng)期的技術(shù)支持和跟進(jìn)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、管理能力、規(guī)劃能力、邏輯思維能力
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、應(yīng)變能力和決策能力，能夠很好的處理多部門協(xié)同；
4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力；
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