財務高級售前顧問崗位職責

　　在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的財務高級售前顧問崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　職責描述：

　　1、幫助銷售序列與客戶進行直接溝通，憑借專業(yè)的行業(yè)知識和管理知識，為客戶提供針對性信息化解決方案；

　　2、負責項目售前階段的需求溝通、方案設計呈現(xiàn)、產(chǎn)品DEMO、工作說明書編寫以及項目風險評估；

　　3、負責項目溝通與調(diào)研，撰寫項目報告，制作項目方案；

　　4、輔助培訓：作為講師參加公司組織的內(nèi)部培訓，講解售前知識。

　　崗位要求

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，良好的專業(yè)形象；

　　2、有過5年以上、5個項目以上大中型財務領域ERP實施或售前經(jīng)驗；具備豐富的項目支持經(jīng)驗和項目管控能力；

　　3、良好的溝通能力：邏輯清晰、表達重點突出，具備優(yōu)秀的演講能力，能熟練使用PPT；

　　4、善于探索客戶問題，善于向客戶學習，洞察客戶心理；

　　5、優(yōu)秀的方案撰寫能力：結(jié)構(gòu)清晰合理、重點突出，文字深入淺出，可讀性強；

　　6、客戶至上的.精神，較強的抗壓力，踏實認真的工作態(tài)度，為客戶創(chuàng)造價值。

　　薪資福利

　　1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+項目獎金

　　2、調(diào)薪：每年1-2次調(diào)薪機會

　　3、法定福利：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金）

　　4、補充福利：

　　A、員工關(guān)懷類：節(jié)日禮金、生日賀禮、特殊員工慰問、高溫補貼、中餐補貼、交通通訊補貼、員工集體活動(包括部門旅游、全員旅游、員工運動會、單身交友活動、親子活動、各項體育俱樂部活動等)

　　B、身心保健類：年度體檢/補充商業(yè)保險；

　　5、工作時間：

　　A、做五休二；

　　B、享受國家法定節(jié)假日休假（元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午節(jié)、中秋節(jié)等）；

　　C、帶薪年休假；

　　培訓體系

　　1、給每位員工提供完善系統(tǒng)的培訓項目，包括新員工融入培訓、產(chǎn)品知識培訓、行業(yè)知識培訓、網(wǎng)上培訓、在職學習教育資助、職業(yè)指導等；

　　2、導師制度，實行一帶一的方式,幫助每位員工盡快提升專業(yè)知識和技能；

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