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梭織面料設計崗位職責

時間:2022-09-29 20:05:29 崗位職責 我要投稿
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梭織面料設計崗位職責

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編整理的梭織面料設計崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

梭織面料設計崗位職責

  面料設計總監(jiān)—梭織 職位描述:

  1 研發(fā)計劃:根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制定相應的產(chǎn)品開發(fā)計劃。

  2 銷售支持:配合銷售部做好售前,售中,售后的技術支持工作。

  3 研發(fā):①負責新產(chǎn)品的研發(fā)與試制,②老產(chǎn)品的改良更新,③產(chǎn)品正式生產(chǎn)前的一切技術準備工作、④樣品管理。

  4 產(chǎn)品技術管理與質(zhì)量協(xié)助:①確定并制定產(chǎn)品的制造工藝,技術,質(zhì)控,材料、作業(yè)、設備、環(huán)境、包裝、存儲等影響產(chǎn)品質(zhì)量相關要素的要求、標準并形成規(guī)范文件。②確定產(chǎn)品的標準工時。③負責技術工藝,質(zhì)量相關內(nèi)容的培訓,指導工、監(jiān)督執(zhí)行的工作。④負責分析,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。⑤產(chǎn)品標準成本的組成分析與確定。

  5 團隊建設:培訓研發(fā)工作人員,建設和管理高素質(zhì)的研發(fā)團隊,指導其完成公司各項研發(fā),技術支持相關工作任務。

  6 數(shù)據(jù)收集:建立研發(fā)信息數(shù)據(jù)收集系統(tǒng),帶領團隊養(yǎng)成收集,整理、分析數(shù)據(jù)、用數(shù)據(jù)說話的習慣,并能以數(shù)據(jù)分析,指導、考核團隊工作結(jié)果。

  7 其他:完成公司臨時交辦的其他任務。

  任職要求:

  1、精通梭織服裝面料的開發(fā)、分析。

  2、面料研發(fā)等相關崗位5—8年以上工作經(jīng)驗。

  3、掌握面料發(fā)展趨勢和流行趨勢。

  4、能夠制定面料的生產(chǎn)技術標準和質(zhì)量標準。 職位描述:

  1 研發(fā)計劃:根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制定相應的產(chǎn)品開發(fā)計劃。

  2 銷售支持:配合銷售部做好售前,售中,售后的技術支持工作。

  3 研發(fā):①負責新產(chǎn)品的研發(fā)與試制,②老產(chǎn)品的改良更新,③產(chǎn)品正式生產(chǎn)前的一切技術準備工作、④樣品管理。

  4 產(chǎn)品技術管理與質(zhì)量協(xié)助:①確定并制定產(chǎn)品的制造工藝,技術,質(zhì)控,材料、作業(yè)、設備、環(huán)境、包裝、存儲等影響產(chǎn)品質(zhì)量相關要素的要求、標準并形成規(guī)范文件。②確定產(chǎn)品的標準工時。③負責技術工藝,質(zhì)量相關內(nèi)容的培訓,指導工、監(jiān)督執(zhí)行的工作。④負責分析,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。⑤產(chǎn)品標準成本的組成分析與確定。

  5 團隊建設:培訓研發(fā)工作人員,建設和管理高素質(zhì)的研發(fā)團隊,指導其完成公司各項研發(fā),技術支持相關工作任務。

  6 數(shù)據(jù)收集:建立研發(fā)信息數(shù)據(jù)收集系統(tǒng),帶領團隊養(yǎng)成收集,整理、分析數(shù)據(jù)、用數(shù)據(jù)說話的習慣,并能以數(shù)據(jù)分析,指導、考核團隊工作結(jié)果。

  7 其他:完成公司臨時交辦的其他任務。

  任職要求:

  1、精通梭織服裝面料的開發(fā)、分析。

  2、面料研發(fā)等相關崗位5—8年以上工作經(jīng)驗。

  3、掌握面料發(fā)展趨勢和流行趨勢。

  4、能夠制定面料的生產(chǎn)技術標準和質(zhì)量標準。

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