總經(jīng)濟師崗位職責

時間：2024-10-27 22:03:41 崗位職責我要投稿

總經(jīng)濟師崗位職責

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的總經(jīng)濟師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經(jīng)濟師崗位職責

總經(jīng)濟師崗位職責1

　　副總經(jīng)濟師不是職稱，是職務。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。

　　副總經(jīng)濟師的職務在公司算是第三管理層：

　　1. 第一管理層總裁（董事長）

　　2.第二管理層：副總、總會計師、總經(jīng)濟師

　　3.第三管理層：副總會計師、副總工程師、副總經(jīng)濟師

　　副總經(jīng)濟師崗位職責：

　　1. 協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略

　　2. 協(xié)助做好公司經(jīng)營方面的工作

　　3. 組織制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案

　　4. 參與經(jīng)營業(yè)務問題的決策

　　5. 參與制定經(jīng)營部門的工作計劃

　　6. 按任務的大小權(quán)限審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況

　　7. 及時處理影響計劃實施的問題

　　8. 監(jiān)督審核分管部門的工作計劃

　　9. 按任務的大小權(quán)限審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況

　　10. 及時處理影響計劃實施的問題

　　11. 定期指導檢查分管部門的工作

　　拓展：

　　總經(jīng)濟師的主要職能

　　其主要職能為：

　　①根據(jù)國家有關的經(jīng)濟政策和經(jīng)濟法規(guī)，組織制定并監(jiān)督實施企業(yè)經(jīng)營決策與經(jīng)濟管理等方面的規(guī)章制度。

　　②領導市場調(diào)查、市場預測、可行性論證及技術經(jīng)濟分析工作。

　�、劢M織制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標、年度經(jīng)營計劃、企業(yè)經(jīng)營策略與經(jīng)營方針，并負責各項經(jīng)濟計劃指標的分解及貫徹落實。

　　④監(jiān)督企業(yè)對國家承擔的經(jīng)濟責任和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制的實施。

　�、菅芯亢吞幚砥髽I(yè)的一切重大經(jīng)濟問題，審核及簽署企業(yè)的重要經(jīng)濟文件。

　�、藿M織同其他企業(yè)及經(jīng)濟部門的`經(jīng)濟協(xié)作與經(jīng)濟聯(lián)合，處理企業(yè)同各方面的經(jīng)濟關系。

　�、哳I導企業(yè)對有關經(jīng)濟信息與經(jīng)濟資料的收集、整序、分析、存儲與傳遞工作。

　　⑧審核企業(yè)的各種計劃、統(tǒng)計報表，并對其真實性負責。

　�、嵊袡�(quán)制止一切違反國家經(jīng)濟政策、經(jīng)濟法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營方針等的行為，并提出處理意見。

　　在中國，大中型企業(yè)多設有專職的總經(jīng)濟師或由主管經(jīng)營的副廠長兼任。未設總經(jīng)濟師的小型企業(yè)，由經(jīng)營副廠長或指定的職能部門行使總經(jīng)濟師的職權(quán)。

　　總經(jīng)濟師的職責

　　總經(jīng)濟師的職責應是：

　�。ㄒ唬┩晟破髽I(yè)機制,建立計劃管理網(wǎng)絡,制定全面計劃管理。

　�。ǘ┻M行市場調(diào)查,對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動進行指導、平衡、協(xié)調(diào)。

　�。ㄈ┻\用企業(yè)現(xiàn)代化管理方法,進行經(jīng)濟活動分析,不斷挖掘經(jīng)濟內(nèi)在潛力。

　�。ㄋ模├闷髽I(yè)的人力、物力、財力、科技、信息等資源,制定企業(yè)管理總目標,以及研究與探索提高經(jīng)濟效益的方向。

　　總經(jīng)濟師工作職責的特點

　　1）綜合性�？偨�(jīng)濟師是總經(jīng)理經(jīng)營管理的總參謀，所以，必須把握全局，照顧全面，既要考慮到技術實踐操作的可行性，又必須顧及到降低成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，既考慮到經(jīng)濟效益，又要考慮企業(yè)的科技效益、文化效應、社會效益。

　　2）超前性。必須具有較強的超前意識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，培養(yǎng)和招納人才操作中，必須面對當前、立足長遠，決不能“兵來將擋、水來土填”，而要“水不來前先疊壩”。

　　3）把關性。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，雖然領導一再強調(diào)全局觀念，整體意識，但是由于受到崗位職責的影響和工作范圍的局限性，總工程師、總會計師、生產(chǎn)、技術、營銷、勞動人事，甚至是某些副總經(jīng)理，在經(jīng)營活動中，有些意見和作法往往又難于避免偏頗，難免局限性、片面性，而作為總經(jīng)濟師則必須把握全局，為領導把住關，避免經(jīng)營決策中重大失誤的發(fā)生。

　　4)堅定性�？偨�(jīng)濟師是總經(jīng)理的有力助手，也是企業(yè)經(jīng)營決策的執(zhí)行者，在涉及到大局、關系企業(yè)發(fā)展、生存的重大問題面前，必須百折不撓地站在企業(yè)利益一邊，作克服困難，維護企業(yè)的堅強衛(wèi)士。

　　5）知識性�？偨�(jīng)濟師必須努力學習技術、生產(chǎn)、管理、財務、人事等各方面知識，滿足工作需要。

　　6）攻堅性，總經(jīng)濟師，不但要努力作好日常的本職工作，更要在多變、復雜、激烈的市場競爭面前，成為企業(yè)優(yōu)秀、杰出的管理人才，這就要求，要敢于創(chuàng)新，要勇敢地站在改革、改制的最前列。一事當前，特別是面對巨大的壓力，在極大的困難面前，要挺身而出，主動為企業(yè)挑重擔，必須有足夠的思想和行動準備，要能夠忍辱負重，處處為企業(yè)的前途和命運著想，為企業(yè)的未來嘔心瀝血，竭盡全力。