養(yǎng)老機構(gòu)院長崗位職責(zé)

時間：2022-03-28 10:09:39 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的.崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的養(yǎng)老機構(gòu)院長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

養(yǎng)老機構(gòu)院長崗位職責(zé)

　　養(yǎng)老機構(gòu)院長華潤置地(沈陽)有限公司華潤置地(沈陽)有限公司,華潤職責(zé)描述:

　　1. 全面主持養(yǎng)老院運營管理工作,協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項目籌建工作,包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)等;

　　2. 結(jié)合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點,設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃,達(dá)到最佳經(jīng)營效果;

　　3. 研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,建立價格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道;

　　4. 快速組建運營管理團(tuán)隊并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊建設(shè),提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);

　　5. 負(fù)責(zé)制定并實施養(yǎng)老項目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃、養(yǎng)老項目改革目標(biāo)方案,實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理措施,建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度,制定并落實養(yǎng)老項目綜合目標(biāo)責(zé)任制,確保獎懲兌現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1. 年齡35歲以上,大專以上學(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

　　2. 熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,承受較大的工作壓力;

　　3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,應(yīng)變能力強;

　　4. 熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運營管理等;

　　5. 在醫(yī)院或養(yǎng)老機構(gòu)擔(dān)任過中、高層管理崗,具有醫(yī)院或養(yǎng)老機構(gòu)運營管理5年以上工作經(jīng)驗;

　　6. 具有較強的企業(yè)管理能力及團(tuán)隊管理能力,獨立負(fù)責(zé)過養(yǎng)老院的運營;

　　7. 具有較強的市場行情分析、判斷能力,具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;

　　8. 工作細(xì)致認(rèn)真,溝通與協(xié)調(diào)能力好,親和力和服務(wù)意識強;

　　9. 1年以上助理類工作經(jīng)驗,有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【養(yǎng)老機構(gòu)院長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

機構(gòu)養(yǎng)老綜述08-18