執(zhí)行校長崗位職責(3篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的執(zhí)行校長崗位職責(3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

執(zhí)行校長崗位職責(3篇)1

　　職位描述:

　　崗位職責:

　　1.組織制定各工作計劃,帶領團隊完成既定的銷售目標;

　　2.全面負責校區(qū)建設,日常管理與業(yè)務運營;

　　3.做好市場定位,市場調研與市場推廣,了解競爭對手,擴大市場知名度,提高市場占有率;

　　4.制定和調整校區(qū)發(fā)展計劃、合理安排各項工作;

　　5.根據總部銷售政策,完善本校區(qū)銷售體系,培養(yǎng)銷售團隊,保障完成銷售指標;

　　6.組建高效的領導團隊,明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　任職資格:

　　1.3年教育行業(yè)或銷售經理管理工作經驗;

　　2.教育、營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3.了解培訓市場,具有成功的.獨立運作培訓機構的經驗和能力;熟悉k12領域;

　　4.熟練運用各種辦公軟件,有實踐的管理經驗,可獨立開展各種培訓項目;

　　5.能把握全局,較強的組織管理能力,以及團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、人際協(xié)調、溝通能力;

　　6.有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;

　　7.敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　8.熱衷教育事業(yè),具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。

執(zhí)行校長崗位職責(3篇)2

　　職責描述:

　　1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實施招生計劃;

　　2.負責學校日常教學、教務、教師和招生管理,做好校內各部門的管理、組織和協(xié)調工作;

　　3.負責完成學校下達的.招生任務,開發(fā)新的客戶資源;

　　4.隨時熟知招生進展情況,做好宣傳和檢查工作;

　　5.培養(yǎng)中層領導,組建高效的領導團隊,明確崗位職責,帶領團隊開展各項工作,解決團隊工作中的問題;

　　6.主持開展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場工作;

　　7.負責與當地教育機關等相關部門建立友好合作關系;

　　8.市場調查和市場分析。

　　任職要求:

　　1.28-40歲,大專及以上學歷,教育行業(yè)8年及以上工作經驗,校區(qū)運營3年及以上管理經驗;

　　2.熟悉重慶主城及周邊區(qū)縣學校渠道及市場;

　　3.5年以上招生管理工作經驗。

執(zhí)行校長崗位職責(3篇)3

　　崗位概述:

　　負責中心日常運營及銷售管理;整合各類資源,控制成本,保持中心的業(yè)績可持續(xù)穩(wěn)定增長。

　　崗位職責:

　　-全面負責校區(qū)整體運營管理,包括市場銷售、教學、客戶服務;

　　-帶領團隊完成中心月度業(yè)績目標、年度業(yè)績目標;

　　-協(xié)助銷售主管設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　-提升教學品質和服務質量,提高客戶滿意度;

　　-負責校區(qū)團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

　　任職資格:

　　-本科及以上學歷,2年以上銷售崗位工作,3年以上教育行業(yè)運營管理經驗;

　　-具有帶領團隊完成工作目標的推進能力;

　　-具有較強的'市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

　　-良好的職業(yè)形象,喜歡挑戰(zhàn),抗壓能力強,出色的領導管理能力;

　　-熟悉操作電腦word,excel,powerpoint。

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